農業(yè)科技研發(fā)人員聘用合同

農業(yè)科技研發(fā)人員聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔任甲方農業(yè)科技研發(fā)人員事宜，達成如下協(xié)議：第一條崗位及職責1.1乙方擔任甲方農業(yè)科技研發(fā)人員，負責__________（具體工作內容）。1.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行工作職責，完成甲方交辦的其他工作任務。第二條聘用期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條工資待遇3.1乙方的工資由基本工資、績效獎金等組成，具體金額及發(fā)放方式詳見附件。3.2乙方按照甲方規(guī)定參加社會保險，享受國家規(guī)定的福利待遇。3.3乙方享受帶薪年休假、婚假、產假、陪產假、病假等國家規(guī)定的休假待遇。第四條保密協(xié)議4.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等任何保密信息。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第五條違約責任5.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。5.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。第六條爭議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.工資待遇明細表2.保密協(xié)議詳細內容3.甲方規(guī)章制度4.乙方簡歷及技能評估報告5.社會保險參保證明6.年休假、婚假、產假等相關休假證明二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等任何保密信息，未經甲方同意，乙方不得向第三方透露。2.乙方未按照甲方規(guī)定完成工作任務，嚴重影響到甲方利益。3.乙方提前解除合同，未按照合同約定提前一個月書面通知甲方。4.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴重違反勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。4.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。5.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方對工資待遇有異議，可先與甲方進行協(xié)商，協(xié)商不成可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.乙方泄露甲方秘密，甲方可以要求乙方承擔違約責任，賠償因此造成的損失。3.乙方提前解除合同，應按照合同約定提前一個月書面通知甲方，否則應支付違約金。4.甲方應按時足額支付乙方工資，未支付或不足額支付的，乙方可以要求甲方支付差額部分。五、所有應用場景：1.甲方為農業(yè)科技研發(fā)企業(yè)，需要招聘研發(fā)人員。2.乙方具備相關農業(yè)科技研發(fā)能力，愿意加入甲方。3.雙方就工資待遇、保密協(xié)