二零二五年度金融行業(yè)實習(xí)生勞動合同及職業(yè)規(guī)劃協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度金融行業(yè)實習(xí)生勞動合同及職業(yè)規(guī)劃協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習(xí)生姓名1.2實習(xí)生身份證號碼1.3實習(xí)生聯(lián)系方式1.4實習(xí)單位名稱1.5實習(xí)單位法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名1.6實習(xí)單位聯(lián)系方式2.實習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實習(xí)崗位名稱2.2實習(xí)崗位職責(zé)2.3實習(xí)工作內(nèi)容2.4實習(xí)工作地點3.實習(xí)期限3.1實習(xí)開始時間3.2實習(xí)結(jié)束時間3.3實習(xí)期限調(diào)整4.實習(xí)待遇4.1工資及補(bǔ)貼4.2社會保險4.3工作餐及住宿4.4其他福利待遇5.實習(xí)生權(quán)利與義務(wù)5.1實習(xí)生權(quán)利5.2實習(xí)生義務(wù)6.實習(xí)單位權(quán)利與義務(wù)6.1實習(xí)單位權(quán)利6.2實習(xí)單位義務(wù)7.實習(xí)考核與評價7.1實習(xí)考核方式7.2實習(xí)考核內(nèi)容7.3實習(xí)評價標(biāo)準(zhǔn)8.違約責(zé)任8.1實習(xí)生違約責(zé)任8.2實習(xí)單位違約責(zé)任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定12.1通知方式12.2不可抗力12.3合同生效13.合同附件13.1實習(xí)生簡歷13.2實習(xí)單位證明材料13.3其他相關(guān)材料14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章14.2簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習(xí)生姓名：1.2實習(xí)生身份證號碼：056781.3實習(xí)生聯(lián)系方式：138001380001.4實習(xí)單位名稱：金融集團(tuán)有限公司1.5實習(xí)單位法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名：1.6實習(xí)單位聯(lián)系方式：01056782.實習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實習(xí)崗位名稱：金融產(chǎn)品助理2.2實習(xí)崗位職責(zé)2.2.1協(xié)助進(jìn)行金融產(chǎn)品市場調(diào)研2.2.2參與金融產(chǎn)品設(shè)計討論2.2.4跟進(jìn)金融產(chǎn)品銷售進(jìn)度2.3實習(xí)工作內(nèi)容2.3.1每日收集市場信息，整理報告2.3.2參與產(chǎn)品開發(fā)會議，提出建設(shè)性意見2.3.4與銷售團(tuán)隊配合，跟進(jìn)產(chǎn)品銷售情況2.3.5完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作2.4實習(xí)工作地點：金融集團(tuán)有限公司總部3.實習(xí)期限3.1實習(xí)開始時間：2024年6月1日3.2實習(xí)結(jié)束時間：2024年8月31日3.3實習(xí)期限調(diào)整：如需延長或縮短實習(xí)期限，雙方應(yīng)提前一個月協(xié)商一致，并書面通知對方。4.實習(xí)待遇4.1工資及補(bǔ)貼4.1.1實習(xí)生每月工資人民幣2000元，按月支付。4.1.2實習(xí)期間，提供交通補(bǔ)貼，每月人民幣500元。4.2社會保險4.2.1實習(xí)單位為實習(xí)生繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.3工作餐及住宿4.3.1實習(xí)單位為實習(xí)生提供工作餐，每日三餐。4.3.2實習(xí)單位協(xié)助實習(xí)生尋找住宿，提供一定住宿補(bǔ)貼。4.4其他福利待遇4.4.1實習(xí)期間，實習(xí)生享有法定節(jié)假日休息。4.4.2實習(xí)結(jié)束后，表現(xiàn)優(yōu)秀者有機(jī)會轉(zhuǎn)為正式員工。5.實習(xí)生權(quán)利與義務(wù)5.1實習(xí)生權(quán)利5.1.1獲得實習(xí)單位提供的工作指導(dǎo)和培訓(xùn)。5.1.2享受實習(xí)期間的工資、補(bǔ)貼和福利待遇。5.1.3對實習(xí)單位的工作提出合理建議。5.2實習(xí)生義務(wù)5.2.1遵守實習(xí)單位的規(guī)章制度。5.2.2認(rèn)真完成實習(xí)工作，不得擅離職守。5.2.3保守實習(xí)單位商業(yè)秘密。6.實習(xí)單位權(quán)利與義務(wù)6.1實習(xí)單位權(quán)利6.1.1對實習(xí)生的實習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行考核。6.1.2對實習(xí)生的實習(xí)工作進(jìn)行指導(dǎo)。6.1.3對違反合同規(guī)定的實習(xí)生采取相應(yīng)的措施。6.2實習(xí)單位義務(wù)6.2.1為實習(xí)生提供必要的工作條件和環(huán)境。6.2.2對實習(xí)生的實習(xí)成果給予認(rèn)可。6.2.3保障實習(xí)生的合法權(quán)益。8.違約責(zé)任8.1實習(xí)生違約責(zé)任8.1.1實習(xí)生未按照約定時間到達(dá)實習(xí)崗位，每延遲一天，需向?qū)嵙?xí)單位支付人民幣500元違約金。8.1.2實習(xí)生在實習(xí)期間擅自離職，需向?qū)嵙?xí)單位支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。8.1.3實習(xí)生泄露實習(xí)單位商業(yè)秘密，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償實習(xí)單位損失。8.2實習(xí)單位違約責(zé)任8.2.1實習(xí)單位未按照約定支付工資或補(bǔ)貼，每延遲一天，需向?qū)嵙?xí)生支付相當(dāng)于延遲金額的10%違約金。8.2.2實習(xí)單位未按照約定提供工作條件和環(huán)境，需對實習(xí)生造成的損失進(jìn)行賠償。8.2.3實習(xí)單位違反保密條款，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償實習(xí)生損失。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1實習(xí)單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等。9.1.2實習(xí)單位在實習(xí)過程中獲取的其他非公開信息。9.2保密期限9.2.1保密期限自實習(xí)開始之日起至合同終止后兩年。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1實習(xí)生因故無法繼續(xù)實習(xí)，需提前一個月書面通知實習(xí)單位。10.1.2實習(xí)單位因故終止實習(xí)，需提前一個月書面通知實習(xí)生。10.2合同終止條件10.2.1實習(xí)期限屆滿。10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。10.3合同解除或終止程序10.3.1雙方應(yīng)書面通知對方合同解除或終止事宜。10.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括工資結(jié)算、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。11.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為金融集團(tuán)有限公司所在地的人民法院。12.其他約定12.1通知方式12.1.1除非另有約定，通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方提供的聯(lián)系方式。12.2不可抗力12.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方均不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方。12.3合同生效12.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同附件13.1實習(xí)生簡歷13.2實習(xí)單位證明材料13.3其他相關(guān)材料14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章14.1.1實習(xí)生簽名：__________14.1.2實習(xí)單位簽名：__________14.2簽署日期14.2.1實習(xí)生簽署日期：__________14.2.2實習(xí)單位簽署日期：__________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本合同所稱第三方，是指本合同雙方在履行本合同過程中，因特定目的而引入的具有獨立法人資格或其他合法身份的第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等。15.2第三方的責(zé)任15.2.1第三方在本合同項下的責(zé)任，限于其在本合同中明確承諾或約定的范圍內(nèi)。15.2.2第三方的責(zé)任不涉及本合同雙方的權(quán)利義務(wù)，除非本合同另有約定。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲取必要的工作資料和文件。15.4第三方的介入程序15.4.1雙方同意引入第三方時，應(yīng)提前書面通知對方，并約定第三方介入的具體事宜。15.4.2第三方介入后，應(yīng)與雙方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1第三方與實習(xí)生之間的關(guān)系，由雙方與第三方簽訂的合作協(xié)議約定。15.5.2第三方與實習(xí)單位之間的關(guān)系，由雙方與第三方簽訂的合作協(xié)議約定。15.5.3第三方與實習(xí)生之間的關(guān)系，不得影響本合同的履行。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方在本合同項下的責(zé)任限額，根據(jù)本合同約定和第三方合作協(xié)議的約定確定。16.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：16.2.1第三方因提供的服務(wù)不符合約定而給實習(xí)生造成的損失。16.2.2第三方因提供的服務(wù)不符合約定而給實習(xí)單位造成的損失。16.3第三方責(zé)任限額的確定16.3.1第三方責(zé)任限額由雙方在簽訂第三方合作協(xié)議時協(xié)商確定。16.3.2第三方責(zé)任限額不得超過本合同約定或第三方合作協(xié)議約定的最高賠償限額。16.4第三方責(zé)任限額的調(diào)整16.4.1如有特殊情況需要調(diào)整第三方責(zé)任限額，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面修改本合同或第三方合作協(xié)議。17.第三方違約責(zé)任17.1如第三方違反本合同或第三方合作協(xié)議的約定，導(dǎo)致實習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。17.2實習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位可要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：17.2.1賠償損失。17.2.2承擔(dān)相應(yīng)的違約金。17.2.3承擔(dān)其他約定的違約責(zé)任。18.第三方介入的終止18.1如第三方介入不再必要或雙方協(xié)商一致，可終止第三方介入。18.2終止第三方介入后，雙方應(yīng)解除與第三方簽訂的合作協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。18.3第三方介入的終止不影響本合同的繼續(xù)履行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習(xí)生簡歷詳細(xì)要求：包含實習(xí)生的個人信息、教育背景、工作經(jīng)驗、技能證書等。說明：簡歷用于證明實習(xí)生的基本情況和能力，是實習(xí)合同的重要組成部分。2.實習(xí)單位證明材料詳細(xì)要求：包括實習(xí)單位的營業(yè)執(zhí)照、法定代表人身份證明、組織機(jī)構(gòu)代碼證等。說明：證明材料用于確認(rèn)實習(xí)單位的合法性和身份，確保實習(xí)合同的合法性。3.實習(xí)協(xié)議詳細(xì)要求：明確實習(xí)期限、工作內(nèi)容、工作地點、實習(xí)待遇、雙方權(quán)利義務(wù)等。說明：實習(xí)協(xié)議是本合同的基礎(chǔ)，詳細(xì)規(guī)定了實習(xí)期間的基本條款。4.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的目的、范圍、責(zé)任、權(quán)利、費用等。說明：第三方合作協(xié)議是引入第三方介入的基礎(chǔ)，確保第三方行為的合法性和有效性。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求：約定保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議用于保護(hù)實習(xí)單位和實習(xí)生的商業(yè)秘密和個人隱私。6.工資支付明細(xì)詳細(xì)要求：記錄實習(xí)期間工資的支付情況，包括金額、日期、支付方式等。說明：工資支付明細(xì)用于證明工資的支付情況和實習(xí)生的工作績效。7.社會保險繳納證明詳細(xì)要求：證明實習(xí)單位為實習(xí)生繳納社會保險的情況。說明：社會保險繳納證明用于證明實習(xí)單位履行了繳納社會保險的義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照約定時間到達(dá)實習(xí)崗位，擅自離職等。責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，賠償實習(xí)單位因此遭受的損失。示例：實習(xí)生未按約定時間到達(dá)實習(xí)崗位，每次延遲一天，需支付人民幣500元違約金。2.實習(xí)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定支付工資、未提供工作條件、泄露商業(yè)秘密等。責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，賠償實習(xí)生因此遭受的損失。示例：實習(xí)單位未按約定支付工資，每延遲一天，需支付相當(dāng)于延遲金額的10%違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合作協(xié)議提供的服務(wù)不符合約定、泄露保密信息等。責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，賠償因此遭受的損失。示例：第三方未按約定提供咨詢服務(wù)，導(dǎo)致實習(xí)生遭受損失，需賠償人民幣10000元。4.其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：違反合同約定的其他行為。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的性質(zhì)和影響，確定相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。二零二四年度金融行業(yè)實習(xí)生勞動合同及職業(yè)規(guī)劃協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同當(dāng)事人信息1.1實習(xí)生基本信息1.2用人單位基本信息2.實習(xí)崗位與工作內(nèi)容2.1實習(xí)崗位名稱2.2實習(xí)崗位描述2.3工作內(nèi)容與職責(zé)3.實習(xí)期限與工作時間3.1實習(xí)期限3.2工作時間安排4.實習(xí)待遇與薪資4.1薪資標(biāo)準(zhǔn)4.2獎金及補(bǔ)貼4.3社會保險及公積金5.實習(xí)生權(quán)利與義務(wù)5.1實習(xí)生權(quán)利5.2實習(xí)生義務(wù)6.用人單位權(quán)利與義務(wù)6.1用人單位權(quán)利6.2用人單位義務(wù)7.實習(xí)生職業(yè)規(guī)劃7.1職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)7.2實習(xí)生發(fā)展計劃7.3用人單位支持措施8.實習(xí)考核與評估8.1考核標(biāo)準(zhǔn)與方法8.2評估結(jié)果與反饋9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任9.2爭議解決方式10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.其他約定事項12.1隱私保護(hù)12.2信息保密12.3合同附件13.合同簽署與生效日期13.1簽署日期13.2生效日期14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同當(dāng)事人信息1.1實習(xí)生基本信息1.1.1實習(xí)生姓名：_______1.1.2性別：_______1.1.3出生日期：_______1.1.4身份證號碼：_______1.1.5聯(lián)系電話：_______1.1.6電子郵箱：_______1.2用人單位基本信息1.2.1用人單位名稱：_______1.2.2法定代表人或負(fù)責(zé)人：_______1.2.3注冊地址：_______1.2.4聯(lián)系電話：_______1.2.5電子郵箱：_______2.實習(xí)崗位與工作內(nèi)容2.1實習(xí)崗位名稱：金融行業(yè)實習(xí)生2.2實習(xí)崗位描述：實習(xí)崗位主要負(fù)責(zé)協(xié)助金融行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)的研究、數(shù)據(jù)分析、客戶服務(wù)等日常工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于：2.2.1協(xié)助進(jìn)行市場調(diào)研和數(shù)據(jù)收集；2.2.2參與金融產(chǎn)品分析和風(fēng)險評估；2.2.3協(xié)助處理客戶咨詢和投訴；2.2.4參與團(tuán)隊會議和項目討論；2.2.5完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.實習(xí)期限與工作時間3.1實習(xí)期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計_______個月。3.2工作時間安排：3.2.1每周工作日為_______日至_______日，每天工作時間為_______小時；3.2.2休息日及節(jié)假日安排按國家規(guī)定執(zhí)行。4.實習(xí)待遇與薪資4.1薪資標(biāo)準(zhǔn)：實習(xí)生每月薪資為人民幣_______元（大寫：_______元整）。4.2獎金及補(bǔ)貼：4.2.1實習(xí)生在實習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)異者，可獲得額外獎金；4.2.2用人單位提供一定的交通補(bǔ)貼和餐費補(bǔ)貼；4.3社會保險及公積金：用人單位依法為實習(xí)生繳納社會保險和住房公積金。5.實習(xí)生權(quán)利與義務(wù)5.1實習(xí)生權(quán)利：5.1.1了解實習(xí)崗位的相關(guān)信息；5.1.2遵守用人單位的規(guī)章制度；5.1.3獲得必要的培訓(xùn)和支持；5.1.4享有合法權(quán)益，如勞動權(quán)益、隱私權(quán)等。5.2實習(xí)生義務(wù)：5.2.1遵守國家法律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度；5.2.2認(rèn)真完成實習(xí)任務(wù)，努力提高自身能力；5.2.3保守用人單位的商業(yè)秘密；5.2.4遵守實習(xí)期間的各項紀(jì)律。6.用人單位權(quán)利與義務(wù)6.1用人單位權(quán)利：6.1.1制定實習(xí)計劃和考核標(biāo)準(zhǔn)；6.1.2對實習(xí)生進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理；6.1.3保障實習(xí)生的合法權(quán)益；6.1.4對實習(xí)生的實習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行評估。6.2用人單位義務(wù)：6.2.1為實習(xí)生提供安全的工作環(huán)境；6.2.2為實習(xí)生提供必要的勞動保護(hù)措施；6.2.3保障實習(xí)生的實習(xí)待遇；6.2.4對實習(xí)生的職業(yè)規(guī)劃給予支持和幫助。8.實習(xí)考核與評估8.1考核標(biāo)準(zhǔn)與方法8.1.1考核內(nèi)容：實習(xí)生的專業(yè)知識、工作能力、團(tuán)隊協(xié)作、溝通能力、工作態(tài)度等。8.1.2考核方法：采用定期考核與不定期考核相結(jié)合的方式，包括：8.1.2.1定期考核：每月進(jìn)行一次，由直接上級和人力資源部門共同進(jìn)行；8.1.2.2不定期考核：根據(jù)實習(xí)生的實際工作表現(xiàn)和項目需求進(jìn)行。8.2評估結(jié)果與反饋8.2.1評估結(jié)果：根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)，對實習(xí)生的表現(xiàn)進(jìn)行評估，分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級；8.2.2反饋機(jī)制：用人單位應(yīng)在考核結(jié)束后，向?qū)嵙?xí)生提供書面評估結(jié)果，并對實習(xí)生的不足之處提出改進(jìn)建議。9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任9.1.1實習(xí)生違約：如無故缺勤、違反用人單位規(guī)章制度等，用人單位有權(quán)解除實習(xí)協(xié)議，并根據(jù)實際情況扣除相應(yīng)薪資；9.1.2用人單位違約：如未按時支付薪資、提供不正當(dāng)工作環(huán)境等，實習(xí)生有權(quán)要求用人單位賠償損失。9.2爭議解決方式9.2.1雙方協(xié)商：在發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；9.2.2仲裁：協(xié)商不成時，可提交仲裁委員會仲裁；9.2.3法院訴訟：仲裁或協(xié)商不成時，可依法向人民法院提起訴訟。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1實習(xí)生解除：實習(xí)生可提前_______天書面通知用人單位解除實習(xí)協(xié)議；10.1.2.1實習(xí)生嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度；10.1.2.2實習(xí)生無法勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整后仍無法勝任；10.1.2.3實習(xí)生因個人原因無法繼續(xù)實習(xí)。10.2合同終止條件10.2.1實習(xí)期限屆滿；10.2.2實習(xí)生完成實習(xí)任務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除實習(xí)協(xié)議。11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.1.1本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。11.2合同變更程序11.2.1變更內(nèi)容：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出；11.2.2變更程序：雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議，作為本合同的附件。12.其他約定事項12.1隱私保護(hù)12.1.1用人單位應(yīng)保護(hù)實習(xí)生的個人隱私，未經(jīng)實習(xí)生同意，不得向任何第三方透露其個人信息。12.2信息保密12.2.1實習(xí)生應(yīng)遵守用人單位的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。12.3合同附件12.3.1本合同附件包括：12.3.1.1實習(xí)生個人簡歷；12.3.1.2用人單位提供的實習(xí)崗位說明書；12.3.1.3其他雙方認(rèn)為需要附件的內(nèi)容。13.合同簽署與生效日期13.1簽署日期：_______年_______月_______日。13.2生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同附件清單14.1實習(xí)生個人簡歷14.2用人單位提供的實習(xí)崗位說明書14.3其他雙方認(rèn)為需要附件的內(nèi)容第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除甲方（用人單位）和乙方（實習(xí)生）之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)提供者等。15.2第三方介入的目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲方更好地履行合同義務(wù)，提高實習(xí)生的工作效率，或為實習(xí)生提供額外的職業(yè)發(fā)展機(jī)會。16.第三方介入的審批16.1甲方在引入第三方前，應(yīng)征得乙方的同意，并書面通知乙方第三方的基本信息，包括但不限于第三方的名稱、聯(lián)系方式、服務(wù)內(nèi)容等。16.2乙方有權(quán)在收到通知后_______日內(nèi)對第三方的介入提出反對意見。如乙方未在規(guī)定期限內(nèi)提出反對意見，視為同意第三方的介入。17.第三方責(zé)任17.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、本合同的約定以及雙方的商業(yè)秘密。17.2第三方的責(zé)任限額17.2.1第三方在執(zhí)行本合同過程中，因其自身原因?qū)е乱曳交蚣追皆馐軗p失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償總額不超過其收取服務(wù)費用的_______倍。17.3第三方責(zé)任的免除17.3.1因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行本合同義務(wù)的，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。17.3.2因乙方違反本合同規(guī)定導(dǎo)致第三方無法履行義務(wù)的，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方之間的關(guān)系：第三方作為甲方的外部服務(wù)提供者，其與甲方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的服務(wù)協(xié)議約定。18.2第三方與乙方之間的關(guān)系：第三方在介入本合同過程中，應(yīng)直接與乙方溝通，不得要求乙方繞過甲方直接與其發(fā)生業(yè)務(wù)往來。18.3第三方與甲方、乙方之間的責(zé)任劃分：第三方的責(zé)任僅限于其服務(wù)范圍內(nèi)，甲方和乙方之間的責(zé)任劃分仍按照本合同約定執(zhí)行。19.第三方介入的具體條款19.1第三方介入的具體條款包括但不限于：19.1.1第三方提供的服務(wù)內(nèi)容；19.1.2第三方的服務(wù)期限；19.1.3第三方的服務(wù)費用；19.1.4第三方的保密條款；19.1.5第三方的違約責(zé)任。20.第三方變更與終止20.1第三方變更：如需變更第三方，甲方應(yīng)提前_______日通知乙方，并取得乙方的書面同意。20.2.1第三方無法履行合同義務(wù)；20.2.2第三方違反合同約定；20.2.3第三方存在重大違約行為。20.3第三方介入的終止不影響本合同的繼續(xù)履行。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)由甲方、乙方和第三方協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成時，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習(xí)生個人簡歷要求：詳細(xì)記錄實習(xí)生的教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等信息，并由實習(xí)生本人簽字確認(rèn)。說明：本附件用于甲方了解實習(xí)生的基本情況，作為本合同簽訂的依據(jù)之一。2.用人單位提供的實習(xí)崗位說明書要求：詳細(xì)描述實習(xí)崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、任職要求、工作環(huán)境等，由用人單位負(fù)責(zé)編制。說明：本附件用于乙方了解實習(xí)崗位的具體情況，作為乙方選擇是否接受實習(xí)崗位的依據(jù)之一。3.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、保密條款、違約責(zé)任等，由甲方與第三方簽訂。說明：本附件用于規(guī)范第三方在介入本合同過程中的權(quán)利和義務(wù)。4.實習(xí)生考核評估表要求：根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)，對實習(xí)生的表現(xiàn)進(jìn)行評估，包括工作態(tài)度、能力、成果等，由甲方負(fù)責(zé)填寫。說明：本附件用于記錄實習(xí)生的考核結(jié)果，作為評價實習(xí)生實習(xí)表現(xiàn)的重要依據(jù)。5.實習(xí)生離職證明要求：詳細(xì)記錄實習(xí)生離職的原因、離職日期等信息，由甲方出具。說明：本附件用于證明實習(xí)生的實習(xí)經(jīng)歷，有助于實習(xí)生在今后的求職過程中展示自己的能力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1無故缺勤責(zé)任認(rèn)定：實習(xí)生無故缺勤，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)薪資，并視情節(jié)嚴(yán)重程度給予警告或解除實習(xí)協(xié)議。示例：實習(xí)生一個月內(nèi)累計缺勤超過3天，甲方扣除相當(dāng)于3天工資的薪資，并給予警告。1.2違反用人單位規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定：實習(xí)生違反用人單位規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予警告、罰款或解除實習(xí)協(xié)議。示例：實習(xí)生在工作期間遲到，甲方扣除相當(dāng)于1天工資的薪資，并給予警告。1.3無法勝任工作責(zé)任認(rèn)定：實習(xí)生無法勝任工作，甲方有權(quán)給予培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，若培訓(xùn)或調(diào)整后仍無法勝任，甲方有權(quán)解除實習(xí)協(xié)議。示例：實習(xí)生在試用期內(nèi)無法勝任工作，甲方提供培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后仍無法勝任，甲方解除實習(xí)協(xié)議。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按時支付薪資責(zé)任認(rèn)定：甲方未按時支付實習(xí)生薪資，應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付相應(yīng)滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：甲方未按時支付實習(xí)生薪資，應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付相當(dāng)于未支付薪資金額的_______%的滯納金。2.2提供不正當(dāng)工作環(huán)境責(zé)任認(rèn)定：甲方提供不正當(dāng)工作環(huán)境，導(dǎo)致實習(xí)生無法正常工作，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。示例：甲方未提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，導(dǎo)致實習(xí)生受傷，甲方應(yīng)承擔(dān)醫(yī)療費用和相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.3侵犯實習(xí)生合法權(quán)益責(zé)任認(rèn)定：甲方侵犯實習(xí)生合法權(quán)益，應(yīng)立即停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。示例：甲方未經(jīng)實習(xí)生同意，泄露實習(xí)生個人信息，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。二零二四年度金融行業(yè)實習(xí)生勞動合同及職業(yè)規(guī)劃協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期與地點1.3合同期限2.實習(xí)崗位與職責(zé)2.1實習(xí)崗位名稱2.2實習(xí)崗位職責(zé)2.3工作時間與工作地點3.實習(xí)待遇3.1薪資待遇3.2社會保險與福利3.3假期安排4.職業(yè)規(guī)劃與培訓(xùn)4.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃4.2培訓(xùn)計劃與實施4.3職業(yè)發(fā)展評估5.考核與評價5.1考核方式與標(biāo)準(zhǔn)5.2評價結(jié)果與應(yīng)用5.3申訴與處理6.合同變更與解除6.1合同變更6.2合同解除6.3解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.違約責(zé)任7.1違約行為定義7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約責(zé)任承擔(dān)方式8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違反保密條款的處理9.法律適用與爭議解決9.1法律適用9.2爭議解決方式9.3爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止后的處理11.其他約定事項11.1補(bǔ)充條款11.2其他事項12.合同附件12.1附件一：實習(xí)生職業(yè)發(fā)展規(guī)劃12.2附件二：培訓(xùn)計劃12.3附件三：考核評價標(biāo)準(zhǔn)13.合同份數(shù)與保管13.1合同份數(shù)13.2合同保管14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1實習(xí)單位名稱：________1.1.2實習(xí)單位地址：________1.1.3實習(xí)單位法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名：________1.1.4實習(xí)單位法定代表人或負(fù)責(zé)人職務(wù)：________1.1.5實習(xí)生姓名：________1.1.6實習(xí)生身份證號碼：________1.1.7實習(xí)生聯(lián)系方式：________1.2合同簽訂日期與地點1.2.1合同簽訂日期：____年____月____日1.2.2合同簽訂地點：________1.3合同期限1.3.1合同起始日期：____年____月____日1.3.2合同終止日期：____年____月____日1.3.3合同期限為____個月2.實習(xí)崗位與職責(zé)2.1實習(xí)崗位名稱2.1.1實習(xí)崗位名稱：________2.2實習(xí)崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)協(xié)助完成部門日常工作；2.2.3協(xié)助完成數(shù)據(jù)分析、整理及報告編制；2.2.4參與部門內(nèi)部會議，記錄會議內(nèi)容；2.2.5完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；2.3工作時間與工作地點2.3.1工作時間：每周一至周五，每日工作時間為____小時；2.3.2工作地點：________3.實習(xí)待遇3.1薪資待遇3.1.1實習(xí)生月薪：人民幣____元；3.1.2實習(xí)生加班工資：按國家規(guī)定支付；3.2社會保險與福利3.2.1實習(xí)單位為實習(xí)生繳納社會保險（包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）；3.2.2實習(xí)單位為實習(xí)生提供法定節(jié)假日及帶薪年假；3.3假期安排3.3.1實習(xí)生享有國家法定節(jié)假日及帶薪年假；3.3.2實習(xí)生可根據(jù)工作需要申請請假，請假需提前____天向?qū)嵙?xí)單位提出書面申請。4.職業(yè)規(guī)劃與培訓(xùn)4.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃4.1.1實習(xí)單位將根據(jù)實習(xí)生個人情況，為其制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；4.1.2實習(xí)單位將為實習(xí)生提供必要的職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)；4.2培訓(xùn)計劃與實施4.2.1實習(xí)單位將根據(jù)實習(xí)生需求，制定培訓(xùn)計劃；4.2.2實習(xí)單位將定期組織實習(xí)生參加各類培訓(xùn)活動；4.3職業(yè)發(fā)展評估4.3.1實習(xí)單位將定期對實習(xí)生進(jìn)行職業(yè)發(fā)展評估；4.3.2實習(xí)生可根據(jù)評估結(jié)果，調(diào)整職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。5.考核與評價5.1考核方式與標(biāo)準(zhǔn)5.1.1實習(xí)單位將定期對實習(xí)生進(jìn)行考核，考核方式包括但不限于工作表現(xiàn)、工作能力、職業(yè)素養(yǎng)等；5.1.2考核標(biāo)準(zhǔn)將參照實習(xí)生崗位職責(zé)、實習(xí)單位規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范；5.2評價結(jié)果與應(yīng)用5.2.1實習(xí)單位將根據(jù)考核結(jié)果，對實習(xí)生進(jìn)行評價；5.2.2評價結(jié)果將作為實習(xí)生職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)；5.3申訴與處理5.3.1實習(xí)生對考核結(jié)果有異議，可向?qū)嵙?xí)單位提出申訴；5.3.2實習(xí)單位將在收到申訴后____個工作日內(nèi)給予答復(fù)。6.合同變更與解除6.1合同變更6.1.1合同任何一方需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議；6.2合同解除6.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同；6.2.1.1實習(xí)生嚴(yán)重違反實習(xí)單位規(guī)章制度；6.2.2.1實習(xí)生嚴(yán)重失職，營私舞弊，給實習(xí)單位造成重大損害；6.2.3.1實習(xí)生患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由實習(xí)單位另行安排的工作；6.2.4.1實習(xí)生被依法追究刑事責(zé)任；6.3解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.3.1解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按國家規(guī)定及雙方約定執(zhí)行。8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1本合同項下涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等，均屬于本合同的保密內(nèi)容；8.1.2實習(xí)生在實習(xí)期間及實習(xí)結(jié)束后，均應(yīng)遵守本合同的保密條款；8.2保密期限8.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至____年；8.2.2保密期限屆滿后，實習(xí)生仍應(yīng)履行保密義務(wù)，直至相關(guān)秘密不再構(gòu)成商業(yè)秘密或技術(shù)秘密；8.3違反保密條款的處理8.3.1實習(xí)生違反保密條款，泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；8.3.2實習(xí)單位有權(quán)要求實習(xí)生停止泄露行為，并采取必要措施保護(hù)其合法權(quán)益；8.3.3實習(xí)生因違反保密條款給實習(xí)單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.法律適用與爭議解決9.1法律適用9.1.1本合同適用中華人民共和國法律；9.1.2本合同如涉及國際法律法規(guī)的，應(yīng)優(yōu)先適用；9.2爭議解決方式9.2.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；9.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向?qū)嵙?xí)單位所在地的人民法院提起訴訟；9.3爭議解決機(jī)構(gòu)9.3.1本合同的爭議解決機(jī)構(gòu)為實習(xí)單位所在地的人民法院。10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.1.1雙方在本合同上簽字或蓋章后，本合同即生效；10.1.2本合同自生效之日起對雙方具有法律約束力；10.2合同終止條件10.2.1本合同期限屆滿；10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；10.2.3本合同約定的其他終止條件成就；10.3合同終止后的處理10.3.1合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理剩余事宜；10.3.2合同終止后，實習(xí)生應(yīng)將所有與實習(xí)工作相關(guān)的資料、文件等歸還原單位。11.其他約定事項11.1補(bǔ)充條款11.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；11.1.2本合同補(bǔ)充協(xié)議與本合同不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)；11.2其他事項11.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；11.2.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.合同附件12.1附件一：實習(xí)生職業(yè)發(fā)展規(guī)劃12.1.1實習(xí)生姓名：________12.1.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃內(nèi)容：________12.2附件二：培訓(xùn)計劃12.2.1培訓(xùn)計劃內(nèi)容：________12.3附件三：考核評價標(biāo)準(zhǔn)12.3.1考核評價標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容：________13.合同份數(shù)與保管13.1合同份數(shù)：共____份，雙方各執(zhí)____份；13.2合同保管13.2.1雙方應(yīng)妥善保管本合同，不得遺失或擅自涂改；13.2.2如合同遺失或涂改，雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。14.合同簽署14.1簽署日期：____年____月____日14.2簽署人簽字蓋章14.2.1實習(xí)單位（蓋章）：________14.2.2實習(xí)生（簽字）：________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲方（實習(xí)單位）和乙方（實習(xí)生）以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、培訓(xùn)、評估或其他相關(guān)服務(wù)的獨立第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.2第三方介入的情形15.2.1在本合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致；15.2.2第三方介入的具體事宜，包括但不限于介入方式、介入內(nèi)容、介入費用等，應(yīng)在合同中明確約定。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任范圍16.1.1第三方根據(jù)本合同的約定，對其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；16.1.2第三方的責(zé)任范圍限于其提供的服務(wù)內(nèi)容，不包括本合同中甲方和乙方各自應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。16.2第三方責(zé)任限額16.2.1第三方的責(zé)任限額為本合同約定實習(xí)期間乙方薪資總額的____倍；16.2.2如第三方因自身原因造成乙方損失，超出責(zé)任限額的部分，由甲方和乙方根據(jù)實際情況另行協(xié)商解決。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利范圍17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同的約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用；17.1.2第三方有權(quán)根據(jù)其提供的服務(wù)的性質(zhì)和內(nèi)容，制定相應(yīng)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程。17.2第三方權(quán)利保障17.2.1甲方和乙方應(yīng)保障第三方的合法權(quán)益，包括但不限于支付服務(wù)費用、提供必要的協(xié)助等；17.2.2第三方在提供服務(wù)過程中，如遇到甲方和乙方的爭議，有權(quán)要求甲方和乙方進(jìn)行協(xié)調(diào)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方的關(guān)系；18.1.2第三方應(yīng)按照本合同的約定，向甲方提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。1