人力資源管理咨詢合同

人力資源管理咨詢合同合同編號：__________甲方（委托方）：公司名稱：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________地址：__________乙方（受托方）：公司名稱：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________地址：__________第一章：合同背景及定義1.1甲方為有效提升人力資源管理效能，決定委托乙方提供人力資源管理咨詢服務。1.2本合同所述的“人力資源管理咨詢”是指乙方根據甲方的需求，提供包括但不限于人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織架構設計、薪酬福利體系設計、員工培訓與發(fā)展、人力資源信息系統(tǒng)建設等專業(yè)咨詢服務。第二章：咨詢服務內容2.1乙方應根據甲方需求，提供以下咨詢服務：2.1.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢：乙方應協(xié)助甲方制定符合公司發(fā)展需求的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。2.1.2組織架構設計咨詢：乙方應協(xié)助甲方進行組織架構設計，提升組織效能。2.1.3薪酬福利體系設計咨詢：乙方應協(xié)助甲方設計具有競爭力且符合法規(guī)的薪酬福利體系。2.1.4員工培訓與發(fā)展咨詢：乙方應協(xié)助甲方制定員工培訓與發(fā)展計劃，提升員工素質。2.1.5人力資源信息系統(tǒng)建設咨詢：乙方應協(xié)助甲方進行人力資源信息系統(tǒng)的選型、實施與優(yōu)化。第三章：咨詢時間及進度安排3.1乙方向甲方提供的咨詢服務自本合同生效之日起，至咨詢服務內容全部完成止。3.2乙方應按照以下進度安排提供咨詢服務：3.2.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢：合同生效后一個月內完成。3.2.2組織架構設計咨詢：合同生效后兩個月內完成。3.2.3薪酬福利體系設計咨詢：合同生效后三個月內完成。3.2.4員工培訓與發(fā)展咨詢：合同生效后四個月內完成。3.2.5人力資源信息系統(tǒng)建設咨詢：合同生效后六個月內完成。第四章：咨詢費用及支付方式4.1甲方應向乙方支付以下咨詢服務費用：4.1.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢費用：人民幣________元。4.1.2組織架構設計咨詢費用：人民幣________元。4.1.3薪酬福利體系設計咨詢費用：人民幣________元。4.1.4員工培訓與發(fā)展咨詢費用：人民幣________元。4.1.5人力資源信息系統(tǒng)建設咨詢費用：人民幣________元。4.2甲方支付咨詢費用的方式為：4.2.1乙方完成每項咨詢服務后，向甲方提交相應的咨詢報告及發(fā)票。4.2.2甲方在收到乙方提交的咨詢報告及發(fā)票后，應在七個工作日內支付相應咨詢服務費用。第五章：保密及知識產權5.1乙方應對在咨詢服務過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、個人隱私等敏感信息嚴格保密，未經甲方同意不得向第三方披露。5.2乙方在咨詢服務過程中形成的成果，包括但不限于咨詢報告、設計方案等，其知識產權歸甲方所有。5.3乙方不得將本合同項下的咨詢服務成果用于其他客戶或自身業(yè)務，未經甲方同意不得以任何形式發(fā)表或披露。第六章：咨詢服務質量保證6.1乙方應保證其提供的咨詢服務質量，保證咨詢成果的科學性、合理性和實用性。6.2乙方提供的咨詢服務應遵循以下質量保證措施：6.2.1咨詢服務過程中，乙方應保證所提供的方案、建議符合國家相關法律法規(guī)及行業(yè)標準。6.2.2乙方應指派具有相應資質和專業(yè)經驗的人員提供咨詢服務。6.2.3乙方應在咨詢服務期間定期向甲方匯報工作進展，并接受甲方的監(jiān)督和指導。6.2.4乙方應在咨詢服務結束后，提供為期一年的免費售后服務，包括但不限于對咨詢成果的調整、優(yōu)化及答疑。第七章：違約責任7.1若乙方未能按照本合同約定提供咨詢服務，或咨詢成果不符合甲方要求，甲方有權要求乙方進行補救或退還部分或全部咨詢費用。7.2若乙方違反本合同約定的保密義務，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金金額為本合同總咨詢費用的10%。7.3若甲方未能按照本合同約定支付咨詢費用，乙方有權暫停咨詢服務，并要求甲方支付逾期付款的滯納金，滯納金按每日千分之一計算。第八章：爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。8.3在爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)履行本合同的其他條款。第九章：合同的變更、解除和終止9.1雙方同意，本合同可根據雙方協(xié)商一致進行書面變更。9.2在以下情況下，甲方有權單方面解除本合同：9.2.1乙方未按本合同約定提供咨詢服務，經甲方書面催告后仍未改正。9.2.2乙方違反本合同約定的保密義務。9.3在以下情況下，乙方有權單方面解除本合同：9.3.1甲方未按本合同約定支付咨詢費用，經乙方書面催告后仍未支付。9.4合同解除或終止后，雙方應按照本合同約定處理已提供的咨詢服務及已支付的費用。第十章：其他約定10.1本合同的履行地點為甲方所在地。10.2本合同的適用法律為中華人民共和國法律。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.4本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.5雙方應遵守國家有關法律法規(guī)，不得從事任何違法經營活動。第十一章：咨詢服務成果交付及驗收11.1乙方應在咨詢服務完成后，向甲方提交書面咨詢報告，報告應包括咨詢服務的內容、過程、結論及建議。11.2甲方應在收到乙方提交的咨詢報告后七個工作日內，組織驗收乙方提供的咨詢服務成果。11.3驗收合格后，甲方應簽署驗收合格證明，并將驗收結果通知乙方。11.4若甲方對乙方的咨詢服務成果不滿意，應在驗收合格證明中明確指出，并要求乙方進行修改或重新提供咨詢服務。第十二章：售后服務及維護12.1乙方應在咨詢服務結束后提供為期一年的售后服務，包括對咨詢成果的免費修改、優(yōu)化及答疑。12.2售后服務期間，乙方應保證咨詢服務成果的持續(xù)有效性，并根據甲方的需求進行必要的調整。12.3甲方在售后服務期間提出的合理要求，乙方應在三個工作日內響應，并在十個工作日內完成相應的服務。12.4售后服務期滿后，甲方如需繼續(xù)獲得乙方服務，雙方可另行簽訂服務合同。第十三章：合同的轉讓和分包13.1未經甲方書面同意，乙方不得將本合同項下的全部或部分咨詢服務轉讓給第三方。13.2未經乙方書面同意，甲方不得將本合同項下的全部或部分咨詢服務分包給第三方。13.3若乙方需將本合同項下的咨詢服務分包給第三方，應保證第三方具備相應的資質和能力，并保證分包服務質量。13.4乙方分包給第三方的咨詢服務，仍應承擔本合同約定的責任和義務。第十四章：不可抗力14.1若因不可抗力導致一方無法履行本合同，受影響的一方應及時通知對方，并在合理時間內提供證明。14.2因不可抗力導致的合同履行遲延或不能履行，受影響的一方不承擔違約責任。14.3雙方應相互協(xié)助，采取必要措施減輕不可抗力造成的損失。14.4不可抗力消失后，雙方應盡快恢復本合同的履行。第十五章：合同的補充和附件15.1本合同的未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。15.2本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。15.3本合同附件包括但不限