二零二五年度高校圖書(shū)館工作人員聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度高校圖書(shū)館工作人員聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3注冊(cè)地址1.4聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容3.聘用期限3.1起止時(shí)間3.2合同續(xù)簽條件4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定4.2休息日及節(jié)假日安排4.3休息休假制度5.工資及待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.4其他福利待遇6.績(jī)效考核6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2考核周期6.3考核結(jié)果的應(yīng)用7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制的范圍8.2競(jìng)業(yè)限制期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除11.1合同解除條件11.2解除程序12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.2合同文本12.3合同變更12.4合同解除12.5合同終止12.6合同附件13.其他約定事項(xiàng)14.合同簽訂日期及地點(diǎn)第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：某高校圖書(shū)館乙方：[姓名]1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方：[法定代表人姓名]乙方：[本人]1.3注冊(cè)地址甲方：[高校圖書(shū)館地址]乙方：[個(gè)人住址]1.4聯(lián)系方式甲方：[聯(lián)系電話]乙方：[聯(lián)系電話]第二條聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱乙方被聘為甲方圖書(shū)館的[具體崗位名稱]。2.2崗位職責(zé)乙方的主要職責(zé)包括但不限于：2.2.1負(fù)責(zé)圖書(shū)館日常借閱管理和服務(wù)工作；2.2.2負(fù)責(zé)圖書(shū)館資料的整理、上架和維護(hù)；2.2.3協(xié)助開(kāi)展圖書(shū)館各項(xiàng)活動(dòng)；2.2.4遵守圖書(shū)館各項(xiàng)規(guī)章制度。2.3工作內(nèi)容2.3.1參加圖書(shū)館的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)；2.3.2負(fù)責(zé)讀者咨詢和指導(dǎo)；2.3.3負(fù)責(zé)圖書(shū)的采購(gòu)、分編和上架；2.3.4參與圖書(shū)館的數(shù)字化建設(shè)和維護(hù)。第三條聘用期限3.1起止時(shí)間本合同自2004年1月1日起至2004年12月31日止。3.2合同續(xù)簽條件在合同到期前，若雙方同意且乙方表現(xiàn)良好，可續(xù)簽合同。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上班，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方安排。4.2休息日及節(jié)假日安排乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息日及節(jié)假日，具體安排由甲方制定。4.3休息休假制度乙方享有帶薪年假、病假等休假制度，具體規(guī)定按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第五條工資及待遇5.1基本工資乙方的基本工資為每月[具體金額]元。5.2獎(jiǎng)金及津貼乙方享有績(jī)效獎(jiǎng)金、崗位津貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)甲方規(guī)定。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.4其他福利待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于節(jié)假日加班費(fèi)、交通補(bǔ)貼等。第六條績(jī)效考核6.1考核標(biāo)準(zhǔn)乙方的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)包括工作態(tài)度、工作業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)合作等。6.2考核周期考核周期為一年，具體考核時(shí)間由甲方確定。6.3考核結(jié)果的應(yīng)用考核結(jié)果將作為乙方工資調(diào)整、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。第七條保密條款7.1保密內(nèi)容乙方在履行職務(wù)過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，均為保密內(nèi)容。7.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后[具體期限]年。7.3違約責(zé)任若乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。第八條競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制的范圍在乙方離職后的[具體期限]年內(nèi)，乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)范圍存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位任職或兼職，也不得自行或與他人合作從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。8.2競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制期限為乙方離職后的[具體期限]年。8.3違約責(zé)任若乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額為每月[具體金額]元。第九條違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1乙方違反保密條款或競(jìng)業(yè)限制條款；9.1.2乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；9.1.3乙方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)；9.1.4乙方違反甲方規(guī)章制度。9.2違約責(zé)任承擔(dān)乙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意，也可以選擇仲裁作為爭(zhēng)議解決方式，并將爭(zhēng)議提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)]仲裁。第十一條合同解除11.1合同解除條件11.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定；11.1.2甲方因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；11.1.3雙方協(xié)商一致解除合同。11.2解除程序任何一方要求解除合同，應(yīng)提前[具體期限]日以書(shū)面形式通知對(duì)方，并說(shuō)明解除理由。第十二條合同生效及其他12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同文本本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.3合同變更任何一方對(duì)本合同的變更，均應(yīng)以書(shū)面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。12.4合同解除12.5合同終止合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理離職手續(xù)。12.6合同附件12.6.1乙方個(gè)人信息表；12.6.2乙方工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)；12.6.3乙方考核標(biāo)準(zhǔn)。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，維護(hù)圖書(shū)館的良好秩序。13.2乙方在履行合同期間，如需變更聯(lián)系方式，應(yīng)及時(shí)通知甲方。13.3甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，乙方應(yīng)積極配合。第十四條合同簽訂日期及地點(diǎn)本合同于2004年[具體日期]在[具體地點(diǎn)]簽訂。第二部分：第三方介入后的修正第十四條（一）第三方介入概述14.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。14.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助合同的履行，提高合同履行的效率，或?yàn)楹贤穆男刑峁I(yè)支持。14.3第三方介入方式14.3.1作為中介方，協(xié)助甲方和乙方進(jìn)行合同的洽談、簽訂和履行；14.3.2提供技術(shù)服務(wù)，如軟件、硬件的維護(hù)與升級(jí)；14.3.3提供咨詢服務(wù)，如法律、財(cái)務(wù)、管理等專業(yè)的建議；14.3.4其他形式的支持和服務(wù)。第十四條（二）第三方責(zé)任14.4第三方責(zé)任限額為明確第三方在介入合同履行過(guò)程中的責(zé)任，特此約定如下：14.4.1第三方在履行合同過(guò)程中因自身原因造成甲方或乙方的損失，其責(zé)任限額為[具體金額]元。14.4.2第三方在履行合同過(guò)程中因不可抗力導(dǎo)致甲方或乙方的損失，不負(fù)責(zé)任。14.4.3第三方責(zé)任限額包括但不限于直接損失和間接損失。第十四條（三）第三方責(zé)權(quán)利劃分14.5第三方權(quán)利14.5.1獲取與合同履行相關(guān)的必要信息和資料；14.5.2根據(jù)合同約定提供專業(yè)服務(wù)；14.5.3甲方和乙方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。14.6第三方責(zé)任14.6.1按照合同約定提供高質(zhì)量的服務(wù)；14.6.2保護(hù)甲方和乙方的商業(yè)秘密；14.6.3在其職責(zé)范圍內(nèi)，確保合同履行的順利進(jìn)行。第十四條（四）第三方與其他各方的劃分14.7甲方與第三方的劃分甲方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，應(yīng)另行簽訂服務(wù)協(xié)議或合同，并在其中明確各自的權(quán)利義務(wù)。14.8乙方與第三方的劃分乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，應(yīng)另行簽訂服務(wù)協(xié)議或合同，并在其中明確各自的權(quán)利義務(wù)。14.9第三方與甲方和乙方的責(zé)任界定14.9.1第三方因自身原因?qū)е录追交蛞曳綋p失，由第三方承擔(dān)責(zé)任；14.9.2甲方或乙方因第三方原因?qū)е聯(lián)p失，由第三方承擔(dān)責(zé)任；14.9.3如甲方、乙方和第三方共同導(dǎo)致?lián)p失，則按各自的責(zé)任比例分擔(dān)。第十四條（五）第三方介入的終止14.10第三方介入的終止條件14.10.1合同履行完畢；14.10.2第三方因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；14.10.3甲方或乙方單方面解除合同。14.11第三方介入的終止程序第三方介入的終止，應(yīng)提前[具體期限]日通知甲方和乙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.乙方個(gè)人信息表要求：包含姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等個(gè)人信息。說(shuō)明：用于甲方了解乙方的基本情況，確保合同雙方信息的準(zhǔn)確性。2.乙方工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)列出乙方在圖書(shū)館的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：作為乙方工作評(píng)價(jià)和考核的依據(jù)，確保乙方明確其工作職責(zé)。3.乙方考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確乙方的績(jī)效考核指標(biāo)、考核周期、考核方法等。說(shuō)明：用于評(píng)估乙方的工作表現(xiàn)，為工資調(diào)整、晉升和獎(jiǎng)懲提供依據(jù)。4.第三方服務(wù)協(xié)議或合同要求：詳細(xì)約定第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：明確第三方在介入合同履行過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)，確保合同履行的順利進(jìn)行。5.保密協(xié)議要求：約定雙方在合同履行過(guò)程中應(yīng)保守的商業(yè)秘密和敏感信息。說(shuō)明：保護(hù)雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。6.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：約定乙方在離職后一定期限內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。說(shuō)明：保護(hù)甲方的商業(yè)利益，防止乙方離職后對(duì)甲方造成不利影響。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。1.2乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。1.3乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。1.4第三方未按服務(wù)協(xié)議或合同提供約定的服務(wù)。1.5甲方未按合同約定支付乙方工資或福利待遇。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方改正，并可扣除相應(yīng)工資；情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除合同。2.2乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。2.3乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。2.4第三方未按服務(wù)協(xié)議或合同提供約定的服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。2.5甲方未按合同約定支付乙方工資或福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可要求賠償損失。3.違約責(zé)任示例3.1乙方未按時(shí)完成圖書(shū)館資料的整理工作，甲方有權(quán)扣除當(dāng)月10%的工資作為懲罰。3.2乙方泄露圖書(shū)館內(nèi)部采購(gòu)信息，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，包括但不限于采購(gòu)信息被泄露造成的經(jīng)濟(jì)損失。3.3乙方在離職后一年內(nèi)加入與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的圖書(shū)館，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，金額為每月工資的10倍。3.4第三方未按時(shí)完成圖書(shū)館軟件升級(jí)，甲方有權(quán)要求第三方賠償因軟件故障造成的損失。3.5甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可要求賠償因未及時(shí)支付工資造成的損失。全文完。二零二四年度高校圖書(shū)館工作人員聘用合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方1.2合同編號(hào)1.3合同簽訂日期1.4合同有效期2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容2.4工作地點(diǎn)3.工作時(shí)間及安排3.1工作時(shí)間3.2休息時(shí)間3.3假期及休假制度4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3薪酬支付方式及時(shí)間4.4薪酬調(diào)整5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)種類5.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例5.3公積金繳納比例5.4保險(xiǎn)及公積金繳納方式6.工作績(jī)效及考核6.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)6.2績(jī)效考核周期6.3績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用7.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2培訓(xùn)內(nèi)容7.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)8.違約責(zé)任及處理8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約處理方式9.保密條款9.1保密范圍9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止程序11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力條款13.2通知方式及送達(dá)13.3合同附件14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管責(zé)任第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方1.1.1聘用方：[高校名稱]1.1.2被聘用方：[工作人員姓名]1.2合同編號(hào)：[合同編號(hào)]1.3合同簽訂日期：[簽訂日期]1.4合同有效期1.4.1起始日期：[起始日期]1.4.2終止日期：[終止日期]2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱：[具體崗位名稱]2.2崗位職責(zé)2.2.1[具體職責(zé)1]2.2.2[具體職責(zé)2]2.2.3[具體職責(zé)3]2.2.4[具體職責(zé)4]2.3工作內(nèi)容2.3.1[具體工作內(nèi)容1]2.3.2[具體工作內(nèi)容2]2.3.3[具體工作內(nèi)容3]2.3.4[具體工作內(nèi)容4]2.4工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)]3.工作時(shí)間及安排3.1工作時(shí)間3.1.1工作日：[每周工作日]3.1.2工作時(shí)間：[每日工作時(shí)間]3.2休息時(shí)間3.2.1周末休息：[每周休息日]3.2.2法定節(jié)假日休息：[法定節(jié)假日]3.3假期及休假制度3.3.1年假：[年假天數(shù)及休假條件]3.3.2病假：[病假天數(shù)及休假條件]3.3.3事假：[事假天數(shù)及休假條件]4.薪酬待遇4.1基本工資4.1.1基本工資數(shù)額：[基本工資數(shù)額]4.1.2工資支付周期：[支付周期]4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：[績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放條件及數(shù)額]4.2.2補(bǔ)貼：[各項(xiàng)補(bǔ)貼內(nèi)容及數(shù)額]4.3薪酬支付方式及時(shí)間4.3.1支付方式：[銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等]4.3.2支付時(shí)間：[每月支付時(shí)間]4.4薪酬調(diào)整4.4.1調(diào)整條件：[薪酬調(diào)整的條件]4.4.2調(diào)整頻率：[薪酬調(diào)整的頻率]5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)種類5.1.1養(yǎng)老保險(xiǎn)5.1.2醫(yī)療保險(xiǎn)5.1.3失業(yè)保險(xiǎn)5.1.4工傷保險(xiǎn)5.1.5生育保險(xiǎn)5.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例5.2.1聘用方繳納比例：[比例]5.2.2被聘用方繳納比例：[比例]5.3公積金繳納比例5.3.1聘用方繳納比例：[比例]5.3.2被聘用方繳納比例：[比例]5.4保險(xiǎn)及公積金繳納方式5.4.1繳納時(shí)間：[每月繳納時(shí)間]5.4.2繳納機(jī)構(gòu)：[繳納機(jī)構(gòu)名稱]6.工作績(jī)效及考核6.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)6.1.1工作質(zhì)量6.1.2工作效率6.1.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作6.1.4業(yè)務(wù)能力6.2績(jī)效考核周期6.2.1年度考核6.2.2季度考核6.3績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用6.3.1薪酬調(diào)整6.3.2獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰6.3.3培訓(xùn)與發(fā)展8.違約責(zé)任及處理8.1違約情形8.1.1被聘用方未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)8.1.2被聘用方違反保密條款8.1.3被聘用方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律8.1.4被聘用方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同8.2違約責(zé)任8.2.1被聘用方違約，聘用方有權(quán)解除合同，并要求其承擔(dān)違約責(zé)任8.2.2聘用方違約，被聘用方有權(quán)要求賠償損失8.3違約處理方式8.3.1雙方協(xié)商解決8.3.2仲裁8.3.3法院訴訟9.保密條款9.1保密范圍9.1.1高校圖書(shū)館的機(jī)密信息9.1.2聘用方提供的內(nèi)部資料9.1.3任何未公開(kāi)的圖書(shū)館業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)9.2保密期限9.2.1自合同終止之日起計(jì)算，期限為[保密期限]9.3違約責(zé)任9.3.1違反保密條款，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致10.1.2被聘用方嚴(yán)重違反合同規(guī)定10.1.3聘用方因故需要解除合同10.1.4被聘用方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同10.2合同終止條件10.2.1合同到期自然終止10.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行10.2.3雙方協(xié)商一致終止合同10.3解除與終止程序10.3.1提前通知：雙方應(yīng)提前[通知期限]以書(shū)面形式通知對(duì)方10.3.2結(jié)清工資及各項(xiàng)費(fèi)用10.3.3移交工作資料及設(shè)備11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1協(xié)商解決11.1.2仲裁11.1.3法院訴訟11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1[仲裁委員會(huì)名稱]11.2.2[法院名稱]12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)12.2合同變更程序12.2.1雙方協(xié)商一致12.2.2以書(shū)面形式修改合同內(nèi)容12.2.3重新簽字蓋章13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力條款13.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任13.1.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方13.1.3不可抗力事件持續(xù)期間，合同部分或全部中止履行13.2通知方式及送達(dá)13.2.1通知方式：[書(shū)面通知、電子郵件等]13.2.2送達(dá)地址：[雙方約定的送達(dá)地址]13.3合同附件13.3.1[附件1名稱]13.3.2[附件2名稱]14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.1.1本合同一式[份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份14.2合同保管責(zé)任14.2.1雙方應(yīng)妥善保管合同原件14.2.2合同副本具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同選擇并委托介入合同履行過(guò)程中的中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、監(jiān)理機(jī)構(gòu)或其他專業(yè)機(jī)構(gòu)。15.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和執(zhí)業(yè)許可，并能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方在合同履行過(guò)程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定。15.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)明確具體，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失和違約責(zé)任。15.3第三方責(zé)權(quán)利劃分15.3.1第三方在合同履行過(guò)程中的職責(zé)包括但不限于：a)對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查；b)對(duì)合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題提出建議和解決方案；c)對(duì)合同履行情況進(jìn)行評(píng)估和報(bào)告。15.3.2第三方在合同履行過(guò)程中的權(quán)利包括但不限于：a)獲取合同執(zhí)行過(guò)程中所需的信息和數(shù)據(jù)；b)對(duì)合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題提出質(zhì)疑和建議；c)對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)估和報(bào)告。15.3.3第三方在合同履行過(guò)程中的義務(wù)包括但不限于：a)獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)；b)保守合同秘密；c)按照約定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)完成工作。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是委托代理關(guān)系，第三方不得代替甲乙任何一方承擔(dān)責(zé)任。15.4.2第三方在合同履行過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的任何一方造成損失的，由責(zé)任方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.4.3第三方在合同履行過(guò)程中，因自身原因?qū)е聯(lián)p失，由第三方自行承擔(dān)。15.5第三方介入的程序15.5.1甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方介入的方式和具體內(nèi)容。15.5.2甲乙雙方應(yīng)將第三方介入的相關(guān)信息通知對(duì)方。15.5.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作。16.甲乙方額外條款及說(shuō)明16.1甲方額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方的選擇符合法律法規(guī)和合同要求。16.1.2甲方應(yīng)按照合同約定支付第三方費(fèi)用。16.1.3甲方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應(yīng)按照合同約定配合第三方的工作。16.2.2乙方應(yīng)向第三方提供必要的工作條件和信息。16.2.3乙方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。17.第三方責(zé)任免除條款17.1.1因不可抗力導(dǎo)致第三方無(wú)法履行合同；17.1.2因甲乙雙方的原因?qū)е碌谌綗o(wú)法履行合同；17.1.3因第三方無(wú)法控制的原因?qū)е碌谌綗o(wú)法履行合同。17.2第三方責(zé)任免除的證明責(zé)任由第三方承擔(dān)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件1：高校圖書(shū)館工作人員聘用合同詳細(xì)要求：合同內(nèi)容應(yīng)包括本合同及所有附件，格式規(guī)范，簽字蓋章齊全。附件說(shuō)明：本附件為合同主體，詳細(xì)規(guī)定了甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.附件2：崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：崗位說(shuō)明書(shū)應(yīng)詳細(xì)描述崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。附件說(shuō)明：本附件為崗位具體要求，用于明確工作人員的職責(zé)和工作內(nèi)容。3.附件3：薪酬福利明細(xì)表詳細(xì)要求：薪酬福利明細(xì)表應(yīng)包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等。附件說(shuō)明：本附件為薪酬福利的具體明細(xì)，用于明確工作人員的薪酬待遇。4.附件4：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表應(yīng)包括繳納種類、繳納比例、繳納時(shí)間等。附件說(shuō)明：本附件為社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納明細(xì)，用于明確雙方的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納情況。5.附件5：工作績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：工作績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括考核指標(biāo)、考核方法、考核周期等。附件說(shuō)明：本附件為工作績(jī)效評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)，用于明確工作人員的績(jī)效考核。6.附件6：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)包括保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等。附件說(shuō)明：本附件為保密協(xié)議，用于明確雙方在保密方面的權(quán)利和義務(wù)。7.附件7：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：合同變更協(xié)議應(yīng)包括變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。附件說(shuō)明：本附件為合同變更協(xié)議，用于明確雙方在合同變更方面的權(quán)利和義務(wù)。8.附件8：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：爭(zhēng)議解決協(xié)議應(yīng)包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)等。附件說(shuō)明：本附件為爭(zhēng)議解決協(xié)議，用于明確雙方在爭(zhēng)議解決方面的權(quán)利和義務(wù)。9.附件9：不可抗力事件證明詳細(xì)要求：不可抗力事件證明應(yīng)包括事件名稱、發(fā)生時(shí)間、影響范圍等。附件說(shuō)明：本附件為不可抗力事件證明，用于明確不可抗力事件的發(fā)生和處理。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為違約行為1：被聘用方未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同規(guī)定的工作職責(zé)，被聘用方未履行或未按期履行，視為違約。示例說(shuō)明：被聘用方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致圖書(shū)館業(yè)務(wù)受到影響。違約行為2：被聘用方違反保密條款責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：被聘用方泄露或不當(dāng)使用合同約定的保密信息，視為違約。示例說(shuō)明：被聘用方將圖書(shū)館內(nèi)部資料泄露給外部人員。違約行為3：被聘用方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：被聘用方在工作過(guò)程中嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，如遲到、早退、曠工等，視為違約。示例說(shuō)明：被聘用方連續(xù)曠工超過(guò)規(guī)定天數(shù)。違約行為4：聘用方未按合同規(guī)定支付薪酬責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：聘用方未按合同約定的時(shí)間和方式支付薪酬，視為違約。示例說(shuō)明：聘用方未按時(shí)支付被聘用方工資。違約行為5：聘用方未按合同規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：聘用方未按合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，視為違約。示例說(shuō)明：聘用方未按規(guī)定繳納被聘用方的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。全文完。二零二四年度高校圖書(shū)館工作人員聘用合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方全稱及簡(jiǎn)稱1.2雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3雙方地址及聯(lián)系方式2.合同聘用性質(zhì)2.1聘用類型2.2聘用期限2.3工作崗位3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1崗位職責(zé)3.2工作范圍3.3工作標(biāo)準(zhǔn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3值班制度5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.4其他福利6.考核與晉升6.1考核制度6.2考核標(biāo)準(zhǔn)6.3晉升制度7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.保密技術(shù)及信息管理8.1技術(shù)保密8.2信息管理8.3保密措施9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除通知12.合同續(xù)簽12.1續(xù)簽條件12.2續(xù)簽程序12.3續(xù)簽期限13.合同生效與終止13.1生效條件13.2生效日期13.3終止條件13.4終止程序14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定內(nèi)容14.2附件及補(bǔ)充協(xié)議14.3合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方全稱：甲方（高校圖書(shū)館）和乙方（工作人員）1.2雙方簡(jiǎn)稱：甲方（圖館）和乙方（員工）1.3雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人：甲方負(fù)責(zé)人為館長(zhǎng)，乙方負(fù)責(zé)人為本人1.4雙方地址：甲方地址為高校圖書(shū)館，乙方地址為市區(qū)路號(hào)1.5雙方聯(lián)系方式：甲方聯(lián)系電話為0，乙方聯(lián)系電話為09876543212.合同聘用性質(zhì)2.1聘用類型：乙方為甲方聘用的正式工作人員2.2聘用期限：自2024年1月1日起至2027年12月31日止2.3工作崗位：乙方被聘用為圖書(shū)館圖書(shū)管理員3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)圖書(shū)館圖書(shū)的采購(gòu)、分類、編目、上架、借閱、歸還等工作3.2工作范圍：圖書(shū)館內(nèi)所有圖書(shū)及電子資源的管理與服務(wù)3.3工作標(biāo)準(zhǔn)：嚴(yán)格按照?qǐng)D書(shū)館相關(guān)規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，確保圖書(shū)管理工作的質(zhì)量和效率4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間：周一至周五，每天8小時(shí)，周六日及國(guó)家法定節(jié)假日休息4.2休息休假：乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、病假、產(chǎn)假等休假待遇4.3值班制度：根據(jù)圖書(shū)館實(shí)際情況，實(shí)行輪值班制5.薪酬待遇5.1基本工資：乙方基本工資為每月人民幣元5.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及圖書(shū)館考核結(jié)果，年終發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：乙方按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.4其他福利：乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，如節(jié)日慰問(wèn)金、生日禮品等6.考核與晉升6.1考核制度：甲方對(duì)乙方進(jìn)行年度考核，考核結(jié)果作為乙方薪酬、晉升的重要依據(jù)6.2考核標(biāo)準(zhǔn)：以崗位職責(zé)、工作表現(xiàn)、團(tuán)隊(duì)合作、工作質(zhì)量等為主要考核指標(biāo)6.3晉升制度：乙方有資格根據(jù)考核結(jié)果和崗位需求，申請(qǐng)晉升或調(diào)整工作崗位7.保密條款7.1保密內(nèi)容：乙方在履行職責(zé)過(guò)程中接觸到的圖書(shū)館機(jī)密信息、技術(shù)資料等7.2保密期限：自合同終止之日起三年內(nèi)7.3違約責(zé)任：如乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方損失8.保密技術(shù)及信息管理8.1技術(shù)保密：乙方不得泄露、復(fù)制、傳播甲方圖書(shū)館的任何技術(shù)資料和軟件8.2信息管理：乙方應(yīng)妥善保管圖書(shū)館內(nèi)部信息，不得隨意透露給無(wú)關(guān)人員8.3保密措施：乙方應(yīng)采取必要的安全措施，如使用密碼、限制訪問(wèn)權(quán)限等，確保信息保密9.違約責(zé)任9.1違約情形：包括但不限于違反保密條款、違反工作職責(zé)、未經(jīng)允許擅自離職等9.2違約責(zé)任承擔(dān)：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失9.3違約賠償：賠償金額根據(jù)違約情形及損失程度確定，最高不超過(guò)乙方一個(gè)月工資10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成時(shí)，可向甲方所在地人民法院提起訴訟10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：無(wú)10.3爭(zhēng)議解決程序：遵循相關(guān)法律法規(guī)及人民法院審理程序11.合同解除11.1解除條件：包括但不限于乙方嚴(yán)重違反工作職責(zé)、嚴(yán)重失職、甲方因特殊情況需要解除合同等11.2解除程序：任何一方解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除原因11.3解除通知：解除通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送至對(duì)方地址，并保留送達(dá)憑證12.合同續(xù)簽12.1續(xù)簽條件：雙方均可根據(jù)實(shí)際情況，在合同到期前一個(gè)月提出續(xù)簽意向12.2續(xù)簽程序：雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確續(xù)簽期限及內(nèi)容12.3續(xù)簽期限：續(xù)簽期限根據(jù)雙方協(xié)商確定，最長(zhǎng)不超過(guò)三年13.合同生效與終止13.1生效條件：雙方簽字蓋章后，本合同即生效13.2生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效13.3終止條件：合同到期、雙方協(xié)商一致解除、法定解除條件成就等13.4終止程序：合同終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，如交接工作、支付剩余工資等14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定內(nèi)容：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充14.2附件及補(bǔ)充協(xié)議：本合同附件包括乙方個(gè)人信息表、工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)等14.3合同附件清單：附件一：乙方個(gè)人信息表附件二：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入范圍：第三方介入可能涉及但不限于合同簽訂、履行過(guò)程中的咨詢、評(píng)估、技術(shù)服務(wù)、爭(zhēng)議解決等環(huán)節(jié)。16.第三方介入的同意與選擇16.1第三方介入需經(jīng)甲方和乙方雙方同意。16.2甲方或乙方有權(quán)選擇合適的第三方，并與其簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1第三方在合同項(xiàng)下的責(zé)任：第三方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議及本合同的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于提供專業(yè)服務(wù)、保證服務(wù)質(zhì)量、遵守保密條款等。17.2第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議及本合同的規(guī)定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬和權(quán)益。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方與甲方之間為合作關(guān)系，第三方應(yīng)服從甲方的指導(dǎo)和監(jiān)督。18.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方與乙方之間為服務(wù)關(guān)系，第三方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方責(zé)任限額的確定：第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方合作協(xié)議及本合同的規(guī)定確定。19.2第三方責(zé)