2025年度教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)師資引進(jìn)合同范本

2025年度教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)師資引進(jìn)合同范本甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、師資描述1.師資要求師資1：需具備______（專業(yè)背景、學(xué)歷、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)等）。師資2（如有）：需具備______。乙方提供的師資應(yīng)滿足甲方對師資的特定要求，如教學(xué)能力、課程設(shè)計能力等。2.師資質(zhì)量要求乙方提供的師資應(yīng)具備相關(guān)教學(xué)資格證書，如教師資格證等。師資的教學(xué)質(zhì)量應(yīng)滿足甲方對教學(xué)效果的要求，包括但不限于教學(xué)態(tài)度、教學(xué)方法、教學(xué)成果等方面的要求。乙方保證所提供師資在正常教學(xué)條件下，自交付之日起______年內(nèi)（具體時長）不出現(xiàn)因師資質(zhì)量問題導(dǎo)致的學(xué)員投訴或教學(xué)效果不佳。二、師資數(shù)量與薪酬1.師資數(shù)量甲方預(yù)計引進(jìn)的師資數(shù)量如下：師資1：數(shù)量為______人。師資2（如有）：數(shù)量為______人。實(shí)際引進(jìn)數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在課程開課前______天（具體時長）發(fā)出。2.薪酬標(biāo)準(zhǔn)與總額師資1的薪酬為______元/月，師資2（如有）的薪酬為______元/月。本合同師資薪酬總額預(yù)計為______元（大寫：______），該總額根據(jù)預(yù)計數(shù)量計算得出，最終總額以實(shí)際引進(jìn)數(shù)量和相應(yīng)薪酬標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算為準(zhǔn)。三、師資引進(jìn)時間與地點(diǎn)1.引進(jìn)時間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長）將首批師資交付至甲方指定地點(diǎn)。對于后續(xù)師資（如有）的引進(jìn)，乙方應(yīng)根據(jù)甲方課程進(jìn)度需求，在接到甲方書面通知后的______個工作日內(nèi)完成引進(jìn)。2.引進(jìn)地點(diǎn)乙方將師資交付至甲方位于______（詳細(xì)地址）的教學(xué)場所或甲方另行書面指定的地點(diǎn)。四、師資培訓(xùn)與考核1.培訓(xùn)要求乙方應(yīng)對所引進(jìn)的師資進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保其能夠適應(yīng)甲方教學(xué)環(huán)境和教學(xué)要求。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于教學(xué)方法、課程設(shè)計、學(xué)生心理等。2.考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將對乙方引進(jìn)的師資進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于教學(xué)態(tài)度、教學(xué)效果、學(xué)員滿意度等?？己瞬缓细竦膸熧Y，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)進(jìn)行整改，直至符合甲方要求。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方引進(jìn)的師資進(jìn)行考察和評估，如發(fā)現(xiàn)師資不符合要求，有權(quán)拒絕引進(jìn)或要求乙方更換。有權(quán)根據(jù)課程實(shí)際情況調(diào)整師資引進(jìn)數(shù)量，但應(yīng)按照本合同約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時間內(nèi)接收符合要求的師資，并按照合同約定支付薪酬。為乙方引進(jìn)師資提供必要的協(xié)助，如提供教學(xué)資源、教學(xué)環(huán)境等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求引進(jìn)師資后，有權(quán)要求甲方按照約定支付薪酬。如因甲方原因?qū)е聨熧Y引進(jìn)延遲或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時間、地點(diǎn)、數(shù)量和質(zhì)量引進(jìn)師資。對甲方提供的與師資相關(guān)的教學(xué)信息和學(xué)生信息保密，不得泄露給第三方。六、師資考察與評估1.考察方式乙方在引進(jìn)師資前應(yīng)對其進(jìn)行考察，確保師資符合合同要求。甲方在收到師資后的______個工作日內(nèi)（具體時長）進(jìn)行評估，可以采用面試、試講等方式。2.評估標(biāo)準(zhǔn)評估標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的師資要求、教學(xué)能力以及甲方對師資的特定要求為準(zhǔn)。如評估不合格，甲方應(yīng)在評估后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取補(bǔ)救措施，如更換師資等。七、薪酬支付方式與期限1.預(yù)付款合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付給乙方合同總薪酬的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫：______）。2.薪酬支付（如有）根據(jù)師資的教學(xué)表現(xiàn)和課程進(jìn)度，在乙方按照甲方要求完成一定比例的教學(xué)工作后，甲方支付相應(yīng)比例的薪酬。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有教學(xué)工作且經(jīng)甲方評估合格后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付合同總薪酬的尾款，即合同總薪酬的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付薪酬，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拒絕引進(jìn)符合要求的師資，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于考察費(fèi)用、師資違約金等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定的時間、地點(diǎn)、數(shù)量或質(zhì)量引進(jìn)師資，每逾期一天，應(yīng)按照合同總薪酬的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方引進(jìn)的師資不符合合同要求，應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)更換符合要求的師資，并按照合同總薪酬的______%向甲方支付違約金；如因師資質(zhì)量問題給甲方教學(xué)造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、師資引進(jìn)合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方師資信息、教學(xué)計劃以及其他機(jī)密信息（包括但不限于師資背景、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙