大慶石化公司導師帶徒協(xié)議書

大慶石化公司導師帶徒協(xié)議書大慶石化公司導師帶徒協(xié)議書篇一導師：__徒弟：__根據(jù)公司有關(guān)要求，學員____到____工作，由____擔任其導師，負責培養(yǎng)考核。雙方本著自愿的原則簽訂本協(xié)議，并共同遵守本協(xié)議所列條款。協(xié)議如下：一、協(xié)議期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、導師的責任與權(quán)力（一）導師的責任1、教導新員工遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度。2、將自己的工作經(jīng)驗、管理技能、業(yè)務知識毫無保留的傳授給新員工。3、幫助指導新員工購買業(yè)務書籍，督促其加強業(yè)務學習。4、言傳身教，使新員工樹立起良好的職業(yè)道德、扎實的工作作風。5、注意幫助新員工積累一定的社會實踐經(jīng)驗。6、從工作、生活等各個方面關(guān)心新員工，使其感受到企業(yè)的溫暖。7、及時上報帶徒過程中遇到的問題及新分學生的合理要求。8、做好相關(guān)的教育培訓記錄。9、指導老師將對新員工的每月在工作中的表現(xiàn)作出認真的評價，并報人力資源部。（二）導師的權(quán)利1、要求學員按學習計劃和內(nèi)容進行學習和對學員進行批評指正，并及時解答學員在學習過程中提出的問題。2、要求學員定期匯報學習進展情況。三、學員的權(quán)利與責任（一）學員的責任1、要認真學習導師的專長和工作經(jīng)驗，勤問、勤記、勤思、勤練，盡快掌握專業(yè)技術(shù)知識、技能，不斷提高獨立分析和解決問題的能力。2、要認真學習導師良好的職業(yè)操守，嚴格遵守各項規(guī)章制度。加強安全和職業(yè)健康意識，避免出現(xiàn)安全事故。3、尊重導師，主動匯報思想、工作、學習、生活情況，完成導師布置的工作、學習任務。主動幫助導師分憂解難，多做一些力所能及的事務工作。（二）學員的權(quán)利1、對導師的培訓計劃和學習內(nèi)容提出合理化建議及改進意見。2、要求導師按月下達學習計劃。四、其他導師與學員自協(xié)議簽訂之日起，締結(jié)師徒關(guān)系，履行雙方職責。雙方在所在單位見證本協(xié)議的簽定，并予以支持和幫助落實。本協(xié)議一式四份，導師、學員雙方各執(zhí)一份、所在單位（總部部門/項目部）一份、人力資源部備案一份。導師：____學員：________年____月____日大慶石化公司導師帶徒協(xié)議書篇二導師：__徒弟：__一、目的為了加快公司各類專業(yè)技能人員的培養(yǎng)，不斷提升公司員工綜合能力素質(zhì)，現(xiàn)針對我公司目前實際情況，擬定師帶徒協(xié)議內(nèi)容如下：二、協(xié)議內(nèi)容本次協(xié)議自____年__月__日起至____年__月__日止，導師負責帶教徒弟的崗位學習，在此期間，導師必須將徒弟帶教并達到的崗位要求。1、導師的職責：（1）負責徒弟的日常工作管理，要關(guān)心、愛護、引導徒弟在思想、工作、學習、生活、技術(shù)各方面全面提高。（2）導師對所帶學徒人員在工作期間進行全過程安全監(jiān)督管理。負責徒弟的安全生產(chǎn)、廠規(guī)廠紀的教育和監(jiān)督工作。如果徒弟出現(xiàn)三違或出現(xiàn)安全事故，導師必須負連帶責任。（3）負責制定徒弟學習計劃（包括學習內(nèi)容及日程安排表），并按期實施、按期考核，根據(jù)學習進度和考核結(jié)果隨時調(diào)整學習內(nèi)容，按計劃完成學習任務。（4）協(xié)議期滿，導師要保證讓徒弟達到崗位規(guī)定的理論與實踐達到本工種初級工標準。（5）切實把一技之長傳授給徒弟，在傳授技藝的同時，把優(yōu)良的工作作風、吃苦耐勞的精神、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)經(jīng)驗傳給徒弟。2、徒弟的職責：（1）要嚴格按照師父制定的學習計劃（包括學習內(nèi)容及日程安排表）進行，并保證按計劃完成學習計劃。（2）遵守公司各項管理制度，不違反勞動紀律、不擅自脫崗。嚴禁學徒人員在師父不在現(xiàn)場時獨自操作各種運轉(zhuǎn)及電氣設備。（2）聽從指揮、服從管理，不得違章作業(yè)，做好自主保安。（3）要尊重導師，勤奮學習，刻苦鉆研，認真實踐。（4）協(xié)議期滿，要達到本工種初級工要求水平。（5）達不到要求者，繼續(xù)安排培訓，直至達到上崗要求。（6）在學徒期間經(jīng)考核后，對技能提高快、吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)的實習人員給予適當?shù)莫剟?。能夠提前獨立上崗的人員按同崗位員工工資標準執(zhí)行（提前獨立上崗時，學徒時間不得低于2個月）。三、考核獎懲1、學徒結(jié)束后徒弟達到本工種初級工應知應會標準，公司組織三個月考核一次，考核由行政部組織，理論考試由行政部負責實施，生產(chǎn)部長和質(zhì)檢部長為現(xiàn)場考核人員，經(jīng)考核合格后，發(fā)給每個導師帶徒津貼__元，徒弟按期轉(zhuǎn)正，首次考核不合格者，不發(fā)導師的帶徒津貼，延長帶徒期限三個月，再進行考核，考核合格者，發(fā)給導師帶徒津貼元，徒弟轉(zhuǎn)正，若兩次考核皆不合格，則徒弟做辭退處理，不發(fā)給導師帶徒津貼。2、生產(chǎn)部門要做好學徒期間的各項管理工作，經(jīng)常督促檢查導師的工作及徒弟在實習過程中技能掌握情況，創(chuàng)造良好的學徒環(huán)境，加強導師的責任感和徒弟積極學習的進取精神，為我公司培養(yǎng)人才做出應有的貢獻。同時要經(jīng)常、持久地抓好學徒過程中的安全管理工作，確保不出現(xiàn)安全事故。本協(xié)議一式三份，公司行政部、導師、徒弟各存一份，自雙方簽字之日起生效。導師：__徒弟：__行政部：______年__月__日大慶石化公司導師帶徒協(xié)議書篇三導師：__徒弟：__雙方經(jīng)充分協(xié)商，自簽訂本協(xié)議書之日起，雙方確定為師徒關(guān)系。為提高徒弟的專業(yè)理論知識和技能水平，雙方愿意訂立包教、包學、包會協(xié)議書，以資雙方共同遵守。一、師傅職責：1.師傅必須具有良好的職業(yè)道德和本崗位應具備的全面專業(yè)技能，熱心傳授理論知識和實際操作技能，明確自己所承擔的責任，具有強烈的責任感。2.從思想、工作、生活上關(guān)心、愛護和幫助徒弟，為人處事要起到模范、榜樣作用。3.負責指導和解答技術(shù)上的有關(guān)問題，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的隱患。4.與徒弟共同學習和運用新技術(shù)、新工藝，鼓勵、支持徒弟的創(chuàng)新意識。5.對徒弟的德、能、勤、績應做好全面考核記錄，保證徒弟在學徒期滿考核合格。二、徒弟職責：1.遵守公司的各項規(guī)章制度，安心本職工作，虛心學習，能吃苦耐勞，團結(jié)同志。2.在生活、工作中要尊重、關(guān)心師傅，服從師傅的安排。3.嚴格按有關(guān)技術(shù)規(guī)范和操作程序執(zhí)行，虛心請教技術(shù)上的疑難問題，保證生產(chǎn)安全。4.認真鉆研新技術(shù)、新工藝，利用所學知識，并加以運用。5.學徒期滿應寫出書面的自我總結(jié)交師傅及本部門師帶徒領(lǐng)導小組。三、考核：領(lǐng)導小組對每個人的理論和技能水平的高低、實際工作能力的強和弱、職業(yè)道德和工作態(tài)度進行綜合評