2024版員工加班費計算合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版員工加班費計算合同本合同目錄一覽1.加班費計算方式1.1平時加班1.1.1平時加班費計算公式1.1.2平時加班時間記錄及申報1.2周末加班1.2.1周末加班費計算公式1.2.2周末加班時間記錄及申報1.3法定節(jié)假日加班1.3.1法定節(jié)假日加班費計算公式1.3.2法定節(jié)假日加班時間記錄及申報1.4加班費支付時間及方式1.4.1加班費支付時間1.4.2加班費支付方式2.加班費計算標準2.1平時加班費計算標準2.2周末加班費計算標準2.3法定節(jié)假日加班費計算標準3.加班時間統(tǒng)計及審核3.1加班時間統(tǒng)計3.2加班時間審核3.3加班時間異常處理4.加班費的申報及審批4.1加班費申報流程4.2加班費審批流程5.加班費的支付及核算5.1加班費支付流程5.2加班費核算流程6.加班費的調(diào)整及變更6.1加班費調(diào)整條件6.2加班費調(diào)整流程6.3加班費變更處理7.違反合同規(guī)定的處理7.1未按約定計算加班費的處理7.2未按約定支付加班費的處理7.3加班時間統(tǒng)計及審核違規(guī)的處理8.合同的有效期和終止8.1合同有效期8.2合同終止條件8.3合同終止后的加班費處理9.合同的變更和解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3合同變更和解除后的加班費處理10.爭議解決方式10.1加班費計算及支付爭議的處理10.2加班時間統(tǒng)計及審核爭議的處理10.3合同履行過程中的其他爭議處理11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3保密違規(guī)的處理12.法律適用及爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決方式13.其他條款13.1雙方約定的其他事項13.2附加條款14.合同的簽署及生效14.1合同簽署流程14.2合同生效條件14.3合同副本及存檔第一部分：合同如下：1.加班費計算方式1.1平時加班1.1.1平時加班費計算公式：平時加班費=加班小時數(shù)×小時工資×150%1.1.2平時加班時間記錄及申報：員工應(yīng)按照實際加班時間填寫《加班申請表》，經(jīng)上級審批通過后，由人力資源部門進行統(tǒng)計并計算加班費。1.2周末加班1.2.1周末加班費計算公式：周末加班費=加班小時數(shù)×小時工資×200%1.2.2周末加班時間記錄及申報：員工應(yīng)按照實際加班時間填寫《加班申請表》，經(jīng)上級審批通過后，由人力資源部門進行統(tǒng)計并計算加班費。1.3法定節(jié)假日加班1.3.1法定節(jié)假日加班費計算公式：法定節(jié)假日加班費=加班小時數(shù)×小時工資×300%1.3.2法定節(jié)假日加班時間記錄及申報：員工應(yīng)按照實際加班時間填寫《加班申請表》，經(jīng)上級審批通過后，由人力資源部門進行統(tǒng)計并計算加班費。1.4加班費支付時間及方式1.4.1加班費支付時間：加班費應(yīng)于次月工資支付日與工資一并支付。1.4.2加班費支付方式：加班費可以通過銀行轉(zhuǎn)賬或者現(xiàn)金支付的方式進行。2.加班費計算標準2.1平時加班費計算標準：平時加班費按照員工小時工資的150%計算。2.2周末加班費計算標準：周末加班費按照員工小時工資的200%計算。2.3法定節(jié)假日加班費計算標準：法定節(jié)假日加班費按照員工小時工資的300%計算。3.加班時間統(tǒng)計及審核3.1加班時間統(tǒng)計：員工應(yīng)按照實際加班時間填寫《加班申請表》，由上級審批通過后，由人力資源部門進行統(tǒng)計。3.2加班時間審核：人力資源部門每月對員工的加班時間進行審核，確保加班時間的準確性。3.3加班時間異常處理：如發(fā)現(xiàn)加班時間有異常，人力資源部門應(yīng)進行調(diào)查，并根據(jù)實際情況進行處理。4.加班費的申報及審批4.1加班費申報流程：員工應(yīng)按照實際加班時間填寫《加班申請表》，經(jīng)上級審批通過后，由人力資源部門進行統(tǒng)計并計算加班費。4.2加班費審批流程：上級領(lǐng)導對員工的《加班申請表》進行審批，審批通過后由人力資源部門進行加班費的計算和支付。5.加班費的支付及核算5.1加班費支付流程：加班費應(yīng)于次月工資支付日與工資一并支付。5.2加班費核算流程：人力資源部門根據(jù)員工的加班時間及加班費計算公式，核算加班費并進行支付。6.加班費的調(diào)整及變更6.1加班費調(diào)整條件：如因公司政策調(diào)整或其他原因?qū)е录影噘M計算方式發(fā)生變更，應(yīng)以書面形式通知員工。6.2加班費調(diào)整流程：加班費的調(diào)整應(yīng)經(jīng)過公司管理層審批，并以書面形式通知員工。6.3加班費變更處理：員工對加班費變更有異議的，可以在收到通知之日起15日內(nèi)向公司提出書面異議。7.違反合同規(guī)定的處理7.1未按約定計算加班費的處理：如公司未按合同約定計算加班費，員工有權(quán)要求公司補發(fā)加班費。7.2未按約定支付加班費的處理：如公司未按合同約定支付加班費，員工有權(quán)要求公司支付加班費，并有權(quán)要求公司支付遲延支付的違約金。7.3加班時間統(tǒng)計及審核違規(guī)的處理：如公司未按合同約定進行加班時間統(tǒng)計及審核，員工有權(quán)要求公司進行更正，并有權(quán)要求公司支付因此產(chǎn)生的損失。8.合同的有效期和終止8.1合同有效期：本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為一年。8.2合同終止條件：合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同。8.3合同終止后的加班費處理：合同終止后，公司應(yīng)按照合同約定支付員工未支付的加班費。9.合同的變更和解除9.1合同變更條件：合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。9.2合同解除條件：合同解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。9.3合同變更和解除后的加班費處理：合同變更或解除后，公司應(yīng)按照合同約定支付員工未支付的加班費。10.爭議解決方式10.1加班費計算及支付爭議的處理：如雙方在加班費計算及支付過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。10.2加班時間統(tǒng)計及審核爭議的處理：如雙方在加班時間統(tǒng)計及審核過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。10.3合同履行過程中的其他爭議處理：如雙方在合同履行過程中發(fā)生其他爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。11.保密條款11.1保密內(nèi)容：員工應(yīng)對公司在履行合同過程中提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密。11.2保密期限：保密期限自員工離職之日起計算，為期兩年。11.3保密違規(guī)的處理：如員工違反保密義務(wù)，公司有權(quán)要求員工承擔違約責任，并有權(quán)要求員工支付因此產(chǎn)生的損失。12.法律適用及爭議解決12.1法律適用：本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決方式：如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。13.其他條款13.1雙方約定的其他事項：雙方可以在合同中約定其他事項，以書面形式進行。13.2附加條款：附加條款應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.合同的簽署及生效14.1合同簽署流程：合同應(yīng)由雙方授權(quán)代表簽署，并加蓋公司公章。14.2合同生效條件：合同自雙方簽署之日起生效。14.3合同副本及存檔：雙方應(yīng)各自保留合同副本，并按照公司規(guī)定進行存檔。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定義：本合同中所稱的第三方，是指除甲乙方之外的，與甲乙方在合同履行過程中產(chǎn)生交集的自然人、法人或其他組織。1.2第三方類型：第三方包括但不限于中介方、審計機構(gòu)、仲裁機構(gòu)、法院等。2.第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：合同糾紛的解決、合同履行過程中的監(jiān)督和檢查、合同履行結(jié)果的評估等。2.2第三方介入的方式：第三方介入可以通過甲乙雙方的協(xié)商一致，也可以根據(jù)法律規(guī)定或者合同約定進行。3.第三方責任限額3.1第三方責任限額的確定：第三方責任限額應(yīng)由甲乙雙方在合同中明確約定，并經(jīng)第三方確認。3.2第三方責任限額的調(diào)整：第三方責任限額的調(diào)整應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并經(jīng)第三方確認。4.第三方權(quán)利義務(wù)4.1第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或者法律規(guī)定，對甲乙雙方的合同履行進行監(jiān)督和檢查。4.2第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定或者法律規(guī)定，公正、公平、及時地處理合同糾紛。5.第三方與甲乙方的關(guān)系5.1第三方與甲乙方的關(guān)系：第三方與甲乙方是獨立的主體，第三方對甲乙雙方的合同履行不承擔責任。5.2第三方與甲乙方的劃分：第三方在處理合同糾紛時，應(yīng)明確劃分甲乙雙方的責任和權(quán)益。6.第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后的合同變更：如第三方介入導致合同內(nèi)容發(fā)生變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式進行確認。6.2第三方介入后的合同解除：如第三方介入導致合同解除，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式進行確認。7.第三方介入后的爭議解決7.1第三方介入后的爭議解決：如第三方介入導致合同爭議產(chǎn)生，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向第三方申請調(diào)解或者仲裁。7.2第三方介入后的訴訟：如第三方介入導致合同爭議訴諸法院，甲乙雙方應(yīng)按照法院的審理程序進行訴訟。8.第三方介入后的違約責任8.1第三方介入后的違約責任：如第三方未能按照合同約定或者法律規(guī)定履行其職責，導致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔違約責任。8.2第三方介入后的損失賠償：如第三方介入導致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)按照合同約定或者法律規(guī)定進行賠償。9.第三方介入后的合同履行9.1第三方介入后的合同履行：第三方介入不影響甲乙雙方按照合同約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。9.2第三方介入后的合同監(jiān)督：甲乙雙方應(yīng)接受第三方的監(jiān)督和檢查，確保合同履行的一致性和合法性。10.第三方介入后的合同解除10.1第三方介入后的合同解除：如第三方介入導致合同解除，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定或者法律規(guī)定處理后續(xù)事宜。10.2第三方介入后的合同解除后果：合同解除后，甲乙雙方應(yīng)遵循第三方介入時的指示，妥善處理合同解除后的相關(guān)事宜。11.附件：第三方介入的具體情形、責任限額、權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容的詳細描述和約定，應(yīng)以附件形式附加在本合同中。12.合同簽署及生效12.1合同簽署流程：合同應(yīng)由甲乙雙方授權(quán)代表簽署，并加蓋公司公章。12.2合同生效條件：合同自甲乙雙方及第三方簽署之日起生效。12.3合同副本及存檔：甲乙雙方及第三方應(yīng)各自保留合同副本，并按照公司規(guī)定進行存檔。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：第三方介入的具體情形1.1第三方介入的情形描述：詳細描述第三方介入合同履行的具體情形，如糾紛解決、監(jiān)督檢查、評估等。1.2第三方介入的情形示例：提供第三方介入的示例情形，以便甲乙雙方理解并遵守。2.附件二：第三方責任限額2.1第三方責任限額的確定：明確第三方責任限額的計算方法和標準。2.2第三方責任限額的調(diào)整：說明第三方責任限額調(diào)整的條件和程序。3.附件三：第三方權(quán)利義務(wù)3.1第三方權(quán)利描述：詳細描述第三方的權(quán)利，如監(jiān)督、檢查、調(diào)解等。3.2第三方義務(wù)描述：詳細描述第三方的義務(wù)，如公正、公平、及時處理爭議等。4.附件四：第三方與甲乙方的關(guān)系4.1第三方與甲乙方的關(guān)系描述：明確第三方與甲乙方的獨立主體關(guān)系。4.2第三方與甲乙方的劃分描述：說明第三方在處理合同糾紛時如何劃分甲乙雙方的責任和權(quán)益。5.附件五：第三方介入后的合同變更5.1第三方介入后的合同變更描述：說明第三方介入后合同變更的程序和條件。5.2第三方介入后的合同變更示例：提供第三方介入導致合同變更的示例情形。6.附件六：第三方介入后的爭議解決6.1第三方介入后的爭議解決描述：說明第三方介入后爭議解決的程序和條件。6.2第三方介入后的爭議解決示例：提供第三方介入導致爭議解決的示例情形。7.附件七：第三方介入后的違約責任7.1第三方介入后的違約責任描述：明確第三方違約責任的條件和標準。7.2第三方介入后的違約責任示例：提供第三方介入導致違約責任的示例情形。8.附件八：第三方介入后的合同履行8.1第三方介入后的合同履行描述：說明第三方介入后合同履行的要求和標準。8.2第三方介入后的合同履行示例：提供第三方介入導致合同履行要求的示例情形。9.附件九：第三方介入后的合同解除9.1第三方介入后的合同解除描述：說明第三方介入后合同解除的程序和條件。9.2第三方介入后的合同解除示例：提供第三方介入導致合同解除的示例情形。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為列表：1.1甲乙雙方未按合同約定履行義務(wù)：如未按時支付加班費、未按約定計算加班費等。1.2第三方未按合同約定履行義務(wù)：如未按時解決爭議、未公正公平處理爭議等。1.3甲乙雙方未按第三方指示履行義務(wù)：如未接受第三方監(jiān)督、未按第三方要求提供資料等。2.違約責任認定標準：2.1違約責任認定條件：明確違約責任的認定條件，如違反合同約定、違反法律規(guī)定等。2.2違約責任認定程序：說明違約責任的認定程序，如通知違約方、協(xié)商解決、申請仲裁等。3.違約責任示例說明：3.1示例一：甲乙雙方未按合同約定支付加班費，第三方有權(quán)要求甲乙雙方支付違約金。3.2示例二：第三方未按合同約定及時解決爭議，甲乙雙方有權(quán)要求第三方支付違約金。3.3示例三：甲乙雙方未按第三方指示提供資料，第三方有權(quán)要求甲乙雙方支付違約金。全文完。2024版員工加班費計算合同1本合同目錄一覽1.加班費計算標準1.1平時加班費計算1.1.1平時每小時加班費1.1.2平時加班時間計算方式1.2休息日加班費計算1.2.1休息日每小時加班費1.2.2休息日加班時間計算方式1.3法定節(jié)假日加班費計算1.3.1法定節(jié)假日每小時加班費1.3.2法定節(jié)假日加班時間計算方式2.加班費支付方式2.1平時加班費支付2.1.1每月支付時間及方式2.2休息日加班費支付2.2.1每月支付時間及方式2.3法定節(jié)假日加班費支付2.3.1每年支付時間及方式3.加班費計算與支付的例外情況3.1特殊情況下的加班費計算3.2特殊情況下的加班費支付4.加班費的扣除與補發(fā)4.1加班費扣除情況4.2加班費補發(fā)情況5.加班費的爭議解決5.1爭議解決方式5.2爭議解決時限6.合同的有效期6.1合同起始日期6.2合同終止日期7.合同的變更與解除7.1合同變更條件7.2合同解除條件8.違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任9.爭議解決方式9.1爭議解決機構(gòu)9.2爭議解決地點10.合同的適用法律11.其他條款11.1保密條款11.2知識產(chǎn)權(quán)保護條款11.3合同解除后的權(quán)利與義務(wù)12.合同的簽署與生效12.1合同簽署地點12.2合同簽署日期13.附件13.1加班時間表13.2加班費支付明細表14.合同正本與副本14.1合同正本數(shù)量及保管方式14.2合同副本數(shù)量及分發(fā)方式第一部分：合同如下：第一條加班費計算標準1.1平時加班費計算1.1.1平時每小時加班費為甲方員工正常小時工資的150%。1.1.2平時加班時間計算方式：甲方員工在法定工作時間之外加班的，按照實際加班時間計算加班費。1.2休息日加班費計算1.2.1休息日每小時加班費為甲方員工正常小時工資的200%。1.2.2休息日加班時間計算方式：甲方員工在休息日加班的，按照實際加班時間計算加班費。1.3法定節(jié)假日加班費計算1.3.1法定節(jié)假日每小時加班費為甲方員工正常小時工資的300%。1.3.2法定節(jié)假日加班時間計算方式：甲方員工在法定節(jié)假日加班的，按照實際加班時間計算加班費。第二條加班費支付方式2.1平時加班費支付2.1.1每月支付時間及方式：甲方將于次月的5日前，以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月平時加班費。2.2休息日加班費支付2.2.1每月支付時間及方式：甲方將于次月的5日前，以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月休息日加班費。2.3法定節(jié)假日加班費支付2.3.1每年支付時間及方式：甲方將于次年的1月底前，以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上年度法定節(jié)假日加班費。第三條加班費計算與支付的例外情況3.1特殊情況下的加班費計算如甲方因特殊情況需安排乙方加班，雙方可協(xié)商確定加班費計算標準。3.2特殊情況下的加班費支付如甲方因特殊情況無法按時支付乙方加班費，雙方可協(xié)商確定支付時間及方式。第四條加班費的扣除與補發(fā)4.1加班費扣除情況乙方如有遲到、早退、曠工等情形，甲方有權(quán)相應(yīng)扣除加班費。4.2加班費補發(fā)情況如因甲方原因?qū)е乱曳轿茨馨磿r足額收到加班費，甲方應(yīng)在發(fā)現(xiàn)錯誤后3個工作日內(nèi)補發(fā)加班費。第五條加班費的爭議解決5.1爭議解決方式如雙方就加班費計算與支付發(fā)生爭議，可先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。5.2爭議解決時限雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起3個月內(nèi)解決，逾期未解決的，乙方有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條合同的有效期6.1合同起始日期為雙方簽字或蓋章之日起。6.2合同終止日期為合同約定的事由發(fā)生之日起。第七條合同的變更與解除7.1合同變更條件雙方同意，合同的變更須書面簽訂，并由雙方簽字或蓋章確認。7.2合同解除條件一方提出解除合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可書面解除合同。第八條違約責任8.1甲方違約責任甲方未按照本合同約定支付乙方加班費的，應(yīng)支付乙方逾期支付的加班費，并支付乙方違約金，違約金為逾期支付加班費的5%。8.2乙方違約責任乙方未按照甲方規(guī)定的時間和方式提供勞動的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為乙方應(yīng)提供勞動收入的20%。第九條爭議解決方式9.1爭議解決機構(gòu)如雙方就本合同內(nèi)容發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決地點本合同糾紛的訴訟地點為甲方所在地人民法院。第十條合同的適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十一條其他條款11.1保密條款乙方應(yīng)對在甲方任職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。11.2知識產(chǎn)權(quán)保護條款乙方保證對其提供給甲方的任何作品、發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計等知識產(chǎn)權(quán)均享有合法權(quán)利，并保證甲方在使用這些作品時不會侵犯第三方的知識產(chǎn)權(quán)。11.3合同解除后的權(quán)利與義務(wù)合同解除后，乙方應(yīng)立即停止工作，交還所有與工作有關(guān)的資料和證件，并辦理工作交接手續(xù)。乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第十二條合同的簽署與生效12.1合同簽署地點本合同在甲方所在地簽署。12.2合同簽署日期本合同簽署日期為雙方簽字或蓋章之日起。第十三條附件13.1加班時間表13.2加班費支付明細表第十四條合同正本與副本14.1合同正本數(shù)量及保管方式本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同副本數(shù)量及分發(fā)方式本合同副本數(shù)量及分發(fā)方式由甲乙雙方協(xié)商確定。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外，與本合同有關(guān)聯(lián)但未簽署任何書面協(xié)議的自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入包括但不限于中介方、審計方、評估方、監(jiān)督方、調(diào)解方、仲裁方、訴訟對方等。第二條第三方介入的條件2.1甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時，應(yīng)提前書面通知對方，并說明第三方介入的理由、時間、地點、方式等。2.2甲乙方應(yīng)保證第三方的介入符合法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和本合同的約定。第三條第三方介入的額外條款及說明3.1甲乙方同意，第三方介入時，甲乙方應(yīng)遵守第三方提出的合理要求，包括但不限于提供相關(guān)文件、資料、證言等。3.2甲乙方應(yīng)承擔因第三方介入而產(chǎn)生的費用，包括但不限于第三方的人事、交通、住宿、咨詢等費用。3.3甲乙方應(yīng)對第三方介入的結(jié)果予以認可，并按照第三方介入的結(jié)論履行本合同的相關(guān)約定。第四條第三方責任限額4.1甲乙方應(yīng)明確第三方的責任限額，包括但不限于第三方在其職責范圍內(nèi)發(fā)生的錯誤、遺漏、疏忽等。4.2甲乙方應(yīng)確保第三方在其職責范圍內(nèi)行事，并對其行為承擔責任。4.3甲乙方應(yīng)承擔第三方因其行為而產(chǎn)生的損失，但甲乙雙方的損失責任應(yīng)根據(jù)第三方介入的結(jié)果予以劃分。第五條第三方與其他各方的關(guān)系5.1第三方與甲乙方均為獨立的主體，各自承擔各自的法律責任。5.2第三方介入不影響甲乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，甲乙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的約定。5.3第三方介入時，甲乙方仍應(yīng)遵守本合同的保密義務(wù)、知識產(chǎn)權(quán)保護等條款。第六條第三方介入的終止6.1第三方介入完成后，甲乙方應(yīng)按照本合同的約定終止第三方介入。6.2第三方介入終止后，甲乙方應(yīng)按照第三方的要求撤銷相關(guān)文件、資料、證言等。第七條第三方介入的爭議解決7.1如甲乙方就第三方介入產(chǎn)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。7.2爭議解決時限為自爭議發(fā)生之日起3個月內(nèi)解決，逾期未解決的，甲乙方有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條附件8.1本合同附件包括第三方介入的具體協(xié)議、第三方要求的文件、資料、證言等。8.2附件與本合同具有同等法律效力，甲乙方應(yīng)按照附件的約定履行相關(guān)義務(wù)。第九條合同的簽署與生效9.1合同簽署地點為甲方所在地。9.2合同簽署日期為雙方簽字或蓋章之日起。第十條合同正本與副本10.1合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.2合同副本數(shù)量及分發(fā)方式由甲乙雙方協(xié)商確定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：加班時間表詳細記錄甲方員工加班的時間、日期、原因等信息，用于計算加班費。附件2：加班費支付明細表詳細記錄甲方員工加班費的支付情況，包括支付時間、支付金額等信息。附件3：第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方介入的條件、時間、地點、方式等，以及甲乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。附件4：第三方要求文件、資料、證言清單列明第三方要求提供的文件、資料、證言等信息，甲乙方應(yīng)按照清單提供相應(yīng)內(nèi)容。附件5：第三方責任限額協(xié)議明確第三方的責任限額，包括第三方在其職責范圍內(nèi)發(fā)生的錯誤、遺漏、疏忽等。附件6：第三方介入結(jié)果確認書第三方介入完成后，甲乙方應(yīng)簽署該確認書，以確認第三方介入的結(jié)果。附件7：第三方介入終止協(xié)議明確第三方介入終止的條件、時間、方式等，甲乙方應(yīng)按照約定終止第三方介入。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方加班費。2.乙方未按照甲方規(guī)定的時間和方式提供勞動。3.甲方未按照本合同約定提供工作條件或保護乙方合法權(quán)益。4.乙方未按照本合同約定保守甲方商業(yè)秘密和機密信息。5.第三方未按照約定履行其職責或造成甲方乙方損失。違約責任認定標準：1.違約行為導致合同無法履行，甲方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付乙方違約金、賠償乙方損失等。2.違約行為導致合同部分履行，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付乙方違約金、賠償乙方損失等。3.第三方未按照約定履行其職責的，甲方乙方均有權(quán)要求第三方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：如甲方未按照本合同約定支付乙方加班費，甲方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付乙方逾期支付的加班費、賠償乙方損失等。具體賠償金額可根據(jù)甲方違約程度和乙方損失情況進行評估。全文完。2024版員工加班費計算合同2本合同目錄一覽第一條：合同概述1.1合同目的1.2適用范圍1.3合同效力第二條：加班費計算規(guī)則2.1加班類型2.1.1正常加班2.1.2節(jié)假日加班2.1.3休息日加班2.2加班時間計算2.3加班費計算標準2.4加班費支付時間第三條：加班申請與審批3.1加班申請流程3.2加班審批流程3.3加班記錄保存第四條：加班費支付方式4.1支付渠道4.2支付時間4.3支付金額核對第五條：加班費計算的特殊情況5.1兼職工時計算5.2試用期員工加班費計算5.3外派員工加班費計算第六條：合同變更與解除6.1合同變更條件6.2合同解除條件第七條：爭議解決方式7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律途徑第八條：保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任第九條：法律適用與爭議解決9.1合同適用法律9.2爭議解決方式第十條：其他條款10.1通知與送達10.2合同的生效與終止10.3附件第十一條：員工權(quán)益保障11.1加班費計算的合法性11.2員工權(quán)益保護第十二條：管理與監(jiān)督12.1加班費計算的管理12.2加班費支付的監(jiān)督第十三條：培訓與告知13.1員工加班費計算培訓13.2合同內(nèi)容告知第十四條：合同附件14.1加班費計算公式14.2加班申請表格14.3加班審批表格第一部分：合同如下：第一條：合同概述1.1合同目的本合同旨在明確員工加班費計算的相關(guān)事宜，保障雙方的合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。1.2適用范圍本合同適用于我司所有正式員工，包括全日制和兼職員工。1.3合同效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約。第二條：加班費計算規(guī)則2.1加班類型2.1.1正常加班員工在正常工作時間之外加班，按照公司規(guī)定的加班費計算標準支付加班費。2.1.2節(jié)假日加班員工在法定節(jié)假日加班，按照公司規(guī)定的加班費計算標準支付加班費，并按照相關(guān)規(guī)定給予補休。2.1.3休息日加班員工在休息日加班，按照公司規(guī)定的加班費計算標準支付加班費，并按照相關(guān)規(guī)定給予補休。2.2加班時間計算加班時間按照實際加班時長計算，以小時為單位。加班時間不足一小時的，按一小時計算。2.3加班費計算標準員工加班費計算標準如下：（1）正常加班：加班費為工資的150%。（2）節(jié)假日加班：加班費為工資的300%，不足補休的按實際加班時長支付加班費。（3）休息日加班：加班費為工資的200%，不足補休的按實際加班時長支付加班費。2.4加班費支付時間加班費應(yīng)在次月工資支付時一并支付。第三條：加班申請與審批3.1加班申請流程員工如需加班，應(yīng)提前向直屬上級申請，并填寫《加班申請表格》。3.2加班審批流程直屬上級應(yīng)在收到《加班申請表格》后，及時進行審批。審批通過后，員工方可進行加班。3.3加班記錄保存公司應(yīng)妥善保存員工的加班記錄，以備查驗。第四條：加班費支付方式4.1支付渠道加班費通過公司規(guī)定的支付渠道進行支付。4.2支付時間加班費在次月工資支付時一并支付。4.3支付金額核對員工應(yīng)認真核對加班費支付金額，如有疑問，可在支付之日起五個工作日內(nèi)向人力資源部門提出核對請求。第五條：加班費計算的特殊情況5.1兼職工時計算兼職工時按照實際出勤時間計算，加班費按照公司規(guī)定的加班費計算標準支付。5.2試用期員工加班費計算試用期員工加班費按照公司規(guī)定的加班費計算標準支付。5.3外派員工加班費計算外派員工加班費按照公司規(guī)定的加班費計算標準支付，并按照相關(guān)規(guī)定給予補休。第六條：合同變更與解除6.1合同變更條件合同變更需雙方協(xié)商一致，并書面簽署變更協(xié)議。6.2合同解除條件合同解除需雙方協(xié)商一致，并書面簽署解除協(xié)議。解除協(xié)議生效后，本合同立即終止。第七條：爭議解決方式7.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過協(xié)商解決合同爭議。7.2調(diào)解解決如協(xié)商無果，雙方可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。7.3仲裁解決如調(diào)解無效，雙方可向勞動仲裁委員會申請仲裁。7.4法律途徑如仲裁結(jié)果仍有爭議，雙方可依法向人民法院提起訴訟。第八條：保密條款8.1保密內(nèi)容員工應(yīng)對在任職期間獲取的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。8.2保密期限保密期限自員工離職之日起計算，為期五年。8.3違約責任如員工違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔違約責任，賠償公司因此遭受的損失。第九條：法律適用與爭議解決9.1合同適用法律本合同適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決方式如本合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交至公司所在地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第十條：其他條款10.1通知與送達雙方通過書面形式進行通知與送達，郵寄地址為雙方約定的地址。10.2合同的生效與終止本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約。10.3附件本合同附件包括《加班費計算公式》、《加班申請表格》和《加班審批表格》。第十一條：員工權(quán)益保障11.1加班費計算的合法性公司應(yīng)按照法律法規(guī)和本合同規(guī)定計算員工加班費。11.2員工權(quán)益保護公司應(yīng)保障員工合法權(quán)益，不得擅自降低加班費支付標準。第十二條：管理與監(jiān)督12.1加班費計算的管理公司應(yīng)建立完善的加班費計算管理制度，確保加班費的準確計算與支付。12.2加班費支付的監(jiān)督人力資源部門負責對加班費支付情況進行監(jiān)督，確保加班費按時支付。第十三條：培訓與告知13.1員工加班費計算培訓公司應(yīng)定期對員工進行加班費計算培訓，提高員工的法律法規(guī)意識。13.2合同內(nèi)容告知公司應(yīng)在合同簽訂后，向員工告知合同內(nèi)容，確保員工了解自身權(quán)益。第十四條：合同附件14.1加班費計算公式附件一：加班費計算公式14.2加班申請表格附件二：加班申請表格14.3加班審批表格附件三：加班審批表格第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的情形1.1本合同涉及的第三方介入情形包括但不限于：中介方、審計方、評估方、監(jiān)管機構(gòu)等。1.2第三方介入的目的和方式第三方介入的目的在于協(xié)助甲乙方履行合同義務(wù)，確保合同的合法性、合規(guī)性及有效性。第三方介入的方式包括提供專業(yè)服務(wù)、監(jiān)督、評估和審計等。第二條：第三方的責任與義務(wù)2.1第三方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的要求，履行其職責，確保其提供的服務(wù)或報告的準確性和及時性。2.2第三方應(yīng)保持獨立性，不受甲乙方的不當影響，確保其客觀、公正地履行職責。2.3第三方應(yīng)對在提供服務(wù)過程中獲取的甲乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密，除非依法需要披露。第三條：第三方的權(quán)利與利益3.1第三方有權(quán)按照合同約定獲得合理報酬。3.2第三方在提供服務(wù)過程中所形成的知識產(chǎn)權(quán)歸第三方所有，除非甲乙方在合同中另有約定。第四條：甲乙方的義務(wù)與責任4.1甲乙方向第三方提供必要的資料、信息和支持，確保第三方能夠順利履行其職責。4.2甲乙方應(yīng)按照合同約定支付第三方的報酬，并承擔因甲乙方原因?qū)е碌谌綋p失的責任。4.3甲乙方應(yīng)對第三方提供的服務(wù)或報告進行合理審查，確保其符合合同約定和法律法規(guī)的要求。第五條：第三方介入的變更與終止5.1第三方介入的變更如因特殊情況需要變更第三方，甲乙方可協(xié)商一致后進行變更。變更后的第三方應(yīng)繼續(xù)履行原合同約定的義務(wù)。5.2第三方介入的終止第六條：第三方