二零二五年度食堂工作人員聘用與食品安全監(jiān)督服務協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度食堂工作人員聘用與食品安全監(jiān)督服務協(xié)議甲方（食堂管理方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（工作人員及服務方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、食堂工作人員聘用1.工作人員聘用甲方聘用乙方為食堂工作人員，負責食堂的日常運營和管理。乙方應具備相關的餐飲服務經驗和資質，并符合國家食品安全相關法律法規(guī)的要求。甲方將為乙方提供相應的崗位培訓，確保乙方能夠勝任工作。2.工作內容乙方的工作內容包括但不限于食堂的食材采購、烹飪制作、衛(wèi)生清潔、顧客服務等。乙方應嚴格按照國家食品安全標準操作，確保食堂的食品安全和衛(wèi)生。二、食品安全監(jiān)督服務1.食品安全監(jiān)督乙方應負責對食堂的食品安全進行監(jiān)督，包括食材采購、加工、儲存、銷售等環(huán)節(jié)。乙方應定期對食堂的食品安全進行自查，并向甲方提供自查報告。乙方應積極配合甲方及相關部門的食品安全檢查，確保食堂的食品安全符合要求。2.服務期限本協(xié)議服務期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。三、薪酬待遇1.薪酬標準乙方的基本工資為______元/月，根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績，甲方將給予相應的獎金和補貼。乙方的工作時間、休息時間及加班工資等按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。2.社會保險甲方將為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、協(xié)議終止與違約責任1.協(xié)議終止本協(xié)議期滿后，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽或終止協(xié)議。如乙方違反協(xié)議約定，甲方有權終止協(xié)議，并要求乙方承擔相應的違約責任。2.違約責任任何一方違反本協(xié)議約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等。本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監(jiān)督和評估，確保乙方履行聘用合同中的各項職責。有權根據(jù)食堂運營情況和員工表現(xiàn)，調整乙方的崗位和工作內容。義務：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境。按照約定支付乙方的工資和福利待遇。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照合同約定提供工作條件和保障。有權在合同期間獲得相應的職業(yè)培訓和發(fā)展機會。義務：遵守國家相關法律法規(guī)和食堂的各項規(guī)章制度。全心全意為食堂服務，確保食品安全和食堂運營的順利進行。六、食品安全監(jiān)督1.監(jiān)督方式乙方應定期對食堂的食品安全進行自查，并向甲方報告自查情況。甲方將不定期對食堂進行食品安全檢查，確保食品安全管理制度的落實。2.監(jiān)督標準食品安全監(jiān)督標準以國家食品安全法律法規(guī)、行業(yè)標準以及甲方制定的食堂食品安全管理制度為準。七、薪酬與福利1.薪酬標準乙方的薪酬將根據(jù)其崗位、工作表現(xiàn)和食堂運營情況確定。甲方將為乙方提供法定社會保險和住房公積金。2.福利待遇甲方將為乙方提供帶薪年假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。八、協(xié)議終止與違約責任1.協(xié)議終止協(xié)議期滿后，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽或終止協(xié)議。如一方違反協(xié)議約定，另一方有權終止協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。2.違約責任任何一方違反本協(xié)議約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等。本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協(xié)議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工資待遇、工作計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：___