二零二五年綜合執(zhí)法局輔警勞務(wù)派遣與指揮調(diào)度合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年綜合執(zhí)法局輔警勞務(wù)派遣與指揮調(diào)度合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱、地址、聯(lián)系方式1.2輔警派遣單位名稱、地址、聯(lián)系方式1.3輔警個人基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件及程序3.輔警崗位職責3.1工作內(nèi)容概述3.2具體崗位職責3.3工作地點4.工作時間與休息4.1工作時間安排4.2休息時間規(guī)定4.3節(jié)假日安排5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3社會保險與公積金5.4其他福利待遇6.工作考核與績效6.1考核標準與方法6.2績效評定及結(jié)果運用6.3考核申訴程序7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密義務(wù)7.3違約責任8.違約責任8.1雙方違約情形8.2違約責任承擔8.3違約金計算方法9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決地點10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止后的處理12.其他約定事項12.1不可抗力條款12.2合同附件12.3合同解釋13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人員13.3簽署地點14.合同附件14.1附件一：工作職責說明書14.2附件二：保密協(xié)議14.3附件三：社會保險與公積金繳納明細第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：綜合執(zhí)法局1.2派遣單位地址：市區(qū)路號1.3派遣單位聯(lián)系方式：電話：，郵箱：1.4輔警派遣單位名稱：勞務(wù)派遣有限公司1.5輔警派遣單位地址：市區(qū)路號1.6輔警派遣單位聯(lián)系方式：電話：，郵箱：1.7輔警個人基本信息1.7.1姓名：1.7.2性別：男1.7.3身份證號碼：X1.7.4聯(lián)系電話：13855551.7.5地址：市區(qū)路號2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件及程序2.3.1續(xù)簽條件：雙方均無異議且符合相關(guān)法律法規(guī)2.3.2續(xù)簽程序：合同到期前一個月，雙方協(xié)商一致后簽署續(xù)簽協(xié)議3.輔警崗位職責3.1工作內(nèi)容概述3.1.1協(xié)助綜合執(zhí)法局進行日常執(zhí)法工作3.1.2參與執(zhí)法現(xiàn)場指揮、調(diào)度和協(xié)助工作3.1.3執(zhí)行上級部門下達的任務(wù)3.2具體崗位職責3.2.1負責現(xiàn)場秩序維護和交通疏導(dǎo)3.2.2協(xié)助執(zhí)法人員開展調(diào)查取證工作3.2.3負責執(zhí)法車輛的駕駛和保養(yǎng)3.2.4負責執(zhí)法裝備的保管和維護3.3工作地點3.3.1市區(qū)3.3.2市區(qū)4.工作時間與休息4.1工作時間安排4.1.1標準工作時間：每日8小時，每周40小時4.1.2班次安排：實行輪班制，每月休息8天4.2休息時間規(guī)定4.2.1休息時間：每日工作結(jié)束后休息時間不少于1小時4.2.2周末及法定節(jié)假日休息4.3節(jié)假日安排4.3.1國家法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行4.3.2地方性節(jié)假日按照地方規(guī)定執(zhí)行5.工資與福利待遇5.1基本工資5.1.1基本工資標準：每月人民幣元5.1.2工資支付周期：每月支付一次5.2獎金及津貼5.2.1績效獎金：根據(jù)績效考核結(jié)果發(fā)放5.2.2飲食津貼：每月人民幣元5.2.3交通津貼：每月人民幣元5.3社會保險與公積金5.3.1社會保險：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險5.3.2公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金5.4其他福利待遇5.4.1節(jié)日慰問金5.4.2假期安排6.工作考核與績效6.1考核標準與方法6.1.1考核內(nèi)容：工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績6.1.2考核方法：定期考核、績效考核6.2績效評定及結(jié)果運用6.2.1績效評定：根據(jù)考核標準對輔警進行評定6.2.2結(jié)果運用：考核結(jié)果作為工資、獎金發(fā)放和晉升的重要依據(jù)6.3考核申訴程序6.3.1輔警對考核結(jié)果有異議，可在接到考核結(jié)果之日起5個工作日內(nèi)向派遣單位提出申訴6.3.2派遣單位應(yīng)在接到申訴之日起15個工作日內(nèi)作出答復(fù)8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1綜合執(zhí)法局及其工作內(nèi)容、工作計劃、工作成果等涉及國家秘密、商業(yè)秘密和內(nèi)部信息8.1.2輔警在執(zhí)行工作任務(wù)過程中獲取的任何敏感信息、技術(shù)資料、工作數(shù)據(jù)等8.2保密義務(wù)8.2.1輔警在合同履行期間及合同終止后，對上述保密內(nèi)容負有保密義務(wù)8.2.2輔警未經(jīng)綜合執(zhí)法局同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容8.3違約責任8.3.1如輔警違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密內(nèi)容泄露，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任8.3.2綜合執(zhí)法局有權(quán)要求輔警賠償因泄露保密內(nèi)容造成的損失6525789.違約責任9.1雙方違約情形9.1.1輔警未按合同約定履行工作職責9.1.2派遣單位未按合同約定支付工資和福利待遇9.1.3雙方未按合同約定履行保密義務(wù)9.1.4其他違反合同約定的行為9.2違約責任承擔9.2.1違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等9.2.2違約責任的具體承擔方式由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟9.3違約金計算方法9.3.1違約金按違約金額的%計算9.3.2違約金的支付期限為違約行為發(fā)生后X個工作日內(nèi)65257910.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議10.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟10.2爭議解決程序10.2.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在X個工作日內(nèi)進行協(xié)商10.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟10.3爭議解決地點10.3.1爭議解決地點為合同簽訂地65258011.合同解除11.1合同解除條件11.1.1輔警嚴重違反工作紀律或合同約定11.1.2派遣單位未按合同約定支付工資和福利待遇11.1.3雙方協(xié)商一致解除合同11.1.4其他法定或約定解除合同的情形11.2合同解除程序11.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽署書面解除協(xié)議11.2.2因一方違約導(dǎo)致合同解除的，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任11.3合同解除后的處理11.3.1解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)11.3.2派遣單位應(yīng)向輔警支付解除合同前的工資和福利待遇65258112.合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽署合同12.1.2合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿12.2.2合同解除12.2.3其他法定或約定終止合同的情形12.3合同終止后的處理12.3.1合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)12.3.2派遣單位應(yīng)向輔警支付合同終止前的工資和福利待遇65258213.其他約定事項13.1不可抗力條款13.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行或不能完全履行的，雙方互不承擔責任13.1.2不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等13.2合同附件13.2.1本合同附件一為工作職責說明書13.2.2本合同附件二為保密協(xié)議13.2.3本合同附件三為社會保險與公積金繳納明細13.3合同解釋13.3.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決65258314.合同簽署14.1簽署日期：2024年X月X日14.2簽署人員14.2.1派遣單位代表：X14.2.2輔警代表：14.3簽署地點：市區(qū)路號第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系中的獨立第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢服務(wù)機構(gòu)等。15.1.2第三方的作用15.1.2.1協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)15.1.2.2提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持15.1.2.3解決合同履行過程中的爭議16.第三方介入程序16.1第三方介入的同意16.1.1甲乙雙方同意在合同履行過程中引入第三方，應(yīng)書面通知對方，并取得對方的書面同意。16.1.2第三方介入的協(xié)議16.1.2.1甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂獨立的協(xié)議，明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責任。16.1.2.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)與本合同條款不沖突。17.第三方責任限額17.1責任限額定義17.1.1責任限額是指第三方在履行合同過程中因自身原因造成損失時，應(yīng)承擔的最高賠償金額。17.2責任限額的確定17.2.1責任限額由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。17.2.2責任限額應(yīng)考慮第三方服務(wù)的性質(zhì)、范圍和潛在風險。17.3責任限額的調(diào)整17.3.1在合同履行過程中，如第三方服務(wù)的性質(zhì)、范圍或潛在風險發(fā)生變化，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責任限額。18.第三方權(quán)利與義務(wù)18.1第三方權(quán)利18.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和要求，獨立開展業(yè)務(wù)活動。18.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。18.2第三方義務(wù)18.2.1第三方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)要求，履行其職責。18.2.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或技術(shù)支持符合行業(yè)標準。18.2.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方簽訂的第三方介入?yún)f(xié)議約定。19.1.2甲方應(yīng)按照合同約定向第三方支付服務(wù)費用。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方簽訂的第三方介入?yún)f(xié)議約定。19.2.2乙方應(yīng)按照合同約定向第三方支付服務(wù)費用。19.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系19.3.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求和合同約定。19.3.2第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中的問題。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件20.1.1合同履行完畢20.1.2第三方服務(wù)期限屆滿20.1.3雙方協(xié)商一致終止第三方介入20.1.4其他法定或約定終止第三方介入的情形20.2第三方介入的終止程序20.2.1第三方介入終止前，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定終止事宜。20.2.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式21.1.1第三方與甲乙雙方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。21.1.2協(xié)商不成的，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。21.2爭議解決地點21.2.1第三方與甲乙雙方之間的爭議解決地點為合同簽訂地。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責說明書詳細要求：詳細描述輔警的崗位職責、工作流程、工作標準和考核指標。附件說明：此附件作為合同附件，用于明確輔警的工作內(nèi)容和要求。2.附件二：保密協(xié)議詳細要求：明確保密內(nèi)容、保密義務(wù)、違約責任等條款。附件說明：此附件作為合同附件，用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容。3.附件三：社會保險與公積金繳納明細詳細要求：詳細列出社會保險和公積金的繳納比例、繳費基數(shù)和繳費時間。附件說明：此附件作為合同附件，用于明確甲乙雙方的社會保險和公積金繳納情況。4.附件四：工作考核標準詳細要求：列出考核項目、考核標準、考核周期和考核結(jié)果運用。附件說明：此附件作為合同附件，用于明確輔警的考核標準和流程。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方的身份、職責、權(quán)利和義務(wù)，以及第三方介入的程序和條件。附件說明：此附件作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入合同關(guān)系。6.附件六：合同解除協(xié)議詳細要求：明確合同解除的條件、程序和雙方的權(quán)利義務(wù)。附件說明：此附件作為合同附件，用于規(guī)范合同解除的流程。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：輔警未按合同約定履行工作職責，如遲到、早退、擅離職守等。派遣單位未按合同約定支付工資和福利待遇。雙方未按合同約定履行保密義務(wù)，如泄露商業(yè)秘密等。第三方未按合同約定提供服務(wù)或技術(shù)支持。2.責任認定標準：輔警違約：根據(jù)違約情節(jié)的嚴重程度，可給予警告、罰款、解除合同等處理。派遣單位違約：賠償因違約給輔警造成的損失，并承擔相應(yīng)的違約責任。第三方違約：根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議，賠償因違約給甲乙雙方造成的損失，并承擔相應(yīng)的違約責任。3.違約責任示例：輔警因遲到三次，經(jīng)警告無效，可給予警告處分，并扣發(fā)遲到期間的工資。派遣單位未按時支付工資，每逾期一日，應(yīng)向輔警支付相當于每日工資%的違約金。第三方未按約定提供技術(shù)支持，導(dǎo)致甲方損失人民幣元，第三方應(yīng)賠償甲方全部損失。全文完。二零二四年綜合執(zhí)法局輔警勞務(wù)派遣與指揮調(diào)度合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1派遣單位名稱及地址1.2勞務(wù)派遣單位名稱及地址1.3輔警人員基本信息2.勞務(wù)派遣內(nèi)容及范圍2.1勞務(wù)派遣崗位及職責2.2工作區(qū)域及工作內(nèi)容2.3工作時間及班次安排3.勞務(wù)派遣人員數(shù)量及資質(zhì)要求3.1派遣人員數(shù)量3.2輔警人員資質(zhì)要求3.3輔警人員選拔及培訓(xùn)4.工資及福利待遇4.1基本工資及支付方式4.2績效獎金及支付方式4.3社會保險及住房公積金4.4其他福利待遇5.工作紀律及考核5.1工作紀律要求5.2考核內(nèi)容及標準5.3違紀處理及處罰措施6.安全管理及防護措施6.1安全生產(chǎn)責任6.2安全防護措施6.3應(yīng)急預(yù)案及處理程序7.合同期限及續(xù)簽7.1合同期限7.2續(xù)簽條件及程序7.3合同解除及終止8.違約責任及賠償8.1違約責任8.2賠償標準及方式8.3爭議解決9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限及范圍9.3違反保密責任10.其他約定事項10.1不可抗力條款10.2合同附件10.3合同解釋及適用法律11.合同生效及備案11.1合同生效條件11.2合同備案要求12.合同變更及補充12.1變更條件及程序12.2補充協(xié)議及附件13.合同解除及終止條件13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.合同爭議解決方式14.1爭議解決方式14.2爭議解決機構(gòu)第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方信息1.1派遣單位名稱：綜合執(zhí)法局地址：市區(qū)路號1.2勞務(wù)派遣單位名稱：勞務(wù)派遣有限公司地址：市區(qū)路號1.3輔警人員基本信息（此處列出所有派遣輔警的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式等）第二條勞務(wù)派遣內(nèi)容及范圍2.1勞務(wù)派遣崗位及職責（詳細列出每個崗位的職責，如巡邏、交通指揮、協(xié)助執(zhí)法等）2.2工作區(qū)域及工作內(nèi)容（明確指出工作區(qū)域，如市區(qū)、市區(qū)等，并列出具體工作內(nèi)容）2.3工作時間及班次安排（規(guī)定每日工作時間、休息時間、輪休制度等）第三條勞務(wù)派遣人員數(shù)量及資質(zhì)要求3.1派遣人員數(shù)量（明確指出派遣輔警的總?cè)藬?shù)）3.2輔警人員資質(zhì)要求（列出輔警人員的年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)驗、體能測試等要求）3.3輔警人員選拔及培訓(xùn)（規(guī)定選拔程序、培訓(xùn)內(nèi)容、考核標準等）第四條工資及福利待遇4.1基本工資及支付方式（明確基本工資數(shù)額、支付周期、支付方式等）4.2績效獎金及支付方式（規(guī)定績效獎金的計算方法、支付周期、支付方式等）4.3社會保險及住房公積金（列出社會保險及住房公積金的繳納比例、繳納方式等）4.4其他福利待遇（包括節(jié)假日加班費、帶薪年假、婚喪假等）第五條工作紀律及考核5.1工作紀律要求（列出工作紀律，如著裝規(guī)范、工作時間、保密規(guī)定等）5.2考核內(nèi)容及標準（明確考核內(nèi)容，如工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等，并列出考核標準）5.3違紀處理及處罰措施（規(guī)定違紀行為的種類、處理方式、處罰措施等）第六條安全管理及防護措施6.1安全生產(chǎn)責任（明確派遣單位及勞務(wù)派遣單位在安全生產(chǎn)方面的責任）6.2安全防護措施（列出安全防護措施，如配備防護裝備、安全培訓(xùn)等）6.3應(yīng)急預(yù)案及處理程序（規(guī)定應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容、處理程序、應(yīng)急響應(yīng)措施等）第七條合同期限及續(xù)簽7.1合同期限（明確合同期限，如一年、兩年等）7.2續(xù)簽條件及程序（規(guī)定續(xù)簽條件，如工作表現(xiàn)良好、雙方同意等，并列出續(xù)簽程序）7.3合同解除及終止（列出合同解除及終止的條件，如違反合同約定、不可抗力等）第八條違約責任及賠償8.1違約責任（詳細列出派遣單位、勞務(wù)派遣單位及輔警人員可能發(fā)生的違約行為，如未按時支付工資、未履行工作職責、違反保密條款等）8.2賠償標準及方式（針對每種違約行為，規(guī)定相應(yīng)的賠償標準，如違約金、損失賠償?shù)?，并明確賠償方式）8.3爭議解決（規(guī)定違約爭議的解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等）第九條保密條款9.1保密內(nèi)容（明確需要保密的信息，如公司商業(yè)秘密、客戶信息、警務(wù)工作信息等）9.2保密期限及范圍（規(guī)定保密期限，如合同期限內(nèi)及合同終止后的一定期限，并列出保密范圍）9.3違反保密責任（針對泄露保密信息的行為，規(guī)定相應(yīng)的責任承擔，如賠償損失、法律責任等）第十條其他約定事項10.1不可抗力條款（定義不可抗力事件，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等，并規(guī)定不可抗力事件發(fā)生時的處理方式）10.2合同附件（列出合同附件的名稱，如人員名單、崗位說明書、考核標準等）10.3合同解釋及適用法律（規(guī)定合同解釋的優(yōu)先順序，如合同、附件、法律法規(guī)等，并明確適用法律）第十一條合同生效及備案11.1合同生效條件（規(guī)定合同生效的條件，如雙方簽字蓋章、合同簽訂日期等）11.2合同備案要求（規(guī)定合同備案的程序、備案機構(gòu)、備案期限等）第十二條合同變更及補充12.1變更條件及程序（規(guī)定合同變更的條件，如雙方協(xié)商一致、法律法規(guī)變動等，并列出變更程序）12.2補充協(xié)議及附件（規(guī)定補充協(xié)議的制定、簽署、生效等程序，并列出附件的適用范圍）第十三條合同解除及終止條件13.1合同解除條件（列出合同解除的條件，如一方違約、不可抗力等）13.2合同終止條件（規(guī)定合同終止的條件，如合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致等）第十四條合同爭議解決方式14.1爭議解決方式（規(guī)定合同爭議的解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等）14.2爭議解決機構(gòu)（指定或列出爭議解決機構(gòu)，如仲裁委員會、法院等）第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中所述的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他協(xié)助服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。第二條第三方介入的條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方介入應(yīng)有利于合同的履行，提高合同效率，降低風險。第三條第三方責任限額3.1第三方在履行本合同時，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，其責任限額由甲乙雙方在第三方協(xié)議中約定。3.2第三方責任限額應(yīng)合理，以保障甲乙雙方的合法權(quán)益。第四條第三方權(quán)利義務(wù)4.1第三方享有根據(jù)合同約定獲得報酬的權(quán)利。4.2第三方應(yīng)遵守合同約定，履行相關(guān)義務(wù)，確保合同履行過程中的合法權(quán)益。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方在合同履行過程中，各自承擔相應(yīng)的責任和義務(wù)，不得相互替代。5.2第三方不得干預(yù)甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。5.3第三方在履行本合同時，應(yīng)尊重甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。第六條第三方介入的程序6.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的必要性和可行性進行充分溝通。6.2甲乙雙方應(yīng)共同制定第三方介入方案，明確第三方介入的具體內(nèi)容和方式。6.3甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。第七條第三方介入合同的變更與解除7.1第三方介入合同可根據(jù)實際情況進行變更，但變更內(nèi)容不得違反本合同的規(guī)定。7.2第三方介入合同在履行過程中，如因不可抗力等原因?qū)е聼o法履行，可按本合同約定解除。第八條第三方介入合同的爭議解決8.1第三方介入合同在履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可按本合同約定的爭議解決方式解決。第九條第三方介入合同的有效期9.1第三方介入合同的有效期與原合同一致，但不得超過原合同約定的期限。9.2第三方介入合同到期后，如甲乙雙方同意，可續(xù)簽合同。第十條第三方介入合同的其他規(guī)定10.1第三方介入合同應(yīng)遵循公平、公正、誠實信用的原則。10.2第三方介入合同不得損害國家利益、社會公共利益和甲乙雙方的合法權(quán)益。10.3第三方介入合同應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人員名單及基本信息要求：列出所有派遣輔警的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式等個人信息。說明：此附件用于明確合同執(zhí)行過程中的具體人員。2.崗位說明書要求：詳細描述每個崗位的職責、工作內(nèi)容、工作要求等。說明：此附件用于指導(dǎo)輔警人員了解和履行崗位職責。3.考核標準及結(jié)果要求：明確考核內(nèi)容、考核標準、考核周期及考核結(jié)果。說明：此附件用于評估輔警人員的工作表現(xiàn)。4.社會保險及住房公積金繳納明細要求：列出社會保險及住房公積金的繳納比例、繳納方式、繳納期限等。說明：此附件用于明確雙方在社保及公積金方面的責任。5.福利待遇明細要求：詳細列出各項福利待遇的具體內(nèi)容和標準。說明：此附件用于保障輔警人員的合法權(quán)益。6.安全生產(chǎn)責任書要求：明確甲乙雙方在安全生產(chǎn)方面的責任和義務(wù)。說明：此附件用于保障工作環(huán)境的安全。7.應(yīng)急預(yù)案及處理程序要求：詳細列出應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容、處理程序、應(yīng)急響應(yīng)措施等。說明：此附件用于應(yīng)對突發(fā)事件。8.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的條件、權(quán)利義務(wù)、責任限額等。說明：此附件用于規(guī)范第三方介入行為。9.合同變更及補充協(xié)議要求：詳細記錄合同變更及補充的內(nèi)容。說明：此附件用于記錄合同執(zhí)行過程中的變更情況。說明二：違約行為及責任認定：1.未按時支付工資責任認定：派遣單位應(yīng)承擔違約責任，向輔警人員支付違約金，違約金按未支付工資的百分比計算。示例：如未支付工資超過一個月，派遣單位應(yīng)支付相當于一個月工資的違約金。2.未履行工作職責責任認定：輔警人員應(yīng)承擔違約責任，按合同約定承擔相應(yīng)的責任。示例：如因輔警人員工作失誤導(dǎo)致事故發(fā)生，輔警人員應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。3.違反保密條款責任認定：違約方應(yīng)承擔違約責任，賠償因泄露保密信息造成的損失。示例：如因泄露保密信息導(dǎo)致公司損失，違約方應(yīng)賠償相應(yīng)的經(jīng)濟損失。4.第三方介入不當責任認定：第三方介入方應(yīng)承擔違約責任，賠償因介入不當造成的損失。示例：如第三方介入方違反保密條款，泄露保密信息，應(yīng)賠償相應(yīng)的經(jīng)濟損失。5.合同解除及終止不當責任認定：違約方應(yīng)承擔違約責任，賠償因合同解除或終止造成的損失。示例：如因派遣單位單方面解除合同，應(yīng)賠償輔警人員因解除合同造成的經(jīng)濟損失。全文完。二零二四年綜合執(zhí)法局輔警勞務(wù)派遣與指揮調(diào)度合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1派遣單位名稱、地址、法定代表人1.2勞務(wù)派遣公司名稱、地址、法定代表人1.3輔警人員名單及基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.勞務(wù)派遣內(nèi)容3.1輔警人員職責范圍3.2輔警人員工作地點3.3輔警人員工作內(nèi)容4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3值班安排5.工資及福利待遇5.1工資標準及支付方式5.2福利待遇5.3獎金及補貼6.社會保險及住房公積金6.1社會保險繳納標準及比例6.2住房公積金繳納標準及比例7.勞動紀律及規(guī)章制度7.1勞動紀律7.2規(guī)章制度7.3違規(guī)處理8.考核及晉升機制8.1考核標準及方法8.2晉升機制9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責任10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除及終止程序11.違約責任11.1派遣單位違約責任11.2勞務(wù)派遣公司違約責任11.3輔警人員違約責任12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑12.2爭議解決期限13.合同生效及附件13.1合同生效條件13.2合同附件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1派遣單位名稱：綜合執(zhí)法局1.2派遣單位地址：省市區(qū)路號1.3派遣單位法定代表人：1.4勞務(wù)派遣公司名稱：勞務(wù)派遣有限公司1.5勞務(wù)派遣公司地址：省市區(qū)路號1.6勞務(wù)派遣公司法定代表人：1.7輔警人員名單及基本信息1.7.1輔警人員姓名：1.7.2身份證號碼：XXXXX1.7.3聯(lián)系電話：1381.7.4其他相關(guān)信息（如學(xué)歷、專業(yè)等）2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日3.勞務(wù)派遣內(nèi)容3.1輔警人員職責范圍3.1.1執(zhí)行綜合執(zhí)法局下達的各項任務(wù)3.1.2協(xié)助執(zhí)法部門進行現(xiàn)場執(zhí)法工作3.1.3參與執(zhí)法培訓(xùn)及考核3.1.4維護社會治安秩序3.2輔警人員工作地點3.2.1市區(qū)3.2.2其他綜合執(zhí)法局指定的工作地點3.3輔警人員工作內(nèi)容3.3.1執(zhí)行交通管理任務(wù)3.3.2執(zhí)行城市管理工作3.3.3執(zhí)行其他執(zhí)法任務(wù)4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.1.1工作時間按照綜合執(zhí)法局規(guī)定執(zhí)行4.1.2每周工作時間不超過40小時4.2休息休假4.2.1每周休息兩天4.2.2國家法定節(jié)假日休息4.3值班安排4.3.1根據(jù)綜合執(zhí)法局需要，輔警人員需參與值班4.3.2值班期間享受相應(yīng)值班補貼5.工資及福利待遇5.1工資標準及支付方式5.1.1工資標準按照綜合執(zhí)法局規(guī)定執(zhí)行5.1.2工資每月支付一次5.2福利待遇5.2.1享有國家法定節(jié)假日工資及福利5.2.2享有年假、產(chǎn)假、病假等法定假期5.3獎金及補貼5.3.1根據(jù)工作表現(xiàn)及考核結(jié)果，享有年終獎金5.3.2根據(jù)工作性質(zhì)，享有相應(yīng)崗位補貼6.社會保險及住房公積金6.1社會保險繳納標準及比例6.1.1按照國家及地方政策規(guī)定繳納6.1.2繳納比例按照國家及地方政策執(zhí)行6.2住房公積金繳納標準及比例6.2.1按照國家及地方政策規(guī)定繳納6.2.2繳納比例按照國家及地方政策執(zhí)行7.勞動紀律及規(guī)章制度7.1勞動紀律7.1.1服從領(lǐng)導(dǎo)，遵守各項規(guī)章制度7.1.2保守工作秘密，維護單位形象7.1.3不得參與違法活動，不得利用職務(wù)之便謀取私利7.2規(guī)章制度7.2.1遵守綜合執(zhí)法局及勞務(wù)派遣公司制定的各項規(guī)章制度7.2.2參加單位組織的各項培訓(xùn)及考核7.3違規(guī)處理7.3.1違反勞動紀律及規(guī)章制度，按照相關(guān)規(guī)定進行處理7.3.2嚴重違規(guī)行為，可解除勞動合同8.考核及晉升機制8.1考核標準及方法8.1.1考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等8.1.2考核采用季度考核和年度考核相結(jié)合的方式8.1.3考核結(jié)果作為晉升和獎懲的依據(jù)8.2晉升機制8.2.1晉升條件包括工作表現(xiàn)、考核成績、業(yè)務(wù)能力等8.2.2晉升程序按照綜合執(zhí)法局和勞務(wù)派遣公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行8.2.3晉升結(jié)果公示，接受全體人員監(jiān)督9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1綜合執(zhí)法局及勞務(wù)派遣公司的商業(yè)秘密9.1.2輔警人員在工作中接觸到的敏感信息9.2保密期限9.2.1保密期限自合同終止之日起計算，不少于三年9.3違約責任9.3.1違反保密條款，造成損失的，承擔相應(yīng)的法律責任10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同10.1.2輔警人員嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度10.1.3綜合執(zhí)法局或勞務(wù)派遣公司因法定事由解除合同10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿10.2.2輔警人員退休、辭職或被辭退10.3合同解除及終止程序10.3.1提前通知對方，并說明解除或終止合同的理由10.3.2結(jié)清雙方經(jīng)濟往來，辦理相關(guān)手續(xù)11.違約責任11.1派遣單位違約責任11.1.1未按約定支付工資及福利待遇的，應(yīng)加倍賠償11.1.2未履行保密義務(wù)的，承擔相應(yīng)的法律責任11.2勞務(wù)派遣公司違約責任11.2.1未按約定派遣合格輔警人員的，承擔相應(yīng)的責任11.2.2未履行保密義務(wù)的，承擔相應(yīng)的法律責任11.3輔警人員違約責任11.3.1未經(jīng)允許泄露工作秘密的，承擔相應(yīng)的法律責任11.3.2嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度的，根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過、降級、辭退等處理12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑12.1.1通過協(xié)商解決12.1.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟12.2爭議解決期限12.2.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)協(xié)商解決12.2.2協(xié)商不成的，應(yīng)在60日內(nèi)向人民法院提起訴訟13.合同生效及附件13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2合同經(jīng)綜合執(zhí)法局和勞務(wù)派遣公司審批13.2合同附件13.2.1勞務(wù)派遣協(xié)議13.2.2輔警人員工作手冊13.2.3其他相關(guān)文件14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義及范圍1.1本合同中所述第三方，是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持、中介服務(wù)或其他協(xié)助的單位或個人。1.2.1提供人力資源招聘服務(wù)1.2.2提供培訓(xùn)和技術(shù)支持服務(wù)1.2.3提供法律、財務(wù)咨詢等服務(wù)1.2.4提供項目管理、協(xié)調(diào)服務(wù)2.第三方責任限額2.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方服務(wù)協(xié)議中明確。2.2第三方的責任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用等因素合理確定。2.3第三方的責任限額不得超過合同總金額的10%，且不得低于第三方服務(wù)費用的2倍。3.第三方介入的程序及要求3.1甲乙雙方應(yīng)事先協(xié)商一致，確定是否引入第三方介入。3.2引入第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)共同與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。3.3.1第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、標準、期限3.3.2第三方的責任范圍、責任限額3.3.3第三方的權(quán)利義務(wù)3.3.4第三方的違約責任3.3.5爭議解決方式4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，第三方不得直接與輔警人員發(fā)生勞動關(guān)系。4.2第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲乙雙方的規(guī)定。4.3第三方不得利用甲乙雙方的關(guān)系謀取不正當利益。4.4甲乙雙方對第三方的服務(wù)質(zhì)量和效果負責，第三方對自身提供的服務(wù)質(zhì)量承擔責任。5.第三方介入時的額外條款及說明5.1甲乙雙方應(yīng)確保第