貨管崗位職責(zé)

貨管崗位職責(zé)1.崗位目標(biāo)本制度旨在明確貨管崗位的職責(zé)和工作要求，確保倉儲和物流管理工作的順利進(jìn)行，提高生產(chǎn)效益。2.職責(zé)描述貨管崗位負(fù)責(zé)倉庫的貨物收發(fā)管理、貨物存儲和倉庫日常運(yùn)營等工作，具體職責(zé)如下：2.1貨物收發(fā)管理負(fù)責(zé)接收貨物，并核對送貨票據(jù)及貨物數(shù)量、規(guī)格、質(zhì)量等信息；布置貨物上架，保證貨位整齊，標(biāo)記清楚，防止貨物損壞、錯(cuò)放、滯留等問題的發(fā)生；依據(jù)出庫需求，組織合理的貨物揀選和裝車，確保及時(shí)、準(zhǔn)確的發(fā)貨；對貨物的收發(fā)過程進(jìn)行記錄和統(tǒng)計(jì)，及時(shí)報(bào)告上級領(lǐng)導(dǎo)；2.2貨物存儲管理負(fù)責(zé)倉庫貨物的分類、分區(qū)、整理和擺放，合理利用倉儲空間，確保貨物存儲有序；定期檢查貨物的儲存條件，防潮、防火、防盜、防蟲等，確保貨物安全；負(fù)責(zé)貨物的盤點(diǎn)工作，確保庫存準(zhǔn)確無誤，及時(shí)調(diào)整庫存數(shù)量；組織倉庫的貨物清點(diǎn)和定期清理，清除過期、殘次、損壞的貨物，保持倉庫乾凈；2.3倉庫日常運(yùn)營管理負(fù)責(zé)訂立和執(zhí)行倉庫的工作流程和操作規(guī)范，確保倉庫運(yùn)作順利；布置倉庫人員的工作任務(wù)和班次，協(xié)調(diào)人員調(diào)動，保證倉庫人員的工作效率；負(fù)責(zé)訂立倉庫的儲存、運(yùn)輸、裝卸等操作規(guī)程和安全操作規(guī)范，并督促執(zhí)行；監(jiān)控倉庫設(shè)備和設(shè)施的運(yùn)行狀態(tài)，及時(shí)維護(hù)和修理和保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運(yùn)作；組織倉庫的安全防范工作，做好防火、防爆、防盜等安全措施，保障員工和資產(chǎn)的安全；定期進(jìn)行倉庫的安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告上級并采取措施整改；3.職責(zé)要求為了更好地完成上述職責(zé)，貨管崗位應(yīng)具備以下本領(lǐng)和素養(yǎng)：具備倉儲和物流管理相關(guān)知識，熟識貨物收發(fā)、存儲和運(yùn)輸?shù)葮I(yè)務(wù)流程；具備良好的組織本領(lǐng)和溝通本領(lǐng)，能夠合理布置工作任務(wù)和協(xié)調(diào)人員；具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓本領(lǐng)，能夠樂觀應(yīng)對突發(fā)情況并及時(shí)解決問題；具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與同事協(xié)作，共同完成工作目標(biāo)；具備良好的安全意識，遵守操作規(guī)范，保證工作安全；具備肯定的計(jì)算機(jī)操作本領(lǐng)和數(shù)據(jù)分析本領(lǐng)，能夠利用相關(guān)軟件進(jìn)行工作統(tǒng)計(jì)和分析；4.職責(zé)評估和考核為了評估貨管崗位的職責(zé)履行情況以及個(gè)人工作表現(xiàn)，我們將進(jìn)行定期考核。考核內(nèi)容包含但不限于以下方面：貨物收發(fā)管理的準(zhǔn)確性和及時(shí)性；貨物存儲管理的規(guī)范性和乾凈度；倉庫日常運(yùn)營管理的順利性和安全性；職責(zé)要求中所述本領(lǐng)和素養(yǎng)的發(fā)揮情況；工作紀(jì)律和團(tuán)隊(duì)合作精神的表現(xiàn)；對工作中的問題和難點(diǎn)的解決本領(lǐng)；基于考核結(jié)果，將對貨管崗位進(jìn)行定期評估，供應(yīng)相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施，以促進(jìn)工作質(zhì)量和效率的連續(xù)提高。5.其他事項(xiàng)貨管崗位應(yīng)嚴(yán)格遵守公司相關(guān)制度和規(guī)定，做到誠信守法，維護(hù)公司形象；貨管崗位應(yīng)秉持客戶至上的原則，為客戶供應(yīng)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，滿足客戶需求；貨管崗位應(yīng)不絕學(xué)習(xí)和提升本身的業(yè)務(wù)知識和管理本領(lǐng)，與時(shí)俱進(jìn)；本制度將作為管理職責(zé)的準(zhǔn)則，貨管崗位及時(shí)將制度宣傳到崗位員工，并確保員工理解并遵守相