2025【合同范本】最簡單雇傭合同范本

?合同編號：雇傭合同甲方（Employer）：【全稱】【統(tǒng)一社會信用代碼】地址：【通訊地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】法定代表（或負(fù)責(zé)人）：【姓名】乙方（Employee）：【全稱】【身份證號碼】地址：【通訊地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方處擔(dān)任【職位名稱】，主要工作內(nèi)容包括【具體工作描述】。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第二條工作時間2.1乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，標(biāo)準(zhǔn)工作時間為每周【工作天數(shù)】天，每天【工作小時數(shù)】小時。2.2乙方應(yīng)按照甲方要求參加必要的加班。加班工資按照甲方制定的標(biāo)準(zhǔn)支付。第三條勞動報酬3.1乙方試用期的工資為【元】元/月。試用期為【個月】。3.2試用期滿后，乙方的工資為【元】元/月（含基本工資、崗位工資、績效獎金等）。3.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資。第四條福利待遇4.1乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。4.2乙方按照甲方的規(guī)定參加社會保險，甲方為乙方繳納社會保險費。4.3乙方享受甲方提供的其他福利待遇。第五條合同的終止和解除5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(4)勞動者與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；(5)因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；(6)被依法追究刑事責(zé)任的。第六條保密條款6.1乙方在合同期間和解除合同后【年】年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方造成的損失。第七條其他7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。7.3本合同解除或終止后，雙方對解除或終止前的權(quán)利義務(wù)仍有爭議的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。甲方（簽字/蓋章）：日期：【年】【月】【日】乙方（簽字）：日期：【年】【月】【日】注意事項及解決辦法：1.合同雙方的合法身份：確保甲方是合法成立的企業(yè)，乙方是具有完全民事行為能力的自然人。解決辦法：核實雙方的營業(yè)執(zhí)照和身份證明文件。2.明確工作內(nèi)容和崗位：詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和崗位要求，避免因工作內(nèi)容不明確導(dǎo)致的爭議。解決辦法：在合同中詳細(xì)列出乙方的工作職責(zé)和崗位要求，必要時可附上崗位職責(zé)說明書。3.合法的工作時間和加班工資：確保工作時間符合法律規(guī)定，加班工資按法定標(biāo)準(zhǔn)支付。解決辦法：根據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》規(guī)定，制定合理的工作時間和加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)。4.勞動報酬的支付：按時足額支付乙方工資，避免拖欠或不足額支付。解決辦法：設(shè)立專門的工資支付賬戶，確保工資按時發(fā)放。5.福利待遇的落實：確保乙方享有法定的休假待遇和其他福利待遇。解決辦法：制定詳細(xì)的福利待遇規(guī)定，并及時告知乙方。6.合同的解除和終止：遵守法律規(guī)定，合理處理合同解除和終止的情況。解決辦法：在合同中明確合同解除和終止的條件和程序，確保符合法律規(guī)定。7.保密條款的執(zhí)行：確保乙方履行保密義務(wù)，防止泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：制定保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和違約責(zé)任。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.甲方：指雇傭合同中的Employer，即用人單位。解釋：甲方是提供工作崗位并支付工資的一方。2.乙方：指雇傭合同中的Employee，即勞動者。解釋：乙方是提供勞動力并接受工作任務(wù)的一方。3.試用期：指勞動合同雙方在簽訂正式勞動合同前，為了相互了解而約定的考察期。解釋：試用期一般為勞動合同期限的一部分，最長不得超過六個月。4.法定節(jié)假日：指根據(jù)國家法律、法規(guī)規(guī)定的公眾假期。解釋：包括春節(jié)、國慶節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等。5.年休假：指勞動者根據(jù)工作年限享有的帶薪休假。解釋：根據(jù)《勞動法》規(guī)定，勞動者工作滿一年未休年休假的，可以獲得相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.社會保險：指國家通過法律強(qiáng)制實施，為工薪勞動者提供必要的物質(zhì)幫助的制度。解釋：包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。解釋：商業(yè)秘密包括技術(shù)配方、經(jīng)營策略、客戶列表等。8.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。解釋：違約責(zé)任包括繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等。應(yīng)用場合：1.企業(yè)與員工之間建立勞動關(guān)系時。2.雙方就工作內(nèi)容、報酬、工作時間、福利待遇等事項達(dá)成一致時。3.作為雙方權(quán)利和義務(wù)的書面依據(jù)，以避免日后發(fā)生糾紛時。補(bǔ)充條款：1.培訓(xùn)條款：雙方同意，乙方在合同期內(nèi)參加甲方提供的培訓(xùn)，培訓(xùn)期間工資待遇雙方另行約定。2.非競爭條款：乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位任職或自行經(jīng)營同類業(yè)務(wù)。3.知識產(chǎn)權(quán)條款：乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的成果屬于甲方所有，乙方不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。4.保密義務(wù)的期限和范圍：乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，具體期限和范圍雙方另行約定。附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書