新疆維吾爾自治區(qū)各類就業(yè)困難群體社會保險補(bǔ)貼政策

企業(yè)吸納新疆籍員工養(yǎng)老保險補(bǔ)貼政策企業(yè)吸納新疆籍大中專畢業(yè)生社會保險補(bǔ)貼政策公益性開發(fā)、安置、人員管理、崗位補(bǔ)貼政策就業(yè)困難人員認(rèn)定政策企業(yè)吸納鄯善籍員工廚具補(bǔ)貼政策大中專畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)相關(guān)政策“三支一扶”人員的招募、管理相關(guān)政策

1.政策依據(jù)（1）《就業(yè)促進(jìn)法》；（2）國務(wù)院《關(guān)于做好促進(jìn)就業(yè)工作的通知》（國發(fā)[2008]5號）；（3）自治區(qū)人民政府《貫徹國務(wù)院關(guān)于做好促進(jìn)就業(yè)工作的通知的實(shí)施意見》（新政發(fā)[2008]61號）；（4）自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府關(guān)于促進(jìn)就業(yè)工作的意見（新黨發(fā)[2009]11號）（5）自治區(qū)勞動保障廳、財政廳印發(fā)《自治區(qū)社會保險補(bǔ)貼辦法》（新勞社字[2009]18號）

（6）關(guān)于貫徹落實(shí)新黨發(fā)[2009]11號文件規(guī)定有關(guān)工作的通知（新人社發(fā)[2010]1號）

（7）關(guān)于貫徹落實(shí)自治區(qū)黨委自治區(qū)人民政府《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)大中專畢業(yè)生就業(yè)的意見（試行）有關(guān)工作的通知》（新人社發(fā)[2011]14號）一、企業(yè)吸納新疆籍員工養(yǎng)老保險補(bǔ)貼及吸納新疆籍高校畢業(yè)生社會保險補(bǔ)貼政策依據(jù)

1、新疆注冊的企業(yè)以及在吐魯番地區(qū)承攬生產(chǎn)經(jīng)營和工程項目的企業(yè)招用新疆籍員工養(yǎng)老保險補(bǔ)貼實(shí)施細(xì)則為認(rèn)真貫徹落實(shí)自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府《關(guān)于促進(jìn)就業(yè)工作的通知》（新黨發(fā)【2009】11號）精神，確保企業(yè)招用新疆籍員工50%養(yǎng)老保險補(bǔ)貼政策的落實(shí)，結(jié)合實(shí)際，特制定本實(shí)施細(xì)則。在新疆注冊的各類企業(yè)以及在吐魯番地區(qū)承攬生產(chǎn)經(jīng)營和工程項目的企業(yè)，自2010年1月1日起，新招用新疆籍員工且按規(guī)定簽訂一年以上期限勞動合同、在吐魯番地區(qū)繳納社會保險費(fèi)的，可按新黨發(fā)[2009]11號和新人社發(fā)[2010]1號文件規(guī)定，享受50%的養(yǎng)老保險補(bǔ)貼。一、補(bǔ)貼對象范圍企業(yè)自2010年1月1日起新招用持《就業(yè)失業(yè)登記證》的新疆籍人員。二、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、期限補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按企業(yè)為所招用符合規(guī)定條件人員繳納的基本養(yǎng)老保險的50%計算，當(dāng)年繳費(fèi)基數(shù)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不超過自治區(qū)上年度社平工資。補(bǔ)貼期限與勞動合同實(shí)際履行期限相同，最長為3年，2010年1月1日起執(zhí)行。

三、補(bǔ)貼申請及撥付程序由企業(yè)按季度到所在地的縣（市）人事勞動和社會保障部門申請，人事勞動和社會保障部門對符合條件的新疆籍人員進(jìn)行身份認(rèn)定后，將其所招用的符合條件的新疆籍員工情況單獨(dú)列出，由繳費(fèi)所在縣（市）社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具已繳納社會保險證明后，填寫《企業(yè)吸納新疆籍員工社會保險補(bǔ)貼申請表》報縣（市）人事勞動和社會保障行政部門進(jìn)行審批，由同級財政部門復(fù)核后，將社會保險補(bǔ)貼直接撥付企業(yè)在銀行開立的基本帳戶。在企業(yè)享受基本養(yǎng)老保險補(bǔ)貼人員的《就業(yè)失業(yè)登記證》由企業(yè)保管，待其享受期滿或解除勞動關(guān)系后返還本人。享受基本養(yǎng)老保險補(bǔ)貼后，由縣（市）人事勞動和社會保障行政部門在其《就業(yè)失業(yè)登記證》上予以標(biāo)注、蓋章，記錄享受時間。企業(yè)招用新疆籍人員申請基本養(yǎng)老社會保險補(bǔ)貼須提供以下材料：1．新招用的新疆籍人員花名冊、身份證、戶口簿及《就業(yè)失業(yè)登記證》原件、復(fù)印件、社保繳費(fèi)票據(jù)各一份；2．企業(yè)工商營業(yè)執(zhí)照原件及復(fù)印件；3．繳費(fèi)所在縣（市）社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的用人單位養(yǎng)老保險補(bǔ)貼人員明細(xì)表；4．企業(yè)與符合條件的新疆籍員工簽訂的勞動合同及工資發(fā)放表原件、復(fù)印件；5．企業(yè)在銀行開立的基本帳戶和帳號。2、吐魯番地區(qū)企業(yè)吸納大中專畢業(yè)生就業(yè)社會保險補(bǔ)貼實(shí)施細(xì)則為認(rèn)真貫徹落實(shí)自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府《關(guān)于促進(jìn)就業(yè)工作的通知》（新黨發(fā)【2009】11號）精神，確保企業(yè)吸納大中專畢業(yè)生就業(yè)社會保險補(bǔ)貼政策的落實(shí)，結(jié)合實(shí)際，特制定本實(shí)施細(xì)則：一、補(bǔ)貼條件各類企業(yè)新招用大中專畢業(yè)生，并按規(guī)定與符合條件的大中專畢業(yè)生簽訂一年以上期限勞動合同、繳納社會保險，可按新黨發(fā)[2009]11號和新人社發(fā)[2010]1號、新人社發(fā)[2011]14文件規(guī)定享受社會保險補(bǔ)貼。二、對象范圍企業(yè)新招用的大中專畢業(yè)生是指在社區(qū)勞動保障工作站進(jìn)行求職登記并辦理了《就業(yè)失業(yè)登記證》未就業(yè)的新疆籍全日制普通高等院校畢業(yè)的大中畢業(yè)生（2002年度只2014年畢業(yè)的新疆籍畢業(yè)生）。“新招用”指在招用前一年內(nèi)在該企業(yè)未有就業(yè)經(jīng)歷和社會保險繳費(fèi)情況。三、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、期限補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按企業(yè)應(yīng)為所招用符合規(guī)定條件人員繳納的基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險單位繳納部分之和計算，當(dāng)年繳費(fèi)基數(shù)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不超過自治區(qū)上年度社會平均工資。補(bǔ)貼期限與勞動合同實(shí)際履行期限相同，最長為3年。社會保險補(bǔ)貼自2010年1月1日起執(zhí)行。四、補(bǔ)貼申請及撥付程序社會保險補(bǔ)貼實(shí)行“先繳后補(bǔ)、按季申報”的方式。企業(yè)按季到企業(yè)所在地的縣（市）人事勞動和社會保障部門提出申請，勞動保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對符合條件的大中專畢業(yè)生進(jìn)行身份認(rèn)定后，將其所招用的符合條件的大中專畢業(yè)生人員單獨(dú)列出，由繳費(fèi)所在縣（市）社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具已繳納社會保險證明后，填報《企業(yè)吸納大中專畢業(yè)生就業(yè)社會保險補(bǔ)貼申請表》，報縣（市）社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核，縣（市）社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后報縣（市）人事勞動和社會保障部門進(jìn)行審批，由同級財政部門復(fù)核后，將社會保險補(bǔ)貼直接撥付企業(yè)在銀行開立的基本帳戶。在企業(yè)享受社會保險補(bǔ)貼的大中專畢業(yè)生的《就業(yè)失業(yè)登記證》由企業(yè)保管，待其享受期滿或解除勞動關(guān)系后返還本人。享受社會保險補(bǔ)貼后，由縣（市）人事勞動和社會保障部門在其《就業(yè)失業(yè)登記證》上予以標(biāo)注、蓋章，記錄享受時間。企業(yè)申領(lǐng)社會保險補(bǔ)貼須提供以下材料：1．新招用大中專畢業(yè)生人員花名冊；2．企業(yè)工商營業(yè)執(zhí)照原件及復(fù)印件；3．大中專畢業(yè)生本人的《就業(yè)失業(yè)登記證》、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、身份證復(fù)印件；4．繳費(fèi)所在縣（市）社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具社會保險補(bǔ)貼人員明細(xì)表；5．企業(yè)與大中專畢業(yè)生簽訂的勞動合同及大中專畢業(yè)生工資發(fā)放表原件及復(fù)印件；6．企業(yè)在銀行開立的基本帳戶和帳號。

1、政策依據(jù)新疆維吾爾自治區(qū)勞動和社會保障廳關(guān)于印發(fā)《新疆維吾爾自治區(qū)就業(yè)困難人員認(rèn)定辦法》的通知新勞社字[2009]7號

2.就業(yè)困難人員享受社保補(bǔ)貼范圍（以下八種人員）

（1）城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭、夫妻雙方失業(yè)家庭成員；（2）享受城市最低生活保障待遇的人員；（3）女年滿40周歲、男年滿50周歲及其以上的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員(以下簡稱“4050”就業(yè)困難人員)；（4）連續(xù)失業(yè)一年以上的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員；（5）部分喪失勞動能力的殘疾人；（6）失去土地(指因政府征地)且符合前五款條件之一的農(nóng)民；（7）截至2011年12月31日前持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的人員；（8）各地、州、市人民政府規(guī)定的其他就業(yè)困難人員。二、就業(yè)困難人員認(rèn)定相關(guān)政策

1、政策依據(jù)關(guān)于印發(fā)《鄯善縣進(jìn)一步做好促進(jìn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作的意見》的通知鄯黨辦[2011]89號2、鄯善縣吸納本地就業(yè)企業(yè)廚具補(bǔ)貼辦法（試行）

為加快我縣城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程，努力擴(kuò)大就，拓寬就業(yè)渠道，促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展，維護(hù)社會穩(wěn)定。重點(diǎn)解決好我縣未就業(yè)少數(shù)民族大中專畢業(yè)生、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、農(nóng)業(yè)富余勞動力等就業(yè)問題，鼓勵和支持縣域內(nèi)企業(yè)吸納本地少數(shù)民族員工，特制訂本辦法：一、根據(jù)鄯政發(fā)[2010]38號文件，在鄯善注冊的企業(yè)以及在鄯善縣承攬生產(chǎn)經(jīng)營和工程的企業(yè)招用新員工，其招用本地員工不少于50%的企業(yè)，按企業(yè)實(shí)際繳納的實(shí)際基本養(yǎng)老保險費(fèi)的50%給予補(bǔ)貼外，2011年新招用鄯善縣戶籍少數(shù)民族員工超過20人的企業(yè)給予廚具補(bǔ)貼。二、2011年起招用鄯善縣戶籍的少數(shù)民族員工超過20人及20人以上的，尚未建立清真職工食堂的企業(yè)，由企業(yè)提供食堂場房，每人按500元的標(biāo)準(zhǔn)給予廚具補(bǔ)貼，并承擔(dān)一年廚師公益性崗位工資。

三、駐鄯企業(yè)吸納鄯善籍少數(shù)民族員工廚具補(bǔ)貼相關(guān)政策

三、對已招用鄯善縣戶籍地少數(shù)民族員工并已有清真職工食堂的企業(yè)，2011年新招用少數(shù)民族員工超過20人的，按每人300元的標(biāo)準(zhǔn)給予廚具補(bǔ)貼。四、廚具補(bǔ)貼主要用于購買餐廳用桌椅、餐具、廚房用具等。五、申請廚具補(bǔ)貼提供材料：1、企業(yè)員工花名冊；2、繳納社會保險憑證；3、新招用人員戶口本、身份證、就業(yè)失業(yè)登記證原件、復(fù)印件；4、勞動合同復(fù)印件；5、企業(yè)勞動用工備案表；六、招用員工達(dá)20人及以上的企業(yè)，需提供本辦法中第六條所列材料，到縣人事勞動和社會保障局就業(yè)培訓(xùn)科申報，經(jīng)審核后，報縣財政局，進(jìn)行政府采購等相關(guān)手續(xù)。

1、政策依據(jù)根據(jù)自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府《關(guān)于促進(jìn)就業(yè)工作的意見》（新黨發(fā)[2009]11號）和自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)大中專畢業(yè)生就業(yè)的意見（試行）》（新黨發(fā)【2010】18號）文件精神，鼓勵企事業(yè)單位安排就業(yè)見習(xí)。2、辦理單位（人員）及范圍（1）具有法人資質(zhì)的企業(yè)、事業(yè)單位可以（授牌）作為就業(yè)見習(xí)基地，安排應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)。

（2）應(yīng)屆畢業(yè)的全日制普通高等院校本科、大專、中專生。

（3）辦理人員必須是應(yīng)屆畢業(yè)未就業(yè)大中專畢業(yè)生，戶口所在地必須是鄯善籍。3、見習(xí)期限及工齡計算方式見習(xí)期限為1至2年，見習(xí)期間或見習(xí)期滿被見習(xí)單位正式招聘的，其工齡從見習(xí)期開始計算。4、辦理就業(yè)見習(xí)所需資料：1、身份證，戶口本，畢業(yè)證原件及復(fù)印件，兩寸照片兩張。到所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)或社區(qū)辦理就業(yè)失業(yè)登記證（免費(fèi)辦理）及復(fù)印件。

四、應(yīng)屆大中轉(zhuǎn)畢業(yè)生辦理就業(yè)見習(xí)相關(guān)政策

2、在人力資源服務(wù)科領(lǐng)取《吐魯番地區(qū)大中專畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)申請登記表》和《鄯善縣未就業(yè)大中專生畢業(yè)安置就業(yè)登記表》，將信息填寫完整（填寫時請注意表背面的注意事項，信息要如實(shí)填寫），貼上照片，到相關(guān)單位蓋章。3、身份證，戶口本，畢業(yè)證原件及復(fù)印件，就業(yè)失業(yè)登記證原件，意外傷害險原件、復(fù)印件以及填好并蓋好章的《鄯善縣未就業(yè)大中專生畢業(yè)安置就業(yè)登記表》，《吐魯番地區(qū)大中專畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)申請登記表》，到人力資源服務(wù)科領(lǐng)取就業(yè)見習(xí)協(xié)議，進(jìn)一步辦理相關(guān)手續(xù)。4、個人檔案不在本縣的，須將個人檔案轉(zhuǎn)入我縣人力資源市場保存。

辦理流程

①就業(yè)困難人員花名冊；②《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及復(fù)印件；③勞動合同原件及復(fù)印件；④社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的社會保險費(fèi)繳費(fèi)明細(xì)帳單；⑤申請單位銀行基本賬戶等。

申報流程圖

（1）用人單位補(bǔ)貼方式：先繳后補(bǔ)、按人直補(bǔ)、按季撥付

用人單位提出申請并填寫《招用就業(yè)困難人員社會保險費(fèi)補(bǔ)貼審批表》

縣（市區(qū)）勞動保障部門審批主管部門審核社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)證明用人單位申報材料縣財政部門復(fù)核

1、政策依據(jù)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)公益性崗位開發(fā)使用和管理的通知新人社函〔2013〕98號關(guān)于印發(fā)《吐魯番地區(qū)公益性崗位開發(fā)和管理暫行辦法》的通知

吐地勞社字〔2009〕號吐魯番地區(qū)公益性崗位開發(fā)和管理暫行辦法第一章總則第一條

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)《自治區(qū)人民政府貫徹<國務(wù)院關(guān)于做好促進(jìn)就業(yè)工作通知>的實(shí)施意見》（新政發(fā)〔2008〕61號）和《地區(qū)進(jìn)一步做好促進(jìn)就業(yè)工作實(shí)施辦法》（吐地行辦〔2009〕42號）精神，加強(qiáng)我地區(qū)公益性崗位的開發(fā)和管理，積極安置就業(yè)困難人員就業(yè)，促進(jìn)我地區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作，結(jié)合地區(qū)實(shí)際，特制定本辦法。第二條各級勞動保障和財政部門分別負(fù)責(zé)本地公益性崗位的開發(fā)管理和專項資金籌集、使用等項工作。六、公益性崗位的開發(fā)、管理、社保補(bǔ)貼相關(guān)政策

第二章公益性崗位分類及安置對象第三條本辦法所指公益性崗位，是指由政府、社區(qū)開發(fā)，以安置就業(yè)困難人員為主，符合公共利益的服務(wù)類和協(xié)助管理類崗位。第四條公益性崗位具體范圍：（一）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）基層勞動保障工作機(jī)構(gòu)從事公共就業(yè)服務(wù)及相關(guān)事務(wù)等管理服務(wù)工作的勞動保障協(xié)管、人力資源開發(fā)協(xié)管、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)協(xié)理、勞動監(jiān)察協(xié)理。（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)從事公共設(shè)施設(shè)備管理、養(yǎng)護(hù)的鄉(xiāng)村道路維護(hù)、鄉(xiāng)村水利設(shè)施維護(hù)、廉租房配套設(shè)施維護(hù)、社區(qū)公共環(huán)境綠化、社區(qū)公共設(shè)施維護(hù)、社區(qū)公共衛(wèi)生保潔。（三）鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)從事文化科技服務(wù)的社區(qū)文化服務(wù)、社區(qū)文化室管理、社區(qū)文化宣傳、社區(qū)科技服務(wù)、社區(qū)體育服務(wù)。（四）鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)從事政府資助助殘服務(wù)的民政助理、社區(qū)托（助）老服務(wù)、社區(qū)托幼服務(wù)、社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)、社區(qū)助殘服務(wù)。（五）鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)、衛(wèi)生防疫機(jī)構(gòu)、計劃生育服務(wù)機(jī)構(gòu)從事醫(yī)療、衛(wèi)生、保健的鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生輔助服務(wù)、基層計劃生育服務(wù)協(xié)管、鄉(xiāng)村衛(wèi)生院護(hù)理服務(wù)、鄉(xiāng)村（社區(qū)）公共衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管、鄉(xiāng)村（社區(qū)）衛(wèi)生防疫協(xié)管、鄉(xiāng)村（社區(qū)）婦幼保健、社區(qū)護(hù)士、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)。（六）鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)從事政府加強(qiáng)城市公共事業(yè)、公共事務(wù)管理的道路交通協(xié)管、消防安全協(xié)管、環(huán)境保護(hù)協(xié)管、城市規(guī)劃協(xié)管、市場協(xié)管、流動人口協(xié)管、治安維護(hù)協(xié)管。（七）農(nóng)村基層從事農(nóng)業(yè)、扶貧開發(fā)服務(wù)的村支部書記（主任）助理、新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)、農(nóng)業(yè)信息咨詢、鄉(xiāng)村科普服務(wù)、農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)、鄉(xiāng)村扶貧開發(fā)。（八）鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)為居民提供從事普法宣傳、民事調(diào)解服務(wù)的司法協(xié)理、普法宣傳、民事調(diào)解協(xié)理。（九）基層社會管理和服務(wù)的社區(qū)主任助理、低保協(xié)管、殘疾工作協(xié)管、社區(qū)矯正協(xié)管、基層機(jī)關(guān)企事業(yè)單位后勤服務(wù)。第五條

公益性崗位安置對象：（一）城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭及夫妻雙失業(yè)家庭成員；（二）女年滿40周歲、男年滿50周歲及其以上的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員（以下簡稱“4050”人員）；（三）享受城市最低生活保障的人員；（四）部分喪失勞動能力的殘疾人；（五）連續(xù)失業(yè)一年以上的城鎮(zhèn)登記失業(yè)的大中專畢業(yè)生；（六）失去土地（指因政府征地）且符合前五款條件之一的農(nóng)民。第六條

用人單位根據(jù)崗位要求，提出用人條件，人力資源服務(wù)中心發(fā)布招聘信息、組織報名，勞動保障、財政部門和用人單位組織考核，擇優(yōu)錄用。對參加招聘的“4050”人員，應(yīng)給予照顧或免予考試。第三章公益性崗位開發(fā)第七條公益性崗位開發(fā)實(shí)行申報制度，申請單位（用人單位）填寫《吐魯番地區(qū)公益性崗位申請認(rèn)定表》，經(jīng)勞動保障、財政行政部門審核認(rèn)定后，在各級人力資源服務(wù)中心及新聞媒體進(jìn)行公布。第八條公益性崗位申報內(nèi)容包括；申報事由、崗位名稱、崗位數(shù)量、工作內(nèi)容、上崗條件、工資待遇等情況。第九條勞動保障、財政行政部門根據(jù)崗位需求和就業(yè)援助對象的實(shí)際情況，確定公益性崗位開發(fā)計劃，公益性崗位期限暫定為三年。第四章公益性崗位申請與錄用第十條公益性崗位人員安置的條件和程序堅持公開、公平、公正的原則，全程接受社會監(jiān)督。（一）個人申請1、符合公益性崗位安置人員，根據(jù)公益性崗位安置范圍和條件，到街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動保障事務(wù)所（人力資源服務(wù)中心）報名并填寫《吐魯番地區(qū)公益性崗位報名登記表》。2、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動保障事務(wù)所（人力資源服務(wù)中心）核實(shí)公益性崗位報名人員的基本情況，確認(rèn)申請人資格，并簽署意見后，報勞動保障部門備案。（二）考核錄用1、根據(jù)公益性崗位的用人條件，申請單位（用人單位）、勞動保障、財政行政部門對確認(rèn)的申請登記人員進(jìn)行面試考核，擇優(yōu)錄用。2、對符合規(guī)定的人員錄用后，要進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格人員與用人單位簽訂勞動合同，合同一式三份，用人單位和錄用人員各執(zhí)一份，街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動保障事務(wù)所（人力資源服務(wù)中心）備案一份。3、勞動保障行政部門將錄用人員名單在勞動保障網(wǎng)、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動保障事務(wù)所（人力資源服務(wù)中心）、新聞媒體上進(jìn)行公示。第五章公益性崗位待遇及補(bǔ)貼資金申報程序第十一條崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)（含個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)），應(yīng)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的1.5倍。各縣（市）可結(jié)合公益性崗位工作實(shí)際，依據(jù)工作量及貢獻(xiàn)大小，實(shí)行崗位補(bǔ)貼績效掛鉤。第十二條對用人單位招用就業(yè)困難人員，簽訂勞動合同并繳納社會保險費(fèi)的，按規(guī)定享受崗位補(bǔ)貼和社會保險補(bǔ)貼。崗位補(bǔ)貼期限為勞動合同實(shí)際履行期限，最長不超過３年。在公益性崗位就業(yè)的“4050”人員，其享受崗位補(bǔ)貼期限不受3年期限制，可按勞動合同的實(shí)際履行期限延長至法定退休年齡。社會保險補(bǔ)貼期限為勞動合同實(shí)際履行期限，最長不超過3年。公益性崗位招用“4050”就業(yè)困難人員的，其享受社會保險補(bǔ)貼的期限不受3年期限制，最長可補(bǔ)貼至法定退休年齡。第十三條

用人單位申報崗位補(bǔ)貼，應(yīng)提供以下申報材料：（一）《新疆維吾爾自治區(qū)崗位補(bǔ)貼審批表》；（二）用人單位申領(lǐng)崗位補(bǔ)貼人員花名冊；（三）享受崗位補(bǔ)貼人員的《就業(yè)失業(yè)登記證》或《再就業(yè)優(yōu)惠證》原件、復(fù)印件；（四）用人單位與招（聘）用的就業(yè)困難人員簽訂的勞動合同及工資發(fā)放表和社會保險繳費(fèi)憑證；（五）用人單位在銀行開立的基本賬戶和賬號。

第十四條用人單位申報社保補(bǔ)貼，應(yīng)提供以下申報材料：

（一）《用人單位招用就業(yè)困難人員社會保險補(bǔ)貼審批表》（二）享受社保補(bǔ)貼人員的《就業(yè)失業(yè)登記證》或《再就業(yè)優(yōu)惠證》原件、復(fù)印件；（三）用人單位與就業(yè)困難人員簽訂的勞動合同；（四）社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的上季度繳費(fèi)明細(xì)證明；（五）用人單位在銀行開立的基本賬戶和賬號。第十五條

崗位補(bǔ)貼、社會保險補(bǔ)貼資金，由用人單位申報，經(jīng)勞動保障部門審核后，報財政部門審核，從就業(yè)專項資金中列支。第六章公益性崗位管理和監(jiān)督第十六條公益性崗位錄用人員，由街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動保障事務(wù)所（人力資源服務(wù)中心）和用人單位共同管理，用人單位負(fù)責(zé)制定具體的崗位職責(zé)和必要的管理制度。第十七條用人單位對公益性崗位從業(yè)人員工作情況，按月考勤、按季考核，作為崗位補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼申請依據(jù)。第十八條勞動和社會保障行政部門、財政部門對公益性崗位開發(fā)、日常管理等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對檢查出的問題，應(yīng)限期進(jìn)行整改，經(jīng)整改仍未達(dá)到要求的，取消公益性崗位補(bǔ)貼資格。第十九條公益性崗位錄用人員有下列情形之一的，用人單位可解除勞動合同。街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動保障事務(wù)所（人力資源服務(wù)中心）應(yīng)根據(jù)崗位缺崗情況和用人單位意見，報勞動和社會保障部門、財政部門審批后，及時在符合公益性崗位上崗條件的其它人員中進(jìn)行補(bǔ)充。（一）通過其他途徑已實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)的；（二）達(dá)到法定退休年齡或死亡的；（三）不能堅持正常工作的；（四）無故曠工連續(xù)15天或一年內(nèi)累計曠工30天的；（五）嚴(yán)重違反用人單位管理制度的；（六）有違法行為的。第二十條

公益性崗位補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼資金使用單位應(yīng)當(dāng)健全制度、落實(shí)責(zé)任，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，自覺接受同級財政、審計部門和上級財政、勞動和審計部門的監(jiān)督，確保資金安全。第二十一條公益性崗位實(shí)行實(shí)名制，凡弄虛作假、冒名頂替，違反政策規(guī)定獲取公益性崗位上崗資格、崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼的，一經(jīng)查