2024年公司各部門崗位職責(zé)

2024年公司各部門崗位職責(zé)

公司各部門崗位職責(zé)1

（一）公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組安全職責(zé)

1、貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)指示，及時轉(zhuǎn)發(fā)上級和有關(guān)部門的安全生產(chǎn)文件、資料，做好企

業(yè)安全活動記錄，對安全部門的材料及時組織匯審下發(fā)。

2、組織檢查落實(shí)干部值班制度，全面負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)工作。

3、負(fù)責(zé)臨時參觀學(xué)習(xí)辦事人員的登記和進(jìn)廠安全教育。

4、管好所轄單位的安全工作，制定和建立安全生產(chǎn)責(zé)任制和規(guī)章制度。

5、負(fù)責(zé)食堂的安全防火管理和飲食衛(wèi)生。

6、指導(dǎo)下屬各部門安全管理工作。

7、負(fù)責(zé)行政、生活設(shè)施，建筑物的安全衛(wèi)生管理

8、組織安全檢查，安全教育和隱患整改。

9、組織本單位事故調(diào)查、處理、統(tǒng)計、上報。

10、貫徹執(zhí)行國家和上級關(guān)于工業(yè)衛(wèi)生，職業(yè)病防治的法律、法規(guī)，做好工業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)

病防治工作。

11、參加生產(chǎn)性建設(shè)工程項目工業(yè)衛(wèi)生"三同時"監(jiān)督。

12、組織做明乍業(yè)現(xiàn)場工業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測，按要求及時上報監(jiān)測數(shù)據(jù)。

13、按照國家有關(guān)規(guī)定組織好職工職業(yè)健康檢查，建立健全職工健康監(jiān)護(hù)檔案。

14、對企業(yè)安全隱患提出治理方案和計劃。

15、負(fù)責(zé)對職工進(jìn)行職業(yè)防護(hù)教育，現(xiàn)場自救、互救教育和考核。

16、對有毒有害作業(yè)場所的勞動保護(hù)，個人防護(hù)用品、用具提出配備計劃。

17、進(jìn)行總結(jié)、安排工作時納入安全工作。

（二）安全科安全職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行國家及公司安全生產(chǎn)方針、法律、法規(guī)、政策和制度，在經(jīng)理、副經(jīng)理和安全

生產(chǎn)委員會的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)的安全管理、監(jiān)督工作。

2、負(fù)責(zé)對職工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)、新入廠職工的廠級安全教育；制定活動方案，組織開

展各種安全活動，辦好安全教育。

3、組織制定、修訂本公司職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度和安全技術(shù)規(guī)程，編制安全技術(shù)措施計劃，

并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。負(fù)責(zé)公司重大事故應(yīng)急救援預(yù)案的編制、修訂，并定期演練，同時督促各

部門健全預(yù)案和定期演練。

4、組織安全大檢查,執(zhí)行事故隱患整改制度。深入現(xiàn)場監(jiān)督檢杳，督促并協(xié)助解決有關(guān)安

全問題，糾正違章作業(yè)，遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況，有權(quán)令其停止作業(yè),并立即報告有關(guān)領(lǐng)

導(dǎo)；檢查督促有關(guān)部門搞好安全裝備的維護(hù)保養(yǎng)、管理工作；協(xié)助和督促有關(guān)部門對查出的隱患

制定防范措施，檢查監(jiān)督隱患整改工作的完成情況。

5、按國家有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)制定職工勞保用品、保健食品和防暑降溫飲料的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并督促

檢查有關(guān)部門按規(guī)定及時進(jìn)貨、按時發(fā)放和合理使用。

6、組織建立健全義務(wù)消防隊。對其進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)訓(xùn)練，負(fù)責(zé)全體員工的防火、滅火知

識教育；負(fù)責(zé)防火、防爆工區(qū)內(nèi)固定動火區(qū)的管理；編制專用消防器材的配置和采購計劃，負(fù)責(zé)

消防器材的檢查，督促基層各部門維護(hù)和保養(yǎng)好，對有問題的及時計劃修購。

7、參加新建、改建、擴(kuò)建及大修、技改工程的“三同時”監(jiān)督和審查驗收，使其符合國家

法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。

8、對各種作業(yè)環(huán)節(jié)進(jìn)行安全監(jiān)督、檢查，督促基層各部門執(zhí)行各項安全管理制度。協(xié)同設(shè)

備管理部門做好特種設(shè)備和大機(jī)組安全管理監(jiān)督工作。

9、負(fù)責(zé)各類事故匯總、統(tǒng)計上報工作，主管人身作傷亡、火災(zāi)、爆炸事故的調(diào)直處理，參

加各類上報公司事故的調(diào)查、處理和工傷鑒定，發(fā)生重大事故，按規(guī)定及時上報。

10、負(fù)責(zé)對公司各部門安全工作進(jìn)行考核評比，對在安全生產(chǎn)中有貢獻(xiàn)者或事故責(zé)任部門

和個人，提出獎懲意見。

11、會同工會各部門認(rèn)真開展安全生產(chǎn)競賽活動，總結(jié)交流安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗，開展安全

技術(shù)研究，推廣安全生產(chǎn)科研成果、先進(jìn)技術(shù)及現(xiàn)代安全管理辦法。會同工會等有關(guān)部門，搞好

企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生和勞動保護(hù)工作，不斷改善勞動條件，減少和杜絕職業(yè)危害的發(fā)生。

12、建立健全安全管理網(wǎng)，指導(dǎo)基層安全工作，加強(qiáng)安全基礎(chǔ)建設(shè)，定期召開安全專業(yè)人

員會議。

13、負(fù)責(zé)安全保證基金的管理，提出安?；鸩τ媱澋膶?shí)施進(jìn)行檢杳監(jiān)督。

（三）生產(chǎn)部安全職責(zé)

1、在總經(jīng)理正確領(lǐng)導(dǎo)下,搞好本企業(yè)的安全生產(chǎn)，行使企業(yè)安全生產(chǎn)管理的綜合職能。

2、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家、上級有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)的方針、政策、法令、制度，并監(jiān)督

檢查執(zhí)行情況。組織制定本企業(yè)的"安全技術(shù)規(guī)程"，配告修改"安全生產(chǎn)管理制度”，使之符

合國家法律法規(guī)和規(guī)范，井監(jiān)督檢杳執(zhí)行情況。

3、負(fù)責(zé)對職工進(jìn)行安全生產(chǎn)宣傳教育、培訓(xùn)I,協(xié)助有關(guān)部門做好特殊工種的安全技術(shù)培訓(xùn)

和考核。監(jiān)督檢查各部門按規(guī)定及時發(fā)放，正確使用個人防護(hù)用品、保健費(fèi)用等。

4、協(xié)助總經(jīng)理組織好全廠性的安全生產(chǎn)檢查。督促并配合有關(guān)部門對壓力容器、電器設(shè)備、

安全報警裝置等定期檢查和校驗工作.

5、負(fù)責(zé)制定和修定各類機(jī)械設(shè)備的操作規(guī)程和管理制度，使其符合安全技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和

制度要求，禁止不合格設(shè)備進(jìn)入生產(chǎn)裝置。

6、負(fù)責(zé)匯總、審核、編制安全措施計劃，批準(zhǔn)后督促下屬部門落實(shí)。督促與協(xié)助有關(guān)部門

采取措施，改善勞動條件，防止職工中毒，做好職工體檢二作。

7、參加新建、改建、擴(kuò)建、大修理工程和新產(chǎn)品項目的“三同時"審查。配合本企業(yè)的環(huán)

境監(jiān)測、塵毒監(jiān)測，及時提出改進(jìn)措施，督促有關(guān)部門不斷改善員工的作業(yè)環(huán)境。

8、有權(quán)下達(dá)隱患整改指令，并有處罰權(quán)，對明顯處于危險運(yùn)行的設(shè)備、違章指揮、違章作

業(yè)、塵毒危害等令其停工停產(chǎn)。

9、負(fù)責(zé)人身事故的調(diào)查處理，參加各類重大事故的調(diào)查分析和處理，匯總統(tǒng)計上報。定期

組織生產(chǎn)大班的應(yīng)急救援予頁案演練，提高在崗員工處理突發(fā)事件的能力。

10、積極推廣應(yīng)用現(xiàn)代化安全管理方法，提高安全管理水平。

11、負(fù)責(zé)及時編制完善生產(chǎn)工藝技術(shù)規(guī)程，并確保貫初實(shí)施。

（四）財務(wù)科安全職責(zé)

1、按照規(guī)定提取安全基金，交納安全抵押金，保證安全基金用于安全范圍。

2、在編制基本建設(shè)和工程費(fèi)用計劃的同時，編制安全技術(shù)措施費(fèi)用計劃，確保資金到位,

監(jiān)督安全生產(chǎn)資金專款專用。

3、保證事故隱患治理費(fèi)用，安全教育費(fèi)用的資金到位。

4、保證勞動保護(hù)用品、消防用品、保健食品和防暑降溫飲料的開支費(fèi)用。

5、執(zhí)行國家關(guān)于企業(yè)安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)提取使用的有關(guān)規(guī)定，做到專款專用，并監(jiān)督執(zhí)行，

切實(shí)保證對安全生產(chǎn)的'資金投入，保證安全技術(shù)措施和隱患整改項目費(fèi)用到位。

6、執(zhí)行財政部和上級關(guān)于安全生產(chǎn)保證基金管理辦法，監(jiān)督檢查安全保證基金的繳納和返

回基金的使用.

7、把安全管理納入經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，分析企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)效益，支持開展安全生產(chǎn)競賽活動，

審核各類事故費(fèi)用支出、審查核準(zhǔn)企業(yè)工傷保險費(fèi)用。

（五）銷售科安全職責(zé)

1、對所管轄范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)，建立健全有關(guān)安全規(guī)章制度和操作規(guī)程。負(fù)責(zé)所管轄

范圍內(nèi)人員的安全教育培訓(xùn)考核和安全管理。

2、負(fù)責(zé)所轄車輛、人員及所售產(chǎn)品的安全。

3、組織或參加銷售系統(tǒng)上報事故的調(diào)查處理。

4、組織銷售系統(tǒng)的安全大檢查，落實(shí)銷售系統(tǒng)重大事故隱患的整改。

5、定期召開銷售系統(tǒng)的安全生產(chǎn)工作會議，分析安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決安全生產(chǎn)上存在

的問題。

6、組織銷售系統(tǒng)參加安全生產(chǎn)競賽活動，總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗。

7、對銷售產(chǎn)品的安全質(zhì)量負(fù)責(zé)，符合國家和上級有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

8、負(fù)責(zé)銷售產(chǎn)品用戶安全資質(zhì)情況的審查。

（六）供應(yīng)科安全職責(zé)

1、對所管轄范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé),建立健全有關(guān)安全規(guī)章制度和操作規(guī)程。負(fù)責(zé)所管轄

范圍內(nèi)人員的安全教育培訓(xùn)考核和安全管理。

2、負(fù)責(zé)計劃保質(zhì)保量及時供應(yīng)安全技術(shù)措施項目的所需設(shè)備、材料。

3、負(fù)責(zé)各類勞動保護(hù)用品的采購、保管和按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

4、貫徹執(zhí)行《倉庫防火安全管理制度》及《車輛運(yùn)輸安全管理制度》，結(jié)合本單位實(shí)際，

制定相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則.

5、負(fù)責(zé)管轄各庫區(qū)的防雷、防靜電、防火、防爆工作。

6、對購入設(shè)備、配件及有關(guān)原料的安全質(zhì)量負(fù)責(zé)，符合國家和上級有關(guān)標(biāo)準(zhǔn).

7、負(fù)責(zé)對本部門的不安全隱患提出治理方案。

8、負(fù)責(zé)供應(yīng)商安全資質(zhì)情況的審查。

（七）技術(shù)質(zhì)量科安全職責(zé)

1、編制或修定的工藝技術(shù)操作規(guī)程，工藝技術(shù)指標(biāo)必須符合安全生產(chǎn)的要求，對操作規(guī)程，

工藝技術(shù)指標(biāo)和工藝紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督和考核。

2、在制定長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，編制企業(yè)技術(shù)措施計劃和進(jìn)行技術(shù)改造時，應(yīng)有安全技術(shù)和改善

勞動條件的措施項目，制定增產(chǎn)節(jié)約的措施時，應(yīng)符合安全技術(shù)要求。

3、負(fù)責(zé)工藝技術(shù)原因引起的事故調(diào)查處理和統(tǒng)計上報，參加基層上報事故的調(diào)查處理。

4、執(zhí)行安全生產(chǎn)"三同時”的原則，組織技改項目的設(shè)計和投入使用時的“三同時"審查。

5、組織并檢查各生產(chǎn)單位對生產(chǎn)操作工的安全技術(shù)培訓(xùn)考核。

6、負(fù)責(zé)組織工藝技術(shù)方面的安全檢查，及時改進(jìn)技術(shù)上存在的問題。

7、組織開展安全技術(shù)研究工作，積極采用先進(jìn)技術(shù)和安全裝備。

公司各部門崗位職責(zé)2

1、嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，在班長領(lǐng)導(dǎo)下完成各項工作任務(wù)；

2、嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)管理制度，堅守崗位，履行職責(zé)，堅持原則，禮貌待人；

3、認(rèn)真監(jiān)督上下班公司員工刷卡工作，對違反公司規(guī)定現(xiàn)象，敢于管理，糾正并記錄；

4、做好車輛出入管理，公司內(nèi)部車輛憑證出入，外來車輛按公司規(guī)定放行并做好記錄；

5、做好外來聯(lián)系業(yè)務(wù)人員詢問工作，負(fù)責(zé)聯(lián)系對口部門，填寫來客登記單，出門時憑證放

行；

6、進(jìn)出公司大門的物資、辦公用品等憑有關(guān)部門開具的'清單，核實(shí)、清點(diǎn)屬實(shí)方可放行，

否則予以暫扣；

7、發(fā)生重大安全隱患、突發(fā)事件，立即匯報班長和部門領(lǐng)導(dǎo)；

8、做好各種記錄和臺帳，填寫真實(shí)、完整全面；

9、做好交接班工作，保持工作場所清潔衛(wèi)生，愛護(hù)班組辦公用品；

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

公司各部門崗位職責(zé)3

1.協(xié)助物業(yè)部門經(jīng)理推動集團(tuán)核3介值觀的實(shí)施和實(shí)施、戰(zhàn)略；

2.執(zhí)行集團(tuán)決議，主持房地產(chǎn)公司的整體工作，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，及時完成集團(tuán)和上級

領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。

3.根據(jù)公司的要求，調(diào)動員工的積極性，創(chuàng)造部門內(nèi)團(tuán)結(jié)協(xié)作、優(yōu)質(zhì)高效的良好工作氛圍。

4.參與初步項目規(guī)劃思路的確定；根據(jù)公司總體業(yè)務(wù)巨標(biāo)參與指定的銷售計劃；做好銷售節(jié)

奏和流程的控制，銷售現(xiàn)場的日常管理。

5.向每位員工分解工作任務(wù)并指導(dǎo)實(shí)施。據(jù)此，建立了評價指標(biāo)體系和薪酬體系。

6.主持房地產(chǎn)公司的'日常工作。在集團(tuán)公司的授權(quán)范圍內(nèi)，他以法人身份代表公司簽署相

關(guān)合同、協(xié)議、及相關(guān)事宜。

7.負(fù)責(zé)營銷總監(jiān)提交的各種文件和管理規(guī)章制度的確認(rèn)和修訂。決定組織結(jié)構(gòu)和人員安排。

8.制定年度工作計劃，營業(yè)額、總公司和分公司月數(shù)、季度數(shù)、公司年完成計劃和發(fā)展方向。

公司各部門崗位職責(zé)4

1、嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度,在班長領(lǐng)導(dǎo)下完成各項工作彳王務(wù)；

2、嚴(yán)格執(zhí)行巡邏管理規(guī)定，維護(hù)公司利益，敢于同違法、違紀(jì)、損害公司利益的'行為作斗

爭；

3、堅持每小時巡視制度，結(jié)合實(shí)際情況加強(qiáng)點(diǎn)、面及死角的巡視和回視；

4、對視頻監(jiān)控發(fā)現(xiàn)異常情況，應(yīng)高度重視并及時處理；

5、巡邏時佩帶照明手電筒和對講機(jī)，發(fā)現(xiàn)越墻和偷竊行為時，應(yīng)用對講機(jī)呼叫其他巡邏人

員，值班人員聽到后應(yīng)立即趕到現(xiàn)場，并及時將情況上報；

6、電子監(jiān)控視頻設(shè)備應(yīng)正確操作使用，設(shè)備保持清潔，發(fā)現(xiàn)異常與故障及時上報處理；

7、堅持"人防為主，技防為輔”的原則，嚴(yán)格始終，從細(xì)節(jié)著手，防范于未然，確保公司

范圍內(nèi)治安、消防安全；

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

公司各部門崗位職責(zé)5

1、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司的全面管理工作。

2、負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)和技術(shù)管理工作。

3、根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)指令，編制生產(chǎn)、配送計劃，負(fù)責(zé)混凝土的、生產(chǎn)組織及配送服務(wù)工作。

4、負(fù)責(zé)公司的質(zhì)量及生產(chǎn)成本控制工作。

5、負(fù)責(zé)原材料的管理工作。

6、負(fù)責(zé)各生產(chǎn)部門人員的日常管理、考核、培訓(xùn)I、教育工作。

7、負(fù)責(zé)公司的安全、文明生產(chǎn)工作。

8、負(fù)責(zé)客戶產(chǎn)品質(zhì)量、配送服務(wù)等方面的投訴處理工作及內(nèi)部相關(guān)投訴工作。

9、當(dāng)總經(jīng)理不在時，授權(quán)履行總經(jīng)理的職責(zé)。

公司各部門崗位職責(zé)6

1.現(xiàn)場管理：指導(dǎo)和協(xié)助大堂經(jīng)理進(jìn)行現(xiàn)場管理，保證網(wǎng)點(diǎn)正常營業(yè);管理網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)，提升

服務(wù)質(zhì)量及客戶滿意度。

2.銷售管理：制定網(wǎng)點(diǎn)各期銷售計劃，協(xié)助客戶經(jīng)理制定個人銷售計劃，指派網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)涉及銷

售職責(zé)人員的銷售任務(wù);定期檢視網(wǎng)點(diǎn)銷售執(zhí)行狀況，并協(xié)助指導(dǎo)網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)涉及銷售職責(zé)的員工進(jìn)

行銷售，如個人客戶經(jīng)理、開放式柜臺柜員等;檢視商機(jī)或造售線索狀態(tài)，檢視客戶經(jīng)理與客戶

溝通狀況等，以了解、跟進(jìn)網(wǎng)點(diǎn)銷售狀況。

3.營銷管理：組織、管理網(wǎng)點(diǎn)營銷活動。

4.客戶管理：分配客戶，指導(dǎo)和協(xié)助個人客戶經(jīng)理和開放式柜臺柜員管理和客戶維護(hù);必要

時親自進(jìn)行重要目標(biāo)客戶的'管理、升級等。

5.績效管理：負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)員工的績效閉環(huán)管理，包括績效目標(biāo)設(shè)定、績效輔導(dǎo)、績效結(jié)果評定、

績效面談、績效結(jié)果應(yīng)用等。

6.網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)精神管理:負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)員工的服務(wù)精神閉環(huán)管理，包括傳導(dǎo)服務(wù)精神理念、貫徹服

務(wù)精神行為要求、執(zhí)行改善、崗位評估與結(jié)果應(yīng)用。

7.網(wǎng)點(diǎn)資源管理：對快點(diǎn)人員、費(fèi)用、設(shè)施等進(jìn)行總體調(diào)配和管理。

8.內(nèi)部運(yùn)營管理：協(xié)助運(yùn)營主管進(jìn)行網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)部運(yùn)營管理,如進(jìn)行網(wǎng)點(diǎn)風(fēng)險管理等。

9.柜員彈性排班、調(diào)配：負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)柜員排班工作，根據(jù)網(wǎng)點(diǎn)實(shí)際需求，優(yōu)化柜員彈性排班，

包括臨柜柜員和后臺柜員;根據(jù)大堂經(jīng)理的彈邰E班推薦以及客戶流量，用心落實(shí)調(diào)整柜員的彈

性排班、柜員數(shù)量與工作區(qū)域等,以維護(hù)網(wǎng)點(diǎn)運(yùn)營秩序。

機(jī)管理ATM機(jī)分成兩組Q.趙智慧王慧2.馬小華董金花）管理ATM機(jī)的日常維護(hù)工作

11.系統(tǒng)維護(hù)對CFE及PCRM系統(tǒng)每日進(jìn)行客戶分配、維護(hù)。

公司各部門崗位職責(zé)7

行政經(jīng)理工作職責(zé)

1.在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)部門的管理工作，掌握業(yè)務(wù)范圍，擬定工作計劃，負(fù)責(zé)

執(zhí)行或督導(dǎo)管理。

2.負(fù)責(zé)行政工作，建立文件使用管理辦法，負(fù)責(zé)草擬、審查和修改公司重要文件，對文件中

設(shè)計的重要事項進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決和匯報。

3.負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度建立工作.負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門和人員進(jìn)行公司管理策劃，及時制定完成

有關(guān)管理制度和方案,推進(jìn)公司的管理。

4.負(fù)責(zé)行政檔案和人事檔案的管理工作，使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用。

5.按時參加公司組織的會議，重大事項及時向總經(jīng)理匯報。

6.負(fù)責(zé)人力資源的招聘、使用、管理、開發(fā)和人力成本的控制，確保各部門精簡、高效、正

常動作，在保證合理編制的前提下，控制工資總額。

7.了解社會勞動人力資源，與各職業(yè)介紹單位建立業(yè)務(wù)關(guān)系根據(jù)俱樂部運(yùn)作需要，及時按用

工標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)備數(shù)量，為各部門招聘合適人員，推薦給需求部門。

8.制定員工薪資、勞動保護(hù)和福利保險管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)工資、勞保福利，加班費(fèi)

等審核和報批工作，審核或批準(zhǔn)各類休假。

9.負(fù)責(zé)人員的培訓(xùn)I、考核、獎懲工作，協(xié)助有關(guān)任免和調(diào)配工作。

10.負(fù)責(zé)企業(yè)文化策劃和組織實(shí)施工作。

11.定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，

提高行政人事管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項工作任務(wù)能及時完成。

人事部主管工作職責(zé)

1.協(xié)助部門經(jīng)理制定有關(guān)人事管理制度。

2.按照規(guī)定的員工入職程序和要求辦理入職手續(xù)和離職手續(xù)。

3.建立并及時更新員工檔案，做好每月離職、入職統(tǒng)計表。

4.熟悉定崗定編方案，協(xié)助部門經(jīng)理按定編方案，招聘、選配合適人員充實(shí)到各崗位工作。

5.負(fù)責(zé)調(diào)查分析員工報酬福利情況，分析各崗位報酬的合理性，適時提出改善措施和辦法。

6.解答員工就勞動法規(guī)、政策和公司人事制度方面的疑問，協(xié)助處理人事勞資糾紛。

7.負(fù)責(zé)分配與回收員工住房、更衣柜，負(fù)責(zé)制作員工工作牌號、員工制服發(fā)放。

8.監(jiān)督執(zhí)行《員工手冊》所規(guī)定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律.

9.每周末小結(jié)工作，計劃下周工作安排。

辦公室文員工作職責(zé)：

1.接聽、轉(zhuǎn)接電話；接待來訪人員。

2.負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

3.負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。

4.做好會議紀(jì)要。

5.負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

6.負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。

7.負(fù)責(zé)辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。

8.做好公司宣傳專欄的組稿。

9.按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負(fù)責(zé)。

10.做好公司食堂費(fèi)用支出、流水帳登記,并對餐費(fèi)做統(tǒng)計及餐費(fèi)的收納、保管。

11.每月環(huán)保報表的郵寄及社保的打表。

12.管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。

13社會保險的投保、申領(lǐng)。

14統(tǒng)計每月考勤并交財務(wù)做帳，留底。

15管理辦公各種財產(chǎn)，合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率，提倡節(jié)儉。

16.接受其他臨時工作.直屬部門：店內(nèi)各部門直屬上級：各部門經(jīng)理或主管

適用范圍：店內(nèi)各部門文員、一般工作人員

工作職責(zé)：

1.打字處理工作

2.信息的上傳下達(dá)

3.文件歸檔、保管

4.工作記錄

5.來訪客人通報及接待6.本工作區(qū)域清潔

主要工作：

1.完成公司、部門交辦的'事項，追蹤結(jié)果及時匯報

2.完成日常的正常管轄范圍內(nèi)的工作

3.接聽電話做留言記錄、訊息處理

4.工作資料的保存、分類、歸檔、保管

輔助工作：

1.顧客服務(wù)：解答顧客咨詢，在不影響本職工作的情況下，帶顧客到其要求的地點(diǎn)。對顧

客詢問不知的內(nèi)容，主動幫助咨詢相關(guān)的其它工作人員，直到問題解決

2.節(jié)假日協(xié)助銷售服務(wù)

3.協(xié)助庫存盤點(diǎn)工作

4.與內(nèi)外聯(lián)絡(luò)部門維持友好聯(lián)系

公司各部門崗位職責(zé)8

在市場部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)市場部的各項工作，并承擔(dān)責(zé)任。

建立健全內(nèi)部運(yùn)作體系及規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。

根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃，制定本部門的營銷計劃，進(jìn)行任務(wù)分解和實(shí)施，帶

領(lǐng)部門員工完成公司下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo),并對本部門的任務(wù)指標(biāo)完成情況負(fù)責(zé)。

組織進(jìn)行市場調(diào)研，提交分析報告，制定相應(yīng)對策。

協(xié)助客戶部隊業(yè)主的綜合服務(wù)，配合建立規(guī)范的客戶檔案管理。

指導(dǎo)培訓(xùn)部署，提升部署綜合業(yè)務(wù)能力，科學(xué)管理，營造良好的職場氛圍，建立穩(wěn)定熱情、

高效的銷售團(tuán)隊。

組織與其他部門的協(xié)調(diào)配合工作。

定期主持召開部門會議，總結(jié)市場業(yè)績完成情況，指導(dǎo)員工行動。

負(fù)責(zé)就本部門的人員調(diào)配，薪酬分配，晉升情況向市場部經(jīng)理提出建議方案。

把握整體樓盤資源，從分布情況、面積、房型、交房日期、銷售等各方面著手。

組織每日的‘早會，了解組員的動向、心態(tài)。

每月月底向總經(jīng)理提交《述職報告》，下月工作計劃，并口頭匯報思想。

加強(qiáng)對市場的宏觀監(jiān)控，為公司及下屬各組提供市場笑略指導(dǎo)。

對本部的日常行為規(guī)范及紀(jì)律負(fù)責(zé)。

完成公司規(guī)定的其它工作。

公司各部門崗位職責(zé)9

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針、政策，在市行和省行法律事務(wù)處的領(lǐng)導(dǎo)下，以法律、

法規(guī)為依據(jù)，以服務(wù)業(yè)務(wù)工作為中心，突出工作重點(diǎn)，切實(shí)履行崗位職責(zé)；

2、負(fù)責(zé)按照省、市行的部署，認(rèn)真組織、管理、指導(dǎo)全市農(nóng)行法律事務(wù)工作；

3、負(fù)責(zé)全行普法教育和法制宣傳工作；

4、負(fù)責(zé)組織實(shí)施法律審查制度，規(guī)范各項業(yè)務(wù)活動。堅持位律對業(yè)務(wù)工作的'前置性介人,

在規(guī)章制度歸口管理的基^上，對本行出臺的重要規(guī)章制度和涉法文件進(jìn)行法律審查；

5、負(fù)責(zé)對全行轉(zhuǎn)授權(quán)工作的組織、管理和監(jiān)督工作；

6、負(fù)貴全行涉訴案件的統(tǒng)一管理和對全行經(jīng)濟(jì)糾紛裁決的日常工作,并辦理其他涉訴法律

事務(wù)；

7、負(fù)責(zé)法律法規(guī)的咨詢工作，為全行開展業(yè)務(wù)活動提供法律咨詢服務(wù)；

&負(fù)責(zé)加強(qiáng)內(nèi)部管理，制定和完善各項規(guī)章制度，促進(jìn)法規(guī)工作制度化、規(guī)范化進(jìn)程，提

高法律事務(wù)工作質(zhì)量；

9、負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

公司各部門崗位職責(zé)10

辦公室工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)制定市行辦公和會議制度，組織市行辦公和重要會議;

2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部室工作，負(fù)責(zé)市行部署工作、會議議定事項和行領(lǐng)導(dǎo)交辦事項的督辦、

查辦工作；

3、負(fù)責(zé)全行綜合惰況反映及行務(wù)信息反映;

4、負(fù)責(zé)為行領(lǐng)導(dǎo)辦公提供服務(wù)；

5、負(fù)責(zé)處理文電、公文把關(guān)以及印鑒、文書檔案管理；

6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理來信來訪；

7、負(fù)貴市行機(jī)要保密工作？

8、負(fù)責(zé)制定全市農(nóng)行中長期業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，承擔(dān)全行性的重大課題調(diào)研及理論研究工作；

9、負(fù)責(zé)起草市行重要會議報告和文件；

10、負(fù)責(zé)收集和匯總市行各部門報送的信息，收集國家和省內(nèi)各類有關(guān)金融信息，并對其

進(jìn)行綜合分析和整理.為全行提供信息服務(wù)

11、負(fù)責(zé)黨的宣傳工作和全行業(yè)務(wù)宜傳工作：

12、負(fù)責(zé)承擔(dān)新聞發(fā)言人的工作；

13、負(fù)責(zé)組織農(nóng)村金融研究和學(xué)術(shù)交流活動；

14、負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

辦公室主任工作職責(zé)

1、認(rèn)直貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，確保辦公室不喙統(tǒng)工作與市行黨委保持高度一致：

2、負(fù)責(zé)組織市行辦公和重要會議，確保市行決策的貫徹落實(shí)；

3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部室工作，綜合全行信息，加強(qiáng)信息反饋，提高機(jī)關(guān)工作質(zhì)量和效率；

4、負(fù)責(zé)協(xié)助行領(lǐng)導(dǎo)做好全行性重大課題調(diào)研，為行領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供服務(wù)；

5、負(fù)責(zé)黨的宣傳工作和全行的‘業(yè)務(wù)宣傳工作；

6、負(fù)貴農(nóng)村金融研究和學(xué)術(shù)交流工作；

7、負(fù)責(zé)系統(tǒng)的機(jī)要、保密和檔案管理工作；

8、負(fù)責(zé)處理文電批辦工作；

9、負(fù)貪市行會議議定事項和行領(lǐng)導(dǎo)交辦事項的督辦、查辦工作；

10、負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

人力資源管理部工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)對市行管理干部的調(diào)配、任免、考核、交流、獎懲；

2、負(fù)責(zé)對下級行中層職數(shù)的配里、審查、審批；

3、負(fù)責(zé)對全行員工的管理、調(diào)配、使用；

4、負(fù)責(zé)全行各類機(jī)構(gòu)的名稱、職能、級別、設(shè)立、撤并等事項的管理；

5、負(fù)責(zé)全行員工工資管理、職稱考（評）聘；

6、負(fù)責(zé)全行系統(tǒng)黨建工作和員工培訓(xùn)工作；

7、負(fù)責(zé)全行老干部管理、服務(wù)工作；

8、負(fù)責(zé)全行各類社會保險工作；

9、負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

公司各部門崗位職責(zé)11

行政部經(jīng)理崗位職責(zé)

1、接受總經(jīng)理的督導(dǎo)直接向總經(jīng)理負(fù)責(zé)，認(rèn)真貫徹公司各項規(guī)章制度和公司的工作任務(wù)，

負(fù)責(zé)行政事務(wù)的管理工作。

2、根據(jù)公司規(guī)章制度及各項目具體情況，提出制定行政章程，管理制度、獎罰制度、考核

制度和各部門管理人員工作職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)。并監(jiān)督實(shí)施，保證各分部門工作正常高效運(yùn)作。

3、建立和嚴(yán)格執(zhí)行績效考核培訓(xùn)I,以確保公司做到人才重用，無才棄用，擁有一個高素質(zhì)、

高效益、高標(biāo)準(zhǔn)的員工隊伍。

4、致力于落實(shí)崗位責(zé)任制，對各部門工作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，督促各部門完成總經(jīng)理下達(dá)的各

項工作指令。

5、妥善管理行政、后勤、辦公設(shè)備及用品并建立相關(guān)臺賬，按照計劃安排人員申購和維護(hù)

管理，歸屬技術(shù)性書籍的管理和申購，勞保用品及日常用品的管理和申購；

6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部會議的安排，整理會議記錄，對會議決議進(jìn)行催辦、查辦和落實(shí)，協(xié)助公司

各部門組織對外重要會務(wù)及企劃、公關(guān)活動以及協(xié)調(diào)公司與政府相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會以及各類相

關(guān)單位的關(guān)系；

7、負(fù)責(zé)收集、整理公司各部門月、季、年度工作計劃和總結(jié)報告并負(fù)責(zé)跟蹤落實(shí)；

8、努力改善工作環(huán)境，做好后勤工作，為員工提供一個公平、公正、公開和良好的工作環(huán)

境，美化及衛(wèi)生工作，確保公司硬件環(huán)境高質(zhì)量高水準(zhǔn)保持公司的環(huán)境形象。

9、妥善安排外來人員的‘來訪接待工作和各部門辦公室、會議室、總經(jīng)理辦公室的衛(wèi)生打掃

歸屬和管理；

10、嚴(yán)格控制日常用品和各項行政費(fèi)用的支出，確認(rèn)日常用品和行政費(fèi)用的分?jǐn)偡秶瑴p

少不必要的浪費(fèi)和損耗；

11、公司各類證照、資質(zhì)年審及辦理,榮譽(yù)類證書、員工節(jié)假日福利發(fā)放及項目申報；

12、負(fù)責(zé)企業(yè)公務(wù)車輛的調(diào)度與管理，協(xié)調(diào)各部門的車輛使用情況，組織人員做好車輛的

日常保養(yǎng)及車輛年檢等事宜；

13、各部門文書檔案的管理歸屬，及時處理公司來往文電信函的傳遞及相關(guān)票務(wù)管理；

14、固定資產(chǎn)（多指生產(chǎn)設(shè)備）的財險辦理、理賠事宜；

15、定期組織本部門員工進(jìn)行工作技能培訓(xùn)I,提高工作水平；

16、在不影響公司正常運(yùn)營的情況下，不定期策劃、組織員工活動，以加強(qiáng)員工對公司文

化的認(rèn)同感，增強(qiáng)員工對公司的責(zé)任感和向心力；

17、認(rèn)真完成總經(jīng)理交待及下達(dá)的其他工作任務(wù)。

公司各部門崗位職責(zé)12

1、在采購部主管的領(lǐng)導(dǎo)下，開展公司物資的采購工作；

2、熟悉采購流程和采購基本知識，了解相關(guān)產(chǎn)品的市場信息動態(tài)；

3、對采購的相關(guān)物品的市場信息進(jìn)行收集，提供最佳采購方案；

4、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)對主要供應(yīng)商進(jìn)行資信調(diào)查；

5、按照公司制訂的采購計劃執(zhí)行物資、材料、設(shè)備等具體采購工作；

6、協(xié)助相關(guān)部門妥善處理采購物品在使用過程中出現(xiàn)的‘問題；

7、部門領(lǐng)導(dǎo)指派的其它任務(wù)。

公司各部門崗位職責(zé)13

1、嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，努力完成各項工作任務(wù)；

2、負(fù)責(zé)參與進(jìn)廠原煤樣的采樣、制樣的全過程；

3、接受備樣認(rèn)真復(fù)杳、準(zhǔn)確無誤，杜絕混樣；

4、負(fù)責(zé)監(jiān)督殘留廢樣的清除；

5、負(fù)責(zé)煤炭備樣保管庫的鑰匙，對備樣進(jìn)行收存；

6、負(fù)責(zé)煤樣的'送檢；

7、不定期對煤炭備樣進(jìn)行抽查；

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

公司各部門崗位職責(zé)14

董事長職責(zé)

1.召集、主持董事會會議；并負(fù)責(zé)上述會議決議的貫徹落實(shí)。

2.召集和主持公司高層會議，組織討論和決定公司的開展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度經(jīng)營方案

以及日常經(jīng)營工作中的重大事項；

3.批準(zhǔn)公司的規(guī)劃及開展目標(biāo)；

4.簽署或授權(quán)簽署公司合同及其它重要文件，簽署由董事會聘任人員的聘任書；

5.決定和指導(dǎo)處理公司對外事務(wù)和公司方案財務(wù)工作中的重大事項及公司重大業(yè)務(wù)活動；

6.負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理，組織財務(wù)部門進(jìn)行資金運(yùn)作、資金籌措、財務(wù)分析、本錢核算，保

證財務(wù)工作的正常動行。棄確定公司的年度財務(wù)預(yù)、決算方案，利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案。

7.提名公司總經(jīng)理和其他高級管理人員的聘用和解職，并我董事會批準(zhǔn)和備案。

8.決定重大問題時，有一票否決權(quán)。如在發(fā)生戰(zhàn)爭、特大自然災(zāi)害等重大事件時，可對一切

事務(wù)行使特別裁決權(quán)和處置權(quán)。但這種裁決和處置必須符合國家和公司利益；

9.履行法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)由法定代表人行使的職權(quán)。

總經(jīng)理

1.公司總經(jīng)理是公司第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)公司人事行政管理、財務(wù)管理、質(zhì)量管理、生產(chǎn)

經(jīng)營管理等工作。

2.負(fù)責(zé)宣傳貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策。簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件，

保證公司經(jīng)營運(yùn)作的合法性。

3.根據(jù)公司開展的需要確定公司的經(jīng)營方針，建立公司的經(jīng)營管理體系并組織實(shí)施和改良，

為經(jīng)營管理體系運(yùn)行提供足夠的資源，并據(jù)市場變化，不斷調(diào)整公司的經(jīng)營方向，使公司持續(xù)健

康開展。

4.主持管理評審，決定有關(guān)質(zhì)量方針和目標(biāo)的實(shí)施或改良措施，決定改良質(zhì)量管理體系和產(chǎn)

品改良的措施。

5.組織領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)攻關(guān)，解決產(chǎn)品試制或產(chǎn)品生產(chǎn)中的重大技術(shù)問題，負(fù)責(zé)審批過程的設(shè)計和

開發(fā)的技術(shù)文件。

6.抓好財務(wù)管理，負(fù)責(zé)員工工資標(biāo)準(zhǔn)制定和獎金和管理、使用，按勞付酬，獎罰清楚，調(diào)發(fā)

動工積極性，挖掘員工潛能。責(zé)監(jiān)督、檢查各部門工作進(jìn)展情況，催促各分管負(fù)責(zé)人加強(qiáng)溝通和

協(xié)作，保證公司目標(biāo)的全面完成。

7.負(fù)責(zé)對公司經(jīng)營管理進(jìn)行決策，加大市場開發(fā)的力度，規(guī)劃公司營銷管理戰(zhàn)略，培養(yǎng)員工

樹立團(tuán)隊意識，強(qiáng)化工程隊伍的建設(shè)與管理。

8.負(fù)責(zé)公司中層以上管理人員的人事任行政管理工作。負(fù)責(zé)員工工資標(biāo)準(zhǔn)制定和獎金的管理、

使用，按勞付酬，獎罰清楚，調(diào)發(fā)動工積極性。

9.負(fù)責(zé)倡導(dǎo)公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念，塑造企業(yè)形象，代表公司對外處理業(yè)務(wù)，開展公關(guān)

靛。

10.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置和調(diào)整，并確保獲得必要的資源，鼓勵員工，協(xié)調(diào)活動，

營造一個良好的內(nèi)部環(huán)境。

11.負(fù)責(zé)重大根底建設(shè)和重大采購的決策。

副總經(jīng)理：

1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助總經(jīng)理工作，是總經(jīng)理的高級助手。

2.負(fù)責(zé)分管公司特定范圍的管理職能，在分管職能上有較大自主決策權(quán)，檢杳指導(dǎo)、催促

所分管部門主管工作。

3.協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)下屬部門之間的關(guān)系與外單位聯(lián)系的具體工作，處理好曰常的行政事務(wù).

4.參加公司常務(wù)辦公會議，發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)。

5.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的籌劃、運(yùn)行、維護(hù)、監(jiān)控、持續(xù)改良。

6.認(rèn)真執(zhí)行分管業(yè)務(wù)，定期或不定期向總經(jīng)理匯報業(yè)務(wù)工作，完成總經(jīng)理臨時授權(quán)交辦的‘

其它事項工作，且及時匯報事情為,理的結(jié)果和執(zhí)行狀況。

7.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行市場開拓與維護(hù)，并負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)，人員鼓勵制度、人員考核制度

方面的建設(shè)。

8.組織協(xié)調(diào)營銷部、采購部、財務(wù)部工作，保證工程方案與質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；組織協(xié)調(diào)人

力資源部工作，推動企業(yè)文化建設(shè)和員工綜合素質(zhì)的提高。

9.協(xié)助總經(jīng)理管理公司的財務(wù)相關(guān)工作、參與公司重大投資決策，擬訂公司相關(guān)方案、制

度等。

10.協(xié)助相關(guān)部門辦理向有關(guān)政府部門的溝通工作，協(xié)助公司制定本公司的方針、目標(biāo)和

規(guī)劃。對有關(guān)各部門目標(biāo)實(shí)施或改良措施的貫徹實(shí)施組織監(jiān)督檢查。

11.協(xié)助總經(jīng)理組織實(shí)施管理評審，對有關(guān)質(zhì)量管理體系、質(zhì)量方針、目標(biāo)實(shí)施或改良措施

的貫徹實(shí)施追蹤檢查。

綜合部

1.協(xié)助總經(jīng)理建立和完善公司的各項管理制度及優(yōu)化公司運(yùn)作流程，起承上啟下的作用，是

聯(lián)結(jié)領(lǐng)導(dǎo)和基層的橋梁，協(xié)調(diào)各有關(guān)部門關(guān)系的紐帶。

2.組織安排相關(guān)會議的召開，負(fù)責(zé)并催促會議決議的貫徹落實(shí)催促、催辦公司年度、季度

各重點(diǎn)工作的完成，必要時建議召開協(xié)調(diào)會議。

3.負(fù)責(zé)公司人力資源的招聘、培訓(xùn)、離職、勞動合同的建立、人力資源的儲藏、員工檔案管

理、員工考勤等相關(guān)的工作。

4.負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)的處理，行政管理、后勤事務(wù)的管理.

5.協(xié)助總經(jīng)理對各部門職責(zé)權(quán)限的界定，組織相關(guān)部門制定和修正各崗位人員的崗位職責(zé)。

6.協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)員工的鼓勵考核、職業(yè)平安的教育和管理，積極提升員工思想素質(zhì)教育。

7.在決策過程中，協(xié)助總經(jīng)理形成科學(xué)的決斷，為公司的開展規(guī)劃提出可行性建議。

8.積極推動公司文化的建設(shè)，塑造公司CIS系統(tǒng)，負(fù)責(zé)公司的對外宣傳活動。

9.組織公司質(zhì)量體系的建立和持續(xù)改良的工作。

10.負(fù)責(zé)人員的績效考核，協(xié)助建立薪資制度的管理及分配方案的擬定，協(xié)調(diào)好勞資關(guān)系。

11.負(fù)責(zé)政府部門事宜的對外聯(lián)絡(luò)；

12.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部車輛的管理，以及有關(guān)辦公及人力資源事宜的外部聯(lián)絡(luò)。

13.負(fù)責(zé)辦公用品的統(tǒng)一規(guī)劃、管理、采購申請等；

14.完成總經(jīng)理、副總經(jīng)理交辦的其它臨時事項。

采購：

1.負(fù)責(zé)公司工程所需要外購的采購供給，保證材料的及時供給，并對公司的物資采購和質(zhì)量

要求負(fù)全面責(zé)任。

2.負(fù)責(zé)組織對合格供方的評定，建立合格供方名錄和檔案，對合格供方實(shí)施動態(tài)管理，建立

互利的供方管理。

3.建立供給商名錄與價格記錄，完善詢價、比價、議價、采購作業(yè)程序，跟催材料交貨進(jìn)

度，確保生產(chǎn)進(jìn)度的平安。

4.建立完善采購合同，降＜氐企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險。

5.做好采購訂單的制定、發(fā)放、跟進(jìn)、保存，并且根據(jù)采購合同與采購訂單做好貨款的請

款與付款工作。

6.對采購來的材料組織驗收，及時了解倉庫的庫存的物料，預(yù)防呆料與廢料的發(fā)生。

7.做好發(fā)票的跟催、保管、核對工作.

8.按方案完成公司各類物資的采購任務(wù)，并在預(yù)算內(nèi)盡量減少開支。

9.每月的全部采購任務(wù)完成、未完成、及采購進(jìn)度情況逐項列出報表，呈公司總經(jīng)理審閱，

以便于公司領(lǐng)導(dǎo)及時了解公司的采購工程及財務(wù)支出。

10.堅守良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，采購性價比最好的產(chǎn)品，為公司爭取最大利益，并為全體員

工謀求最正確的福利。

財軸B

1.負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)黨和國家的有關(guān)方針、政策和法律法規(guī)，承辦公司財務(wù)管理、會計核算等

具體工作。

2.負(fù)責(zé)公司資金籌措、管理、運(yùn)作和資金風(fēng)險唱空，以及投資投益和經(jīng)營成果的分析。

3.負(fù)責(zé)各類財務(wù)票據(jù)、印鑒、有彳介證券等的保管、領(lǐng)發(fā)和核銷工作。

4.負(fù)責(zé)制定公司財務(wù)、會計核算管理制度。建立健全公司財務(wù)管理、會計核算、稽核審計

等有關(guān)制度，催促、各項制度的實(shí)施和執(zhí)行。

5.負(fù)責(zé)按規(guī)定進(jìn)行本錢核算。組織公司年、季、月財務(wù)收支方案的編制和實(shí)施，控制費(fèi)用

支出，合理使用資金，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

6.負(fù)責(zé)編寫財務(wù)分析及經(jīng)濟(jì)活動分析報告，同采購部、營銷部等有關(guān)部門，組織經(jīng)濟(jì)行動

分析會，總結(jié)經(jīng)驗，找出經(jīng)營活動中產(chǎn)生的問題，提出改良意見和建議。同時，提出經(jīng)濟(jì)報警和

風(fēng)險控制措施，預(yù)測公司經(jīng)營開展方向；

7.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品本錢的核算工作。制訂標(biāo)準(zhǔn)的本錢核算方法，正確分?jǐn)偙惧X費(fèi)用。

8.負(fù)責(zé)對公司低值易耗品盤點(diǎn)核對。負(fù)責(zé)指導(dǎo)倉庫、生產(chǎn)部等有關(guān)部門做好盤點(diǎn)清查工作，

并提出日常采購、領(lǐng)用、保管等工作建議和要求，杜絕浪費(fèi)；

9.負(fù)責(zé)公司財務(wù)審計和會計稽核工作。加強(qiáng)會計監(jiān)督和審計監(jiān)督，加強(qiáng)會計檔案的管理工

作，根有關(guān)規(guī)定，對公司財務(wù)收支進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督和檢查：

10.忠于職守，對違犯財務(wù)紀(jì)律的行為，有權(quán)拒絕執(zhí)行并報告，對違反財會制度的開支，有

權(quán)拒絕付款或給予糾正。

11.嚴(yán)格遵守國家制定的財會制度和公司制定的財務(wù)管理，按制度管理好公司的銀行存款和

庫存現(xiàn)金，及時辦理各種轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支票業(yè)務(wù)，及時入賬。

倉庫：

1.負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)對倉庫進(jìn)行分區(qū)管理，各類物品要分區(qū)放置，擺放整齊，做好標(biāo)識，井然有序；

2.對于來料及時通知相關(guān)人員進(jìn)行驗收，做好入庫單的填寫；

3.負(fù)責(zé)倉庫帳物卡相符、進(jìn)出庫手續(xù)明確工作，確保物、帳、卡、相一致，假設(shè)發(fā)現(xiàn)問題，

及時上報。

4.月末做好盤點(diǎn)工作，編制庫存報表，根據(jù)原料、半成品、成品及五金配件類做好相關(guān)的

分類，負(fù)責(zé)倉庫賬目的管理；

5.員工憑領(lǐng)料單領(lǐng)取物料，并及時注銷已領(lǐng)取的物品；

6.發(fā)出貨物盡量依據(jù)先進(jìn)先出的原，防止呆料、廢料的產(chǎn)生；

7.勤檢查庫存物品，保持庫房枯燥，注意防火、防盜、防潮，離開倉庫時斷電；

8.配合各部門做好協(xié)調(diào)工作，完成公司交辦的各項臨時性工作；

9.負(fù)責(zé)對一些呆滯物料作出處理的建議。

營銷部：

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