2025關(guān)于吉林省勞動(dòng)合同

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成一致，特訂立本勞動(dòng)合同，以共同遵守。一、勞動(dòng)合同類(lèi)型及期限1.1本勞動(dòng)合同類(lèi)型為：（全日制/非全日制、固定期限/無(wú)固定期限、試用/正式）勞動(dòng)合同。1.2本勞動(dòng)合同期限自年__月__日起至年__月__日止。二、工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和作業(yè)規(guī)程，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方指定的工作任務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)__小時(shí)，每周休息日為_(kāi)_天。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫(xiě)）：元整（小寫(xiě)）：￥元。4.2甲方按月支付乙方工資，每月__日前支付上一個(gè)月的工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。六、勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。八、違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照甲方規(guī)定支付違約金。九、爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十、其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.仔細(xì)閱讀合同：在簽訂合同之前，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀合同全文，確保對(duì)合同條款的理解和同意。如有疑問(wèn)，可尋求專(zhuān)業(yè)法律人士的幫助。2.明確雙方權(quán)利義務(wù)：雙方應(yīng)清楚了解自己在合同中的權(quán)利和義務(wù)，包括工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等方面的規(guī)定。3.保留合同副本：雙方都應(yīng)保留一份簽字蓋章的合同副本，以便日后查閱和證明。4.及時(shí)解決爭(zhēng)議：在履行合同過(guò)程中，如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.遵守法律法規(guī)：雙方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家和地方的法律法規(guī)，確保合同的合法性。法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。2.甲方：甲方是指用人單位，即雇傭勞動(dòng)者的一方。3.乙方：乙方是指勞動(dòng)者，即被雇傭的一方。4.試用期：試用期是指勞動(dòng)者在正式上崗前，用人單位對(duì)其進(jìn)行考察的一段時(shí)間。5.固定期限勞動(dòng)合同：固定期限勞動(dòng)合同是指雙方約定在一定期限內(nèi)履行勞動(dòng)合同的合同。6.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：無(wú)固定期限勞動(dòng)合同是指雙方未約定具體終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。7.法定節(jié)假日：法定節(jié)假日是指國(guó)家法律規(guī)定的休息日，如春節(jié)、國(guó)慶節(jié)等。8.社會(huì)保險(xiǎn)：社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活和社會(huì)福利，通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施的制度。9.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)爭(zhēng)議是指勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，因勞動(dòng)條件、工資待遇、解除合同等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。10.勞動(dòng)仲裁：勞動(dòng)仲裁是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理和裁決的程序。應(yīng)用場(chǎng)合：1.吉林省內(nèi)各類(lèi)企業(yè)與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)合同關(guān)系。2.適用于全日制和非全日制、固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。3.適用于各類(lèi)行業(yè)和崗位的勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定在合同期間和解除合同后，乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。2.競(jìng)業(yè)限制：雙方約定在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事相同或類(lèi)似的工作。3.培訓(xùn)協(xié)議：如果甲方為乙方提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，雙方可約定培訓(xùn)期間的工資待遇、培訓(xùn)結(jié)束后的工作年限等事項(xiàng)。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方約定合同期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題，如專(zhuān)利、著作