心理咨詢行業(yè)員工待崗協(xié)議

心理咨詢行業(yè)員工待崗協(xié)議合同編號(hào)：__________心理咨詢行業(yè)員工待崗協(xié)議甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為心理咨詢行業(yè)企業(yè)，乙方為甲方員工，雙方為了維護(hù)雙方合法權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本待崗協(xié)議。一、待崗原因（1）公司業(yè)務(wù)調(diào)整；（2）公司組織結(jié)構(gòu)變化；（3）乙方身體健康原因；（4）乙方個(gè)人原因；（5）其他雙方協(xié)商確定的原因。二、待崗期間2.1乙方待崗期間，甲方應(yīng)支付乙方基本工資，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）基本工資：每月人民幣_(tái)___元；（2）社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（3）公積金：按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納住房公積金。2.2乙方待崗期間，應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身能力。2.3乙方待崗期間，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保持與甲方的聯(lián)系，隨時(shí)等待甲方的工作安排。三、待崗期間的權(quán)益保障3.1乙方待崗期間，享有甲方的員工權(quán)益，包括但不限于：（1）參加甲方組織的各類活動(dòng)；（2）享受甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)；（3）享有甲方規(guī)定的福利待遇。3.2乙方待崗期間，甲方不得降低乙方的工資待遇。3.3乙方待崗期間，甲方不得解除與乙方的勞動(dòng)合同。四、待崗結(jié)束及重新上崗4.1乙方待崗期間，如甲方有工作機(jī)會(huì)，應(yīng)優(yōu)先安排乙方上崗。4.2乙方待崗期間結(jié)束，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，為乙方提供合適的工作崗位。4.3乙方待崗期間結(jié)束，乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加崗前培訓(xùn)。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的規(guī)定，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2本協(xié)議的違約金為：人民幣_(tái)___元。六、爭議解決6.1本協(xié)議在履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.甲方公積金登記證復(fù)印件9.雙方簽訂的勞動(dòng)合同復(fù)印件10.甲方制定的規(guī)章制度復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按本協(xié)議規(guī)定支付乙方基本工資，視為違約。2.甲方未按本協(xié)議規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。3.甲方未按本協(xié)議規(guī)定為乙方繳納住房公積金，視為違約。4.甲方降低乙方工資待遇，未經(jīng)乙方同意，視為違約。5.甲方解除與乙方勞動(dòng)合同，未經(jīng)乙方同意，視為違約。6.乙方未按本協(xié)議規(guī)定參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，視為違約。7.乙方未按本協(xié)議規(guī)定保持與甲方的聯(lián)系，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指心理咨詢行業(yè)企業(yè)，具備法人資格，與乙方建立勞動(dòng)合同關(guān)系的一方。2.乙方：指與甲方建立勞動(dòng)合同關(guān)系的員工。3.待崗：指乙方因特定原因，暫時(shí)不能在甲方從事正常工作，但仍保持勞動(dòng)合同關(guān)系的狀態(tài)。4.基本工資：指乙方在待崗期間，甲方應(yīng)支付給乙方的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，由用人單位為乙方繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)。6.住房公積金：指國家為保障乙方住房權(quán)益，由用人單位為乙方繳納的住房儲(chǔ)蓄。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付乙方基本工資：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門投訴或申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)仲裁。3.甲方未按約定為乙方繳納住房公積金：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向住房公積金管理部門投訴或申請(qǐng)住房公積金仲裁。4.甲方降低乙方工資待遇：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.甲方解除乙方勞動(dòng)合同：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整