二零二五年度高校實習生就業(yè)權益保護協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度高校實習生就業(yè)權益保護協(xié)議本合同目錄一覽1.1協(xié)議的簽訂與生效1.2協(xié)議的適用范圍1.3協(xié)議的履行與變更1.4協(xié)議的解除與終止1.5實習生的基本權益1.6實習生的勞動保障1.7實習生的薪酬待遇1.8實習生的社會保險1.9實習生的休息與休假1.10實習生的培訓與發(fā)展1.11實習生的考核與評價1.12違約責任與爭議解決1.13協(xié)議的附件與補充1.14協(xié)議的修訂與解釋第一部分：合同如下：1.1協(xié)議的簽訂與生效1.1.1本協(xié)議由甲方（用人單位）與乙方（實習生）在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上簽訂。1.1.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為二零二四年七月一日至二零二五年六月三十日。1.2協(xié)議的適用范圍1.2.1本協(xié)議適用于甲方提供的實習生崗位，乙方在甲方實習期間的權利和義務。1.2.2本協(xié)議不適用于乙方在甲方實習期間因個人原因離崗的情況。1.3協(xié)議的履行與變更1.3.1雙方應嚴格遵守本協(xié)議的約定，履行各自的義務。1.3.2如需變更本協(xié)議內容，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。1.4協(xié)議的解除與終止1.4.1本協(xié)議在有效期內，任何一方不得擅自解除或終止。1.4.2如因乙方原因導致實習期間出現(xiàn)嚴重違紀行為，甲方有權解除本協(xié)議。1.5實習生的基本權益1.5.1乙方在實習期間享有合法權益，包括但不限于：獲得勞動報酬、社會保險、休息休假等。1.5.2甲方應保障乙方的人身安全，提供必要的工作條件和安全保障。1.6實習生的勞動保障1.6.1甲方應按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。1.6.2甲方應保障乙方在實習期間享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假。1.7實習生的薪酬待遇1.7.1乙方在實習期間享受甲方規(guī)定的實習工資，具體金額根據(jù)實習崗位和甲方相關規(guī)定執(zhí)行。1.7.2甲方應按時足額支付乙方實習工資，不得拖欠。1.8實習生的社會保險1.8.1甲方應按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險，并負責辦理相關手續(xù)。1.8.2乙方在實習期間，社會保險待遇按照國家相關政策執(zhí)行。1.9實習生的休息與休假1.9.1乙方在實習期間，享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假。1.9.2甲方應保障乙方在工作時間內的合理休息，不得強制加班。1.10實習生的培訓與發(fā)展1.10.1甲方應提供必要的培訓，幫助乙方提高專業(yè)技能和綜合素質。1.10.2乙方應積極參與甲方組織的培訓活動，充分利用培訓機會。1.11實習生的考核與評價1.11.1甲方應定期對乙方進行考核，考核結果作為乙方實習期間表現(xiàn)的重要依據(jù)。1.11.2甲方應將考核結果及時反饋給乙方，并給予相應的評價和指導。1.12違約責任與爭議解決1.12.1如一方違反本協(xié)議約定，應承擔相應的違約責任。1.12.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。1.13協(xié)議的附件與補充1.13.1本協(xié)議附件包括但不限于實習崗位說明書、實習協(xié)議書等。1.13.2本協(xié)議如有未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。1.14協(xié)議的修訂與解釋1.14.1本協(xié)議的修訂與解釋以本協(xié)議為準。1.14.2本協(xié)議的修訂與解釋權歸甲方所有。8.1實習生的保密義務8.1.1乙方在實習期間，應對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密事項予以妥善保管，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。8.1.2乙方違反保密義務，導致甲方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。9.1實習生的知識產權歸屬9.1.1乙方在實習期間，甲方提供的實驗設備、工具、材料等，知識產權歸甲方所有。9.1.2乙方在實習期間創(chuàng)作的作品，如無特別約定，其知識產權歸乙方所有，甲方享有在其業(yè)務范圍內的使用權。10.1實習生的離職手續(xù)10.1.1乙方在實習期間提出離職，應提前三十天以書面形式通知甲方。10.1.2乙方離職時，應按照甲方規(guī)定辦理相關手續(xù)，包括但不限于歸還工作證件、設備等。11.1協(xié)議的解除條件11.1.1如乙方在實習期間嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除本協(xié)議。11.1.2如甲方未按協(xié)議約定支付乙方實習工資或提供勞動保障，乙方有權解除本協(xié)議。12.1協(xié)議的終止條件12.1.1本協(xié)議有效期屆滿，如雙方無續(xù)簽意愿，本協(xié)議自動終止。12.1.2任何一方在協(xié)議有效期內提前終止協(xié)議，應書面通知對方，并承擔相應責任。13.1爭議解決方式13.1.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決。13.1.2協(xié)商不成的，可提交甲方所在地仲裁委員會仲裁，或向甲方所在地人民法院提起訴訟。14.1其他14.1.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.1.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定義與范圍15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介機構、擔保公司、咨詢服務提供商、技術支持服務提供者等。15.1.2第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務，提高合同履行的效率，保障合同目的的實現(xiàn)。16.2第三方介入的程序16.2.1甲乙雙方在需要第三方介入時，應書面通知對方，并明確第三方介入的具體事項、目的和預期效果。16.2.2甲乙雙方應與第三方簽訂相應的合作協(xié)議，明確各方的權利、義務和責任。17.3第三方介入的職責17.3.1第三方應按照合作協(xié)議，協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的各項任務。17.3.2第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，維護甲乙雙方的合法權益。18.4第三方介入的責任限額18.4.1第三方在介入本合同過程中，因自身原因導致甲乙雙方權益受損的，應承擔相應的賠償責任。18.4.2第三方責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，原則上不應超過合同總金額的一定比例。19.5第三方與其他各方的劃分說明19.5.1第三方與甲方的關系：第三方作為甲方合作伙伴，應服從甲方的管理和監(jiān)督，不得損害甲方利益。19.5.2第三方與乙方的關系：第三方應尊重乙方的合法權益，不得侵犯乙方的人身、財產權益。19.5.3第三方與甲乙雙方的關系：第三方應公平、公正地處理甲乙雙方的爭議，維護合同的公平性。20.6第三方介入的變更與解除20.6.1如甲乙雙方或第三方認為有必要變更或解除第三方介入，應書面通知對方，并經(jīng)協(xié)商一致后作出決定。20.6.2變更或解除第三方介入后，甲乙雙方應根據(jù)實際情況調整合同內容，確保合同的有效性。21.7第三方介入的爭議解決21.7.1如第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應通過協(xié)商解決。21.7.2協(xié)商不成的，可提交甲方所在地仲裁委員會仲裁，或向甲方所在地人民法院提起訴訟。22.8第三方介入的費用承擔22.8.1第三方介入產生的費用，由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，原則上應由責任方承擔。22.8.2如無特別約定，第三方介入費用由甲方承擔。23.9本條款的適用23.9.1本條款適用于本合同中所有涉及第三方介入的情形。23.9.2本條款與本合同其他條款不一致的，以本條款為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習崗位說明書詳細要求和說明：包含實習崗位的工作內容、工作職責、工作要求、工作環(huán)境、工作時間等詳細信息。2.附件二：實習協(xié)議書詳細要求和說明：明確甲乙雙方的權利、義務和責任，包括但不限于實習期限、薪酬待遇、工作條件、保密條款等。3.附件三：實習考核表詳細要求和說明：用于記錄和評估實習生的實習表現(xiàn)，包括工作能力、學習態(tài)度、團隊合作等方面的評價。4.附件四：實習工資支付記錄詳細要求和說明：記錄實習期間乙方工資的支付情況，包括支付時間、支付金額、支付方式等。5.附件五：實習社會保險繳納證明詳細要求和說明：證明甲方已按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.附件六：實習期間工作日志詳細要求和說明：記錄實習生在實習期間的工作內容、工作成果、工作心得等。7.附件七：實習結束證明詳細要求和說明：證明實習生已完成實習，并按照甲方要求完成實習任務。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按時足額支付實習工資。責任認定標準：乙方應按照協(xié)議約定，在規(guī)定的時間內支付實習工資。示例說明：若乙方未在每月規(guī)定日期前支付工資，應向乙方支付違約金，違約金為應支付工資的10%。2.違約行為：甲方未按照協(xié)議約定提供工作條件。責任認定標準：甲方應提供符合國家規(guī)定和協(xié)議約定的實習工作條件。示例說明：若甲方未提供符合規(guī)定的辦公設備，乙方有權要求甲方提供或賠償相應損失。3.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責任認定標準：乙方應遵守保密義務，未經(jīng)甲方同意，不得泄露甲方商業(yè)秘密。示例說明：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應承擔相應的賠償責任，賠償金額由雙方協(xié)商確定。4.違約行為：第三方未履行合作協(xié)議。責任認定標準：第三方應按照合作協(xié)議，履行約定的職責和義務。示例說明：若第三方未按約定提供技術支持，甲方有權要求第三方承擔違約責任，賠償因違約造成的損失。全文完。二零二四年度高校實習生就業(yè)權益保護協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1實習生基本信息2.2實習單位基本信息3.實習崗位及要求3.1實習崗位3.2實習要求4.實習期限及工作時間4.1實習期限4.2工作時間5.實習待遇5.1薪資待遇5.2社會保險及福利待遇5.3其他待遇6.實習生權益保障6.1安全保障6.2健康保障6.3個人信息保護7.實習生責任與義務7.1實習生責任7.2實習生義務8.實習單位責任與義務8.1實習單位責任8.2實習單位義務9.實習考核與評價9.1考核標準9.2評價方式10.違約責任10.1實習生違約責任10.2實習單位違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同解除與終止12.1合同解除12.2合同終止13.保密條款13.1保密內容13.2保密期限14.其他約定14.1法律適用14.2合同生效14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“實習生”指在高校就讀的學生，根據(jù)本合同規(guī)定，到本合同所指實習單位進行實習的學生。1.1.2“實習單位”指本合同中指明的接受實習生實習的單位。1.1.3“實習崗位”指實習生在實習單位承擔的具體工作職位。1.1.4“實習期限”指實習生在實習單位進行實習的時間長度。1.1.5“工作時間”指實習生在實習單位的工作時間安排。1.1.6“薪資待遇”指實習生在實習期間應得的報酬。1.1.7“社會保險及福利待遇”指實習生在實習期間應享受的社會保險和福利。1.2解釋1.2.1本合同中的定義如有不一致之處，以本合同的具體解釋為準。2.雙方基本信息2.1實習生基本信息2.1.1姓名：2.1.2性別：2.1.3學號：2.1.4所在高校：2.1.5聯(lián)系方式：2.2實習單位基本信息2.2.1名稱：2.2.2地址：2.2.3聯(lián)系人：2.2.4聯(lián)系方式：3.實習崗位及要求3.1實習崗位3.1.1實習崗位名稱：3.1.2實習崗位描述：3.2實習要求3.2.1實習生應具備的專業(yè)知識和技能：3.2.2實習生應遵守的實習紀律和規(guī)范：4.實習期限及工作時間4.1實習期限4.1.1實習期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。4.2工作時間4.2.1實習生每周工作時間不超過____小時。4.2.2實習生工作時間為____時到____時。5.實習待遇5.1薪資待遇5.1.1實習生每月薪資為人民幣____元。5.1.2實習生薪資發(fā)放時間為每月____日。5.2社會保險及福利待遇5.2.1實習單位為實習生繳納社會保險。5.2.2實習單位為實習生提供____等福利。6.實習生權益保障6.1安全保障6.1.1實習單位負責實習生在實習期間的人身安全。6.1.2實習單位為實習生提供必要的安全防護設施。6.2健康保障6.2.1實習單位負責實習生在實習期間的身體健康。6.2.2實習單位提供必要的工作環(huán)境和醫(yī)療保健服務。6.3個人信息保護6.3.1實習單位對實習生的個人信息負有保密義務。6.3.2實習生有權要求實習單位不得泄露其個人信息。8.實習生責任與義務8.1實習生責任8.1.1實習生應遵守實習單位的規(guī)章制度和工作紀律。8.1.2實習生應按時完成實習單位分配的工作任務。8.1.3實習生應保護實習單位的財產和信息安全。8.2實習生義務8.2.1實習生應主動學習，提高自身業(yè)務能力和綜合素質。8.2.2實習生應積極參與實習單位組織的各項活動。8.2.3實習生應保持與實習單位的良好溝通。9.實習單位責任與義務9.1實習單位責任9.1.1實習單位應提供與實習崗位相匹配的工作環(huán)境和條件。9.1.2實習單位應安排有經(jīng)驗的指導老師對實習生進行指導。9.1.3實習單位應保障實習生的合法權益。9.2實習單位義務9.2.1實習單位應按時支付實習生的薪資待遇。9.2.2實習單位應協(xié)助實習生解決實習期間遇到的問題。9.2.3實習單位應定期對實習生進行考核和評價。10.實習考核與評價10.1考核標準10.1.1實習生的考核標準包括工作表現(xiàn)、學習態(tài)度、團隊合作等。10.1.2實習單位應制定具體的考核標準，并向實習生進行說明。10.2評價方式10.2.1實習單位的指導老師對實習生進行定期評價。10.2.2實習單位應將評價結果及時反饋給實習生。11.違約責任11.1實習生違約責任11.1.1實習生未按時完成工作任務，應承擔相應的責任。11.1.2實習生違反實習單位規(guī)章制度，應接受相應的處罰。11.2實習單位違約責任11.2.1實習單位未按時支付實習生薪資，應承擔違約責任。11.2.2實習單位未提供與實習崗位相匹配的工作環(huán)境和條件，應承擔違約責任。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。12.1.2如協(xié)商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構12.2.1爭議解決機構為____人民法院。13.合同解除與終止13.1合同解除13.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。13.1.2出現(xiàn)不可抗力情況，導致本合同無法履行，可以解除本合同。13.2合同終止13.2.1實習期限屆滿，本合同自然終止。13.2.2出現(xiàn)本合同約定的解除情形，本合同提前終止。14.其他約定14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同生效14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同附件14.3.1本合同附件包括：實習生個人信息表、實習崗位說明書、實習考核標準等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1“第三方”指在實習生與實習單位之間的合同關系中，提供相關服務或協(xié)助的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方的類型15.2.1人力資源服務機構15.2.2教育培訓機構15.2.3法律咨詢服務機構15.2.4其他提供專業(yè)服務的第三方15.3第三方的責任15.3.1第三方應遵守本合同的相關規(guī)定，并對其提供的服務承擔相應的責任。15.4第三方的權利15.4.1第三方有權根據(jù)本合同的規(guī)定收取服務費用。15.4.2第三方有權要求實習生和實習單位提供必要的信息和協(xié)助。16.第三方介入的流程16.1第三方的介入需經(jīng)實習生和實習單位的同意。16.2第三方介入前，需與實習生和實習單位簽訂書面協(xié)議。16.3第三方介入?yún)f(xié)議應明確第三方的服務內容、費用、責任和權利。17.甲乙方的額外條款及說明17.1實習生17.1.1實習生同意第三方介入，并授權第三方代表其與實習單位進行溝通和協(xié)商。17.1.2實習生應向第三方提供真實、準確的信息。17.2實習單位17.2.1實習單位同意第三方介入，并授權第三方代表其實施相關服務。17.2.2實習單位應向第三方提供實習生的工作情況和實習要求。18.第三方責任限額18.1第三方責任限額18.1.1第三方在履行本合同過程中因自身原因造成實習生或實習單位損失的，應承擔相應的賠償責任。18.1.2第三方責任限額為本合同總金額的____%。18.2責任劃分18.2.1實習生與實習單位之間的權利義務關系不受第三方介入的影響。18.2.2第三方僅在其服務范圍內承擔責任，不承擔實習生與實習單位之間的直接責任。19.第三方介入的費用19.1第三方服務費用19.1.1第三方服務費用由實習生和實習單位協(xié)商確定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。19.1.2第三方服務費用包括但不限于中介費、咨詢費、培訓費等。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件20.1.1實習生與實習單位協(xié)商一致，可終止第三方介入。20.1.2第三方未履行合同義務或違反合同約定，可終止第三方介入。20.2終止后的處理20.2.1第三方介入終止后，實習生與實習單位應繼續(xù)履行本合同約定的權利義務。20.2.2第三方應退還未使用的服務費用。21.爭議解決21.1第三方介入期間的爭議解決21.1.1第三方介入期間的爭議，由實習生、實習單位和第三方協(xié)商解決。21.1.2協(xié)商不成，可參照本合同第12條的規(guī)定解決爭議。21.2第三方責任爭議21.2.1第三方責任爭議，由第三方承擔相應的賠償責任。21.2.2實習生與實習單位可共同向第三方提出索賠。22.合同附件22.1本合同附件包括：第三方介入?yún)f(xié)議、實習生授權書、服務費用明細等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議應詳細列明第三方的服務內容、費用、責任和權利，以及介入的具體流程。說明：本協(xié)議是實習生與實習單位同意第三方介入的基礎文件，需三方簽字蓋章。2.實習生個人信息表要求：包括實習生的基本信息、聯(lián)系方式、實習意向等。說明：用于記錄實習生的基本信息，保障實習生隱私。3.實習崗位說明書要求：詳細描述實習崗位的工作內容、職責、要求等。說明：幫助實習生了解實習崗位，明確工作目標和要求。4.實習考核標準要求：明確實習生的考核指標、評價方法和標準。說明：用于對實習生的實習表現(xiàn)進行評價，確保實習效果。5.服務費用明細要求：詳細列明第三方服務費用的構成、金額和支付方式。說明：保障實習生和實習單位的知情權，確保費用透明。6.第三方責任限額確認書要求：確認第三方責任限額的具體金額。說明：保障實習生和實習單位在第三方責任問題上的權益。7.實習生授權書要求：實習生授權第三方代表其與實習單位進行溝通和協(xié)商。說明：確保第三方有權限代表實習生處理相關事務。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為未按時完成工作任務：實習生應承擔相應的責任，如賠償實習單位損失。違反實習單位規(guī)章制度：實習生應接受相應的處罰，如警告、罰款等。未向實習單位提供真實信息：實習生應承擔相應的責任，如賠償實習單位損失。2.實習單位違約行為未按時支付實習生薪資：實習單位應承擔違約責任，如支付逾期利息、賠償實習生損失。未提供與實習崗位相匹配的工作環(huán)境和條件：實習單位應承擔違約責任，如賠償實習生損失。3.第三方違約行為未履行合同義務：第三方應承擔相應的賠償責任。違反合同約定：第三方應承擔相應的違約責任。示例說明：1.實習生未按時完成工作任務，導致實習單位項目延誤，實習生應賠償實習單位因延誤造成的直接經(jīng)濟損失。2.實習單位未按時支付實習生薪資，實習生可要求實習單位支付逾期利息，并有權解除合同。3.第三方在提供服務過程中，因自身原因導致實習生信息泄露，第三方應承擔相應的賠償責任，并可能被追究刑事責任。全文完。二零二四年度高校實習生就業(yè)權益保護協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議適用范圍2.當事人信息2.1實習生信息2.2用人單位信息2.3協(xié)議簽訂時間及地點3.實習崗位及期限3.1實習崗位3.2實習期限3.3實習崗位變更及期限調整4.實習內容與要求4.1實習內容4.2實習要求4.3實習生職責5.實習生權益保障5.1工作時間與休息休假5.2工資待遇5.3社會保險及公積金5.4工傷及疾病保障5.5實習生權益申訴渠道6.用人單位義務6.1提供必要的勞動條件6.2指導與培訓6.3保護實習生隱私6.4實習生權益保障7.協(xié)議解除與終止7.1協(xié)議解除條件7.2協(xié)議終止條件7.3解除與終止程序8.違約責任8.1實習生違約責任8.2用人單位違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.法律適用10.1適用法律10.2法律變更11.協(xié)議生效及變更11.1協(xié)議生效11.2協(xié)議變更12.其他約定12.1通知與送達12.2合同份數(shù)及效力12.3合同附件13.協(xié)議簽訂與生效13.1協(xié)議簽訂13.2協(xié)議生效14.協(xié)議解除與終止14.1協(xié)議解除條件14.2協(xié)議終止條件14.3解除與終止程序第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱本協(xié)議名稱為“二零二四年度高校實習生就業(yè)權益保護協(xié)議”。1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確實習生與用人單位雙方的權利義務，保障實習生的合法權益，促進實習工作的順利進行。1.3協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于二零二四年度在我國境內的高校實習生與用人單位之間簽訂的就業(yè)權益保護協(xié)議。第二條當事人信息2.1實習生信息（此處應填寫實習生的姓名、性別、身份證號碼、就讀院校、專業(yè)、聯(lián)系方式等個人信息）2.2用人單位信息（此處應填寫用人單位的名稱、住所地、法定代表人、聯(lián)系方式等基本信息）2.3協(xié)議簽訂時間及地點本協(xié)議簽訂時間為二零二四年X月X日，簽訂地點為（具體地點）。第三條實習崗位及期限3.1實習崗位實習生在用人單位的實習崗位為（具體崗位名稱）。3.2實習期限本協(xié)議約定的實習期限為（具體時間，如：自二零二四年X月X日至二零二四年X月X日）。3.3實習崗位變更及期限調整如需變更實習崗位或調整實習期限，雙方應協(xié)商一致，并書面修改本協(xié)議相應條款。第四條實習內容與要求4.1實習內容4.2實習要求實習生應遵守用人單位的規(guī)章制度，服從工作安排，努力學習，提高自己的業(yè)務能力。4.3實習生職責第五條實習生權益保障5.1工作時間與休息休假實習生的每日工作時間不超過（具體小時數(shù)），每周工作時間不超過（具體小時數(shù)）。用人單位應保證實習生享有國家規(guī)定的休息休假權利。5.2工資待遇用人單位應按照國家規(guī)定和行業(yè)標準，支付實習生實習期間的工資，具體工資數(shù)額為（具體金額）。5.3社會保險及公積金用人單位應按照國家規(guī)定，為實習生繳納社會保險和住房公積金。5.4工傷及疾病保障用人單位應依法為實習生辦理工傷保險，并在實習生發(fā)生工傷或疾病時，依法承擔相應的責任。5.5實習生權益申訴渠道第六條用人單位義務6.1提供必要的勞動條件用人單位應提供符合國家規(guī)定的工作條件，確保實習生的人身安全。6.2指導與培訓用人單位應指導實習生完成實習任務，對實習生進行必要的培訓。6.3保護實習生隱私用人單位應保護實習生的個人隱私，不得泄露實習生的個人信息。6.4實習生權益保障用人單位應依法保障實習生的合法權益，不得歧視、侮辱或虐待實習生。第七條協(xié)議解除與終止7.1協(xié)議解除條件（此處應詳細列舉協(xié)議解除的具體條件，如實習生單方面解除協(xié)議的條件、用人單位單方面解除協(xié)議的條件等）7.2協(xié)議終止條件（此處應詳細列舉協(xié)議終止的具體條件，如實習期滿、實習生被開除等）7.3解除與終止程序第八條違約責任8.1實習生違約責任若實習生違反本協(xié)議約定，導致用人單位遭受經(jīng)濟損失，實習生應承擔相應的賠償責任。8.2用人單位違約責任若用人單位違反本協(xié)議約定，導致實習生遭受經(jīng)濟損失或合法權益受到侵害，用人單位應承擔相應的賠償責任。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構第十條法律適用10.1適用法律本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2法律變更如國家法律法規(guī)發(fā)生變化，本協(xié)議的相應條款也應相應調整。第十一條協(xié)議生效及變更11.1協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更，必須以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認。第十二條其他約定12.1通知與送達本協(xié)議項下的通知、文件及其他通訊，應以書面形式進行，并按照雙方提供的聯(lián)系方式送達。12.2合同份數(shù)及效力本協(xié)議一式（具體份數(shù)）份，雙方各執(zhí)（具體份數(shù)）份，具有同等法律效力。12.3合同附件本協(xié)議附件為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。第十三條協(xié)議簽訂與生效13.1協(xié)議簽訂本協(xié)議由實習生和用人單位代表在協(xié)議書上簽字（或蓋章）后生效。13.2協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四條協(xié)議解除與終止14.1協(xié)議解除條件（此處應詳細列舉協(xié)議解除的具體條件，如實習生單方面解除協(xié)議的條件、用人單位單方面解除協(xié)議的條件等）14.2協(xié)議終止條件（此處應詳細列舉協(xié)議終止的具體條件，如實習期滿、實習生被開除等）14.3解除與終止程序14.4解除與終止后的處理第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本協(xié)議履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本協(xié)議相關事務的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、監(jiān)理方等。第二條第三方介入事由1.協(xié)議履行過程中的技術、管理、財務等方面的咨詢與指導；2.協(xié)議履行過程中的項目監(jiān)理、質量監(jiān)督；3.協(xié)議履行過程中的糾紛調解與仲裁；4.協(xié)議履行過程中的其他甲乙雙方約定的相關事務。第三條第三方責任限額3.1第三方在介入本協(xié)議相關事務時，其責任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定。1.第三方因提供咨詢、指導等技術服務所造成的損失；2.第三方因監(jiān)理、監(jiān)督等管理活動所造成的損失；3.第三方因調解、仲裁等糾紛處理活動所造成的損失。第四條第三方責權利4.1第三方權利：1.第三方有權根據(jù)甲乙雙方的要求，提供相應的技術服務、管理支持或糾紛處理；2.第三方有權獲得甲乙雙方約定的報酬；3.第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。4.2第三方義務：1.第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；2.第三方應按照甲乙雙方的要求，提供高質量的服務；3.第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：2.第三方在履行職責過程中，如需甲方提供協(xié)助，甲方應予以配合；3.第三方因自身原因導致甲方損失的，甲方有權要求第三方承擔相應責任。5.2第三方與乙方的劃分：2.第三方在履行職責過程中，如需乙方提供協(xié)助，乙方應予以配合；3.第三方因自身原因導致乙方損失的，乙方有權要求第三方承擔相應責任。第六條第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂6.1第三方介入?yún)f(xié)議應由甲乙雙方與第三方共同簽訂，明確各方的權利義務。1.第三方介入的事由；2.第三方責任限額；3.第三方責權利；4.第三方與其他各方的劃分說明；5.第三方介入?yún)f(xié)議的生效條件。第七條第三方介入?yún)f(xié)議的生效7.1第三方介入?yún)f(xié)議自甲乙雙方及第三方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2第三方介入?yún)f(xié)議的生效不影響本合同的效力。第八條第三方介入?yún)f(xié)議的變更8.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更，必須以書面形式進行，并由甲乙雙方及第三方簽字（或蓋章）確認。8.2第三方介入?yún)f(xié)議的變更，不影響本合同的效力。第九條第三方介入?yún)f(xié)議的終止9.1第三方介入?yún)f(xié)議的終止，應按照協(xié)議約定的終止條件進行。9.2第三方介入?yún)f(xié)議的終止，不影響本合同的效力。第十條第三方介入?yún)f(xié)議的解除10