2025年度機場接送司機聘用合同協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度機場接送司機聘用合同協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.聘用司機基本信息2.1姓名2.2性別2.3年齡2.4身份證號碼2.5聯(lián)系電話3.聘用司機工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作地點3.3工作時間3.4工作職責(zé)4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3薪酬發(fā)放方式4.4薪酬調(diào)整5.工作條件5.1工作環(huán)境5.2工作工具5.3工作安全保障6.工作考核6.1考核內(nèi)容6.2考核標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果處理7.合同期限7.1合同起始日期7.2合同終止日期7.3合同續(xù)簽8.合同解除8.1雙方協(xié)商解除8.2單方解除8.3違約責(zé)任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決費用11.其他約定11.1違約金11.2不可抗力11.3通知方式12.合同生效12.1合同簽署12.2合同生效日期13.合同附件13.1附件一：司機工作職責(zé)13.2附件二：薪酬待遇明細13.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管14.3合同修改第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：航空公司乙方：司機1.2雙方地址甲方地址：市區(qū)路號乙方地址：市區(qū)路號1.3雙方聯(lián)系方式2.聘用司機基本信息2.1姓名：2.2性別：男2.3年齡：35歲2.4身份證號碼：1101011990030765222.5聯(lián)系電話：13856783.聘用司機工作內(nèi)容3.1工作崗位：機場接送司機3.2工作地點：市國際機場3.3工作時間：每日8:00至20:00，共12小時3.4工作職責(zé)3.4.1負責(zé)接送甲方指定旅客，確保旅客安全、及時抵達目的地；3.4.2保持車輛整潔，確保車輛運行正常；3.4.3遵守交通規(guī)則，確保行車安全；3.4.4及時報告車輛故障及交通事故；3.4.5參加甲方組織的各項培訓(xùn)及考核。4.薪酬待遇4.1基本工資：人民幣10,000元/月4.2獎金及補貼4.2.1出車獎勵：每次接送旅客完成，獎勵人民幣50元；4.2.2節(jié)假日加班補貼：按照國家規(guī)定執(zhí)行；4.2.3交通補貼：每月人民幣500元；4.3薪酬發(fā)放方式：每月10日發(fā)放上月工資；4.4薪酬調(diào)整：根據(jù)公司年度績效考核結(jié)果及市場薪酬水平進行調(diào)整。5.工作條件5.1工作環(huán)境：甲方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的車輛及工作場所；5.2工作工具：甲方提供車輛及必要的工具；5.3工作安全保障：甲方為乙方購買意外傷害保險。6.工作考核6.1考核內(nèi)容：工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、行車安全、車輛維護等；6.2考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)公司制定的考核標(biāo)準(zhǔn)進行；6.3考核結(jié)果處理：根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲，考核不合格者，甲方有權(quán)解除合同。8.合同解除8.1雙方協(xié)商解除8.1.1甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或乙方工作表現(xiàn)不符合要求，可提前30日書面通知乙方解除合同；8.1.2乙方因個人原因需解除合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方；8.1.3雙方協(xié)商一致，可解除合同，并簽訂解除合同協(xié)議書。8.2單方解除8.2.1甲方在乙方出現(xiàn)嚴(yán)重違反合同約定的行為時，有權(quán)立即解除合同；8.2.2乙方在甲方未按時支付工資或違反合同約定的行為時，有權(quán)立即解除合同；8.2.3任何一方在合同期內(nèi)死亡或喪失民事行為能力，合同自動解除。8.3違約責(zé)任8.3.1甲方未按時支付工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的1倍；8.3.2乙方違反合同約定，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1甲方公司的商業(yè)秘密、客戶信息、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等；9.1.2乙方在工作中獲得的甲方公司的內(nèi)部信息；9.1.3乙方在工作中獲得的旅客信息。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年；9.2.2乙方在保密期限屆滿后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)。9.3違約責(zé)任9.3.1乙方違反保密義務(wù)，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；10.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。10.3爭議解決費用10.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)。11.其他約定11.1違約金11.1.1任何一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同金額的10%；11.1.2違約金不足以彌補損失的，還應(yīng)賠償實際損失。11.2不可抗力11.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；11.2.2不可抗力事件發(fā)生后，應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明。11.3通知方式11.3.1通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方提供的地址或聯(lián)系方式；11.3.2通知送達時間為送達后的第2個工作日。12.合同生效12.1合同簽署12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；12.1.2合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2合同生效日期12.2.1合同生效日期為2025年1月1日。13.合同附件13.1附件一：司機工作職責(zé)13.2附件二：薪酬待遇明細13.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.1.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；14.1.2本合同副本具有同等法律效力。14.2合同保管14.2.1甲乙雙方應(yīng)妥善保管合同原件及副本；14.2.2合同原件由甲方保管，副本由甲乙雙方各自保管。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同指定的，為合同履行提供協(xié)助、咨詢、中介或其他服務(wù)的獨立第三方。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)公司、子公司、分公司或員工。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.2.2第三方的責(zé)任限額為合同總金額的10%，超過部分由甲乙雙方共同承擔(dān)。15.3第三方責(zé)權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，提供專業(yè)意見、協(xié)助合同履行或進行中介服務(wù)。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)。15.3.3第三方有權(quán)在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和指導(dǎo)。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方的劃分說明15.4.1.1第三方對甲方提供的服務(wù)或產(chǎn)品承擔(dān)直接責(zé)任，甲方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。15.4.1.2第三方在提供服務(wù)或產(chǎn)品過程中，若造成甲方損失，甲方有權(quán)向第三方追償。15.4.2第三方與乙方的劃分說明15.4.2.1第三方對乙方提供的服務(wù)或產(chǎn)品承擔(dān)直接責(zé)任，乙方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。15.4.2.2第三方在提供服務(wù)或產(chǎn)品過程中，若造成乙方損失，乙方有權(quán)向第三方追償。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入方式16.1.1第三方介入方式包括但不限于中介、咨詢、培訓(xùn)、技術(shù)支持等。16.1.2第三方介入的具體方式由甲乙雙方在合同中約定。16.2第三方介入程序16.2.1甲乙雙方應(yīng)共同商定第三方介入的具體程序，包括介入時間、介入范圍、介入費用等。16.2.2第三方介入程序應(yīng)書面記錄，并由甲乙雙方及第三方簽字確認。16.3第三方介入費用16.3.1第三方介入費用由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定。16.3.2第三方介入費用包括但不限于中介費、咨詢費、培訓(xùn)費、技術(shù)支持費等。16.4第三方介入的終止16.4.1第三方介入期間，若合同履行完畢或因其他原因終止，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商終止介入。16.4.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定支付第三方已發(fā)生的費用。17.第三方介入的爭議解決17.1第三方介入過程中，若甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。17.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。18.第三方介入的保密條款18.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，對甲乙雙方的信息和資料予以保密。18.2第三方違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。19.第三方介入的其他條款19.1第三方介入的其他條款由甲乙雙方在合同中另行約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：司機工作職責(zé)詳細要求：列出司機的工作職責(zé)，包括但不限于接送旅客、車輛維護、遵守交通規(guī)則等。說明：本附件作為合同附件，用于明確司機的工作內(nèi)容和職責(zé)。2.附件二：薪酬待遇明細詳細要求：詳細列出司機的薪酬構(gòu)成，包括基本工資、獎金、補貼等，以及發(fā)放方式和調(diào)整機制。說明：本附件作為合同附件，用于明確司機的薪酬待遇。3.附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)詳細要求：制定詳細的考核標(biāo)準(zhǔn)，包括工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、行車安全、車輛維護等方面的考核指標(biāo)。說明：本附件作為合同附件，用于明確司機的考核標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)果處理。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、程序、費用以及雙方的權(quán)利義務(wù)。說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方介入的相關(guān)事宜。5.附件五：保密協(xié)議詳細要求：明確保密內(nèi)容、保密期限以及違約責(zé)任。說明：本附件作為合同附件，用于明確雙方的保密義務(wù)。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決方式、機構(gòu)以及費用承擔(dān)。說明：本附件作為合同附件，用于明確爭議解決的相關(guān)事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：甲方違約行為：1.1未按時支付司機工資；1.2未按照合同約定提供工作條件；1.3未經(jīng)司機同意擅自變更合同內(nèi)容。乙方違約行為：2.1未能按照合同約定完成工作職責(zé)；2.2違反交通規(guī)則，造成交通事故；2.3泄露甲方商業(yè)秘密或旅客信息。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任認定：2.1甲方未按時支付司機工資，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的1倍；2.2甲方未按照合同約定提供工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.3甲方未經(jīng)司機同意擅自變更合同內(nèi)容，應(yīng)賠償司機因此遭受的損失。乙方違約責(zé)任認定：2.1乙方未能按照合同約定完成工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.2乙方違反交通規(guī)則，造成交通事故，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密或旅客信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約行為示例說明：示例一：甲方未按時支付司機工資，導(dǎo)致司機生活困難，司機可要求甲方支付違約金。示例二：乙方違反交通規(guī)則，造成交通事故，司機受傷，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例三：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2025年度機場接送司機聘用合同協(xié)議1甲方（雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（司機）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用崗位與職責(zé)1.崗位名稱與職責(zé)乙方被聘用為甲方機場接送司機，負責(zé)甲方員工及重要賓客的接送工作。乙方應(yīng)遵守交通法規(guī)，確保行車安全，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。2.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)乙方需具備一定的駕駛經(jīng)驗，持有有效的駕駛執(zhí)照。乙方應(yīng)保持車輛整潔，按時完成接送任務(wù)，對乘客禮貌待人。二、工作時間與薪酬1.工作時間乙方工作時間為每周工作五天，每天工作8小時，具體工作時間為甲方規(guī)定。乙方在節(jié)假日及特殊情況下的工作時間由甲方另行安排。2.薪酬待遇乙方的基本工資為每月______元。甲方將根據(jù)乙方的表現(xiàn)及公司規(guī)定，定期對乙方進行績效評估，并給予相應(yīng)的獎金或調(diào)薪。三、合同期限與解除1.合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。2.合同解除a.乙方嚴(yán)重違反交通法規(guī)，造成事故；b.乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，損害甲方利益；c.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；a.甲方未按約定支付工資；b.甲方未提供安全的工作環(huán)境；c.乙方因個人原因需要解除合同。四、其他事項1.保密條款乙方同意保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。2.解除合同后的待遇乙方在合同解除后，甲方將根據(jù)合同約定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和評估，確保乙方按照約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。有權(quán)在乙方違反合同規(guī)定時，根據(jù)情況采取相應(yīng)的措施，包括但不限于警告、停職或解除合同。義務(wù)：為乙方提供必要的交通工具和必要的培訓(xùn)。按照合同約定支付乙方的薪酬和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供安全的工作環(huán)境和合理的勞動條件。有權(quán)在合同期滿后，根據(jù)市場情況要求調(diào)整薪酬。義務(wù)：嚴(yán)格遵守甲方的工作規(guī)定和操作流程。提供安全、準(zhǔn)時、禮貌的服務(wù)。六、工作監(jiān)督與評估1.監(jiān)督方式甲方將通過定期檢查、乘客反饋和行車記錄等方式對乙方的工作進行監(jiān)督。乙方應(yīng)積極配合甲方的監(jiān)督工作。2.評估標(biāo)準(zhǔn)評估標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于服務(wù)態(tài)度、駕駛技能、車輛維護、事故記錄等方面。甲方將根據(jù)評估結(jié)果對乙方進行獎勵或處罰。七、薪酬支付與福利1.薪酬支付乙方每月的薪酬將在每月的______日前支付。甲方將根據(jù)乙方的實際工作時間和服務(wù)質(zhì)量支付薪酬。2.福利待遇乙方將享有國家法定節(jié)假日、年假和帶薪病假等福利。甲方將根據(jù)公司政策提供其他福利，如社會保險、住房公積金等。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付薪酬，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除合同，應(yīng)按照乙方在本合同剩余期限內(nèi)的薪酬總額支付賠償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定提供服務(wù)，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。如乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前______天書面通知甲方，并承擔(dān)因此給甲方造成的損失。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于乘客信息、行車路線等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______合同簽署地點：______2025年度機場接送司機聘用合同協(xié)議3甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用司機描述1.司機資格與要求乙方應(yīng)具備合法駕駛資格，熟悉機場接送路線和交通規(guī)則。乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的服務(wù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。2.服務(wù)內(nèi)容乙方負責(zé)為甲方提供機場接送服務(wù)，包括但不限于接送乘客、行李搬運等。乙方應(yīng)按照甲方要求的時間、地點和標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)。二、聘用期限與待遇1.聘用期限本合同期限為2025年度，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。2.薪酬待遇乙方每月基本工資為______元。乙方享有國家法定節(jié)假日休息，并按照國家規(guī)定享受加班費、年假等福利。三、工作安排與職責(zé)1.工作安排乙方應(yīng)按照甲方安排的工作時間、班次和路線進行工作。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作安排。乙方應(yīng)服從甲方的管理，確保工作順利進行。2.職責(zé)乙方負責(zé)確保乘客安全，遵守交通規(guī)則，文明駕駛。乙方負責(zé)車輛維護和保養(yǎng)，確保車輛正常運行。乙方負責(zé)保持車輛整潔，維護甲方形象。四、違約責(zé)任與合同解除1.違約責(zé)任乙方如有違反合同規(guī)定的行為，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款或解除合同。甲方如有違反合同規(guī)定的行為，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.合同解除本合同在任何一方違約的情況下，非違約方有權(quán)解除合同。合同期滿前，任何一方提出解除合同，應(yīng)提前______天書面通知對方。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的服務(wù)進行監(jiān)督和檢查，如發(fā)現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量不符合要求，有權(quán)要求乙方改進。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作班次和路線，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：按照合同約定支付乙方薪酬和福利。為乙方提供必要的培訓(xùn)和支持，確保乙方能夠勝任工作。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得甲方提供的培訓(xùn)和晉升機會。如因甲方原因?qū)е鹿ぷ鳁l件不符合合同約定，有權(quán)要求甲方改善或補償。義務(wù)：按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，確保乘客滿意。遵守甲方的工作規(guī)定和操作流程，確保工作安全有序。六、服務(wù)質(zhì)量與考核1.服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)乙方提供的服務(wù)應(yīng)滿足甲方規(guī)定的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于準(zhǔn)時、禮貌、安全等。甲方將定期對乙方進行服務(wù)質(zhì)量考核，考核結(jié)果作為薪酬和晉升的依據(jù)。2.考核方式考核方式包括乘客滿意度調(diào)查、現(xiàn)場檢查、工作記錄分析等。乙方應(yīng)積極配合甲方進行的考核工作。七、薪酬支付與調(diào)整1.薪酬支付乙方的薪酬將按照合同約定的時間和方式支付。甲方將按照國家規(guī)定和公司制度，定期調(diào)整薪酬標(biāo)準(zhǔn)。2.薪酬調(diào)整薪酬調(diào)整將根據(jù)市場行情、公司業(yè)績和乙方的工作表現(xiàn)等