事業(yè)單位2024年聘用協(xié)議期限一覽版A版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL事業(yè)單位2024年聘用協(xié)議期限一覽版A版本合同目錄一覽1.1聘用協(xié)議的簽訂1.2聘用協(xié)議的期限1.3聘用協(xié)議的續(xù)簽2.1聘用人員的職責(zé)2.2聘用人員的權(quán)利2.3聘用人員的義務(wù)3.1聘用協(xié)議的解除3.2聘用協(xié)議的終止3.3解除或終止聘用協(xié)議的條件4.1聘用人員的工資待遇4.2聘用人員的福利4.3聘用人員的晉升5.1聘用協(xié)議的爭議解決5.2調(diào)解和和解5.3法律途徑6.1聘用協(xié)議的修改6.2聘用協(xié)議的補(bǔ)充7.1聘用協(xié)議的生效7.2聘用協(xié)議的終止日期7.3聘用協(xié)議的保存8.1聘用人員的個人信息保護(hù)8.2聘用人員的保密義務(wù)8.3聘用人員的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.1聘用協(xié)議的違約責(zé)任9.2聘用協(xié)議的賠償責(zé)任10.1聘用協(xié)議的不可抗力10.2不可抗力的證明10.3不可抗力的處理11.1聘用協(xié)議的適用法律11.2法律適用解釋12.1聘用協(xié)議的爭議管轄12.2爭議管轄的變更13.1聘用協(xié)議的完整性和獨(dú)立性13.2聘用協(xié)議的效力13.3聘用協(xié)議的獨(dú)立性14.1聘用協(xié)議的簽署日期14.2聘用協(xié)議的簽署地點(diǎn)14.3聘用協(xié)議的簽署人第一部分：合同如下：1.1聘用協(xié)議的簽訂1.1.1本聘用協(xié)議由甲方（事業(yè)單位）與乙方（聘用人員）在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂。1.1.2甲方應(yīng)向乙方提供聘用崗位的相關(guān)信息，包括但不限于崗位名稱、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等。1.1.3乙方應(yīng)向甲方提供真實(shí)、完整的個人簡歷和相關(guān)證明材料。1.1.4雙方在簽訂聘用協(xié)議前，應(yīng)仔細(xì)閱讀協(xié)議內(nèi)容，明確了解各自的權(quán)益和義務(wù)。1.1.5聘用協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。1.2聘用協(xié)議的期限1.2.1本聘用協(xié)議的期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2.2聘用協(xié)議期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前____個月協(xié)商并簽訂新的聘用協(xié)議。1.2.3在聘用協(xié)議有效期內(nèi)，乙方不得無故提前解除或終止協(xié)議。1.2.4甲方不得無故提前解除或終止協(xié)議，確需解除或終止的，應(yīng)提前____個月書面通知乙方。1.3聘用協(xié)議的續(xù)簽1.3.1聘用協(xié)議期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的聘用協(xié)議。1.3.2新聘用協(xié)議的期限可以與原協(xié)議相同，也可以根據(jù)雙方協(xié)商確定。1.3.3續(xù)簽的聘用協(xié)議應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章，并報(bào)乙方所在地的勞動行政部門備案。2.1聘用人員的職責(zé)2.1.1乙方應(yīng)按照甲方的工作需要，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成所承擔(dān)的工作任務(wù)。2.1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.1.3乙方應(yīng)尊重甲方的工作紀(jì)律，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。2.2聘用人員的權(quán)利2.2.1乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等休假權(quán)利。2.2.2乙方享有國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)和住房公積金待遇。2.2.3乙方享有甲方提供的培訓(xùn)、晉升等發(fā)展機(jī)會。2.3聘用人員的義務(wù)2.3.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法活動。2.3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，不得違反甲方的工作紀(jì)律。2.3.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。3.1聘用協(xié)議的解除3.1.1在聘用協(xié)議有效期內(nèi)，甲方解除協(xié)議的，應(yīng)提前____個月書面通知乙方。3.1.2在聘用協(xié)議有效期內(nèi)，乙方解除協(xié)議的，應(yīng)提前____個月書面通知甲方。3.1.3解除聘用協(xié)議的原因應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。3.2聘用協(xié)議的終止3.2.1聘用協(xié)議期滿后，雙方未續(xù)簽新的聘用協(xié)議的，聘用協(xié)議自然終止。3.2.2聘用協(xié)議終止的原因應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。3.3解除或終止聘用協(xié)議的條件3.3.1甲方解除或終止聘用協(xié)議的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.3.2乙方解除或終止聘用協(xié)議的，如符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，甲方不得收取任何費(fèi)用。3.3.3解除或終止聘用協(xié)議后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交回工作證、辦公設(shè)備等。8.1聘用人員的個人信息保護(hù)8.1.1甲方應(yīng)妥善保管乙方的個人信息，不得泄露給第三方。8.1.2甲方在招聘過程中收集的乙方個人信息，僅用于本次招聘及后續(xù)的勞動合同管理。8.1.3甲方處理乙方的個人信息，應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。8.2聘用人員的保密義務(wù)8.2.1乙方應(yīng)對在甲方工作期間所接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。8.2.2乙方的保密義務(wù)自聘用協(xié)議生效之日起至協(xié)議終止或解除之日止。8.2.3乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3聘用人員的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.3.1乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、著作權(quán)等，屬于甲方所有。8.3.2乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的作品，包括但不限于文章、圖片、視頻等，應(yīng)注明甲方的名稱和標(biāo)識。8.3.3乙方違反知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.1聘用協(xié)議的違約責(zé)任9.1.1甲方違反聘用協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。9.1.2乙方違反聘用協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。9.1.3違約責(zé)任的賠償金額和方式，由甲乙雙方協(xié)商確定。9.2聘用協(xié)議的賠償責(zé)任9.2.1甲方因乙方的過錯導(dǎo)致?lián)p害第三方的，應(yīng)由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。9.2.2乙方因甲方的過錯導(dǎo)致?lián)p害第三方的，應(yīng)由甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。9.2.3賠償責(zé)任的金額和方式，由甲乙雙方協(xié)商確定。10.1聘用協(xié)議的不可抗力10.1.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。10.1.2因不可抗力導(dǎo)致甲方不能履行或部分履行聘用協(xié)議的，甲方不承擔(dān)責(zé)任。10.1.3因不可抗力導(dǎo)致乙方不能履行或部分履行聘用協(xié)議的，乙方不承擔(dān)責(zé)任。10.2不可抗力的證明10.2.1聲稱發(fā)生不可抗力的當(dāng)事人應(yīng)盡快向?qū)Ψ教峁┎豢煽沽Φ淖C明文件。10.2.2不可抗力的證明文件包括但不限于政府公告、新聞報(bào)道、事故報(bào)告等。10.2.3甲方和乙方應(yīng)共同認(rèn)定不可抗力的影響范圍和程度。10.3不可抗力的處理10.3.1因不可抗力導(dǎo)致聘用協(xié)議不能履行或部分不能履行的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.3.2甲方和乙方應(yīng)根據(jù)不可抗力對協(xié)議履行的影響，協(xié)商調(diào)整協(xié)議的期限、工作內(nèi)容等。10.3.3不可抗力消失后，甲乙雙方應(yīng)盡快恢復(fù)協(xié)議的履行。11.1聘用協(xié)議的適用法律11.1.1本聘用協(xié)議的簽訂、履行、解除或終止，以及爭議的解決，適用中華人民共和國法律。11.1.2本聘用協(xié)議的簽訂、履行、解除或終止，以及爭議的解決，適用甲方所在地的法律法規(guī)。11.2法律適用解釋11.2.1對本聘用協(xié)議的解釋，應(yīng)遵循合同法的原則，尊重合同的約定。11.2.2本聘用協(xié)議中未明確的事項(xiàng)，應(yīng)參照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。11.2.3本聘用協(xié)議的條款如有沖突，應(yīng)以國家法律法規(guī)的規(guī)定為準(zhǔn)。12.1聘用協(xié)議的爭議管轄12.1.1甲乙雙方在履行聘用協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.1.3任何一方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。13.1聘用協(xié)議的完整性和獨(dú)立性13.1.1本聘用協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于聘用事項(xiàng)的完整協(xié)議，取代了雙方之前的所有口頭或書面協(xié)議。13.1.2本聘用協(xié)議的修改、補(bǔ)充，應(yīng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。13.1.3本聘用協(xié)議的獨(dú)立性：本聘用第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：聘用崗位相關(guān)信息附件內(nèi)容：崗位名稱、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等詳細(xì)信息。附件說明：提供乙方了解和熟悉崗位的詳細(xì)信息，以便乙方更好地履行工作職責(zé)。附件2：乙方個人簡歷和相關(guān)證明材料附件內(nèi)容：乙方的個人簡歷、學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書等。附件說明：證明乙方的基本情況和資格，作為甲方招聘的依據(jù)。附件3：聘用協(xié)議書附件內(nèi)容：聘用協(xié)議的正本，甲乙雙方簽字蓋章。附件說明：作為甲乙雙方履行協(xié)議的法律依據(jù)，具有同等法律效力。附件4：保密協(xié)議附件內(nèi)容：明確乙方的保密義務(wù)和保密范圍。附件說明：保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，防止泄露給第三方。附件5：知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議附件內(nèi)容：明確乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。附件說明：保護(hù)甲方的知識產(chǎn)權(quán)，規(guī)范乙方在創(chuàng)作過程中的權(quán)利和義務(wù)。附件6：違約行為及責(zé)任認(rèn)定協(xié)議附件內(nèi)容：詳細(xì)列明違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。附件說明：作為對違約行為進(jìn)行認(rèn)定和處理的依據(jù)，保障甲乙雙方的權(quán)益。附件7：不可抗力證明文件附件內(nèi)容：不可抗力的證明文件，如政府公告、新聞報(bào)道等。附件說明：證明不可抗力事件的發(fā)生，作為處理不可抗力事件的依據(jù)。附件8：甲方規(guī)章制度附件內(nèi)容：甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、晉升制度等。附件說明：乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，確保工作秩序和效率。附件9：甲方提供的培訓(xùn)、晉升等發(fā)展機(jī)會的相關(guān)規(guī)定附件內(nèi)容：甲方提供的培訓(xùn)、晉升等發(fā)展機(jī)會的具體規(guī)定。附件說明：明確乙方在培訓(xùn)、晉升等方面的權(quán)益和義務(wù)。附件10：甲方提供的福利政策附件內(nèi)容：甲方提供的福利政策，包括但不限于社會保險(xiǎn)、住房公積金等。附件說明：明確乙方的福利權(quán)益，提高乙方的工作滿意度和忠誠度。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違反聘用協(xié)議的違約行為：未按照約定提供工作崗位或工作條件；未按照約定支付工資待遇或福利；未履行合同約定的培訓(xùn)、晉升等義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失；甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金的計(jì)算方式按照雙方約定或法律規(guī)定。示例說明：如果甲方未按照約定提供工作崗位或工作條件，導(dǎo)致乙方無法正常工作，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方的損失，并支付違約金。2.乙方違反聘用協(xié)議的違約行為：未按照約定履行工作職責(zé)；違反甲方的規(guī)章制度；泄露甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。違約責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失；乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金的計(jì)算方式按照雙方約定或法律規(guī)定。示例說明：如果乙方未按照約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方的損失，并支付違約金。3.不可抗力導(dǎo)致的違約行為：因不可抗力導(dǎo)致甲方不能履行或部分履行聘用協(xié)議；因不可抗力導(dǎo)致乙方不能履行或部分履行聘用協(xié)議。違約責(zé)任認(rèn)定：不可抗力事件發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)履行協(xié)商義務(wù)，共同認(rèn)定不可抗力的影響范圍和程度；不可抗力事件消失后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)協(xié)議的履行。示例說明：如果甲方因不可抗力事件無法提供工作崗位，導(dǎo)致乙方無法履行工作職責(zé)，甲方不承擔(dān)違約責(zé)任。但甲方應(yīng)在不可抗力事件消失后，盡快恢復(fù)協(xié)議的履行。說明三：法律名詞及解釋：1.