二零二五年度銷售人員勞動協(xié)議書（科技企業(yè)定制版）

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度銷售人員勞動協(xié)議書（科技企業(yè)定制版）甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、銷售人員職責描述1.職責內(nèi)容乙方銷售人員應負責甲方科技產(chǎn)品的銷售工作，包括但不限于市場調(diào)研、客戶開發(fā)、產(chǎn)品推廣、訂單處理等。乙方銷售人員應遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，維護甲方企業(yè)形象，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務。2.工作要求乙方銷售人員應定期向甲方匯報工作進展，確保銷售目標的達成。二、銷售業(yè)績與考核1.銷售業(yè)績乙方銷售人員應根據(jù)甲方下達的銷售目標，完成相應的銷售額。甲方將根據(jù)乙方銷售人員的實際銷售業(yè)績，進行業(yè)績考核。2.考核標準甲方將制定詳細的考核標準，包括銷售額、客戶滿意度、市場拓展等方面?？己私Y(jié)果將作為乙方銷售人員薪酬、晉升等的重要依據(jù)。三、薪酬待遇1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方銷售人員薪酬由基本工資、提成、獎金等組成?；竟べY根據(jù)乙方銷售人員的崗位和經(jīng)驗確定。2.提成與獎金乙方銷售人員根據(jù)實際銷售業(yè)績，可獲得相應的提成和獎金。提成和獎金的具體比例和計算方法由甲方制定。四、合同期限與解除1.合同期限本協(xié)議有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。除非本協(xié)議另有約定，雙方均不得單方面解除本協(xié)議。2.解除條件（1）乙方銷售人員嚴重違反本協(xié)議約定；（2）乙方銷售人員因個人原因無法繼續(xù)履行職責；（3）甲方根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，調(diào)整銷售團隊結(jié)構(gòu)。（1）甲方未按時足額支付乙方銷售人員薪酬；（2）甲方未履行本協(xié)議約定的其他義務。五、雙方權(quán)利與義務1.甲方權(quán)利與義務權(quán)利：有權(quán)對乙方銷售人員的銷售行為和工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和考核。有權(quán)根據(jù)市場情況和公司發(fā)展調(diào)整銷售策略和目標。義務：為乙方銷售人員提供必要的培訓和晉升機會。保障乙方銷售人員的合法權(quán)益，包括但不限于勞動報酬、工作時間、休息休假等。2.乙方權(quán)利與義務權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定支付薪酬。有權(quán)參與公司的決策過程，對公司的管理和運營提出意見和建議。義務：履行合同約定的銷售職責，完成銷售任務。遵守公司的規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護公司形象。六、考核與獎勵1.考核方式甲方將制定詳細的考核標準，包括銷售業(yè)績、客戶滿意度、團隊協(xié)作等方面?？己私Y(jié)果將作為乙方銷售人員薪酬調(diào)整、晉升等的重要依據(jù)。2.獎勵制度甲方將設立獎勵制度，對銷售業(yè)績突出、貢獻顯著的乙方銷售人員給予獎勵。七、薪酬與福利1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方銷售人員的薪酬由基本工資、提成、獎金等組成?；竟べY根據(jù)乙方銷售人員的崗位和經(jīng)驗確定。2.福利待遇甲方將為乙方銷售人員提供相應的福利待遇，包括但不限于社會保險、帶薪休假、節(jié)日福利等。八、合同解除與終止1.合同解除條件任何一方在合同期限內(nèi)，如出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除合同。乙方銷售人員因個人原因無法繼續(xù)履行職責，甲方有權(quán)解除合同。2.合同終止條件合同期滿后，如雙方無續(xù)簽意向，合同自動終止。任何一方在合同期內(nèi)提出終止合同，應提前______個月書面通知對方。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導致無法履行協(xié)議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至______仲裁委員會進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于銷售數(shù)據(jù)、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽