2025年個(gè)人委托人事代合同（三篇）

2025年個(gè)人委托人事代合同個(gè)人委托人事代理合同委托人：____身份證號(hào)碼：____住址：____代理人：____身份證號(hào)碼：____住址：____鑒于委托人需要辦理一些人事事務(wù)，現(xiàn)委托代理人代理辦理相關(guān)事宜，雙方遵守以下約定：第一條委托內(nèi)容1.委托人委托代理人代理處理的人事事務(wù)包括但不限于：辦理招聘、員工入職、離職手續(xù)；調(diào)動(dòng)、晉升、降職、辭退員工等人事變動(dòng)手續(xù)；處理員工薪酬、績效評(píng)估、獎(jiǎng)懲制度等事宜；制定、修訂、執(zhí)行員工工作制度、規(guī)章制度等；辦理勞動(dòng)合同的簽訂與解除等。2.代理人應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和委托人的要求履行代理職責(zé)，保證辦理的人事事務(wù)符合法律法規(guī)并能達(dá)到委托人的要求。第二條委托期限1.本合同的委托期限自簽訂之日起，至委托事務(wù)辦理完畢之日止。2.若因不可抗力、委托人指定其他代理人或雙方協(xié)商等原因，導(dǎo)致委托事務(wù)未能辦理完畢，本合同自動(dòng)終止。第三條委托人的權(quán)利和義務(wù)1.委托人有權(quán)提供代理人所需的各種文件、資料和信息，并及時(shí)補(bǔ)充、更新。2.委托人有權(quán)要求代理人對(duì)委托事務(wù)辦理進(jìn)度及結(jié)果進(jìn)行報(bào)告。3.委托人應(yīng)按照約定支付代理人的報(bào)酬。4.委托人承擔(dān)因自身原因?qū)е挛惺聞?wù)無法完成的后果。第四條代理人的權(quán)利和義務(wù)1.代理人有權(quán)使用委托人提供的文件、資料和信息辦理委托事務(wù)。2.代理人應(yīng)按照委托人的要求，履行代理職責(zé)，辦理委托事務(wù)，并及時(shí)向委托人報(bào)告辦理進(jìn)展情況。3.代理人應(yīng)嚴(yán)格保守委托人提供的文件、資料和信息，不得泄露或非法使用。4.代理人應(yīng)盡快辦理委托事務(wù)，并保證辦理的人事事務(wù)符合法律法規(guī)并能達(dá)到委托人的要求。第五條報(bào)酬和支付方式1.委托人應(yīng)按照約定支付代理人所需的報(bào)酬。2.報(bào)酬金額為每月人民幣_(tái)___元。3.報(bào)酬的支付方式為____，支付時(shí)間為每月正常工資發(fā)放日。4.若委托期限提前終止，委托人應(yīng)支付按照實(shí)際辦理的人事事務(wù)及相應(yīng)工作時(shí)間計(jì)算的報(bào)酬。第六條保密條款1.本合同和委托事務(wù)涉及的所有文件、資料和信息，為雙方共同所有，雙方都有義務(wù)對(duì)其進(jìn)行保密。2.未經(jīng)對(duì)方書面許可，任何一方不得向第三方泄露、使用或披露上述文件、資料和信息。3.若因一方違反保密義務(wù)導(dǎo)致對(duì)方遭受經(jīng)濟(jì)損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第七條違約責(zé)任1.若委托人未按照約定支付報(bào)酬，將造成代理人的經(jīng)濟(jì)損失，委托人應(yīng)按實(shí)際損失支付違約金。2.若代理人未按照約定履行代理職責(zé)，造成委托人經(jīng)濟(jì)損失的，代理人應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條爭議解決1.本合同的履行適用中華人民共和國法律。2.對(duì)于因合同履行發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。第九條合同變更和終止1.本合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并采用書面形式進(jìn)行變更。2.本合同終止的情形包括：合同期滿、雙方協(xié)商一致終止、一方解除合同等。3.合同終止后，雙方應(yīng)及時(shí)結(jié)清未結(jié)清的款項(xiàng)，并歸還對(duì)方提供的文件、資料和信息。第十條其他1.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，委托人和代理人各執(zhí)一份，具有同等法律效力。委托人：代理人：簽名：簽名：2025年個(gè)人委托人事代合同（二）甲方：（委托人姓名/單位名稱）住所/注冊地：法定代表人/委托人代表人：聯(lián)系電話：乙方：（代理公司名稱/代理人姓名）住所/注冊地：法定代表人/代理人代表人：聯(lián)系電話：鑒于甲方有意委托乙方代理人事事務(wù)，并達(dá)成以下協(xié)議：第一條委托事項(xiàng)1.1甲方委托乙方作為其人事代理，負(fù)責(zé)甲方員工的招聘、錄用、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲、離職等管理工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，對(duì)甲方的人事事務(wù)進(jìn)行全面管理，并確保相關(guān)工作符合國家法律法規(guī)的要求。第二條服務(wù)內(nèi)容2.1招聘工作：1）根據(jù)甲方的用工需求，乙方負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃，并進(jìn)行招聘公告的發(fā)布和相關(guān)推廣。2）乙方負(fù)責(zé)篩選簡歷、進(jìn)行面試及其他招聘流程，并向甲方推薦合適的候選人。2.2培訓(xùn)工作：1）乙方負(fù)責(zé)根據(jù)甲方的需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，并組織相關(guān)培訓(xùn)活動(dòng)。2）乙方負(fù)責(zé)評(píng)估培訓(xùn)效果，并向甲方提供相關(guān)報(bào)告和建議。2.3考核工作：1）乙方負(fù)責(zé)制定員工考核方案，并監(jiān)督甲方員工的執(zhí)行情況。2）乙方負(fù)責(zé)收集、整理員工考核材料，并向甲方提供相關(guān)報(bào)告和建議。2.4獎(jiǎng)懲工作：1）乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方員工的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果提出獎(jiǎng)懲建議。2）乙方負(fù)責(zé)制定獎(jiǎng)懲方案，并與甲方進(jìn)行協(xié)商確認(rèn)。2.5離職工作：1）乙方負(fù)責(zé)處理甲方員工的離職手續(xù)，包括辦理離職手續(xù)、人事檔案歸檔等。2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，對(duì)離職員工進(jìn)行相關(guān)調(diào)查，并向甲方提供調(diào)查報(bào)告。第三條保密責(zé)任3.1乙方承諾對(duì)甲方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私信息負(fù)有保密責(zé)任，不得將相關(guān)信息泄露或用于不當(dāng)用途。3.2乙方應(yīng)采取必要的技術(shù)和管理措施，確保甲方的信息安全和保密。第四條費(fèi)用和付款方式4.1甲方應(yīng)按照約定向乙方支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及支付方式如下：（費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及支付方式根據(jù)雙方協(xié)商確定）4.2乙方應(yīng)在提供服務(wù)后向甲方開具相應(yīng)的發(fā)票，并按照約定的付款方式收取相應(yīng)費(fèi)用。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此而受到的損失。5.2若甲方違約，乙方有權(quán)終止本合同，并要求甲方支付違約金。第六條合同期限6.1本合同自甲方與乙方簽訂之日起生效，有效期為（具體時(shí)間，例如：6.2若任何一方對(duì)續(xù)約有異議，應(yīng)提前（具體時(shí)間，例如：____天/____天）書面通知對(duì)方，否則本合同自動(dòng)續(xù)約。第七條合同解除7.1本合同有效期屆滿后，雙方可以協(xié)商終止合同或展開新的合作。7.2若因不可抗力等原因，導(dǎo)致本合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決或以書面形式解除合同。第八條糾紛解決8.1本合同解釋、履行及爭議解決適用中華人民共和國法律。8.2如因本合同產(chǎn)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決并以補(bǔ)充協(xié)議形式明確。9.2本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：簽字：日期：乙方（蓋章）：簽字：2025年個(gè)人委托人事代合同（三）甲方（委托人的姓名、地址、電話）與乙方（代理人的姓名、地址、電話），基于甲方意愿委托乙方處理相關(guān)人事事務(wù)，為清晰界定雙方權(quán)益與責(zé)任，依據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，特此訂立本委托代理合同（以下簡稱“本合同”）：第一條委托事項(xiàng)甲方委托乙方承擔(dān)以下人事相關(guān)職責(zé)：1.協(xié)助甲方開展招聘工作，搜尋并推薦適宜的勞動(dòng)力資源；2.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、優(yōu)化并執(zhí)行甲方的人事管理體系及各項(xiàng)政策，涵蓋招聘、培訓(xùn)、績效管理、福利等多個(gè)方面；3.協(xié)助甲方管理員工入職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)動(dòng)、離職等流程；4.協(xié)助甲方處理員工勞動(dòng)合同的簽訂、解除與變更，以及其他勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)事務(wù)；5.協(xié)助甲方進(jìn)行員工薪酬福利管理、績效考核及獎(jiǎng)懲執(zhí)行；6.提供專業(yè)的人事咨詢與培訓(xùn)服務(wù)。第二條委托期限本委托有效期自本合同簽訂之日起至（具體日期）止，或至委托事項(xiàng)全部完成時(shí)止。第三條委托費(fèi)用甲方需向乙方支付委托費(fèi)用，具體金額由雙方另行協(xié)商確定。第四條保密條款雙方承諾在合同執(zhí)行期間及之后，對(duì)對(duì)方及其客戶的商業(yè)秘密及敏感信息予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方書面許可，不得向任何第三方泄露或披露。第五條違約責(zé)任1.若甲方未按時(shí)支付委托費(fèi)用，乙方有權(quán)追索逾期費(fèi)用，并保留解除本合同的權(quán)利；2.若乙方未能按合同約定履行委托職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。第六條法律適用與爭議解決1.本合同的解釋、效力及執(zhí)行均受中華人民共和國法律管轄；2.合同履行過程中如發(fā)生