二零二五年度炊事員職業(yè)發(fā)展與企業(yè)文化融合合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度炊事員職業(yè)發(fā)展與企業(yè)文化融合合同合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同簽訂雙方3.合同簽訂日期4.合同有效期5.合同目的二、合同主體1.炊事員基本要求2.企業(yè)基本要求3.雙方權(quán)利與義務(wù)三、職業(yè)發(fā)展1.職業(yè)培訓(xùn)計劃2.職業(yè)晉升途徑3.職業(yè)技能提升4.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃四、企業(yè)文化融合1.企業(yè)文化理念2.企業(yè)文化活動參與3.企業(yè)文化宣傳4.企業(yè)價值觀認(rèn)同五、工作內(nèi)容1.崗位職責(zé)2.工作時間與地點3.工作任務(wù)分配4.工作質(zhì)量要求六、薪酬福利1.基本工資2.績效獎金3.社會保險4.住房公積金5.節(jié)假日福利七、合同履行與變更1.合同履行方式2.合同變更程序3.合同解除條件4.合同違約責(zé)任八、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責(zé)任九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決程序十、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除與終止程序十一、合同附件1.附件一：工作職責(zé)描述2.附件二：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表3.附件三：企業(yè)文化宣傳材料十二、其他約定1.法律適用2.合同份數(shù)3.合同生效條件十三、合同簽訂與生效1.合同簽訂2.合同生效3.合同備案十四、合同附件清單1.附件一：工作職責(zé)描述2.附件二：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表3.附件三：企業(yè)文化宣傳材料合同編號2025一、合同概述1.合同名稱：二零二五年度炊事員職業(yè)發(fā)展與企業(yè)文化融合合同2.合同簽訂雙方：甲方（企業(yè)名稱）與乙方（炊事員姓名）3.合同簽訂日期：____年__月__日4.合同有效期：自____年__月__日至____年__月__日5.合同目的：促進(jìn)炊事員職業(yè)發(fā)展，加強(qiáng)企業(yè)文化融合，提升企業(yè)整體服務(wù)質(zhì)量二、合同主體1.炊事員基本要求：具有相關(guān)炊事員職業(yè)資格證書2.企業(yè)基本要求：擁有合法經(jīng)營資質(zhì)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)3.雙方權(quán)利與義務(wù)：甲方有權(quán)要求乙方按照合同規(guī)定履行職責(zé)乙方有權(quán)要求甲方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行考核和評估乙方有權(quán)對甲方的工作提出合理建議三、職業(yè)發(fā)展1.職業(yè)培訓(xùn)計劃：定期組織炊事員參加職業(yè)技能培訓(xùn)提供內(nèi)部晉升機(jī)會，如廚師、高級廚師等鼓勵炊事員參加外部職業(yè)技能鑒定2.職業(yè)晉升途徑：根據(jù)工作表現(xiàn)和技能水平，制定晉升計劃設(shè)立明確的晉升標(biāo)準(zhǔn)和流程提供晉升后的薪酬福利待遇3.職業(yè)技能提升：定期組織技能競賽，提高炊事員技能水平鼓勵炊事員創(chuàng)新烹飪技藝，推出特色菜品提供國內(nèi)外烹飪交流機(jī)會4.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：每年對炊事員進(jìn)行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)幫助炊事員制定個人職業(yè)目標(biāo)提供相應(yīng)的資源和支持四、企業(yè)文化融合1.企業(yè)文化理念：誠信、敬業(yè)、創(chuàng)新、共贏2.企業(yè)文化活動參與：鼓勵炊事員參與企業(yè)組織的各類活動提供活動參與機(jī)會和獎勵機(jī)制3.企業(yè)文化宣傳：通過內(nèi)部宣傳欄、會議等形式宣傳企業(yè)文化鼓勵炊事員成為企業(yè)文化的傳播者4.企業(yè)價值觀認(rèn)同：定期進(jìn)行企業(yè)價值觀培訓(xùn)強(qiáng)調(diào)企業(yè)價值觀在日常工作中的重要性五、工作內(nèi)容1.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)日常炊事工作，確保食品安全和質(zhì)量參與菜品研發(fā)和改進(jìn)保持工作區(qū)域整潔衛(wèi)生2.工作時間與地點：工作時間為每日__小時，每周__天工作地點為甲方指定食堂3.工作任務(wù)分配：根據(jù)工作量和工作性質(zhì)，合理分配工作任務(wù)定期評估工作任務(wù)完成情況4.工作質(zhì)量要求：嚴(yán)格按照食品安全標(biāo)準(zhǔn)操作確保菜品口味和衛(wèi)生質(zhì)量六、薪酬福利1.基本工資：乙方基本工資為人民幣__元/月2.績效獎金：根據(jù)工作表現(xiàn)和績效考核，給予績效獎金3.社會保險：甲方依法為乙方繳納社會保險4.住房公積金：甲方依法為乙方繳納住房公積金5.節(jié)假日福利：乙方享有國家法定節(jié)假日休息及相應(yīng)福利七、合同履行與變更1.合同履行方式：乙方應(yīng)按照合同約定履行工作職責(zé)甲方應(yīng)按照合同約定提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會2.合同變更程序：雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議變更內(nèi)容不得違反法律法規(guī)和合同約定3.合同解除條件：乙方嚴(yán)重違反合同約定甲方因經(jīng)營需要或乙方個人原因提出解除4.合同違約責(zé)任：任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等八、保密條款1.保密內(nèi)容：甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等企業(yè)文化核心價值觀念和戰(zhàn)略規(guī)劃2.保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后__年3.違約責(zé)任：未經(jīng)甲方同意，乙方泄露或使用甲方保密信息，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任九、爭議解決1.爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁2.爭議解決機(jī)構(gòu)：甲方所在地仲裁委員會3.爭議解決程序：仲裁委員會根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》及相關(guān)規(guī)定進(jìn)行仲裁十、合同解除與終止1.合同解除條件：乙方嚴(yán)重違反合同約定甲方因經(jīng)營需要或乙方個人原因提出解除2.合同終止條件：合同履行完畢雙方協(xié)商一致解除合同法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形3.合同解除與終止程序：雙方應(yīng)提前__日書面通知對方乙方應(yīng)在合同解除或終止后__日內(nèi)辦理工作交接十一、合同附件1.附件一：工作職責(zé)描述2.附件二：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表3.附件三：企業(yè)文化宣傳材料十二、其他約定1.法律適用：本合同適用中華人民共和國法律2.合同份數(shù)：本合同一式__份，甲乙雙方各執(zhí)__份3.合同生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效十三、合同簽訂與生效1.合同簽訂：甲方代表：________________________乙方代表：________________________2.合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效3.合同備案：本合同需報相關(guān)部門備案十四、合同附件清單1.附件一：工作職責(zé)描述2.附件二：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表3.附件三：企業(yè)文化宣傳材料甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________日期：________________________甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________日期：________________________甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________日期：________________________甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________日期：________________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.甲方主導(dǎo)培訓(xùn)與晉升說明：甲方負(fù)責(zé)制定炊事員的培訓(xùn)計劃和晉升機(jī)制，確保乙方在職業(yè)發(fā)展上的連續(xù)性和穩(wěn)定性。1.1培訓(xùn)內(nèi)容：定期組織烹飪技術(shù)培訓(xùn)企業(yè)文化、食品安全知識培訓(xùn)職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊協(xié)作培訓(xùn)1.2晉升機(jī)制：設(shè)立明確的晉升標(biāo)準(zhǔn)和流程晉升機(jī)會根據(jù)工作表現(xiàn)和技能考核結(jié)果分配2.甲方主導(dǎo)企業(yè)文化活動說明：甲方負(fù)責(zé)策劃和組織企業(yè)文化活動，促進(jìn)乙方對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。2.1活動內(nèi)容：企業(yè)周年慶典、節(jié)日慶祝活動社會公益、志愿服務(wù)活動內(nèi)部技能競賽、知識競賽2.2活動參與：乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各項企業(yè)文化活動甲方提供必要的活動支持和服務(wù)3.甲方主導(dǎo)薪酬福利調(diào)整說明：甲方根據(jù)市場行情和內(nèi)部績效考核結(jié)果，定期調(diào)整乙方的薪酬福利。3.1薪酬調(diào)整：定期進(jìn)行薪酬市場調(diào)研，確保乙方薪酬競爭力根據(jù)工作表現(xiàn)和績效評估，進(jìn)行薪酬調(diào)整3.2福利調(diào)整：提供法定社會保險和住房公積金根據(jù)企業(yè)效益，提供年終獎、節(jié)假日福利等二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.乙方主導(dǎo)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃說明：乙方有權(quán)參與制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并定期與甲方溝通進(jìn)展。1.1發(fā)展規(guī)劃制定：乙方根據(jù)自身興趣和職業(yè)目標(biāo)，制定個人發(fā)展規(guī)劃甲方提供必要的指導(dǎo)和支持1.2發(fā)展規(guī)劃溝通：定期與甲方溝通個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方根據(jù)乙方需求提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會2.乙方主導(dǎo)工作時間和休息說明：乙方有權(quán)根據(jù)工作需要和自身情況，合理安排工作和休息時間。2.1工作時間：乙方有權(quán)根據(jù)工作性質(zhì)和任務(wù)要求，調(diào)整工作時間甲方應(yīng)尊重乙方的合理休息需求2.2休息時間：乙方有權(quán)享受國家法定節(jié)假日和帶薪年假甲方應(yīng)保障乙方休息時間的合法權(quán)益3.乙方主導(dǎo)工作環(huán)境改善說明：乙方有權(quán)提出工作環(huán)境改善建議，并參與改善措施的制定。2.1改善建議：乙方有權(quán)提出工作環(huán)境改善建議，如設(shè)備更新、衛(wèi)生條件等甲方應(yīng)認(rèn)真考慮乙方建議，并采取措施改善工作環(huán)境2.2改善措施：乙方參與制定工作環(huán)境改善措施，并監(jiān)督實施效果三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.第三方中介責(zé)任說明：第三方中介在合同執(zhí)行過程中，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。1.1中介職責(zé)：乙方有權(quán)選擇第三方中介提供職業(yè)發(fā)展、技能培訓(xùn)等服務(wù)第三方中介應(yīng)保證服務(wù)質(zhì)量，并遵守相關(guān)法律法規(guī)1.2中介費用：乙方支付第三方中介費用的標(biāo)準(zhǔn)和方法由雙方協(xié)商確定甲方有權(quán)監(jiān)督第三方中介費用使用情況2.第三方中介糾紛處理說明：當(dāng)?shù)谌街薪榕c乙方發(fā)生糾紛時，應(yīng)通過協(xié)商或仲裁方式解決。2.1糾紛解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決第三方中介引起的糾紛協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁2.2仲裁機(jī)構(gòu)：仲裁機(jī)構(gòu)為甲方所在地仲裁委員會仲裁程序和仲裁費用按照《中華人民共和國仲裁法》執(zhí)行3.第三方中介合同解除說明：當(dāng)?shù)谌街薪闊o法履行合同義務(wù)或違反合同約定時，合同可被解除。2.1解除條件：第三方中介無法履行合同義務(wù)或違反合同約定乙方提出解除第三方中介合同2.2解除程序：雙方協(xié)商一致，簽訂書面解除協(xié)議協(xié)議解除后，第三方中介應(yīng)立即停止提供服務(wù)附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：工作職責(zé)描述2.附件二：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表3.附件三：企業(yè)文化宣傳材料4.附件四：第三方中介服務(wù)協(xié)議5.附件五：仲裁委員會仲裁規(guī)則二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會甲方未按照合同約定調(diào)整薪酬福利乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密條款第三方中介未按照合同約定提供服務(wù)2.違約行為認(rèn)定：甲方違約：通過甲方未履行合同義務(wù)的記錄和證據(jù)進(jìn)行認(rèn)定乙方違約：通過乙方未履行合同義務(wù)的記錄和證據(jù)進(jìn)行認(rèn)定第三方中介違約：通過第三方中介未履行合同義務(wù)的記錄和證據(jù)進(jìn)行認(rèn)定三、法律名詞及解釋：1.仲裁委員會：依法設(shè)立，負(fù)責(zé)處理合同糾紛的機(jī)構(gòu)。2.仲裁法：調(diào)整仲裁關(guān)系的法律法規(guī)。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.保密條款：合同中關(guān)于保密義務(wù)的條款。5.職業(yè)技能培訓(xùn)：提高勞動者職業(yè)技能水平的培訓(xùn)活動。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未履行培訓(xùn)義務(wù)。解決辦法：乙方向甲方提出書面要求，甲方應(yīng)在__日內(nèi)予以答復(fù)并履行培訓(xùn)義務(wù)。2.問題：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。解決辦法：甲方應(yīng)給予乙方警告，若乙方在警告后仍不改正，甲方有權(quán)解除合同。3.問題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方更換第三方中介，或終止與第三方中介的合作。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)內(nèi)部炊事員職業(yè)發(fā)展。2.企業(yè)文化融合與傳播。3.第三方中介服務(wù)管理。4.合同糾紛解決。全文完。二零二五年度炊事員職業(yè)發(fā)展與企業(yè)文化融合合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同目的2.1發(fā)展炊事員職業(yè)2.2融合企業(yè)文化3.合同期限3.1起止日期3.2延長與終止條件4.職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)4.1培訓(xùn)計劃4.2培訓(xùn)內(nèi)容4.3培訓(xùn)考核5.企業(yè)文化融入5.1企業(yè)文化理念5.2企業(yè)文化活動參與5.3企業(yè)文化考核6.薪酬待遇6.1基本工資6.2獎金與福利6.3薪酬調(diào)整7.工作時間與休息7.1工作時間7.2休息時間7.3加班與調(diào)休8.工作內(nèi)容與職責(zé)8.1工作內(nèi)容8.2職責(zé)范圍8.3工作標(biāo)準(zhǔn)9.考核與評價9.1考核方式9.2評價標(biāo)準(zhǔn)9.3考核結(jié)果應(yīng)用10.保密與知識產(chǎn)權(quán)10.1保密義務(wù)10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.3違約責(zé)任11.違約責(zé)任與爭議解決11.1違約責(zé)任11.2爭議解決方式11.3爭議解決地點12.合同解除與終止12.1解除條件12.2終止條件12.3解除與終止程序13.合同附件13.1附件一：培訓(xùn)計劃13.2附件二：企業(yè)文化考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：薪酬待遇明細(xì)14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：餐飲管理有限公司乙方：炊事員1.2雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號乙方地址：省市區(qū)路號1.3雙方聯(lián)系方式2.合同目的2.1發(fā)展炊事員職業(yè)本合同旨在通過提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)，提升乙方作為炊事員的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)，使其在餐飲行業(yè)中具備更強(qiáng)的競爭力。2.2融合企業(yè)文化本合同旨在通過參與企業(yè)文化活動，使乙方更好地融入甲方企業(yè)文化，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力，提升服務(wù)質(zhì)量。3.合同期限3.1起止日期本合同自2025年1月1日起至2025年12月31日止。3.2延長與終止條件如雙方同意，合同期限可延長一年，延長條件如下：（1）甲方需提前一個月向乙方提出延長合同期限的意向；（2）乙方需在接到甲方延長合同期限的意向后一個月內(nèi)給予書面答復(fù)；（3）如乙方同意延長合同期限，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議。合同終止條件如下：（1）合同期滿；（2）乙方因個人原因提出解除合同；（3）甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定而解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。4.職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)4.1培訓(xùn)計劃（1）新員工入職培訓(xùn)：包括公司概況、崗位職責(zé)、安全知識等；（2）專業(yè)技能培訓(xùn)：包括烹飪技術(shù)、食品安全、營養(yǎng)搭配等；（3）綜合素質(zhì)培訓(xùn)：包括團(tuán)隊協(xié)作、溝通技巧、職業(yè)素養(yǎng)等。4.2培訓(xùn)內(nèi)容（1）烹飪技術(shù)：刀工、火候、調(diào)味等；（2）食品安全：原料采購、儲存、加工、操作等；（3）營養(yǎng)搭配：食材選擇、營養(yǎng)搭配原則等；（4）團(tuán)隊協(xié)作：溝通、協(xié)調(diào)、合作等。4.3培訓(xùn)考核（1）理論知識：烹飪技術(shù)、食品安全、營養(yǎng)搭配等；（2）實踐操作：刀工、火候、調(diào)味等；（3）綜合素質(zhì)：團(tuán)隊協(xié)作、溝通技巧、職業(yè)素養(yǎng)等。5.企業(yè)文化融入5.1企業(yè)文化理念甲方企業(yè)文化理念包括：誠信、創(chuàng)新、務(wù)實、共贏。5.2企業(yè)文化活動參與乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各類企業(yè)文化活動，包括但不限于：（1）團(tuán)隊建設(shè)活動；（2）節(jié)日慶?；顒樱唬?）員工生日會等。5.3企業(yè)文化考核6.薪酬待遇6.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元。6.2獎金與福利（1）績效獎金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，甲方將給予相應(yīng)的績效獎金；（2）福利待遇：包括五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。6.3薪酬調(diào)整甲方將根據(jù)市場行情和乙方工作表現(xiàn)，對乙方薪酬進(jìn)行不定期調(diào)整。8.工作時間與休息8.1工作時間乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間制度執(zhí)行，標(biāo)準(zhǔn)工作時間每日不超過8小時，每周不超過40小時。8.2休息時間（1）乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。（2）乙方每周至少休息一日，具體休息日由甲方根據(jù)工作需要安排。（3）乙方加班需按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費。8.3加班與調(diào)休（1）乙方因工作需要加班，需提前與甲方溝通，并按照國家規(guī)定支付加班費。（2）甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作班次，但需保證乙方休息時間符合國家規(guī)定。9.工作內(nèi)容與職責(zé)9.1工作內(nèi)容乙方的主要工作內(nèi)容包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)廚房的日常烹飪工作，確保菜品質(zhì)量；（2）負(fù)責(zé)廚房的衛(wèi)生清潔和維護(hù)；（3）負(fù)責(zé)廚房設(shè)備的清潔與保養(yǎng)；（4）協(xié)助廚房主管完成其他相關(guān)工作。9.2職責(zé)范圍（1）按照食譜和標(biāo)準(zhǔn)操作程序進(jìn)行烹飪；（2）確保食品安全，遵守食品安全法規(guī)；（3）維護(hù)廚房秩序，保證工作環(huán)境安全；9.3工作標(biāo)準(zhǔn)（1）菜品質(zhì)量：符合甲方規(guī)定的口味和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；（2）工作效率：按時完成工作任務(wù)；（3）工作態(tài)度：積極主動，認(rèn)真負(fù)責(zé)；（4）團(tuán)隊合作：與其他員工相互支持，共同進(jìn)步。10.考核與評價10.1考核方式甲方將對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，考核方式包括但不限于：（1）日常工作表現(xiàn)；（2）培訓(xùn)考核成績；（3）員工滿意度調(diào)查。10.2評價標(biāo)準(zhǔn)（1）工作質(zhì)量；（2）工作效率；（3）工作態(tài)度；（4）團(tuán)隊協(xié)作；（5）企業(yè)文化融入。10.3考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升和培訓(xùn)的重要依據(jù)。11.保密與知識產(chǎn)權(quán)11.1保密義務(wù)乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中產(chǎn)生的任何知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。11.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.違約責(zé)任與爭議解決12.1違約責(zé)任如乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)根據(jù)違約情況采取相應(yīng)措施，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。12.2爭議解決方式如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。13.合同解除與終止13.1解除條件（1）合同期滿；（2）乙方因個人原因提出解除合同；（3）甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定而解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同解除情形。13.2終止條件合同終止條件同解除條件。13.3解除與終止程序（1）解除或終止合同前，雙方應(yīng)提前通知對方；（2）解除或終止合同后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接；（3）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.3本合同如有修改，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、培訓(xùn)或其他支持的個人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入情形（1）甲方需要第三方提供專業(yè)培訓(xùn)或咨詢服務(wù)；（2）乙方需要第三方提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)或心理輔導(dǎo)；（3）合同履行過程中出現(xiàn)爭議，需第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁；（4）法律法規(guī)規(guī)定或雙方協(xié)商一致的其他情形。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)要求，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。（2）第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（3）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。16.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)要求，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。（2）第三方有權(quán)根據(jù)工作需要，要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和支持。17.第三方介入程序17.1介入申請甲乙雙方協(xié)商一致后，向第三方發(fā)出介入申請，并明確介入的具體事項、期限和費用。17.2介入?yún)f(xié)議第三方接受介入申請后，與甲乙雙方簽訂介入?yún)f(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。17.3介入實施第三方按照介入?yún)f(xié)議的約定，開展相關(guān)工作。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額設(shè)定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、規(guī)模、風(fēng)險等因素確定，并在介入?yún)f(xié)議中明確。18.2責(zé)任限額計算第三方責(zé)任限額的計算方法如下：（1）根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)，確定責(zé)任限額的基本比例；（2）根據(jù)服務(wù)規(guī)模，對基本比例進(jìn)行調(diào)整；（3）根據(jù)風(fēng)險因素，對調(diào)整后的比例進(jìn)行最終確定。18.3超額責(zé)任如第三方在履行職責(zé)過程中造成甲方或乙方損失，超過責(zé)任限額的部分，由甲方或乙方自行承擔(dān)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分（1）甲乙雙方對第三方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)；（2）第三方對自身提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)；（3）如因第三方原因?qū)е录追交蛞曳綋p失，甲乙雙方有權(quán)向第三方追償。19.2聯(lián)系與溝通（1）甲乙雙方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)與第三方溝通；（2）第三方應(yīng)通過指定聯(lián)系人向甲乙雙方報告工作進(jìn)展；（3）甲乙雙方應(yīng)定期與第三方召開會議，討論工作進(jìn)展和問題解決。19.3爭議解決（1）甲乙雙方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解