2025年度河南省事業(yè)單位100人合同（社會保障）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度河南省事業(yè)單位100人合同（社會保障）本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4合同雙方基本信息2.合同主體2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.合同標的3.1乙方工作內(nèi)容3.2乙方工作地點3.3乙方工作方式4.社會保障4.1基本養(yǎng)老保險4.2基本醫(yī)療保險4.3工傷保險4.4失業(yè)保險4.5生育保險5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3加班費及調(diào)休6.工作時間及休息休假6.1工作時間6.2休息休假6.3節(jié)假日安排7.乙方權(quán)利和義務(wù)7.1乙方權(quán)利7.2乙方義務(wù)8.甲方權(quán)利和義務(wù)8.1甲方權(quán)利8.2甲方義務(wù)9.違約責(zé)任9.1乙方違約責(zé)任9.2甲方違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同變更和解除11.1合同變更11.2合同解除12.合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序13.合同附件13.1附件一：乙方個人簡歷13.2附件二：乙方入職體檢報告13.3附件三：乙方社會保障繳納證明14.其他14.1合同生效14.2合同解釋14.3合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2025年度河南省事業(yè)單位100人合同（社會保障）”。1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為2025年1月1日。1.3合同期限本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。1.4合同雙方基本信息甲方：河南省某事業(yè)單位地址：河南省某市某區(qū)某街道某號法定代表人：乙方：身份證號碼：056781.5合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同主體2.1甲方基本信息甲方為具有獨立法人資格的事業(yè)單位，依法享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)。2.2乙方基本信息乙方為具有完全民事行為能力的自然人，愿意受本合同的約束。3.合同標的3.1乙方工作內(nèi)容乙方在甲方單位從事教育教學(xué)、科研、管理等工作，具體工作內(nèi)容以甲方單位崗位需求為準。3.2乙方工作地點乙方工作地點為甲方單位所在地。3.3乙方工作方式乙方以全職方式在甲方單位工作。4.社會保障4.1基本養(yǎng)老保險乙方在甲方單位工作期間，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險費。4.2基本醫(yī)療保險乙方在甲方單位工作期間，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納基本醫(yī)療保險費。4.3工傷保險乙方在甲方單位工作期間，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納工傷保險費。4.4失業(yè)保險乙方在甲方單位工作期間，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納失業(yè)保險費。4.5生育保險乙方在甲方單位工作期間，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納生育保險費。5.工資待遇5.1基本工資乙方的基本工資按照甲方單位規(guī)定標準執(zhí)行。5.2獎金及補貼乙方在甲方單位工作期間，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和單位政策為乙方發(fā)放獎金及補貼。5.3加班費及調(diào)休乙方在甲方單位工作期間，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和單位政策支付乙方加班費及安排調(diào)休。6.工作時間及休息休假6.1工作時間乙方在甲方單位工作期間，實行標準工作時間制度，每日工作8小時，每周工作40小時。6.2休息休假乙方在甲方單位工作期間，享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。6.3節(jié)假日安排乙方在甲方單位工作期間，按照國家規(guī)定安排節(jié)假日。7.乙方權(quán)利和義務(wù)7.1乙方權(quán)利（1）獲得甲方提供的勞動條件和勞動保護；（2）獲得甲方規(guī)定的工資待遇；（3）獲得甲方提供的培訓(xùn)機會；（4）依法參加社會保險；（5）依法享有休息休假權(quán)利；（6）依法解除勞動合同的權(quán)利。7.2乙方義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方單位的規(guī)章制度；（2）按照甲方單位要求完成工作任務(wù)；（3）愛護甲方單位的財產(chǎn)和設(shè)備；（4）保守甲方單位的商業(yè)秘密；（5）服從甲方單位的安排和調(diào)度。8.甲方權(quán)利和義務(wù)8.1甲方權(quán)利（1）根據(jù)工作需要，對乙方的工作任務(wù)進行安排和調(diào)整；（2）對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價；（3）對違反合同規(guī)定的乙方采取相應(yīng)的管理措施；（4）在合同約定的情況下，解除與乙方的勞動合同。8.2甲方義務(wù)（1）按照國家規(guī)定和合同約定支付乙方工資和各項社會保險費用；（2）提供乙方正常工作所需的工作條件和環(huán)境；（3）保障乙方的人身安全和健康；（4）對乙方進行職業(yè)培訓(xùn)，提高其工作能力；（5）尊重乙方的合法權(quán)益，維護乙方的勞動權(quán)益。9.違約責(zé)任9.1乙方違約責(zé)任（1）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方改正或解除合同；（2）乙方違反國家法律法規(guī)或甲方單位規(guī)章制度，甲方有權(quán)對乙方進行處罰；（3）乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方賠償經(jīng)濟損失。9.2甲方違約責(zé)任（1）甲方未按合同約定支付乙方工資和各項社會保險費用，乙方有權(quán)要求甲方支付；（2）甲方未提供乙方正常工作所需的工作條件和環(huán)境，乙方有權(quán)要求甲方改善；（3）甲方違反合同約定解除勞動合同，乙方有權(quán)要求甲方賠償經(jīng)濟損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)本合同的爭議解決機構(gòu)為河南省某市某區(qū)人民法院。11.合同變更和解除11.1合同變更本合同在履行過程中，如遇特殊情況需要變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。11.2合同解除（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意向；（2）乙方因個人原因提出解除合同；（3）甲方因工作需要或乙方違反合同規(guī)定，有權(quán)解除合同。12.合同終止12.1合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）乙方離職；（4）甲方單位撤銷或合并；（5）其他法定或約定終止合同的情形。12.2合同終止程序合同終止前，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。13.合同附件13.1附件一：乙方個人簡歷13.2附件二：乙方入職體檢報告13.3附件三：乙方社會保障繳納證明14.其他14.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同解釋本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。如合同內(nèi)容與國家法律法規(guī)相抵觸，以國家法律法規(guī)為準。14.3合同附件效力本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指介入本合同履行過程中的中介機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、評估機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)機構(gòu)等，以及因履行本合同而提供資金、物資、技術(shù)支持等服務(wù)的其他組織和個人。15.2第三方介入目的第三方介入本合同的目的是為了保證合同的有效履行，提高工作效率，降低風(fēng)險，確保合同雙方的合法權(quán)益。15.3第三方介入方式1.作為中介方，協(xié)助甲方和乙方進行合同談判、簽訂和履行；2.作為咨詢方，提供專業(yè)意見和建議，協(xié)助雙方解決合同履行中的問題；3.作為評估方，對合同履行情況進行評估，提出改進建議；4.作為技術(shù)服務(wù)方，提供技術(shù)支持和服務(wù)，確保合同順利履行。15.4第三方介入程序1.第三方的基本信息；2.第三方介入的目的和范圍；3.第三方介入的具體方式和期限；4.第三方介入的費用及支付方式；5.第三方介入的責(zé)任和權(quán)利；6.第三方介入?yún)f(xié)議的生效條件和解除條件。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額第三方在本合同履行過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體責(zé)任限額由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。16.2第三方責(zé)任劃分1.第三方在介入本合同過程中，因違反合同約定或法律法規(guī)，造成甲方或乙方損失的，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任；2.第三方在介入本合同過程中，因不可抗力或其他非自身原因造成甲方或乙方損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；3.第三方在介入本合同過程中，未違反合同約定或法律法規(guī)，甲方或乙方損失的，由甲方或乙方自行承擔(dān)。16.3第三方責(zé)任追究1.甲方或乙方認為第三方違反合同約定或法律法規(guī)，造成損失的，有權(quán)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任；2.第三方違反合同約定或法律法規(guī)，甲方或乙方有權(quán)解除第三方介入?yún)f(xié)議，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利保障1.獲得甲方和乙方提供的必要信息；2.在第三方介入?yún)f(xié)議約定的范圍內(nèi)，獨立開展相關(guān)工作；3.依法獲取介入費用；4.依法維護自身合法權(quán)益。17.2第三方權(quán)利限制1.不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密；2.不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益；3.不得違反國家法律法規(guī)。18.第三方介入?yún)f(xié)議的變更和解除18.1協(xié)議變更第三方介入?yún)f(xié)議在履行過程中，如需變更，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。18.2協(xié)議解除（1）協(xié)議約定的目的已實現(xiàn)；（2）協(xié)議約定的期限已屆滿；（3）協(xié)議約定的條件已不具備；（4）協(xié)議約定的其他解除條件；2.協(xié)議解除后，各方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個人簡歷詳細要求：包括乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、獲獎情況等。2.附件二：乙方入職體檢報告詳細要求：包括體檢日期、體檢機構(gòu)、體檢結(jié)果、結(jié)論等。說明：乙方入職體檢報告用于證明乙方符合甲方單位的工作要求，保障工作場所的公共衛(wèi)生安全。3.附件三：乙方社會保障繳納證明詳細要求：包括社保繳納時間、繳納金額、繳費基數(shù)等。說明：乙方社會保障繳納證明用于證明乙方在合同履行期間已按照國家規(guī)定繳納各項社會保險費用。4.附件四：合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更日期、雙方簽字蓋章等。說明：合同變更協(xié)議用于記錄合同履行過程中發(fā)生的變更事項，確保合同內(nèi)容的準確性和有效性。5.附件五：合同解除協(xié)議詳細要求：包括解除原因、解除日期、雙方簽字蓋章等。說明：合同解除協(xié)議用于記錄合同解除的原因和日期，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方基本信息、介入目的、介入方式、責(zé)任限額、權(quán)利義務(wù)等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議用于明確第三方在合同履行過程中的角色、責(zé)任和權(quán)利，保障合同雙方的合法權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：（1）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；（2）甲方未按合同約定支付乙方工資和各項社會保險費用；（3）甲方未提供乙方正常工作所需的工作條件和環(huán)境；（4）乙方違反國家法律法規(guī)或甲方單位規(guī)章制度；（5）第三方在介入本合同過程中違反合同約定或法律法規(guī)。2.責(zé)任認定標準：（1）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方改正或解除合同，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）甲方未按合同約定支付乙方工資和各項社會保險費用，乙方有權(quán)要求甲方支付，并承擔(dān)相應(yīng)的違約金；（3）甲方未提供乙方正常工作所需的工作條件和環(huán)境，乙方有權(quán)要求甲方改善，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（4）乙方違反國家法律法規(guī)或甲方單位規(guī)章制度，甲方有權(quán)對乙方進行處罰，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（5）第三方在介入本合同過程中違反合同約定或法律法規(guī)，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：（1）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方工作進度延誤，甲方有權(quán)要求乙方賠償因延誤造成的經(jīng)濟損失；（2）甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并按照約定支付相應(yīng)的違約金；（3）甲方未提供乙方正常工作所需的工作條件和環(huán)境，導(dǎo)致乙方在工作中受傷，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（4）乙方違反國家法律法規(guī)，被相關(guān)部門處罰，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（5）第三方在介入本合同過程中泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2025年度河南省事業(yè)單位100人合同（社會保障）1合同目錄第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同適用范圍1.4合同期限1.5合同主體1.6合同生效條件1.7合同解除條件1.8合同終止條件1.9合同變更條件1.10合同爭議解決方式第二章事業(yè)單位基本情況2.1事業(yè)單位名稱2.2事業(yè)單位性質(zhì)2.3事業(yè)單位地址2.4事業(yè)單位業(yè)務(wù)范圍2.5事業(yè)單位組織架構(gòu)2.6事業(yè)單位現(xiàn)有人員情況第三章招聘崗位及人數(shù)3.1招聘崗位名稱3.2招聘崗位性質(zhì)3.3招聘崗位人數(shù)3.4招聘崗位要求3.5招聘崗位待遇3.6招聘崗位工作地點第四章招聘程序4.1招聘信息發(fā)布4.2報名及資格審查4.3筆試4.4面試4.5體檢4.6公示4.7簽訂合同第五章工作內(nèi)容與職責(zé)5.1崗位職責(zé)5.2工作內(nèi)容5.3工作標準5.4工作時間5.5工作地點5.6工作紀律第六章薪酬待遇6.1基本工資6.2績效工資6.3獎金6.4社會保險6.5住房公積金6.6其他福利第七章社會保障7.1基本養(yǎng)老保險7.2基本醫(yī)療保險7.3失業(yè)保險7.4工傷保險7.5生育保險第八章合同管理8.1合同簽訂8.2合同履行8.3合同變更8.4合同解除8.5合同終止8.6合同檔案管理第九章違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償?shù)谑聽幾h解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序第十一章合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除程序11.4合同終止程序第十二章合同生效、解除、終止后的處理12.1合同生效后的處理12.2合同解除后的處理12.3合同終止后的處理第十三章合同附件13.1附件一：招聘崗位要求13.2附件二：薪酬待遇表13.3附件三：社會保險繳納明細13.4附件四：住房公積金繳納明細第十四章其他14.1合同份數(shù)14.2合同生效日期14.3合同份數(shù)及保管14.4合同簽署日期14.5合同簽署地點合同編號202510001第一章合同概述1.1合同背景河南省某事業(yè)單位為滿足單位發(fā)展需要，根據(jù)國家及地方相關(guān)政策，決定于2025年度面向社會公開招聘100名合同制工作人員。1.2合同目的本合同旨在明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，促進事業(yè)單位健康發(fā)展。1.3合同適用范圍本合同適用于2025年度河南省事業(yè)單位公開招聘的100名合同制工作人員。1.4合同期限本合同期限為三年，自雙方簽訂之日起生效。1.5合同主體甲方：河南省某事業(yè)單位乙方：應(yīng)聘者1.6合同生效條件1.6.1乙方通過公開招聘程序，經(jīng)體檢、考核合格；1.6.2雙方在規(guī)定時間內(nèi)簽訂本合同。1.7合同解除條件1.7.1乙方違反國家法律法規(guī)、事業(yè)單位規(guī)章制度；1.7.2乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；1.7.3乙方因個人原因提出解除合同。1.8合同終止條件1.8.1合同期限屆滿；1.8.2乙方退休；1.8.3事業(yè)單位因國家政策調(diào)整、機構(gòu)改革等原因，需終止合同。1.9合同變更條件1.9.1雙方協(xié)商一致，達成書面協(xié)議；1.9.2因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行。1.10合同爭議解決方式1.10.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；1.10.2協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。第二章事業(yè)單位基本情況2.1事業(yè)單位名稱：河南省某事業(yè)單位2.2事業(yè)單位性質(zhì)：全額撥款事業(yè)單位2.3事業(yè)單位地址：河南省某市某區(qū)某街道某號2.4事業(yè)單位業(yè)務(wù)范圍：提供某項專業(yè)服務(wù)2.5事業(yè)單位組織架構(gòu)：包括行政部門、業(yè)務(wù)部門等2.6事業(yè)單位現(xiàn)有人員情況：現(xiàn)有正式編制人員若干，合同制工作人員若干第三章招聘崗位及人數(shù)3.1招聘崗位名稱：某專業(yè)崗位3.2招聘崗位性質(zhì)：合同制3.3招聘崗位人數(shù)：100人3.4招聘崗位要求：3.4.1具備某專業(yè)學(xué)歷；3.4.2持有相關(guān)資格證書；3.5招聘崗位待遇：3.5.1基本工資：根據(jù)河南省相關(guān)規(guī)定及單位實際情況確定；3.5.2績效工資：根據(jù)工作績效及單位績效考核制度確定；3.5.3獎金：根據(jù)單位實際情況及個人貢獻確定；3.5.4社會保險：按照國家及地方政策規(guī)定繳納；3.5.5住房公積金：按照國家及地方政策規(guī)定繳納。3.6招聘崗位工作地點：河南省某市第四章招聘程序4.1招聘信息發(fā)布：通過官方網(wǎng)站、媒體等渠道發(fā)布招聘信息。4.2報名及資格審查：符合招聘條件的應(yīng)聘者進行報名，并進行資格審查。4.3筆試：對符合資格審查條件的應(yīng)聘者進行筆試。4.4面試：對筆試合格的應(yīng)聘者進行面試。4.5體檢：對面試合格的應(yīng)聘者進行體檢。4.6公示：對體檢合格的應(yīng)聘者進行公示。4.7簽訂合同：公示無異議后，雙方簽訂本合同。第五章工作內(nèi)容與職責(zé)5.1崗位職責(zé)：5.1.1負責(zé)某項專業(yè)工作；5.1.2遵守國家法律法規(guī)、事業(yè)單位規(guī)章制度；5.1.3積極完成工作任務(wù)，提高工作效率；5.1.4參加單位組織的各項培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。5.2工作內(nèi)容：5.2.1按照崗位要求，完成日常工作；5.2.2參與單位組織的項目或活動；5.2.3遵守工作紀律，維護單位形象。5.3工作標準：5.3.1工作質(zhì)量達到國家及行業(yè)標準；5.3.2工作效率達到單位要求；5.3.3工作態(tài)度認真負責(zé)。5.4工作時間：5.4.1工作時間按照國家規(guī)定執(zhí)行；5.4.2特殊情況需加班的，按照國家及單位規(guī)定執(zhí)行。5.5工作地點：5.5.1按照招聘崗位要求確定；5.5.2如有變動，甲方提前通知乙方。5.6工作紀律：5.6.1嚴守工作紀律，不得擅自離崗；5.6.2保守工作秘密，不得泄露單位信息；5.6.3遵守廉潔自律規(guī)定，不得利用職務(wù)之便謀取私利。第六章薪酬待遇6.1基本工資：6.1.1根據(jù)河南省相關(guān)規(guī)定及單位實際情況確定；6.1.2按月發(fā)放。6.2績效工資：6.2.1根據(jù)工作績效及單位績效考核制度確定；6.2.2按月發(fā)放。6.3獎金：6.3.1根據(jù)單位實際情況及個人貢獻確定；6.3.2按年發(fā)放。6.4社會保險：6.4.1按照國家及地方政策規(guī)定繳納；6.4.2甲方負責(zé)繳納單位部分，乙方負責(zé)繳納個人部分。6.5住房公積金：6.5.1按照國家及地方政策規(guī)定繳納；6.5.2甲方負責(zé)繳納單位部分，乙方負責(zé)繳納個人部分。6.6其他福利：6.6.1節(jié)假日福利；6.6.2體檢；6.6.3帶薪年假。第八章合同管理8.1合同簽訂8.1.1雙方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)簽訂本合同，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。8.2合同履行8.2.1雙方應(yīng)嚴格按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。8.3合同變更8.3.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。8.4合同解除8.4.1合同解除需符合本合同約定的解除條件，并以書面形式進行。8.5合同終止8.5.1合同終止需符合本合同約定的終止條件，并以書面形式進行。8.6合同檔案管理8.6.1雙方應(yīng)妥善保管合同文本及相關(guān)附件。第九章違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1任何一方未履行本合同約定的義務(wù)；9.1.2任何一方違反本合同約定的條款。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.3違約賠償9.3.1違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定。第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.3爭議解決程序10.3.1爭議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)和程序進行。第十一章合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；11.1.2符合本合同約定的解除條件。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿；11.2.2乙方退休；11.2.3事業(yè)單位因國家政策調(diào)整、機構(gòu)改革等原因，需終止合同。11.3合同解除程序11.3.1提前通知對方，并以書面形式進行。11.4合同終止程序11.4.1雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。第十二章合同生效、解除、終止后的處理12.1合同生效后的處理12.1.1合同生效后，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。12.2合同解除后的處理12.2.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。12.3合同終止后的處理12.3.1合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第十三章合同附件13.1附件一：招聘崗位要求13.2附件二：薪酬待遇表13.3附件三：社會保險繳納明細13.4附件四：住房公積金繳納明細第十四章其他14.1合同份數(shù)14.1.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同生效日期14.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同份數(shù)及保管14.3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，妥善保管。14.4合同簽署日期14.4.1本合同簽署日期為____年____月____日。14.5合同簽署地點14.5.1本合同簽署地點為____。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1甲方人事安排權(quán)1.1.1甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和崗位要求，對乙方進行人事安排和崗位調(diào)整。1.2甲方考核與晉升1.2.1甲方應(yīng)定期對乙方的工作進行考核，考核結(jié)果作為乙方晉升、調(diào)薪和獎懲的依據(jù)。1.3甲方培訓(xùn)與發(fā)展1.3.1甲方應(yīng)提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會，幫助乙方提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。1.4甲方保密義務(wù)1.4.1甲方應(yīng)對乙方在工作中了解的機密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)乙方同意不得泄露。1.5甲方勞動保護1.5.1甲方應(yīng)確保乙方在工作過程中的人身安全和健康，提供必要的勞動保護措施。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1乙方工作選擇權(quán)2.1.1乙方有權(quán)在符合崗位要求的前提下，選擇適合自己的工作內(nèi)容和工作方式。2.2乙方休息與休假2.2.1乙方有權(quán)按照國家規(guī)定享受休息日、法定節(jié)假日和帶薪年休假。2.3乙方薪酬調(diào)整2.3.1乙方有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績，申請薪酬調(diào)整。2.4乙方培訓(xùn)與進修2.4.1乙方有權(quán)申請參加甲方提供的各類培訓(xùn)，提升自身能力。2.5乙方離職保障2.5.1乙方在合同期滿或提前解除合同時，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定給予相應(yīng)的經(jīng)濟補償。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1中介機構(gòu)責(zé)任3.1.1中介機構(gòu)在招聘過程中應(yīng)確保信息的真實性、準確性和完整性。3.2中介機構(gòu)費用3.2.1中介機構(gòu)收取的費用應(yīng)明確約定，并按照雙方協(xié)商一致的原則執(zhí)行。3.3中介機構(gòu)保密3.3.1中介機構(gòu)對招聘過程中獲取的乙方個人信息和隱私應(yīng)嚴格保密。3.4中介機構(gòu)責(zé)任追究3.4.1若中介機構(gòu)存在欺詐、誤導(dǎo)等行為，導(dǎo)致合同無效或乙方權(quán)益受損，中介機構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.5中介機構(gòu)爭議解決3.5.1中介機構(gòu)與乙方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解或仲裁等方式解決。3.6中介機構(gòu)合同終止3.6.1中介機構(gòu)在合同履行期間，如違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并追究中介機構(gòu)的法律責(zé)任。3.7中介機構(gòu)后續(xù)服務(wù)3.8中介機構(gòu)違約責(zé)任3.8.1中介機構(gòu)在合同履行過程中如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.招聘崗位要求2.薪酬待遇表3.社會保險繳納明細4.住房公積金繳納明細5.甲方單位基本情況6.乙方個人基本情況7.招聘程序說明8.合同簽訂流程9.違約責(zé)任說明10.爭議解決機制11.中介機構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：未按合同約定支付薪酬、未提供工作條件、違反保密義務(wù)等。乙方違約：未按合同約定完成工作任務(wù)、違反工作紀律、泄露單位信息等。2.違約認定：違約行為的認定依據(jù)合同條款、相關(guān)法律法規(guī)及事實情況。甲方和乙方均有權(quán)要求對方履行合同義務(wù)，如對方未履行，則構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.合同：指雙方或多方當事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.甲方：指合同中約定的提供工作條件、支付薪酬的一方。3.乙方：指合同中約定的接受工作條件、提供勞動服務(wù)的一方。4.違約：指合同當事人違反合同約定的義務(wù)。5.保密義務(wù)：指當事人對合同中涉及的秘密信息承擔(dān)的保密責(zé)任。6.勞動保護：指用人單位對勞動者在工作中的人身安全和健康承擔(dān)的保護責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作內(nèi)容或工作條件不滿意。解決辦法：雙方協(xié)商解決，必要時可申請第三方調(diào)解。2.問題：甲方未按時支付薪酬。解決辦法：乙方可要求甲方履行支付義務(wù)，如甲方仍不履行，乙方可申請勞動仲裁。3.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前通知甲方，并按照合同約定辦理離職手續(xù)。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可申請仲裁或訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于河南省事業(yè)單位2025年度公開招聘的合同制工作人員。2.適用于各類事業(yè)單位與合同制工作人員之間的勞動關(guān)系。3.適用于事業(yè)單位內(nèi)部管理，規(guī)范勞動合同的簽訂和履行。4.適用于解決事業(yè)單位與合同制工作人員之間的勞動爭議。全文完。2025年度河南省事業(yè)單位100人合同（社會保障）2合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：二、合同前言2.1背景和目的鑒于河南省事業(yè)單位在2025年度的用人需求，為保障事業(yè)單位的穩(wěn)定發(fā)展，提高事業(yè)單位工作人員的福利待遇，甲方與乙方達成共識，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《河南省事業(yè)單位人事管理條例》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所涉及的專業(yè)屬于甲方的事業(yè)單位專業(yè)范圍。3.2關(guān)鍵詞解釋1）社會保障：指國家為保障公民的基本生活，提高公民的生活水平，實行的一系列政策措施。2）事業(yè)單位：指依法設(shè)立，不以營利為目的，為社會主義事業(yè)服務(wù)的組織。3）勞動合同：指勞動者與用人單位之間，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》訂立的約定雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1）甲方有權(quán)按照國家規(guī)定，對乙方進行考核、培訓(xùn)、晉升等管理。2）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，保障乙方的基本生活。3）甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方單位的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。2）乙方應(yīng)按照甲方要求，參加相關(guān)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。3）乙方應(yīng)按照合同約定，履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點乙方在甲方所在地的具體工作地點。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，完成各項工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1）合同期滿；2）乙方因違反合同約定，被甲方解除勞動合同；3）乙方因個人原因提出解除勞動合同；4）國家法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當終止合同的其他情形。6.3終止程序1）合同期滿，雙方應(yīng)協(xié)商一致續(xù)簽合同；2）乙方因違反合同約定被甲方解除勞動合同，甲方應(yīng)提前30日書面通知乙方；3）乙方因個人原因提出解除勞動合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方；4）國家法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當終止合同的其他情形，按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。6.4終止后果1）合同終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；2）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理工作交接手續(xù)；3）合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定，處理相關(guān)事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1）工資：按照國家規(guī)定及河南省事業(yè)單位工資標準執(zhí)行。2）社會保險：包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等，按國家規(guī)定繳納。3）住房公積金：按照國家規(guī)定及河南省事業(yè)單位住房公積金繳納標準執(zhí)行。4）福利待遇：包括節(jié)日福利、年休假、婚喪嫁娶慰問金等，按照甲方單位規(guī)定執(zhí)行。5）其他費用：根據(jù)合同約定及國家相關(guān)政策規(guī)定，由甲方承擔(dān)的其他費用。7.2支付方式1）甲方應(yīng)在每月前10個工作日內(nèi)，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資及社會保險費用。2）住房公積金及其他福利待遇，按照甲方單位規(guī)定的時間及方式支付。7.3支付時間1）工資支付時間：每月前10個工作日。2）社會保險費用支付時間：每月前10個工作日。3）住房公積金及其他福利待遇支付時間：按照甲方單位規(guī)定的時間支付。7.4支付條款1）甲方應(yīng)確保按時足額支付乙方工資及社會保險費用。2）甲方應(yīng)確保按時支付乙方住房公積金及其他福利待遇。3）如因甲方原因?qū)е乱曳轿窗磿r足額收到工資及社會保險費用，甲方應(yīng)按日支付乙方相應(yīng)利息。4）如因甲方原因?qū)е乱曳轿窗磿r收到住房公積金及其他福利待遇，甲方應(yīng)按日支付乙方相應(yīng)利息。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1）甲方未按時足額支付乙方工資及社會保險費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按每日應(yīng)付款項的千分之一計算。2）甲方未按時支付乙方住房公積金及其他福利待遇，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按每日應(yīng)付款項的千分之一計算。8.2乙方違約1）乙方未履行合同約定的工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2）乙方在合同期內(nèi)擅自離職，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。8.3賠償金額和方式1）違約金的計算和支付方式按照上述條款執(zhí)行。2）乙方違約造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1）甲乙雙方的商業(yè)秘密；2）涉及國家秘密、企業(yè)秘密等需要保密的信息。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式1）雙方應(yīng)嚴格遵守保密義務(wù)，不得泄露任何保密內(nèi)容；2）乙方應(yīng)采取有效措施，防止保密內(nèi)容泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后，不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方，并采取措施減少損失；2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.4不可抗力實例地震、洪水、瘟疫、戰(zhàn)爭等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1）發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1）雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；2）雙方也可申請仲裁委員會進行仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1）未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓合同；2）經(jīng)雙方同意，可以轉(zhuǎn)讓合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1）合同約定不得轉(zhuǎn)讓的情形；2）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1）本合同中未規(guī)定的權(quán)利，雙方均保留。2）甲方保留根據(jù)國家法律法規(guī)及事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方工作內(nèi)容、崗位、薪酬等權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1）在合同履行期間，如遇國家政策調(diào)整，甲方有權(quán)根據(jù)國家規(guī)定調(diào)整乙方待遇。2）乙方在合同履行期間，如違反國家法律法規(guī)或甲方單位規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1）對本合同的修改和補充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。2）修改和補充的內(nèi)容作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力1）經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補充協(xié)議，自簽訂之日起生效。2）修改和補充協(xié)議與本合同不一致的，以修改和補充協(xié)議為準。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1）雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同維護合同權(quán)益。2）甲方應(yīng)為本合同履行提供必要的條件和支持。15.2協(xié)作與配合方式1）雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和事業(yè)單位規(guī)章制度，履行合同約定的義務(wù)。2）雙方應(yīng)保持溝通，及時解決合同履行過程中的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間完整的協(xié)議，任何一方不得以任何形式對本合同進行修改、補充或變更。16.3增減條款1）本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。2）本合同附件與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.2025年度河南省事業(yè)單位100人合同（社會保障）附件一：乙方個人信息表2.2025年度河南省事業(yè)單位100人合同（社會保障）附件二：乙方工作職責(zé)及考核標準3.2025年度河南省事業(yè)單位100人合同（社會保障）附件三：乙方社會保險繳納明細4.2025年度河南省事業(yè)單位100人合同（社會保障）附件四：乙方福利待遇明細5.2025年度河南省事業(yè)單位100人合同（社會保障）附件五：合同修改和補充協(xié)議6.2025年度河南省事業(yè)單位100人合同（社會保障）附件六：不可抗力事件證明7.2025年度河南省事業(yè)單位100人合同（社會保障）附件七：爭議解決相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：未按時足額支付乙方工資及社會保險費用；未按時支付乙方住房公積金及其他福利待遇。乙方違約：未履行合同約定的工作職責(zé)；擅自離職。2.違約行為