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時(shí)長(zhǎng)安排:2天1夜,6小時(shí)/天面向?qū)ο螅号嘤?xùn)管理者,HR,HRBP,以及人力資源培訓(xùn)模塊人員教學(xué)方式:本課程采用國(guó)際先進(jìn)的沉浸式無PPT授課教學(xué)法☆課程背景企業(yè)的發(fā)展,其核心競(jìng)爭(zhēng)力始終離不開人才的培養(yǎng)。作為組織經(jīng)驗(yàn)傳承、人才培育的關(guān)鍵資源,內(nèi)訓(xùn)師在企業(yè)人才培養(yǎng)的過程中,承擔(dān)著極為重要的角色與責(zé)任,而內(nèi)訓(xùn)師項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng),在其中起到了關(guān)鍵性的作用,內(nèi)訓(xùn)師項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)得好,一個(gè)項(xiàng)目就可以盤活整個(gè)培訓(xùn)體系,運(yùn)營(yíng)得不好,甚至還會(huì)影響其余學(xué)習(xí)項(xiàng)目的實(shí)施與落地但是,如何實(shí)現(xiàn)內(nèi)訓(xùn)師項(xiàng)目的有效運(yùn)營(yíng)?許多企業(yè),往往在探索的路上,不得其法?!秲?nèi)訓(xùn)師項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)——BP式培訓(xùn)管理者的內(nèi)訓(xùn)師項(xiàng)目運(yùn)作必修課》,是一門針對(duì)企業(yè)培訓(xùn)管理者、HR、HRBP以及人資培訓(xùn)模塊負(fù)責(zé)人的專屬"項(xiàng)目級(jí)TTT課程",提供了內(nèi)訓(xùn)師項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)"從技術(shù)到管理"的綜合化解決方案。從技術(shù)出發(fā),先致力于讓培訓(xùn)管理者與HR掌握內(nèi)訓(xùn)師核心學(xué)習(xí)技術(shù),基于技術(shù)要點(diǎn),延展該項(xiàng)學(xué)習(xí)技術(shù)在內(nèi)訓(xùn)師項(xiàng)目中的價(jià)值作用,以及運(yùn)營(yíng)管理操作相關(guān)方法技巧,真正讓內(nèi)訓(xùn)師項(xiàng)目的各項(xiàng)核心技術(shù),能夠真正在企業(yè)內(nèi)部實(shí)現(xiàn)"可用、可管、可控",最終實(shí)現(xiàn)內(nèi)訓(xùn)師項(xiàng)目對(duì)于企業(yè)人才發(fā)展和組織發(fā)本課程屬于學(xué)習(xí)發(fā)展專業(yè)課程,在區(qū)域內(nèi)極為罕見,面向?qū)ο笠彩置鞔_,參加本次課程,不僅僅能在課程中,學(xué)習(xí)到"內(nèi)訓(xùn)師的關(guān)鍵技術(shù)",還能學(xué)習(xí)到系統(tǒng)化的"內(nèi)訓(xùn)師項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)方法論",5大模塊并進(jìn),全面融合了學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì),學(xué)習(xí)生態(tài)設(shè)計(jì),混合式學(xué)習(xí)的思維理念。培訓(xùn)管理者與HR參加學(xué)習(xí),可以完全實(shí)現(xiàn)對(duì)于內(nèi)訓(xùn)師項(xiàng)目操盤"0-1"的突破,不僅僅能夠全面掌握TTT技巧,成為內(nèi)訓(xùn)師,還能夠成為內(nèi)訓(xùn)師項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)高手,MakeTTTEasy,實(shí)現(xiàn)內(nèi)訓(xùn)師技能、學(xué)習(xí)發(fā)展技能以及企業(yè)級(jí)學(xué)習(xí)項(xiàng)目操盤軟實(shí)力的"三豐收"?!钫n程收益●全面掌握內(nèi)訓(xùn)師項(xiàng)目5大模塊的運(yùn)營(yíng)方法論●全面掌握內(nèi)訓(xùn)師TTT各領(lǐng)域的關(guān)鍵核心技術(shù)●突破培訓(xùn)管理能力瓶頸,實(shí)現(xiàn)職業(yè)全新突破●實(shí)現(xiàn)對(duì)內(nèi)訓(xùn)師項(xiàng)目的全面掌控助力企業(yè)發(fā)展課程大綱課程大綱課程大綱1.培訓(xùn)管理系統(tǒng)的基本構(gòu)成邏輯,人-課-資源-項(xiàng)目1.第一個(gè)核心參數(shù):師資利用率------用不起來,培養(yǎng)干啥2.第二個(gè)核心參數(shù):課程復(fù)用率------不愿意聽,開發(fā)何用課程大綱------教學(xué)設(shè)計(jì)自主原則:------課前材料包含且僅包含:----
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