2025年專業(yè)版湖南勞動合同范文（2篇）

2025年專業(yè)版湖南勞動合同范文湖南省勞動合同范本（專業(yè)版）本勞動合同（以下簡稱“合同”）系由以下雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致后簽訂：甲方（雇主）：單位名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方達(dá)成以下勞動合同條款：第一條合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作崗位及內(nèi)容1.乙方應(yīng)服從甲方的崗位安排，擔(dān)任____職務(wù)。2.乙方的工作內(nèi)容主要包括但不限于____。第三條工作時間及休假1.乙方的工作時間為每周____小時，每日工作____小時。2.乙方享受的休假制度為____。第四條試用期1.乙方接受為期____個月的試用期，試用期工資為正式工資的____%。2.若乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)符合崗位要求，甲方將予以轉(zhuǎn)正；若表現(xiàn)不符合要求，甲方有權(quán)終止合同。第五條工資及福利待遇1.乙方的基本工資為每月____元。2.乙方工作滿一年后，享有年度調(diào)薪一次，調(diào)薪幅度不低于____%。3.乙方享受的其他福利待遇包括但不限于工資發(fā)放、社會保險、公積金、獎金、節(jié)假日福利等。第六條保密義務(wù)1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露或利用。2.若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第七條社會保險和公積金1.乙方應(yīng)依法參加社會保險和住房公積金等制度。2.乙方應(yīng)如實向甲方提供相關(guān)信息，并按規(guī)定繳納社會保險和公積金。第八條勞動合同的解除1.在下列情況下，甲方或乙方有權(quán)解除勞動合同：(1)經(jīng)雙方協(xié)商一致同意解除的；(2)乙方達(dá)到法定退休年齡的；(3)乙方因長期疾病或殘疾，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)無法從事原工作的；(4)乙方喪失或未取得從事所從事工作所需資格的；(5)乙方喪失勞動能力，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的；(6)其他依法可以解除勞動合同的情形。2.解除勞動合同應(yīng)提前____天書面通知對方。第九條違約責(zé)任1.合同履行期間，若一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。2.若乙方在受雇期間連續(xù)曠工三日以上，甲方有權(quán)終止合同，并不再支付乙方工資。第十條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或直接向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人（簽名）：日期：乙方（簽名）：日期：2025年專業(yè)版湖南勞動合同范文（二）湖南省勞動協(xié)議書甲方：（單位名稱）法定代表人：（法定代表人）乙方：（姓名）身份證號碼：（身份證號碼）為確立勞動關(guān)系，甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，就乙方加入甲方工作團(tuán)隊所達(dá)成的勞動合同如下：一、工作內(nèi)容與地點：1.乙方同意在甲方單位從事（具體工作內(nèi)容），并同意接受甲方的工作安排，確保工作任務(wù)的完成。2.工作地點為甲方單位所在地。如需在其他地點工作，需經(jīng)雙方共同協(xié)商同意。二、工作時間與休息：1.乙方的工作時間為每周（小時/天）。具體工作時間及休息安排遵循甲方單位的規(guī)章制度。2.加班需經(jīng)上級主管批準(zhǔn)，并按照法定加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付。3.乙方將按照國家法定節(jié)假日及休息日進(jìn)行休假，具體安排遵守法律規(guī)定。三、勞動保護(hù)與責(zé)任：1.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)定，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。2.乙方需注意工作安全，遵守勞動保護(hù)措施，防止因工作導(dǎo)致的自身或他人傷害。3.乙方應(yīng)對所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé)，確保任務(wù)的認(rèn)真完成，未經(jīng)許可不得擅自離崗。4.對于違反合同約定或單位規(guī)定的行為，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、薪酬與福利：1.乙方的基本工資為（具體數(shù)字），薪酬構(gòu)成及發(fā)放時間按甲方單位規(guī)定執(zhí)行。2.根據(jù)個人工作表現(xiàn)及甲方的績效考核，乙方有權(quán)獲得相應(yīng)的績效獎金。3.乙方的社會保險待遇將按照國家法律規(guī)定執(zhí)行，以保障其合法權(quán)益。五、合同期限：1.本合同自簽署之日起生效，有效期為（具體期限）。如需變更，需雙方協(xié)商一致。2.合同期滿前若需終止合同，需提前（具體期限）書面通知對方，并經(jīng)雙方同意解除合同。六、違約與解約：1.如乙方違約或嚴(yán)重失職導(dǎo)致重大損失，甲方有權(quán)采取法律措施追究責(zé)任。2.雙方如需解除合同，應(yīng)提前書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致處理解約事宜。七、其他條款：1.對于本合同未涉及的事項，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決，補(bǔ)充協(xié)議視為合同的一部分