事故隱患排查治理獎懲制度范文（2篇）

事故隱患排查治理獎懲制度范文第一條：為確保企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任的全面落實，強化事故隱患排查治理工作，切實保障員工和社會公眾的人身與財產(chǎn)安全，特制定本制度。第二條：事故隱患排查治理獎懲制度，旨在依據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)管理規(guī)范，對及時發(fā)現(xiàn)并整改隱患的單位和個人予以獎勵，同時對未能及時整改的單位和個人實施相應的懲罰措施。第三條：為有效執(zhí)行獎懲制度，企業(yè)將設立事故隱患排查治理獎懲管理小組，由安全生產(chǎn)部門負責人、工會代表、職工代表等組成，負責制度的制定、執(zhí)行及對企業(yè)隱患排查治理情況的定期評估。第四條：對于發(fā)現(xiàn)隱患并及時整改的單位和個人，將給予以下獎勵：1.優(yōu)秀單位獎：對全年未發(fā)生重大事故的單位，頒發(fā)榮譽證書，并授予獎金以資鼓勵。2.個人獎：對發(fā)現(xiàn)并及時整改隱患的員工，給予表彰獎勵，并記入個人檔案，以資鼓勵。3.提名獎：對發(fā)現(xiàn)并及時整改重大隱患的單位或個人，將給予提名獎，并組織表彰大會進行表彰。第五條：對于未能及時整改隱患的單位和個人，將實施以下懲罰措施：1.通報批評：對發(fā)現(xiàn)隱患但未能及時整改的單位，將在企業(yè)內(nèi)部進行通報批評，并記錄在企業(yè)檔案中。2.相關部門處罰：對違規(guī)操作或故意忽視隱患的單位和個人，將依法給予相應的行政處罰。3.獎金扣減：對未能及時整改隱患的單位，將按一定比例扣減企業(yè)安全獎金。第六條：任何違反本制度的單位和個人，將依法追究其法律責任，并根據(jù)具體情況給予相應的法律懲罰。第七條：本制度經(jīng)企業(yè)管理層審議批準后執(zhí)行，如有需要變更，應依照規(guī)定程序進行修訂。第八條：本制度自公布之日起正式實施。以上制度為事故隱患排查治理獎懲制度的范本，具體實施細節(jié)可根據(jù)企業(yè)實際情況進行調(diào)整和完善。事故隱患排查治理獎懲制度范文（二）第一章總則第一條為強化事故隱患的排查與治理工作，確保生產(chǎn)安全，保護企業(yè)員工的生命及財產(chǎn)安全，特制定本制度。第二條本制度適用于所有企事業(yè)單位在生產(chǎn)經(jīng)營活動中進行的事故隱患排查治理工作。第三條事故隱患，系指企事業(yè)單位在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在的可能引發(fā)事故的潛在危險因素和狀態(tài)。第四條事故隱患排查治理工作，即企事業(yè)單位依據(jù)安全生產(chǎn)相關法律法規(guī)，進行事故隱患的排查，并采取相應整改與治理措施。第五條排查治理獎懲制度，系根據(jù)事故隱患排查治理的成效，對企事業(yè)單位進行獎懲的規(guī)范。第二章排查治理要求第六條企事業(yè)單位應建立事故隱患排查治理工作責任制，明確各崗位責任。第七條企事業(yè)單位應定期實施事故隱患排查，并建立完善的排查制度與工作流程。第八條企事業(yè)單位應根據(jù)排查結果，制定整改與治理計劃，并按時完成相關任務。第九條企事業(yè)單位應建立事故隱患的反饋與閉環(huán)管理機制，確保隱患得到及時處理與整改，預防事故發(fā)生。第三章獎懲措施第十條對于排查過程中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，企事業(yè)單位應及時整改并向相關部門報告。第十一條對于及時整改的事故隱患，企事業(yè)單位可給予適當獎勵，包括但不限于表彰、獎金等。第十二條對于未及時整改的事故隱患，企事業(yè)單位應追究相關人員的責任，并依法依規(guī)給予相應處罰，包括但不限于罰款、停產(chǎn)整頓等。第十三條對于嚴重的事故隱患，企事業(yè)單位應立即停產(chǎn)整頓，并立即上報相關部門。第四章相關責任第十四條企事業(yè)單位的安全管理部門負責組織實施事故隱患的排查治理工作，并向單位領導報告相關情況。第十五條企事業(yè)單位的各級領導應高度重視事故隱患排查治理工作，配合相關部門的工作，并對工作不到位的單位進行嚴肅批評和問責。第十六條相關部門應加強對企事業(yè)單位的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時跟進處理，并依法追究相關責任。第