2025年度醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)護(hù)人員聘用合同范本及職業(yè)風(fēng)險分擔(dān)4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)護(hù)人員聘用合同范本及職業(yè)風(fēng)險分擔(dān)本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)名稱及地址1.2醫(yī)護(hù)人員姓名及身份證號碼2.聘用性質(zhì)及崗位2.1聘用性質(zhì)2.2崗位職責(zé)3.聘用期限3.1起止時間3.2合同續(xù)簽條件4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險及公積金5.4其他福利待遇6.職業(yè)風(fēng)險分擔(dān)6.1職業(yè)風(fēng)險定義6.2風(fēng)險責(zé)任承擔(dān)6.3風(fēng)險賠償標(biāo)準(zhǔn)7.醫(yī)療機(jī)構(gòu)責(zé)任7.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供的工作條件7.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供的相關(guān)培訓(xùn)7.3醫(yī)療機(jī)構(gòu)對醫(yī)護(hù)人員的人身安全保護(hù)8.醫(yī)護(hù)人員責(zé)任8.1醫(yī)護(hù)人員遵守醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)章制度8.2醫(yī)護(hù)人員履行崗位職責(zé)8.3醫(yī)護(hù)人員保護(hù)患者隱私9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除及終止的程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：社會保險及公積金繳納明細(xì)13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)名稱：醫(yī)院1.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)地址：省市區(qū)路號1.3醫(yī)護(hù)人員姓名：1.4醫(yī)護(hù)人員身份證號碼：1101011990030765212.1聘用性質(zhì)：全職2.2崗位職責(zé)：2.2.1嚴(yán)格遵守醫(yī)療機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)規(guī)章制度；2.2.2負(fù)責(zé)患者的診療、護(hù)理工作，確保醫(yī)療安全；2.2.3參與科室的日常工作，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)；2.2.4參加醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動。3.1起止時間：2025年1月1日至2025年12月31日3.2合同續(xù)簽條件：3.2.1醫(yī)護(hù)人員在上一年度工作表現(xiàn)良好；3.2.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意續(xù)簽。4.1工作時間：每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間由醫(yī)療機(jī)構(gòu)安排；4.2休息休假：4.2.1每周休息2天，具體休息日由醫(yī)療機(jī)構(gòu)安排；4.2.2法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行；4.2.3醫(yī)護(hù)人員享有年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假。5.1基本工資：每月人民幣10,000元；5.2績效獎金：根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)績效考核結(jié)果，按月發(fā)放；5.3社會保險及公積金：5.3.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)按照國家規(guī)定為醫(yī)護(hù)人員繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；5.3.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)按照國家規(guī)定為醫(yī)護(hù)人員繳納住房公積金；5.4其他福利待遇：5.4.1提供工作所需的醫(yī)療防護(hù)用品；5.4.2提供工作所需的培訓(xùn)和進(jìn)修機(jī)會；5.4.3定期組織員工體檢。6.1職業(yè)風(fēng)險定義：6.1.1指醫(yī)護(hù)人員在履行職責(zé)過程中，因醫(yī)療行為導(dǎo)致患者人身損害、醫(yī)療事故等風(fēng)險；6.1.2指醫(yī)護(hù)人員在履行職責(zé)過程中，因工作原因?qū)е碌穆殬I(yè)暴露、職業(yè)傷害等風(fēng)險。6.2風(fēng)險責(zé)任承擔(dān)：6.2.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)采取必要措施，保障醫(yī)護(hù)人員在工作中的人身安全和職業(yè)健康；6.2.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)按照國家規(guī)定，為醫(yī)護(hù)人員購買相應(yīng)的職業(yè)保險；6.2.3醫(yī)護(hù)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)療操作規(guī)程，防止醫(yī)療事故的發(fā)生。7.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供的工作條件：7.1.1提供符合國家規(guī)定的醫(yī)療設(shè)備、藥品及醫(yī)療用品；7.1.2提供符合衛(wèi)生要求的辦公環(huán)境；7.1.3提供必要的工作培訓(xùn)和進(jìn)修機(jī)會；7.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供的相關(guān)培訓(xùn)：7.2.1定期組織醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)；7.2.2組織醫(yī)護(hù)人員參加繼續(xù)教育和學(xué)術(shù)交流活動；7.3醫(yī)療機(jī)構(gòu)對醫(yī)護(hù)人員的人身安全保護(hù)：7.3.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)采取必要措施，防止醫(yī)護(hù)人員在工作中受到傷害；7.3.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)建立應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對突發(fā)事件。8.1醫(yī)護(hù)人員遵守醫(yī)療機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度：8.1.1遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)療行業(yè)規(guī)范；8.1.2遵守醫(yī)療機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律；8.1.3服從醫(yī)療機(jī)構(gòu)的安排和領(lǐng)導(dǎo)。8.2醫(yī)護(hù)人員履行崗位職責(zé)：8.2.1按時完成診療、護(hù)理工作，確?；颊甙踩?；8.2.2參與科室會診，共同提高醫(yī)療質(zhì)量；8.2.3積極參與醫(yī)院組織的各項(xiàng)活動。8.3醫(yī)護(hù)人員保護(hù)患者隱私：8.3.1嚴(yán)格遵守患者隱私保護(hù)規(guī)定，不得泄露患者個人信息；8.3.2在工作中尊重患者的人格和尊嚴(yán)；8.3.3患者隱私保護(hù)責(zé)任追究。9.1合同解除條件：9.1.1醫(yī)護(hù)人員嚴(yán)重違反醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)章制度；9.1.2醫(yī)護(hù)人員因個人原因無法履行崗位職責(zé)；9.1.3醫(yī)療機(jī)構(gòu)因工作需要調(diào)整崗位，醫(yī)護(hù)人員無法適應(yīng)。9.2合同終止條件：9.2.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)因經(jīng)營困難或政策調(diào)整，需要終止合同；9.2.2醫(yī)護(hù)人員因個人原因提出終止合同；9.2.3合同約定的其他終止條件。9.3合同解除及終止的程序：9.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂解除或終止合同協(xié)議；9.3.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)提前通知醫(yī)護(hù)人員，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；9.3.3雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的相關(guān)事宜。10.1違約情形：10.1.1醫(yī)護(hù)人員未履行合同約定的崗位職責(zé)；10.1.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)未履行合同約定的義務(wù)；10.1.3雙方協(xié)商一致認(rèn)為的違約行為。10.2違約責(zé)任承擔(dān)：10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失；10.2.2違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.1爭議解決方式：11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；11.1.2協(xié)商不成，可向醫(yī)療機(jī)構(gòu)所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)所在地的人民法院。12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章；12.1.2合同經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)審批。12.2合同變更程序：12.2.1雙方協(xié)商一致；12.2.2簽訂變更協(xié)議；12.2.3變更協(xié)議經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)審批。13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：社會保險及公積金繳納明細(xì)13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)：14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義：本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、人力資源公司、律師事務(wù)所、保險公司等，以及任何因履行本合同而介入的第三方實(shí)體。15.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、合同履行、合同變更、合同解除、爭議解決等環(huán)節(jié)。16.第三方介入的條件及程序16.1.1雙方同意并書面確認(rèn)第三方介入；16.1.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；16.1.3第三方介入符合法律法規(guī)及本合同的規(guī)定。16.2程序：16.2.1雙方簽署書面協(xié)議，明確第三方介入的具體事項(xiàng)和范圍；16.2.2第三方在介入前，需向雙方提供相關(guān)資質(zhì)證明；16.2.3第三方介入后，應(yīng)按照本合同和雙方書面協(xié)議的約定履行職責(zé)。17.第三方的責(zé)任及權(quán)利17.1責(zé)任：17.1.1第三方應(yīng)按照本合同和雙方書面協(xié)議的約定，履行其職責(zé)；17.1.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；17.1.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得損害雙方合法權(quán)益。17.2權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)要求雙方提供必要的資料和協(xié)助；17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)本合同和雙方書面協(xié)議的約定，對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督；17.2.3第三方有權(quán)在合同履行過程中，提出合理化建議。18.第三方的責(zé)任限額18.1明確第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，包括但不限于：18.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，其賠償責(zé)任不超過合同總金額的10%；18.1.2第三方在介入過程中，因違反法律法規(guī)或行業(yè)規(guī)范而造成的損失，由第三方自行承擔(dān)；18.1.3第三方在介入過程中，因不可抗力導(dǎo)致合同履行受阻或造成損失的，根據(jù)不可抗力的影響程度，減輕或免除其責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1劃分說明：19.1.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，應(yīng)以書面協(xié)議為準(zhǔn)；19.1.2第三方在介入本合同時，應(yīng)明確其代表甲方、乙方或自身利益；19.1.3第三方在介入過程中，應(yīng)尊重甲方、乙方的合法權(quán)益，不得損害其利益；19.1.4第三方與其他各方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商或仲裁等方式解決。20.第三方介入后的合同履行20.1.1合同履行應(yīng)以本合同和雙方書面協(xié)議的約定為準(zhǔn)；20.1.2第三方應(yīng)按照本合同和雙方書面協(xié)議的約定，履行其職責(zé)；20.1.3雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，確保合同履行順利進(jìn)行。21.第三方介入后的爭議解決21.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；21.1.2協(xié)商不成，可向第三方介入所在地的人民法院提起訴訟；21.1.3第三方介入所在地的仲裁機(jī)構(gòu)也可作為爭議解決的途徑。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書要求：詳細(xì)描述醫(yī)護(hù)人員在不同崗位的職責(zé)和工作內(nèi)容，包括工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作要求等。說明：該說明書為醫(yī)護(hù)人員工作的基本依據(jù)，應(yīng)由醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)制定。2.附件二：社會保險及公積金繳納明細(xì)要求：列明醫(yī)護(hù)人員應(yīng)繳納的社會保險和公積金的種類、繳納比例、繳費(fèi)基數(shù)等信息。說明：該明細(xì)為醫(yī)護(hù)人員享受社會保險和公積金待遇的依據(jù)，應(yīng)由醫(yī)療機(jī)構(gòu)財務(wù)部門負(fù)責(zé)提供。3.附件三：培訓(xùn)計劃要求：制定醫(yī)護(hù)人員培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。說明：該計劃為醫(yī)護(hù)人員提升專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)的保障，應(yīng)由醫(yī)療機(jī)構(gòu)人事部門負(fù)責(zé)制定。4.附件四：職業(yè)健康檢查報告要求：提供醫(yī)護(hù)人員定期職業(yè)健康檢查的報告，包括檢查結(jié)果、健康狀況等。說明：該報告為保障醫(yī)護(hù)人員職業(yè)健康的重要依據(jù)，應(yīng)由醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。5.附件五：員工手冊要求：制定員工手冊，包括醫(yī)療機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度、員工行為規(guī)范、福利待遇等。說明：該手冊為醫(yī)護(hù)人員了解和遵守醫(yī)療機(jī)構(gòu)各項(xiàng)規(guī)定的指南，應(yīng)由醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)制定。6.附件六：合同簽訂及變更記錄要求：記錄合同簽訂、變更的時間、原因、雙方簽字等信息。說明：該記錄為合同履行的證據(jù)，應(yīng)由醫(yī)療機(jī)構(gòu)和醫(yī)護(hù)人員雙方共同保管。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1醫(yī)護(hù)人員未履行崗位職責(zé)；1.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)未按照合同約定支付工資和福利待遇；1.3醫(yī)療機(jī)構(gòu)未提供符合要求的培訓(xùn)機(jī)會；1.4醫(yī)護(hù)人員違反醫(yī)療機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度；1.5第三方在介入過程中違反本合同和雙方協(xié)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為發(fā)生后，雙方應(yīng)協(xié)商解決；2.2.1醫(yī)護(hù)人員未履行崗位職責(zé)，醫(yī)療機(jī)構(gòu)有權(quán)給予警告、記過、降職、解除勞動合同等處分；2.2.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)未按時支付工資和福利待遇，應(yīng)按日支付滯納金；2.2.3醫(yī)療機(jī)構(gòu)未提供符合要求的培訓(xùn)機(jī)會，醫(yī)護(hù)人員有權(quán)要求醫(yī)療機(jī)構(gòu)改正；2.2.4醫(yī)護(hù)人員違反醫(yī)療機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度，醫(yī)療機(jī)構(gòu)有權(quán)給予相應(yīng)的處分；2.2.5第三方在介入過程中違反本合同和雙方協(xié)議，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.示例說明：3.1示例一：醫(yī)護(hù)人員未遵守醫(yī)療操作規(guī)程，導(dǎo)致患者受傷。醫(yī)護(hù)人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，醫(yī)療機(jī)構(gòu)可給予警告或解除勞動合同。3.2示例二：醫(yī)療機(jī)構(gòu)未按照合同約定支付工資，醫(yī)護(hù)人員有權(quán)要求醫(yī)療機(jī)構(gòu)支付工資及滯納金。3.3示例三：第三方在介入過程中泄露患者隱私，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向患者道歉。全文完。2025年度醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)護(hù)人員聘用合同范本及職業(yè)風(fēng)險分擔(dān)1甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用人員描述1.聘用人員信息乙方為甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)聘用醫(yī)護(hù)人員，具體信息如下：姓名：______性別：______年齡：______學(xué)歷：______專業(yè)：______職稱：______2.聘用崗位及職責(zé)乙方在甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)擔(dān)任______崗位，具體職責(zé)包括：1.負(fù)責(zé)日常醫(yī)療工作，包括但不限于診斷、治療、護(hù)理等；2.遵守醫(yī)療法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度，確保醫(yī)療安全；3.參與醫(yī)院組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)活動；4.完成醫(yī)院交辦的其他工作任務(wù)。二、聘用期限與待遇1.聘用期限本合同聘用期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.薪酬待遇1.基本工資：______元/月；2.績效獎金：根據(jù)醫(yī)院年度績效考核結(jié)果發(fā)放；3.社會保險：按照國家規(guī)定繳納；4.其他福利：按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、工作內(nèi)容與要求1.工作內(nèi)容1.參與日常醫(yī)療工作，確保醫(yī)療質(zhì)量；2.遵守醫(yī)療法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度，保障醫(yī)療安全；3.參與醫(yī)院組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)活動；4.完成醫(yī)院交辦的其他工作任務(wù)。2.工作要求2.具備扎實(shí)的專業(yè)知識和技能；3.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作能力和溝通能力；4.身體健康，能夠勝任本職工作。四、職業(yè)風(fēng)險分擔(dān)1.職業(yè)風(fēng)險定義本合同所指職業(yè)風(fēng)險，是指乙方在履行職責(zé)過程中，因工作原因可能導(dǎo)致的醫(yī)療事故、醫(yī)療糾紛等風(fēng)險。2.風(fēng)險分擔(dān)原則1.甲方應(yīng)建立健全醫(yī)療風(fēng)險管理體系，為乙方提供必要的培訓(xùn)和保障；2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)療法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度，降低職業(yè)風(fēng)險；3.乙方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е箩t(yī)療事故或醫(yī)療糾紛，甲方將依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；4.乙方在履行職責(zé)過程中，如因不可抗力或甲方原因?qū)е箩t(yī)療事故或醫(yī)療糾紛，雙方應(yīng)協(xié)商解決，依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評估，確保乙方履行合同約定的職責(zé)。有權(quán)根據(jù)醫(yī)院工作需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方提供必要的醫(yī)療設(shè)備和設(shè)施，保障乙方工作的順利進(jìn)行。按照合同約定支付乙方的薪酬和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得甲方提供的醫(yī)療培訓(xùn)和進(jìn)修機(jī)會。有權(quán)在合同期限內(nèi)提出辭職，但應(yīng)提前______個月通知甲方。義務(wù)：遵守醫(yī)院規(guī)章制度，服從醫(yī)院工作安排。六、工作考核與獎懲1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、患者滿意度等。2.獎懲措施對于表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方，甲方將給予一定的獎勵；對于工作表現(xiàn)不佳的乙方，甲方將根據(jù)情況進(jìn)行警告或處罰。七、合同解除與終止1.合同解除任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同，并要求對方承擔(dān)違約責(zé)任。2.合同終止合同期限屆滿，如雙方無異議，合同自動終止。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.爭議解決期限雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后______個工作日內(nèi)（具體時長）協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于疾病爆發(fā)、疫情爆發(fā)、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方醫(yī)療信息、患者隱私以及其他機(jī)密信息（包括但不限于醫(yī)療記錄、治療方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______合同簽署地點(diǎn)：______2025年度醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)護(hù)人員聘用合同范本及職業(yè)風(fēng)險分擔(dān)2合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方基本信息1.3合同簽訂時間及地點(diǎn)1.4合同生效日期1.5合同期限1.6合同終止條件1.7合同解除條件第二章醫(yī)療機(jī)構(gòu)與醫(yī)護(hù)人員基本信息2.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)簡介2.2醫(yī)護(hù)人員基本信息2.3職稱及專業(yè)2.4聘用崗位及職責(zé)第三章聘用條件與待遇3.1薪酬待遇3.2獎金及補(bǔ)貼3.3工作時間與休息3.4社會保險及公積金3.5帶薪休假3.6住房補(bǔ)貼第四章醫(yī)護(hù)人員職責(zé)與義務(wù)4.1工作職責(zé)4.2專業(yè)技術(shù)要求4.3醫(yī)德醫(yī)風(fēng)要求4.4患者權(quán)益保護(hù)4.5醫(yī)療安全與風(fēng)險防范第五章醫(yī)療機(jī)構(gòu)權(quán)利與義務(wù)5.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)權(quán)利5.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)義務(wù)5.3醫(yī)療機(jī)構(gòu)對醫(yī)護(hù)人員的管理與監(jiān)督5.4醫(yī)療機(jī)構(gòu)對醫(yī)護(hù)人員培訓(xùn)與發(fā)展第六章職業(yè)風(fēng)險分擔(dān)6.1職業(yè)風(fēng)險定義6.2風(fēng)險識別與評估6.3風(fēng)險防范措施6.4風(fēng)險賠償與補(bǔ)償6.5風(fēng)險責(zé)任承擔(dān)第七章合同變更與解除7.1合同變更條件7.2合同解除條件7.3合同變更與解除的程序7.4合同解除后的處理第八章違約責(zé)任8.1違約行為定義8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約金及賠償?shù)诰耪聽幾h解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序第十章合同附件10.1附件一：醫(yī)療機(jī)構(gòu)簡介10.2附件二：醫(yī)護(hù)人員個人簡歷10.3附件三：相關(guān)法律法規(guī)第十一章合同生效及其他11.1合同生效條件11.2合同未盡事宜11.3合同解釋11.4合同份數(shù)第十二章合同簽署12.1合同簽署人12.2合同簽署日期第十三章合同備案13.1合同備案機(jī)構(gòu)13.2合同備案程序第十四章合同解除后的后續(xù)事宜14.1合同解除后的工作交接14.2合同解除后的薪酬結(jié)算14.3合同解除后的社會保險及公積金轉(zhuǎn)移合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為《2025年度醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)護(hù)人員聘用合同》。1.2合同雙方基本信息甲方（醫(yī)療機(jī)構(gòu)名稱）：_________________________乙方（醫(yī)護(hù)人員姓名）：_________________________1.3合同簽訂時間及地點(diǎn)本合同于____年__月__日在____________________簽訂。1.4合同生效日期本合同自簽訂之日起生效。1.5合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.6合同終止條件1.6.1乙方因故提前離職；1.6.2甲方因故解除合同；1.6.3合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿。1.7合同解除條件1.7.1乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，經(jīng)甲方警告無效；1.7.2甲方因故解除合同，且乙方無正當(dāng)理由拒絕；1.7.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。第二章醫(yī)療機(jī)構(gòu)與醫(yī)護(hù)人員基本信息2.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)簡介甲方為依法設(shè)立的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，具有獨(dú)立法人資格，主要從事_________________________。2.2醫(yī)護(hù)人員基本信息乙方為具有_________________________資格的醫(yī)護(hù)人員，具備從事_________________________工作的能力。2.3職稱及專業(yè)乙方具有_________________________職稱，專業(yè)為_________________________。2.4聘用崗位及職責(zé)乙方被聘用至甲方_________________________崗位，具體職責(zé)如下：（1）_________________________；（2）_________________________；（3）_________________________；（4）_________________________。第三章聘用條件與待遇3.1薪酬待遇乙方每月基本工資為人民幣____元，按月支付。3.2獎金及補(bǔ)貼乙方享有_________________________獎金及補(bǔ)貼。3.3工作時間與休息乙方實(shí)行_________________________工作制度，每周工作__天，每天工作__小時。3.4社會保險及公積金甲方依法為乙方繳納_________________________社會保險及住房公積金。3.5帶薪休假乙方享有國家規(guī)定的帶薪休假制度。3.6住房補(bǔ)貼甲方為乙方提供_________________________住房補(bǔ)貼。第四章醫(yī)護(hù)人員職責(zé)與義務(wù)4.1工作職責(zé)（1）_________________________；（2）_________________________；（3）_________________________；（4）_________________________。4.2專業(yè)技術(shù)要求乙方應(yīng)具備_________________________專業(yè)技術(shù)能力，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。4.3醫(yī)德醫(yī)風(fēng)要求乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，尊重患者，關(guān)愛生命，維護(hù)患者權(quán)益。4.4患者權(quán)益保護(hù)乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)，切實(shí)保障患者合法權(quán)益。4.5醫(yī)療安全與風(fēng)險防范乙方應(yīng)加強(qiáng)醫(yī)療安全管理，防范醫(yī)療風(fēng)險，確保醫(yī)療安全。第五章醫(yī)療機(jī)構(gòu)權(quán)利與義務(wù)5.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)權(quán)利（1）對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督管理；（2）根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作崗位；（3）對乙方進(jìn)行培訓(xùn)、考核。5.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)義務(wù)（2）保障乙方的合法權(quán)益；（3）為乙方提供必要的培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會。5.3醫(yī)療機(jī)構(gòu)對醫(yī)護(hù)人員的管理與監(jiān)督（1）對乙方的工作進(jìn)行定期考核；（2）對乙方進(jìn)行職業(yè)道德教育；（3）對乙方進(jìn)行醫(yī)療安全管理培訓(xùn)。5.4醫(yī)療機(jī)構(gòu)對醫(yī)護(hù)人員培訓(xùn)與發(fā)展（1）為乙方提供崗位技能培訓(xùn)；（2）鼓勵乙方參加專業(yè)進(jìn)修；（3）為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。第六章職業(yè)風(fēng)險分擔(dān)6.1職業(yè)風(fēng)險定義本合同所指職業(yè)風(fēng)險，是指乙方在履行職務(wù)過程中可能遭受的職業(yè)傷害、疾病感染等風(fēng)險。6.2風(fēng)險識別與評估甲方應(yīng)定期對乙方可能面臨的職業(yè)風(fēng)險進(jìn)行識別與評估。6.3風(fēng)險防范措施（1）為乙方提供必要的防護(hù)用品；（2）對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查；（3）加強(qiáng)醫(yī)療安全管理。6.4風(fēng)險賠償與補(bǔ)償6.4.1乙方在履行職務(wù)過程中發(fā)生職業(yè)傷害，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行賠償。6.4.2乙方在履行職務(wù)過程中感染疾病，甲方應(yīng)提供必要的醫(yī)療救治和補(bǔ)償。6.5風(fēng)險責(zé)任承擔(dān)6.5.1乙方在履行職務(wù)過程中因自身原因造成職業(yè)風(fēng)險，由乙方自行承擔(dān)。6.5.2甲方在履行職務(wù)過程中因管理不善造成職業(yè)風(fēng)險，由甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第七章合同變更與解除7.1合同變更條件7.1.1雙方協(xié)商一致；7.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。7.2合同解除條件7.2.1乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，經(jīng)甲方警告無效；7.2.2甲方因故解除合同，且乙方無正當(dāng)理由拒絕；7.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。7.3合同變更與解除的程序7.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂合同變更或解除協(xié)議；7.3.2按照法定程序辦理合同變更或解除手續(xù)。7.4合同解除后的處理7.4.1乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接；7.4.2甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)為乙方結(jié)算薪酬；7.4.3甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會保險及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。第八章違約責(zé)任8.1違約行為定義本合同所指違約行為，是指任何一方違反合同約定的行為。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2.2違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金數(shù)額根據(jù)違約行為的性質(zhì)和程度確定。8.2.3違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的直接損失。8.3違約金及賠償8.3.1違約金的具體數(shù)額由雙方在合同中約定。8.3.2若違約行為導(dǎo)致守約方遭受的損失超過違約金數(shù)額，違約方應(yīng)賠償守約方實(shí)際損失。第九章爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.3爭議解決程序9.3.1雙方應(yīng)按照法定程序提交爭議解決申請。9.3.2爭議解決過程中，雙方應(yīng)積極配合，提供必要的證據(jù)和資料。第十章合同附件10.1附件一：醫(yī)療機(jī)構(gòu)簡介10.2附件二：醫(yī)護(hù)人員個人簡歷10.3附件三：相關(guān)法律法規(guī)第十一章合同生效及其他11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同未盡事宜本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。11.3合同解釋11.4合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十二章合同簽署12.1合同簽署人甲方代表（簽字）：_________________________乙方代表（簽字）：_________________________12.2合同簽署日期年月日第十三章合同備案13.1合同備案機(jī)構(gòu)本合同需報送_________________________備案。13.2合同備案程序13.2.1雙方應(yīng)按照備案機(jī)構(gòu)的要求提交合同文本及相關(guān)資料。13.2.2備案機(jī)構(gòu)對合同進(jìn)行審核，審核通過后予以備案。第十四章合同解除后的后續(xù)事宜14.1合同解除后的工作交接14.1.1乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接。14.1.2甲方應(yīng)協(xié)助乙方完成工作交接。14.2合同解除后的薪酬結(jié)算14.2.1甲方應(yīng)按照合同約定和實(shí)際工作情況，結(jié)算乙方薪酬。14.2.2乙方應(yīng)按照甲方要求辦理薪酬結(jié)算手續(xù)。14.3合同解除后的社會保險及公積金轉(zhuǎn)移14.3.1甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會保險及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。14.3.2乙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方（醫(yī)療機(jī)構(gòu)名稱）：_________________________乙方（醫(yī)護(hù)人員姓名）：_________________________甲方代表（簽字）：_________________________乙方代表（簽字）：_________________________年月日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)培訓(xùn)與晉升甲方應(yīng)定期為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于新知識、新技術(shù)、新方法的培訓(xùn)，以提升乙方專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動。1.2工作任務(wù)分配與調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方能力，對乙方的工作任務(wù)進(jìn)行分配和調(diào)整。乙方應(yīng)服從甲方的安排，確保工作任務(wù)的順利完成。1.3工作績效評估甲方應(yīng)建立科學(xué)合理的績效評估體系，對乙方的工作績效進(jìn)行定期評估。評估結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整、晉升和獎懲的依據(jù)。1.4職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方應(yīng)協(xié)助乙方制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供職業(yè)發(fā)展建議和機(jī)會，促進(jìn)乙方在醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)的職業(yè)成長。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1個人發(fā)展計劃乙方有權(quán)根據(jù)自身職業(yè)規(guī)劃，向甲方提出個人發(fā)展計劃，包括但不限于學(xué)習(xí)進(jìn)修、技能提升等。甲方應(yīng)予以支持，并提供必要的條件。2.2工作時間安排乙方有權(quán)與甲方協(xié)商確定工作時間，包括工作時間、休息時間等。甲方應(yīng)尊重乙方的工作時間安排，保障乙方合法權(quán)益。2.3工作環(huán)境與設(shè)施2.4薪酬待遇調(diào)整乙方有權(quán)根據(jù)自身工作表現(xiàn)和醫(yī)療機(jī)構(gòu)經(jīng)營狀況，向甲方提出薪酬待遇調(diào)整的要求。甲方應(yīng)充分考慮乙方訴求，合理調(diào)整薪酬待遇。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1中介機(jī)構(gòu)職責(zé)若本合同涉及第三方中介機(jī)構(gòu)，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)助甲方與乙方簽訂本合同，并確保合同條款的合法性、合規(guī)性。3.2中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用中介機(jī)構(gòu)提供服務(wù)的費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方在合同中約定。3.3中介機(jī)構(gòu)保密義務(wù)中介機(jī)構(gòu)在合同簽訂過程中，應(yīng)嚴(yán)格保守雙方商業(yè)秘密，不得泄露任何一方信息。3.4中介機(jī)構(gòu)責(zé)任中介機(jī)構(gòu)應(yīng)確保本合同的簽訂和履行符合國家法律法規(guī)，若因中介機(jī)構(gòu)原因?qū)е潞贤瑹o效或無法履行，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.5中介機(jī)構(gòu)爭議解決若中介機(jī)構(gòu)與甲方或乙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.6中介機(jī)構(gòu)退出機(jī)制若中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲方或乙方有權(quán)要求中介機(jī)構(gòu)退出合同，并追究其違約責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：醫(yī)療機(jī)構(gòu)簡介2.附件二：醫(yī)護(hù)人員個人簡歷3.附件三：相關(guān)法律法規(guī)4.附件四：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）5.附件五：工作績效評估標(biāo)準(zhǔn)6.附件六：個人發(fā)展計劃模板7.附件七：工作時間安排表8.附件八：薪酬待遇調(diào)整記錄9.附件九：社會保險及公積金轉(zhuǎn)移證明二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求。認(rèn)定：甲方根據(jù)工作績效評估結(jié)果或第三方評估機(jī)構(gòu)意見認(rèn)定。2.違約行為：甲方未按時支付乙方薪酬或未按規(guī)定繳納社會保險及公積金。認(rèn)定：乙方根據(jù)薪酬發(fā)放記錄或社會保險繳納記錄認(rèn)定。認(rèn)定：乙方根據(jù)工作環(huán)境狀況和設(shè)施清單認(rèn)定。4.違約行為：中介機(jī)構(gòu)泄露雙方商業(yè)秘密。認(rèn)定：根據(jù)雙方協(xié)商或法律程序認(rèn)定。5.違約行為：中介機(jī)構(gòu)未履行合同約定服務(wù)。認(rèn)定：根據(jù)合同條款和中介機(jī)構(gòu)服務(wù)記錄認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.法定代表人：依法代表法人行使職權(quán)的負(fù)責(zé)人。2.職業(yè)技能：從事特定職業(yè)所需的技能和知識。3.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.法律法規(guī)：國家制定或認(rèn)可、用以調(diào)整社會關(guān)系、具有普遍約束力的規(guī)范性文件。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：工作績效評估標(biāo)準(zhǔn)不明確。解決辦法：制定詳細(xì)的績效評估標(biāo)準(zhǔn)，并定期進(jìn)行評估培訓(xùn)。2.問題：薪酬待遇調(diào)整不及時。解決辦法：建立薪酬調(diào)整機(jī)制，定期評估并調(diào)整薪酬。3.問題：工作環(huán)境與設(shè)施不達(dá)標(biāo)。解決辦法：定期檢查工作環(huán)境和設(shè)施，及時維修和更新。4.問題：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)不到位。解決辦法：與中介機(jī)構(gòu)溝通，明確服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和要求。五、所有應(yīng)用場景：1.醫(yī)療機(jī)構(gòu)與醫(yī)護(hù)人員簽訂聘用合同。2.醫(yī)療機(jī)構(gòu)與第三方中介機(jī)構(gòu)合作，協(xié)助簽訂聘用合同。3.醫(yī)療機(jī)構(gòu)對醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行工作績效評估。4.醫(yī)療機(jī)構(gòu)對醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行薪酬待遇調(diào)整。5.醫(yī)療機(jī)構(gòu)與醫(yī)護(hù)人員協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中的問題。全文完。2025年度醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)護(hù)人員聘用合同范本及職業(yè)風(fēng)險分擔(dān)3甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用人員描述1.聘用人員信息乙方為甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)的工作人員，具體崗位為______，聘用期限為______年。乙方應(yīng)具備相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格和專業(yè)技術(shù)能力，符合國家及醫(yī)療機(jī)構(gòu)的相關(guān)規(guī)定。2.聘用人員職責(zé)乙方在聘用期間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。乙方應(yīng)積極參加專業(yè)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平，確保醫(yī)療安全。二、聘用條件與待遇1.聘用條件（1）具有完全民事行為能力；（2）具備相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格和專業(yè)技術(shù)能力；（3）身體健康，能夠勝任工作；（4）無不良記錄。2.聘用待遇（1）工資待遇：根據(jù)乙方崗位和職稱，按照國家及醫(yī)療機(jī)構(gòu)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；（2）社會保險：按照國家及醫(yī)療機(jī)構(gòu)相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險；（3）福利待遇：按照國家及醫(yī)療機(jī)構(gòu)相關(guān)規(guī)定享受福利待遇。三、聘用期限與解除1.聘用期限本合同聘用期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方可根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商一致后延長聘用期限。2.解除合同（1）乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：①乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)章制度；②乙方因健康原因不能勝任工作，經(jīng)治療仍不能恢復(fù)；③乙方被追究刑事責(zé)任；④乙方連續(xù)曠工超過______天（具體時長）；⑤乙方嚴(yán)重失職，給醫(yī)療機(jī)構(gòu)造成重大損失。（2）甲方有下