違規(guī)競爭與商業(yè)道德制度

違規(guī)競爭與商業(yè)道德制度第一章總則第一條目的與適用范圍為了落實企業(yè)合法經(jīng)營原則，規(guī)范員工的行為準則，防范和制止違規(guī)競爭行為，保障企業(yè)的健康發(fā)展，特訂立本制度。本制度適用于本企業(yè)內(nèi)的全部員工以及與本企業(yè)有業(yè)務往來的合作伙伴。任何與本制度相悖的行為都將受到相應的處理和追究。第二條定義違規(guī)競爭行為：指任何有心或無意違反相應法律法規(guī)、規(guī)章制度或與本企業(yè)簽訂的合同的行為，嚴重損害本企業(yè)利益或其他合法利益的行為。商業(yè)道德：是指在商業(yè)活動中，遵守法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和道德準則，保持商業(yè)誠信和公平競爭的準則。第二章違規(guī)競爭行為禁止第三條保護商業(yè)機密員工在企業(yè)工作期間，不得將企業(yè)的商業(yè)機密泄露給任何外部人員或機構(gòu)，不得將商業(yè)機密用于個人謀取私利的行為。員工在離開企業(yè)后，應當連續(xù)保守企業(yè)的商業(yè)機密，不得利用企業(yè)的商業(yè)機密從事違反競業(yè)限制的行為。第四條禁止不正當競爭行為員工不得參加與本企業(yè)業(yè)務相競爭的任何行為，包含但不限于竊取客戶、詆毀本企業(yè)聲譽、銷售與本企業(yè)相同或仿佛產(chǎn)品等行為。員工不得利用職務之便，對同行業(yè)競爭對手采取惡意行動，以獲得不正當?shù)母偁巸?yōu)勢。第五條禁止虛假宣傳員工在宣傳和推廣企業(yè)產(chǎn)品或服務時，必需遵守廣告法規(guī)定，不得發(fā)布虛假、夸大、誤導性的宣傳信息。員工不得有意損害他人商業(yè)信譽，不得傳播虛假消息、惡意誹謗競爭對手。第六條禁止商業(yè)賄賂員工禁止向他人賄賂，禁止收受他人賄賂。員工不得以任何方式向與本企業(yè)有商業(yè)往來的客戶、供應商、合作伙伴賄賂，包含但不限于直接予以現(xiàn)金、禮品、旅游、款待等。第七條禁止濫用信息和資源員工不得利用企業(yè)的機密信息、資料和資源從事非法活動、挪用資金、侵占利益等行為。員工不得利用企業(yè)的經(jīng)營信息，泄露給競爭對手，不得利用企業(yè)的關鍵信息謀取不正當競爭優(yōu)勢。第三章違規(guī)處理與違約責任第八條違規(guī)處理程序發(fā)現(xiàn)員工存在違規(guī)競爭行為的，應立刻向企業(yè)管理層報告，并供應相關證據(jù)。企業(yè)管理層將組織調(diào)查，并依據(jù)調(diào)查結(jié)果，決議采取相應的處理措施，包含但不限于口頭警告、書面警告、降薪、停職、解雇等。第九條違規(guī)行為后果對于違規(guī)競爭行為嚴重的員工，企業(yè)有權(quán)解除與其的勞動合同，追究其經(jīng)濟賠償責任。對于在離職后從事違反競業(yè)限制的行為的員工，企業(yè)有權(quán)采取法律手段維護自身利益，并追究其經(jīng)濟賠償責任。第十條法律責任員工的違規(guī)競爭行為如涉及犯罪，將依法追究刑事責任。企業(yè)將樂觀搭配公安、司法機關的調(diào)查工作，維護企業(yè)與員工的合法權(quán)益。第四章監(jiān)督與培訓第十一條監(jiān)督制度企業(yè)將建立健全內(nèi)部監(jiān)督機制，規(guī)范員工的行為。各級管理人員要加強對員工的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時處理和報告。第十二條培訓企業(yè)將定期開展員工的法律法規(guī)和商業(yè)道德培訓，提高員工的法律意識、道德觀念和商業(yè)倫理素養(yǎng)，加強員工的合規(guī)意識和風險防范本領。第五章附則第十三條舉報與獎懲對于發(fā)現(xiàn)違規(guī)競爭行為的員工，企業(yè)鼓舞其立刻向企業(yè)管理層舉報，對于屬實的舉報，將予以相應嘉獎，并保護舉報人的合法權(quán)益。第十四條懲罰性賠償企業(yè)保存向違規(guī)競爭行為的員工、合作伙伴追究經(jīng)濟賠償責任的權(quán)利。如受到經(jīng)濟損失，企業(yè)將采取法律手段維護自身合法權(quán)益。第十五條本制度的解釋權(quán)本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)管理層全部，如有需要，將依法律法規(guī)和有關規(guī)定進行解釋。第十六條本制度的施行本制度自發(fā)布之日起開始施行，于之前的有關規(guī)定與本制度相悖的部分將無效。第十七條本制度由企業(yè)管理層負責解釋和修改，并報經(jīng)企業(yè)法律