2024浙江人社局發(fā)布的標(biāo)準(zhǔn)化勞務(wù)派遣合同參考文本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期2.勞務(wù)派遣關(guān)系2.1勞務(wù)派遣定義2.2派遣單位與用工單位的關(guān)系2.3派遣員工的基本條件3.派遣崗位及工作內(nèi)容3.1派遣崗位名稱及性質(zhì)3.2派遣崗位工作內(nèi)容3.3工作時間及班次安排4.勞動報酬及福利待遇4.1勞動報酬計算方式4.2基本工資及津貼4.3社會保險及住房公積金4.4其他福利待遇5.工作時間及休息休假5.1工作時間規(guī)定5.2休息休假規(guī)定5.3加班及加班費6.勞動保護及職業(yè)健康6.1勞動保護措施6.2職業(yè)健康檢查6.3安全生產(chǎn)責(zé)任制7.知識產(chǎn)權(quán)及保密7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2保密條款8.違約責(zé)任及爭議解決8.1違約責(zé)任8.2爭議解決方式9.合同變更及解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3合同解除程序10.合同終止及后續(xù)處理10.1合同終止條件10.2后續(xù)處理事項11.合同附件11.1附件一：勞務(wù)派遣協(xié)議11.2附件二：崗位說明書11.3附件三：社會保險及住房公積金繳納明細(xì)12.合同簽署12.1合同簽署人信息12.2合同簽署日期13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1派遣單位名稱：__________1.1.2派遣單位法定代表人：__________1.1.3派遣單位地址：__________1.1.4用工單位名稱：__________1.1.5用工單位法定代表人：__________1.1.6用工單位地址：__________1.2合同簽訂日期：____年____月____日1.3合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效2.勞務(wù)派遣關(guān)系2.1勞務(wù)派遣定義：本合同所指的勞務(wù)派遣是指派遣單位根據(jù)用工單位的實際需求，將符合派遣條件的員工派遣至用工單位工作，由派遣單位與員工簽訂勞動合同，用工單位向員工支付勞動報酬，并按照國家規(guī)定承擔(dān)社會保險和住房公積金等責(zé)任。2.2派遣單位與用工單位的關(guān)系：派遣單位與用工單位之間為勞務(wù)派遣合作關(guān)系，雙方應(yīng)按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。2.3.1具有完全民事行為能力；2.3.2符合用工單位崗位要求；2.3.3具備相應(yīng)的工作技能和經(jīng)驗；2.3.4無犯罪記錄；2.3.5符合國家規(guī)定的其他條件。3.派遣崗位及工作內(nèi)容3.1派遣崗位名稱及性質(zhì)：__________3.2派遣崗位工作內(nèi)容：__________3.3工作時間及班次安排：__________4.勞動報酬及福利待遇4.1勞動報酬計算方式：__________4.2基本工資及津貼：__________4.3社會保險及住房公積金：__________4.4其他福利待遇：__________5.工作時間及休息休假5.1工作時間規(guī)定：__________5.2休息休假規(guī)定：__________5.3加班及加班費：__________6.勞動保護及職業(yè)健康6.1勞動保護措施：__________6.2職業(yè)健康檢查：__________6.3安全生產(chǎn)責(zé)任制：__________7.知識產(chǎn)權(quán)及保密7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：__________7.2保密條款：__________8.違約責(zé)任及爭議解決8.1違約責(zé)任8.1.1派遣單位違反本合同約定，未按期支付勞動報酬或福利待遇的，應(yīng)按逾期支付金額的_____%向員工支付違約金。8.1.2用工單位違反本合同約定，未按期支付勞動報酬或福利待遇的，應(yīng)按逾期支付金額的_____%向員工支付違約金。8.1.3派遣單位或用工單位違反本合同約定，未按照規(guī)定提供勞動保護或職業(yè)健康保障的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.1.4派遣單位或用工單位違反本合同約定，泄露員工個人信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2爭議解決方式8.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。8.2.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.合同變更及解除9.1合同變更條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。9.1.2法律、法規(guī)、政策變化導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更的。9.2合同解除條件9.2.1員工嚴(yán)重違反用工單位的規(guī)章制度，經(jīng)教育無效的。9.2.2用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與派遣單位協(xié)商一致，可以解除合同。9.2.3員工因健康原因不能勝任工作，經(jīng)醫(yī)療期滿后不能從事原工作的。9.3合同解除程序9.3.1解除合同前，用工單位應(yīng)提前____個工作日通知派遣單位。9.3.2派遣單位應(yīng)在接到通知后____個工作日內(nèi)通知員工。10.合同終止及后續(xù)處理10.1合同終止條件10.1.1合同約定的期限屆滿。10.1.2雙方協(xié)商一致終止合同。10.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.2后續(xù)處理事項10.2.1合同終止后，派遣單位應(yīng)協(xié)助用工單位辦理員工離職手續(xù)。10.2.2雙方應(yīng)結(jié)清所有費用，包括但不限于勞動報酬、社會保險、住房公積金等。11.合同附件11.1附件一：勞務(wù)派遣協(xié)議11.2附件二：崗位說明書11.3附件三：社會保險及住房公積金繳納明細(xì)12.合同簽署12.1合同簽署人信息12.1.1派遣單位簽署人：__________12.1.2用工單位簽署人：__________12.2合同簽署日期：____年____月____日13.合同生效13.1合同生效條件13.1.1雙方簽署合同。13.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)要求。13.2合同生效日期：自雙方簽署之日起生效14.其他約定事項14.1其他約定事項一：__________14.2其他約定事項二：__________14.3其他約定事項三：__________第二部分：第三方介入后的修正8.第三方介入8.1第三方定義8.1.1第三方是指在勞務(wù)派遣關(guān)系中，除了派遣單位和用工單位之外的其他機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)等。8.1.2第三方介入是指派遣單位或用工單位為了實現(xiàn)合同目的，引入第三方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助。8.2第三方介入條件8.2.1派遣單位或用工單位認(rèn)為有必要引入第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助，以提高合同履行的效率和質(zhì)量。8.2.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠滿足合同要求。8.3第三方責(zé)任8.3.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定或委托事項，履行相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。8.3.2第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成合同履行障礙或損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.4第三方責(zé)任限額8.4.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)的性質(zhì)和范圍確定，并在合同中明確。8.4.2第三方的責(zé)任限額不得超過合同總金額的_____%。8.5第三方責(zé)任劃分8.5.1派遣單位、用工單位和第三方之間應(yīng)明確各自的責(zé)任范圍和界限。8.5.2派遣單位和用工單位應(yīng)對第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任，但可向第三方追償。8.5.3第三方在履行職責(zé)過程中，如因派遣單位或用工單位提供的信息不準(zhǔn)確或存在誤導(dǎo)，導(dǎo)致第三方承擔(dān)責(zé)任，派遣單位或用工單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.6第三方介入程序8.6.1派遣單位或用工單位應(yīng)提前____個工作日向?qū)Ψ酵ㄖ谌浇槿氲囊庀颉?.6.2雙方應(yīng)就第三方介入的細(xì)節(jié)進行協(xié)商，并在合同中明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。8.6.3第三方介入后，派遣單位、用工單位和第三方應(yīng)共同遵守合同約定，確保合同目的的實現(xiàn)。9.甲乙雙方額外條款9.1派遣單位額外條款9.1.1派遣單位應(yīng)確保第三方具備合法資質(zhì)，并提供相關(guān)證明文件。9.1.2派遣單位應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合同約定履行職責(zé)。9.2用工單位額外條款9.2.1用工單位應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的信息和條件。9.2.2用工單位應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其不損害員工的合法權(quán)益。10.第三方權(quán)利10.1第三方有權(quán)要求派遣單位或用工單位提供必要的信息和資料。10.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用。11.第三方義務(wù)11.1第三方應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)，不得泄露任何商業(yè)秘密或個人隱私。11.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。12.第三方變更12.1第三方變更應(yīng)經(jīng)雙方同意，并在合同中明確變更內(nèi)容。12.2第三方變更不影響本合同的效力。13.第三方退出13.1第三方退出應(yīng)提前____個工作日通知派遣單位或用工單位。13.2第三方退出不影響本合同的繼續(xù)履行。14.第三方糾紛14.1第三方糾紛的解決方式參照本合同第八條“爭議解決方式”執(zhí)行。14.2第三方糾紛的解決不影響派遣單位與用工單位之間合同關(guān)系的繼續(xù)履行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務(wù)派遣協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定勞務(wù)派遣的具體條款，包括派遣崗位、工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬、社會保險等。說明：本附件作為合同的主要組成部分，需雙方簽字蓋章。2.附件二：崗位說明書要求：詳細(xì)描述派遣崗位的職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等。說明：本附件用于明確員工的工作內(nèi)容和要求，作為合同附件。3.附件三：社會保險及住房公積金繳納明細(xì)要求：列出員工的社會保險及住房公積金繳納情況，包括繳納基數(shù)、比例等。說明：本附件用于明確員工的社會保險及住房公積金待遇，作為合同附件。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，以及責(zé)任限額等。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入的相關(guān)事宜，作為合同附件。5.附件五：爭議解決協(xié)議要求：規(guī)定雙方在發(fā)生爭議時的解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。說明：本附件用于明確爭議解決機制，作為合同附件。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：明確合同變更的條件、程序和內(nèi)容。說明：本附件用于規(guī)范合同變更的相關(guān)事宜，作為合同附件。7.附件七：合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的條件、程序和后續(xù)處理事宜。說明：本附件用于規(guī)范合同解除的相關(guān)事宜，作為合同附件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1派遣單位未按約定支付勞動報酬或福利待遇。1.2用工單位未按約定支付勞動報酬或福利待遇。1.3派遣單位未按約定提供勞動保護或職業(yè)健康保障。1.4用工單位未按約定提供勞動保護或職業(yè)健康保障。1.5第三方未按約定履行職責(zé)，造成合同履行障礙或損失。1.6雙方未按約定履行合同變更或解除程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為發(fā)生，一方未按約定履行合同義務(wù)。2.2違約行為導(dǎo)致合同目的無法實現(xiàn)或造成對方損失。2.3違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.違約責(zé)任示例：3.1派遣單位未按約定支付員工工資，員工可以要求派遣單位支付工資及相應(yīng)的違約金。3.2用工單位未按約定提供勞動保護措施，導(dǎo)致員工受傷，用工單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.3第三方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致員工無法按時上崗，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。合同目錄第一章合同簽訂1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及地點1.3合同生效日期第二章勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)項目概述2.2服務(wù)具體內(nèi)容2.3服務(wù)期限第三章勞務(wù)派遣人員管理3.1人員派遣程序3.2人員培訓(xùn)與考核3.3人員調(diào)配與調(diào)整第四章工資待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式4.3工資調(diào)整第五章工作時間與休息休假5.1工作時間規(guī)定5.2休息休假規(guī)定5.3加班工資計算第六章社會保險與福利6.1社會保險繳納6.2福利待遇6.3保險待遇調(diào)整第七章違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約責(zé)任處理第八章爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3爭議解決機構(gòu)第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序第十章合同附件10.1附件一：勞務(wù)派遣人員名單10.2附件二：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)10.3附件三：社會保險繳納明細(xì)第十一章合同簽署11.1簽署主體11.2簽署日期11.3簽署地點第十二章合同備案12.1備案主體12.2備案程序12.3備案期限第十三章合同附件13.1附件一：勞務(wù)派遣人員名單13.2附件二：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)13.3附件三：社會保險繳納明細(xì)第十四章合同生效14.1生效條件14.2生效日期14.3生效證明合同編號_________第一章合同簽訂1.1合同雙方基本信息1.1.1派遣單位名稱、住所、法定代表人或負(fù)責(zé)人1.1.2用工單位名稱、住所、法定代表人或負(fù)責(zé)人1.1.3派遣單位與用工單位之間的隸屬關(guān)系1.2合同簽訂日期及地點1.2.1合同簽訂日期1.2.2合同簽訂地點1.3合同生效日期1.3.1合同生效日期第二章勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)項目概述2.1.1服務(wù)項目范圍2.1.2服務(wù)項目性質(zhì)2.2服務(wù)具體內(nèi)容2.2.1派遣單位應(yīng)提供的服務(wù)2.2.2用工單位應(yīng)接受的服務(wù)2.3服務(wù)期限2.3.1服務(wù)期限起始日期2.3.2服務(wù)期限終止日期第三章勞務(wù)派遣人員管理3.1人員派遣程序3.1.1人員選拔與錄用3.1.2人員派遣手續(xù)3.2人員培訓(xùn)與考核3.2.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式3.2.2考核標(biāo)準(zhǔn)與方法3.3人員調(diào)配與調(diào)整3.3.1調(diào)配原則3.3.2調(diào)整程序第四章工資待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.1.1基本工資4.1.2獎金及津貼4.2工資支付方式4.2.1支付周期4.2.2支付方式4.3工資調(diào)整4.3.1調(diào)整條件4.3.2調(diào)整程序第五章工作時間與休息休假5.1工作時間規(guī)定5.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間5.1.2工作時間安排5.2休息休假規(guī)定5.2.1休息日及法定節(jié)假日5.2.2休息休假安排5.3加班工資計算5.3.1加班工資計算標(biāo)準(zhǔn)5.3.2加班工資支付第六章社會保險與福利6.1社會保險繳納6.1.1社會保險種類6.1.2社會保險繳納比例6.2福利待遇6.2.1福利項目6.2.2福利標(biāo)準(zhǔn)6.3保險待遇調(diào)整6.3.1調(diào)整條件6.3.2調(diào)整程序第七章違約責(zé)任7.1違約情形7.1.1派遣單位違約情形7.1.2用工單位違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.2.1派遣單位違約責(zé)任7.2.2用工單位違約責(zé)任7.3違約責(zé)任處理7.3.1違約責(zé)任認(rèn)定7.3.2違約責(zé)任處理方式第八章爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1協(xié)商解決8.1.2仲裁解決8.1.3司法解決8.2爭議解決程序8.2.1協(xié)商程序8.2.2仲裁程序8.2.3司法程序8.3爭議解決機構(gòu)8.3.1仲裁機構(gòu)8.3.2司法機構(gòu)第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1派遣單位解除條件9.1.2用工單位解除條件9.1.3勞務(wù)派遣人員解除條件9.2合同終止條件9.2.1服務(wù)期限屆滿9.2.2合同雙方協(xié)商一致9.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他情形9.3合同解除與終止程序9.3.1解除通知9.3.2終止通知9.3.3解除或終止后的處理第十章合同附件10.1附件一：勞務(wù)派遣人員名單10.1.1人員基本信息10.1.2派遣崗位10.2附件二：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)10.2.1服務(wù)項目10.2.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)10.3附件三：社會保險繳納明細(xì)10.3.1社會保險種類10.3.2繳納比例第十一章合同簽署11.1簽署主體11.1.1派遣單位代表11.1.2用工單位代表11.2簽署日期11.2.1簽署日期11.3簽署地點11.3.1簽署地點第十二章合同備案12.1備案主體12.1.1派遣單位12.1.2用工單位12.2備案程序12.2.1備案材料12.2.2備案流程12.3備案期限12.3.1備案期限第十三章合同附件13.1附件一：勞務(wù)派遣人員名單13.1.1人員基本信息13.1.2派遣崗位13.2附件二：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)13.2.1服務(wù)項目13.2.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：社會保險繳納明細(xì)13.3.1社會保險種類13.3.2繳納比例第十四章合同生效14.1生效條件14.1.1雙方簽署14.1.2合同備案14.2生效日期14.2.1合同生效日期14.3生效證明14.3.1生效證明文件派遣單位：________________________簽字人：________________________日期：________________________用工單位：________________________簽字人：________________________日期：________________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1甲方主導(dǎo)下的服務(wù)內(nèi)容調(diào)整權(quán)1.1.1甲方有權(quán)根據(jù)用工單位的實際需求，對派遣服務(wù)內(nèi)容進行調(diào)整。1.1.2甲方應(yīng)在調(diào)整前與乙方協(xié)商，并取得乙方的同意。1.1.3調(diào)整后的服務(wù)內(nèi)容應(yīng)書面通知乙方，并在合同中進行相應(yīng)修改。1.2甲方主導(dǎo)下的人員派遣安排權(quán)1.2.1甲方有權(quán)根據(jù)用工單位的崗位需求，對派遣人員進行安排。1.2.2甲方應(yīng)在安排前與乙方協(xié)商，并取得乙方的同意。1.2.3甲方應(yīng)確保派遣人員的技能和資質(zhì)符合用工單位的崗位要求。1.3甲方主導(dǎo)下的服務(wù)費用支付方式1.3.1甲方應(yīng)按照合同約定的服務(wù)費用支付方式和期限向乙方支付費用。1.3.2甲方有權(quán)對服務(wù)費用進行審核，并在必要時提出調(diào)整建議。1.3.3乙方應(yīng)在收到甲方支付通知后，及時辦理相關(guān)手續(xù)。1.4甲方主導(dǎo)下的合同解除權(quán)1.4.1甲方有權(quán)在合同期限內(nèi)，根據(jù)用工單位的實際需求，解除與乙方的合同。1.4.2甲方應(yīng)在解除合同前，提前通知乙方，并按照合同約定支付違約金。1.4.3甲方解除合同后，應(yīng)負(fù)責(zé)將乙方派遣的人員安排至其他合適的工作崗位。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1乙方主導(dǎo)下的服務(wù)內(nèi)容選擇權(quán)2.1.1乙方有權(quán)根據(jù)自身業(yè)務(wù)能力和市場情況，選擇服務(wù)內(nèi)容和派遣崗位。2.1.2乙方應(yīng)在選擇服務(wù)內(nèi)容前，充分了解用工單位的實際需求。2.1.3乙方應(yīng)確保所選服務(wù)內(nèi)容符合用工單位的崗位要求。2.2乙方主導(dǎo)下的人員派遣選擇權(quán)2.2.1乙方有權(quán)根據(jù)用工單位的崗位需求，選擇派遣人員。2.2.2乙方應(yīng)在選擇派遣人員前，對人員的技能和資質(zhì)進行評估。2.2.3乙方應(yīng)確保所選派遣人員的技能和資質(zhì)符合用工單位的崗位要求。2.3乙方主導(dǎo)下的服務(wù)費用調(diào)整權(quán)2.3.1乙方有權(quán)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容和派遣人員的實際工作量，調(diào)整服務(wù)費用。2.3.2乙方應(yīng)在調(diào)整費用前，與甲方協(xié)商并取得甲方的同意。2.3.3調(diào)整后的服務(wù)費用應(yīng)書面通知甲方，并在合同中進行相應(yīng)修改。2.4乙方主導(dǎo)下的合同續(xù)簽權(quán)2.4.1乙方有權(quán)在合同期滿前，與甲方協(xié)商續(xù)簽合同。2.4.2續(xù)簽合同的內(nèi)容和期限應(yīng)與原合同保持一致，或經(jīng)雙方協(xié)商一致后進行修改。2.4.3乙方應(yīng)在合同續(xù)簽前，提前通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。3.當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介的引入與職責(zé)3.1.1合同雙方同意引入第三方中介機構(gòu)，協(xié)助完成勞務(wù)派遣工作。3.1.2第三方中介機構(gòu)的職責(zé)包括但不限于：人員招聘、培訓(xùn)、考核、派遣管理等。3.2第三方中介的資質(zhì)要求3.2.1第三方中介機構(gòu)應(yīng)具備合法經(jīng)營資格，并具備勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的相關(guān)資質(zhì)。3.2.2第三方中介機構(gòu)應(yīng)向合同雙方提供相應(yīng)的資質(zhì)證明文件。3.3第三方中介的費用承擔(dān)3.3.1第三方中介的費用由合同雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定。3.3.2第三方中介的費用應(yīng)包含在合同約定的服務(wù)費用中。3.4第三方中介的違約責(zé)任3.4.1第三方中介違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成合同雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.4.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式和賠償標(biāo)準(zhǔn)由合同雙方協(xié)商確定。3.5第三方中介的退出機制3.5.1第三方中介在合同履行期間，如因自身原因退出，應(yīng)提前通知合同雙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。3.5.2第三方中介退出后，合同雙方應(yīng)協(xié)商確定替代機構(gòu)或繼續(xù)履行合同。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：勞務(wù)派遣人員名單2.附件二：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)3.附件三：社會保險繳納明細(xì)4.附件四：第三方中介機構(gòu)資質(zhì)證明5.附件五：合同雙方簽署文件6.附件六：合同備案證明7.附件七：人員培訓(xùn)及考核記錄8.附件八：服務(wù)費用支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：派遣單位未按照合同約定提供派遣服務(wù)或提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)。用工單位未按照合同約定支付服務(wù)費用。第三方中介機構(gòu)未按照合同約定履行職責(zé)。2.違約行為的認(rèn)定：通過合同雙方的協(xié)商確認(rèn)。通過第三方中介機構(gòu)的評估報告確認(rèn)。通過司法途徑進行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位將勞動者派遣至其他單位工作，由派遣單位與勞動者簽訂勞動合同，用工單位向派遣單位支付服務(wù)費用。2.社會保險：指國家通過法律規(guī)定的制度，強制用人單位和勞動者參加的社會保障制度。3.違約責(zé)任：指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.仲裁：指由仲裁機構(gòu)根據(jù)當(dāng)事人的申請，對爭議事項進行審理并作出裁決的一種爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：人員派遣不匹配。解決辦法：加強人員招聘和培訓(xùn)，確保派遣人員符合用工單位要求。2.問題：服務(wù)費用支付不及時。解決辦法：明確支付方式和期限，建立費用支付跟蹤機制。3.問題：第三方中介機構(gòu)服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：對第三方中介機構(gòu)進行定期評估，確保其服務(wù)質(zhì)量。五、所有應(yīng)用場景：1.用工單位需要臨時性、輔助性或替代性人力資源。2.用工單位希望降低人力資源管理的風(fēng)險和成本。3.用工單位需要特定技能或資質(zhì)的勞動者。4.派遣單位希望拓展業(yè)務(wù)范圍，增加收入來源。全文完。合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（請?zhí)顚懠追饺Q）地址：（請?zhí)顚懠追皆敿?xì)地址）聯(lián)系人：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）2.乙方：名稱：（請?zhí)顚懸曳饺Q）地址：（請?zhí)顚懸曳皆敿?xì)地址）聯(lián)系人：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（如有，請?zhí)顚懴嚓P(guān)方全稱）地址：（如有，請?zhí)顚懴嚓P(guān)方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（如有，請?zhí)顚懴嚓P(guān)方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（如有，請?zhí)顚懴嚓P(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《浙江省勞務(wù)派遣條例》等相關(guān)法律法規(guī)，由甲方委托乙方進行勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，旨在規(guī)范勞務(wù)派遣關(guān)系，保障派遣勞動者合法權(quán)益，實現(xiàn)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的有序開展。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《浙江省勞務(wù)派遣條例》等相關(guān)法律法規(guī)，以及雙方協(xié)商一致的原則制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所涉及的專業(yè)屬于勞務(wù)派遣行業(yè)，包括但不限于派遣員工的招聘、培訓(xùn)、管理、薪酬福利、勞動保護等方面。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）勞務(wù)派遣：指用人單位與派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，將勞動者派遣至用工單位工作，由用工單位支付派遣單位報酬，派遣單位與勞動者簽訂勞動合同，承擔(dān)勞動者勞動權(quán)益保障責(zé)任的行為。（2）派遣員工：指由乙方根據(jù)甲方需求，派遣至甲方工作場所的勞動者。（3）用工單位：指甲方，即接受派遣員工工作的單位。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）有權(quán)要求乙方按照合同約定提供合格的派遣員工；（2）有權(quán)對派遣員工的工作進行監(jiān)督、管理；（3）有權(quán)根據(jù)合同約定調(diào)整派遣員工的工作崗位；（4）有權(quán)根據(jù)合同約定支付派遣員工的報酬；（5）有權(quán)依法解除與派遣員工的勞動合同。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）按照合同約定為甲方提供合格的派遣員工；（2）對派遣員工進行必要的招聘、培訓(xùn)、管理；（3）按照合同約定支付派遣員工的報酬；（4）承擔(dān)派遣員工的勞動權(quán)益保障責(zé)任；（5）依法與派遣員工簽訂勞動合同。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同有效期為____年，自合同生效之日起計算。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方指定的工作場所。5.3合同履行方式（1）甲方按照合同約定支付乙方派遣員工的報酬；（2）乙方按照合同約定為甲方提供合格的派遣員工；（3）雙方按照合同約定履行其他相關(guān)義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件（1）合同約定的有效期滿；（2）甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要提前解除合同；（3）乙方因故無法繼續(xù)履行合同；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序（1）合同終止前，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)；（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定處理派遣員工的勞動關(guān)系；（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定處理合同約定的其他事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）派遣員工的基本工資；（2）派遣員工的社會保險和住房公積金；（3）派遣員工的加班工資；（4）派遣員工的福利待遇；（5）派遣員工的其他相關(guān)費用。7.2支付方式甲方應(yīng)按照本合同約定的時間和方式向乙方支付費用，支付方式如下：（1）甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付費用；（2）支付賬號信息由乙方在合同簽訂前提供，甲方應(yīng)在支付時注明合同編號。7.3支付時間（1）基本工資支付：甲方應(yīng)于每月的____日前支付上一個月派遣員工的基本工資；（2）社會保險和住房公積金支付：甲方應(yīng)于每月的____日前支付上一個月派遣員工的社會保險和住房公積金；（3）其他費用支付：甲方應(yīng)按照合同約定的時間和方式支付其他費用。7.4支付條款（1）甲方支付的費用應(yīng)準(zhǔn)確無誤，如因甲方原因造成乙方損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（2）甲方支付的費用應(yīng)包含增值稅等相關(guān)稅費；（3）甲方支付的費用應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未能按照合同約定支付費用的，應(yīng)向乙方支付____%的違約金；（2）甲方未能按照合同約定提供工作場所或工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（3）甲方違反合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)賠償乙方實際損失。8.2乙方違約（1）乙方未能按照合同約定提供合格派遣員工的，應(yīng)向甲方支付____%的違約金；（2）乙方違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方實際損失。8.3賠償金額和方式（1）違約金的具體金額由雙方在合同中約定；（2）賠償金額應(yīng)按照實際損失計算，并按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；（3）賠償方式為現(xiàn)金支付或銀行轉(zhuǎn)賬。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲乙雙方的商業(yè)秘密；（2）派遣員工的個人信息；（3）合同的具體條款。9.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起____年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；（2）雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等不可預(yù)見、不可避免、不可克服的因素導(dǎo)致合同無法履行或履行困難。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、暴亂、罷工等社會異常事件；（3）政府行為導(dǎo)致合同無法履行。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明；（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同；（3）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行合同。10.4不可抗力實例（1）COVID19疫情；（2）地震、洪水等自然災(zāi)害；（3）政府政策調(diào)整。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或申請仲裁機構(gòu)進行仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓或抵押本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同中明確約定不得轉(zhuǎn)讓的情形；（2）涉及國家利益、社會公共利益或他人合法權(quán)益的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同中未明確約定的權(quán)利，雙方均保留各自的權(quán)利；（2）甲方保留對派遣員工的管理權(quán)和調(diào)整權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在合同履行期間，根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整派遣員工工作內(nèi)容的權(quán)利；（2）乙方保留在合同履行期間，對派遣員工進行培訓(xùn)、考核和獎懲的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）合同的修改和補充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）修改和補充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。14.2修改和補充效力修改和補充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）雙方應(yīng)就派遣員工的管理、培訓(xùn)、考核等方面進行協(xié)作；（2）雙方應(yīng)就合同履行過程中的問題及時溝通、協(xié)商。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)通過書面、電話、郵件等方式進行溝通；（2）雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同是獨立存在的，不因其他合同的存在而影響其效力。16.3增減條款（1）未經(jīng)雙方書面同意，不得對本合同進行增減條款；（2）本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.勞務(wù)派遣協(xié)議2.派遣員工花名冊3.派遣員工勞動合同4.派遣員工社會保險和住房公積金繳納明細(xì)5.派遣員工工資發(fā)放明細(xì)6.派遣員工培訓(xùn)記錄7.派遣員工考核記錄8.派遣員工獎懲記錄9.不可抗力事件證明材料10.爭議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按合同約定支付費用；b.未按合同約定提供工作場所或工作條件；c.違反合同約定，給乙方造成損失。乙方違約：a.未按合同約定提供合格派遣員工；b.泄露甲方商業(yè)秘密；c.違反合同約定，給甲方造成損失。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定需依據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)進行；甲方和乙方應(yīng)提供充分證據(jù)證明違