2024年公司電腦使用管理制度

2024年公司電腦使用管理制度

公司電腦使用管理制度篇1

第一條制定目的

為規(guī)范本公司電腦的使用與管理提高工作效率確保電腦和網(wǎng)絡(luò)確保電腦使用安全、高效，

使電腦更好的發(fā)揮其作用，特制定本制度。

第二條適用范圍

本制度適用于與電腦有關(guān)的產(chǎn)品和設(shè)備、軟件等的使用管理。具體包括：主機(jī)、顯示器、鍵

盤、鼠標(biāo)、打印機(jī)、以及所有的電腦網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品和附屬設(shè)備，各類應(yīng)用軟件等。

第三條使用管理規(guī)定

一、使用人負(fù)責(zé)制

本公司電腦實(shí)行"誰使用，誰負(fù)責(zé)"的工作制度。工作人員要加強(qiáng)電腦知識(shí)的學(xué)習(xí)，按規(guī)范

要求正確操作使用，注意電腦設(shè)備的保養(yǎng)和維護(hù)，嚴(yán)防病毒侵入，保證正常運(yùn)轉(zhuǎn);工作人員離職

時(shí)，應(yīng)保證電腦完好、程序正常、文件齊全，接手人在確認(rèn)文件無誤后，須找電腦負(fù)責(zé)人檢查電

腦運(yùn)行是否正常。未按上述程序操作而導(dǎo)致的一切后果由接手人承擔(dān)。

二、電腦使用范圍

電腦室公司員工教育學(xué)習(xí)、處理信息和整理資料的重要工具，只能用于工作。電腦上網(wǎng)僅限

于與工作相關(guān)的網(wǎng)上資料檢索，禁止上班時(shí)間在電腦上聽歌、看碟、玩游戲、QQ聊天等做與工

作無關(guān)的‘事情。嚴(yán)禁利用電腦設(shè)備播放反動(dòng)、黃色音像、訪問不健康的網(wǎng)站。

三、電腦文件管理

對(duì)于密級(jí)文件及數(shù)據(jù)要建立雙備份制度，對(duì)重要資料處在電腦儲(chǔ)存外，還應(yīng)定期拷貝到服務(wù)

器、U盤或移動(dòng)硬盤上，便于公司文件統(tǒng)一管理，以及防遭病毒破壞或斷電而丟失。

四、電腦軟件管理

1.嚴(yán)禁私自安裝聊天、游戲等與工作無關(guān)的軟件。電腦使用中出現(xiàn)軟件系統(tǒng)損壞應(yīng)及時(shí)維修,

加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全管理，個(gè)人不得隨便安裝網(wǎng)上下載的軟件，如因此造成損壞，由專業(yè)人員負(fù)責(zé)維修

或賠償?shù)戎惦娔X。個(gè)人不能私自對(duì)電腦軟件進(jìn)行改動(dòng)、安裝或刪除等操作。

2.不得將來歷不明的軟件裝入機(jī)器運(yùn)行，防止染上病毒。發(fā)現(xiàn)機(jī)器故障及時(shí)報(bào)告，不得擅自

進(jìn)行維護(hù)，防止造成損失。

五、電腦硬件管理

田可人不得隨意拆卸電腦、調(diào)配機(jī)內(nèi)組件（如內(nèi)存條、硬盤、顯示器等）或自行開啟硬件進(jìn)行

維修或升級(jí)等。電腦如需維修，應(yīng)經(jīng)申請(qǐng)批準(zhǔn)，如送外維修應(yīng)將硬盤中重要的文件信息備份后刪

除。

六、移動(dòng)設(shè)備管理

除工作原因外，不得使用軟盤、光盤、U盤或移動(dòng)硬盤等設(shè)備從電腦上拷貝存儲(chǔ)資料。因工

作使用時(shí)，應(yīng)保證設(shè)備無病毒侵入。

七、電源管理

上班時(shí)間內(nèi)如長(zhǎng)時(shí)間不用電腦，應(yīng)關(guān)機(jī)或設(shè)置屏幕保護(hù)。下班時(shí)應(yīng)關(guān)機(jī)并切斷電源。遇雷雨

時(shí)應(yīng)立即關(guān)閉電源并拔開網(wǎng)線。

八、人員管理

凡是與本部門無關(guān)人員，嚴(yán)禁上機(jī)操作。各部門及個(gè)人在未經(jīng)允許下，不得打開其他部門或

個(gè)人的郵件，更不得打開來歷不明的郵件及附件。

第四條保密管理規(guī)定

L部門或個(gè)人應(yīng)高度重視公司的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密的保護(hù)。

2.嚴(yán)格遵守保密制度，工作人員不得將保密文件資料上網(wǎng)共享。

3.重要的部門或個(gè)人文檔必要時(shí)須加密;對(duì)公司或個(gè)人的資料，未經(jīng)允許任何人不得進(jìn)行改

動(dòng)，或者告知部門之外的人員。

第五條罰則

違反規(guī)定者處以一定處罰，具體如下：

1.情節(jié)一般者，給予口頭警告、書面警告直至記過處分；

2.情節(jié)嚴(yán)重者，給予書面警告甚至記過處分并處一定數(shù)額的罰款；

3.情節(jié)特別嚴(yán)重者給予罰款或開除處分。

第六條附則

本制度經(jīng)—核準(zhǔn)后實(shí)施，增設(shè)修訂亦同。

本制度最終解釋權(quán)歸

公司電腦使用管理制度篇2

一、總則。

為引進(jìn)現(xiàn)代化計(jì)算機(jī)工具，推動(dòng)現(xiàn)代化管理，使公司管理規(guī)范化、程序化、迅速快捷，特制

定本制度。

二、管理原則和體制。

1、公司按集中與分散相結(jié)合原則，有條件的可設(shè)立中心機(jī)房，各部門配備電腦系統(tǒng)。

2、條件成熟時(shí)，公司建立計(jì)算機(jī)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。

3、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)本著一次總體規(guī)劃、分步建設(shè)方式實(shí)施。

4、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)建設(shè)應(yīng)綜合考慮成本、費(fèi)用、效率、效果、先進(jìn)性、適用性，選擇最優(yōu)技術(shù)

經(jīng)濟(jì)方案。

三、電腦系統(tǒng)選取型及采購。

1、公司電腦系統(tǒng)統(tǒng)一采購。

2、按照計(jì)算機(jī)系統(tǒng)規(guī)劃和工作需要，公司各部門或有關(guān)部門提出購置電腦系統(tǒng)的申請(qǐng)，公

七、公司鼓勵(lì)員工使用電腦。在不影響業(yè)務(wù)情況下，員工應(yīng)學(xué)習(xí)能熟練地進(jìn)行電腦操作。

八、對(duì)公司中心'機(jī)房、使用網(wǎng)絡(luò)、工作站等高級(jí)電腦設(shè)備，則需經(jīng)年產(chǎn)值和予上機(jī)操作，并

登記使用情況。

九、公司禁止使用、傳播、編制、復(fù)制電腦游戲，嚴(yán)禁上班時(shí)間玩電腦游戲。

十、公司鼓勵(lì)員工開發(fā)電腦資源，提高公司決策和管理水平。

H-、電腦維護(hù)。

1、公司確立專職或兼職工程師(或由電腦公司)負(fù)責(zé)電腦系統(tǒng)的蜥。

2、電腦發(fā)生故障時(shí)，使用者作簡(jiǎn)易處理仍不能排除的，應(yīng)立即報(bào)告電腦主管。

3、電腦維修維護(hù)過程中，首先確保對(duì)公司信息進(jìn)行拷貝，做到不遺失。

4、電腦軟硬件更換需經(jīng)主管同意，如涉及金額較大的維修，應(yīng)報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

5、UPS只作停電保護(hù)之用，在無市電情況下，迅速作存盤緊急操作。嚴(yán)禁將UPS作正常

電源使用。

6、對(duì)重大電腦軟件、硬件損失事故，公司列入專案調(diào)查處理。

7、外請(qǐng)人員對(duì)電腦進(jìn)行維修時(shí)，公司應(yīng)有人自始至終地陪同。

8、凡因個(gè)人使用不當(dāng)所造成的‘電腦維護(hù)費(fèi)用和損失，酌情由使用者賠償。

十二、機(jī)房管理制度。

1、機(jī)房安全規(guī)定：

(1)機(jī)房(工作臺(tái))不得攜入易燃、易爆物品。機(jī)房嚴(yán)禁亂拉接電源，以防造成短路或失

火。

(2)機(jī)房?jī)?nèi)嚴(yán)禁吸煙。

(3)機(jī)臺(tái)不準(zhǔn)吃飯、吃零食或進(jìn)行其他有害、污損電腦的行為。

(4)安裝堅(jiān)固門鎖系統(tǒng)，防止電腦補(bǔ)充盜。

2、機(jī)房?jī)艋?guī)定：

(1)機(jī)房?jī)?nèi)不得有衛(wèi)生死角、可見灰塵。

(2)調(diào)節(jié)適合電腦的溫度、濕度、負(fù)禽子濃度，定時(shí)換風(fēng)。

(3)門窗密封，防止夕睞粉塵污染。

(4)機(jī)房?jī)?nèi)不準(zhǔn)帶入無關(guān)物品，不準(zhǔn)睡覺休息。

(5)中心機(jī)房人員進(jìn)入須穿軟底鞋,著白色長(zhǎng)衫工作服。

(6)機(jī)房用品定期清潔。

3、機(jī)房參觀管理的規(guī)定：

(1)經(jīng)公司批準(zhǔn)，外來人員才予安排參觀。外來人員參觀機(jī)房，須有公司指定人員陪同。

(2)電腦處理秘密事務(wù)時(shí)，不得接待參觀人員或靠近觀看。

公司電腦使用管理制度篇3

1.電腦必須指定專人負(fù)責(zé)，其它人員不得隨意使用。

2.電腦必須設(shè)定密碼，并由專人掌握。

3.未經(jīng)經(jīng)理同意不得用公司電腦復(fù)制或使用與公司無關(guān)的軟件。

4必須在工作時(shí)間內(nèi)使用電腦，工作時(shí)間以外由專人開機(jī)。

5.不得于任何時(shí)間利用電腦打游戲及觀看激光影碟。

6.要定期檢查電腦使用情況，注意是否有病毒或其它無關(guān)的軟件存在.每月由行政部為電腦

殺毒。

7.如使用電腦編輯文件，應(yīng)對(duì)編緝的文件有相應(yīng)的.中文記錄以便及時(shí)查找。

8.各部門在存儲(chǔ)文件時(shí)，不允許將文件直接存儲(chǔ)在硬盤目錄中，應(yīng)存7相關(guān)的目錄中，以便管

理。

9.個(gè)人在編輯完文件后，或在編輯中長(zhǎng)時(shí)間離開，應(yīng)存儲(chǔ)資料并關(guān)閉自己的文件。以便于提高

電腦的使用率。

公司電腦使用管理制度篇4

一、總則：

1、為了規(guī)范我部門計(jì)算機(jī)的使用與管理，提高工作效率，確保電腦及局域網(wǎng)正常運(yùn)作，使

計(jì)算機(jī)更好的發(fā)揮其作用，特制定本制度。

2、本制度所稱的電腦主要指:主機(jī)、顯示器、鍵盤、鼠標(biāo)、打印機(jī)以及所有的電腦網(wǎng)絡(luò)

產(chǎn)品和附屬設(shè)備,各類應(yīng)用軟件等。

二、使用規(guī)定：

1、部門配備的電腦設(shè)備，實(shí)行使用人負(fù)責(zé)制。工作人員要加強(qiáng)電腦知識(shí)的學(xué)習(xí)，按規(guī)范要

求正確操作使用，注意電腦設(shè)備的保養(yǎng)和維護(hù)，嚴(yán)防病毒侵入，保證正常運(yùn)轉(zhuǎn)；嚴(yán)禁非本部人員

擅自使用，人為造成設(shè)備損壞，除追究當(dāng)事人的責(zé)任^卜，其維修費(fèi)用從當(dāng)事人工資中核減。

2、公司網(wǎng)絡(luò)資源是公司用于工作目的的投資，電腦是公司員工教育學(xué)習(xí)、處理信息和整理

資料的重要工具，只能用于工作。嚴(yán)禁在工作時(shí)間瀏覽與公司工作無關(guān)的網(wǎng)頁、資料，嚴(yán)禁利用

電腦玩游戲、看影碟、網(wǎng)上聊天、網(wǎng)上購物等或進(jìn)行其它與工作無關(guān)的活動(dòng)，嚴(yán)利用電腦設(shè)備播

放反動(dòng)、黃色音像、訪問不健康的網(wǎng)站。

3、QQ使用規(guī)定：QQ工具只能用來聯(lián)系與工作有關(guān)的事宜，包括文件的傳輸、相關(guān)單位

和人員的溝通聯(lián)系、信息的發(fā)布等，禁止利用QQ工具同與工作無關(guān)的人員聊天，傳輸文件等。

4、嚴(yán)禁私自安裝聊天、游戲等與工作無關(guān)的軟件。電腦使用中出現(xiàn)軟件系統(tǒng)損壞應(yīng)及時(shí)維

修，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全管理，個(gè)人不得隨便安裝網(wǎng)上下載的軟件，如因私自安裝無關(guān)軟件造成電腦系

統(tǒng)損壞的，由專業(yè)人員負(fù)責(zé)維修或賠償?shù)戎惦娔X。個(gè)人不能私自對(duì)電腦軟件進(jìn)行改動(dòng)、安裝或刪

除等操作。嚴(yán)禁私自拆卸電腦，調(diào)換配件。一經(jīng)查實(shí)，按損壞程度進(jìn)行相應(yīng)處理；電腦使用中出

現(xiàn)故障需要維修的，請(qǐng)與行政負(fù)責(zé)人員聯(lián)系。由于操作不當(dāng)造成硬件損壞，由個(gè)人自行維修或賠

償?shù)戎低愑布?/p>

5、不得將來歷不明的'軟件裝入機(jī)器運(yùn)行，防止染上病毒。發(fā)現(xiàn)機(jī)器故障及時(shí)報(bào)告，不得擅

自進(jìn)行維護(hù)，防止造蜘失。電腦設(shè)備維修應(yīng)由局辦公室組織進(jìn)行。嚴(yán)防計(jì)算機(jī)病毒入侵，其它

單位或個(gè)人的外部存儲(chǔ)設(shè)備（如軟盤、U盤、硬盤等）不得隨意連入計(jì)算機(jī)，確有必要連入的必

須事先進(jìn)行病毒掃描。不得使用未經(jīng)病毒檢查的軟盤

5、加強(qiáng)本司電腦設(shè)備的集中統(tǒng)一管理。未經(jīng)部門總監(jiān)批準(zhǔn)，部門不得自行調(diào)換、拆卸、處

理電腦及附屬設(shè)備。設(shè)備的配備、更新、維修須按程序通知行政管理人員。上機(jī)人員未經(jīng)許可不

得私自拆卸和連接各種硬件設(shè)備；不準(zhǔn)在非正常狀態(tài)下使用計(jì)算機(jī)，嚴(yán)禁私自拆卸機(jī)箱，硬件或

應(yīng)用軟件出現(xiàn)異常，應(yīng)及時(shí)與管理人員聯(lián)系。未經(jīng)部門同意，計(jì)算機(jī)及其附屬設(shè)備不得外借。

6、無論是本單位，還是外單位人員，凡與本部門無關(guān)人員，嚴(yán)禁上機(jī)操作。各部門及個(gè)人

在未經(jīng)允許下，不得打開其他部門或個(gè)人的郵件，更不得打開來歷不明的郵件及附件。

7、計(jì)算機(jī)資源緊缺時(shí)，遵循緊急事務(wù)優(yōu)先原則協(xié)商解決。

8、員工離開座位超過半小時(shí)需關(guān)閉顯示器，以延長(zhǎng)顯示器的使用壽命和節(jié)約用電，下班后

需按正確方法關(guān)機(jī)，并關(guān)閉電源，關(guān)好門窗，方可離開。

三、安全規(guī)定：

1、部門或個(gè)人應(yīng)高度重視公司的技術(shù)秘'密和商業(yè)秘密的保護(hù)。

2、嚴(yán)格遵守密制度，工作人員不得將保密文件資料上網(wǎng)共享。

3、重要的部門或個(gè)人文檔必要時(shí)需加密；對(duì)公司或個(gè)人的資料，未經(jīng)允許任何人不得進(jìn)行

改動(dòng)，或者告之部門之外的人員。

四、處罰辦法：

1、違反規(guī)定者視情節(jié)輕重給予口頭警告、書面警告直至記過處分。

2、違反規(guī)定者視情節(jié)輕重給予書面警告甚至記過處分并處以一定^的罰款。

3、違反規(guī)定者視情節(jié)輕重給予嚴(yán)重警告、罰款或者開除處分。

4、附則

本規(guī)定由策劃部制訂并負(fù)責(zé)解釋，報(bào)策劃部總監(jiān)核準(zhǔn)后施行，修改或終止時(shí)亦同。

公司電腦使用管理制度篇5

一、員工本著互尊互愛、齊心協(xié)力、吃苦耐勞、誠(chéng)實(shí)本分的精神。尊重上級(jí),有何正確的建

議或想法書寫文字報(bào)告交于上級(jí)部門，公司將做出合理的回復(fù)！

二、員工必須嚴(yán)格月員從公司分配的各項(xiàng)任務(wù)、不得損毀公司形象、透露公司機(jī)密；

三、上班不得遲到、早退、礦工;上崗時(shí)不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺而影響本公司形象；

四、上門維修電腦時(shí)必須看工作服;佩戴工號(hào)牌;儀表注重，衣帽整潔。

五、待客必須有禮貌,有敬語，有五聲;說話誠(chéng)實(shí),認(rèn)真積極的解決顧客的電腦故障;認(rèn)真執(zhí)行公

司各項(xiàng)規(guī)定,保證顧客滿意，任何場(chǎng)合下都必須講普通話。

六、工作時(shí)接聽私人電話不得超過xx分鐘，衛(wèi)生實(shí)行區(qū)域包干制,必須做到整潔清爽；

七、認(rèn)真聽取每位客戶的建議和投訴、損壞公司財(cái)物者照價(jià)賠償，偷盜公司財(cái)物者交于公安

部門處理

八、員工服務(wù)態(tài)度：

1.熱情接待每位客戶（您好!xxx電腦公司歡迎光臨!請(qǐng)~!）.作好積極、主動(dòng)、熱誠(chéng)、微笑的服

務(wù)；

2.了解各產(chǎn)品的性能，向客戶合理的介紹;（工作中一不好意思!請(qǐng)稍等!對(duì)不起!走路輕、說話輕）

3.工作后---對(duì)本次服務(wù)是否滿意麻煩您對(duì)我們的‘服務(wù)多提寶貴意見!跟單!請(qǐng)慢走歡迎下次

光臨！

九、工作時(shí)間：

L冬季,夏季;

2.一個(gè)月可休xx天,無特殊情況的連休不能超過xx天

3.在規(guī)定時(shí)間內(nèi)遲到或早退xx分鐘者算遲到或早退

4.遲到或早退xxxx分鐘者算曠工xx天

十、員工獎(jiǎng)罰規(guī)定：

每月獎(jiǎng)金:x元,全勤獎(jiǎng)x元

1.當(dāng)月無遲到、無早退、無投拆、無違反相關(guān)規(guī)定可獲得滿額獎(jiǎng)金

2.當(dāng)月無遲到、無早退、無投拆、無違反相關(guān)規(guī)定并未休公司規(guī)定的每月xx天假天可得全

勤獎(jiǎng)

3.遲到或早退或被投訴及違反相關(guān)規(guī)定者一次扣獎(jiǎng)金元并不能獲得全勤獎(jiǎng)

4.當(dāng)月公司所放的xx天假xx天未休者可得滿額全勤獎(jiǎng)，休xx天者只能獲得xx元/天的加班

補(bǔ)助

5.每逢大型節(jié)假日公司均有紅包發(fā)放

十一、離職條件：

1.員工離職，必須歸還所有維護(hù)工具及公司所配物品，如有丟失或損壞照價(jià)賠償

2.離職后指目再以xxx電腦公司員工的名義自居，如有違返本公司將保留訴諸法律的權(quán)利

3.員工合同期滿后方可離職，離職將發(fā)放所有工資與歸還押金；

4.未滿合同期如需離職者必須提前xx個(gè)月提呈辭職報(bào)告，書寫詳細(xì)理由批準(zhǔn)后方可離職，離

職發(fā)放所有工資與獎(jiǎng)金，扣除％押金；

5.未滿xx個(gè)月無特殊原因要離職者，扣除％的押金；

十二、辭退員工將不發(fā)放任何工資待遇，辭退條件如下：

1.每月曠工累計(jì)達(dá)xx天；

2.拒絕公司指派任務(wù);

3.泄露本公司機(jī)密；

4.當(dāng)月被投訴xx次以上者含xx次

5.偷盜公司財(cái)物者；

6.私自收取客戶費(fèi)用；

十三、入職條件

1.進(jìn)入公司試用期xx個(gè)月

2.正式進(jìn)入公司后

1.正式進(jìn)入新聯(lián)電腦公司需交納xx押金

2.經(jīng)試用需交納培訓(xùn)費(fèi)的，交納xx培訓(xùn)費(fèi)

3.進(jìn)入x電腦公司后，公司統(tǒng)一配置。

十四、員工正式入職必須嚴(yán)格執(zhí)行本制度

公司電腦使用管理制度篇6

為了確保本公司電腦及網(wǎng)絡(luò)的安全使用，特制訂本制度。

1.個(gè)人辦公電腦

1.1公司電腦專人專用，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得挪作他用或者借給他人

1.2使用者有對(duì)電腦進(jìn)行日常維護(hù)的責(zé)任