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文檔簡介
臨時工勞動合同書
甲方(用人單位):_____________________
地址:_____________________
法定代表人:_____________________
聯(lián)系電話:_____________________
乙方(勞動者):_____________________
性別:_____________________
出生日期:_____________________
身份證號碼:_____________________
地址:_____________________
聯(lián)系電話:_____________________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,訂立本勞動合同,共同遵守。
第一條合同期限
本合同為臨時工勞動合同,期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條工作內容和工作地點
1.乙方同意根據甲方工作需要,在____崗位(工種)工作。
2.乙方的工作地點為:____________________。
3.甲方根據工作需要,可以調整乙方的工作崗位和工作地點,乙方應服從甲方的安排。
第三條工作時間和休息休假
1.乙方實行標準工時制,每天工作不超過8小時,每周工作不超過40小時。
2.甲方因工作需要安排乙方加班的,應按照《勞動法》的規(guī)定支付加班工資。
3.乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日和帶薪年休假。
第四條勞動報酬
1.甲方按照國家和地方有關規(guī)定,結合本單位的實際情況,確定乙方的勞動報酬。
2.乙方的工資標準為:____元/月,甲方于每月____日前支付乙方工資。
3.甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。
第五條社會保險和福利待遇
1.甲方按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費。
2.乙方患病或非因工負傷,甲方按照國家和地方有關規(guī)定支付病假工資。
3.乙方因工負傷或患職業(yè)病,甲方按照國家和地方有關規(guī)定支付工傷保險待遇。
第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。
2.甲方對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓。
3.乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,不得違章作業(yè)。
第七條勞動合同的變更、解除和終止
1.甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動合同的內容。
2.有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:
(1)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;
(3)乙方嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,或者經甲方提出,乙方拒不改正的;
(5)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
(6)乙方被依法追究刑事責任的;
(7)乙方患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(8)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經甲乙雙方協(xié)商,未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。
3.有下列情形之一的,乙方可以解除勞動合同:
(1)甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(2)甲方未及時足額支付勞動報酬的;
(3)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;
(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權益的;
(5)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
(6)甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。
4.勞動合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終止。
5.勞動合同解除或者終止后,甲方應當按照國家和地方有關規(guī)定支付乙方經濟補償。
第八條違約責任
1.甲乙雙方違反勞動合同約定的,應當承擔違約責任。
2.甲方違反勞動合同約定,給乙方造成損害的,應當承擔賠償責任。
3.乙方違反勞動合同約定,給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。
第九條勞動爭議處理
甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,可以協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟。
第十條其他
1.本合同未盡事宜,按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。
2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
3.本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。
甲方(蓋章):____________________
法定代表人(簽字):____________________
日
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