2025年度電子商務(wù)學(xué)徒工勞動(dòng)合同范本5篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度電子商務(wù)學(xué)徒工勞動(dòng)合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2合同簽訂日期1.3合同期限2.學(xué)徒工的基本信息2.1學(xué)徒工姓名、性別、出生日期2.2學(xué)徒工身份證號(hào)碼2.3學(xué)徒工聯(lián)系方式2.4學(xué)徒工家庭住址3.學(xué)徒工培訓(xùn)內(nèi)容3.1培訓(xùn)目標(biāo)3.2培訓(xùn)課程3.3培訓(xùn)時(shí)間3.4培訓(xùn)地點(diǎn)4.學(xué)徒工的崗位職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.2工作要求4.3工作標(biāo)準(zhǔn)5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3加班及加班費(fèi)6.工資及福利待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.4福利待遇7.合同解除與終止7.1合同解除的條件7.2合同終止的條件7.3合同解除或終止的程序8.違約責(zé)任8.1學(xué)徒工違約責(zé)任8.2用人單位違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效及其他10.1合同生效條件10.2合同附件10.3合同變更10.4合同解除10.5合同終止10.6合同解除或終止后的處理11.合同附件11.1附件一：學(xué)徒工培訓(xùn)計(jì)劃11.2附件二：學(xué)徒工崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)11.3附件三：學(xué)徒工工資及福利待遇明細(xì)表12.合同簽訂地點(diǎn)13.合同簽訂日期14.合同雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.1.1用人單位名稱：____________________1.1.2法定代表人：____________________1.2合同簽訂日期：____________________1.3合同期限1.3.1合同生效日期：____________________1.3.2合同終止日期：____________________2.學(xué)徒工的基本信息2.1學(xué)徒工姓名：____________________2.2學(xué)徒工性別：____________________2.3學(xué)徒工出生日期：____________________2.4學(xué)徒工身份證號(hào)碼：____________________2.5學(xué)徒工聯(lián)系方式：____________________2.6學(xué)徒工家庭住址：____________________3.學(xué)徒工培訓(xùn)內(nèi)容3.1培訓(xùn)目標(biāo)3.1.1提高學(xué)徒工電子商務(wù)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)和技能3.1.2培養(yǎng)學(xué)徒工具備電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)的實(shí)際操作能力3.2培訓(xùn)課程3.2.1電子商務(wù)基礎(chǔ)理論3.2.2網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷與推廣3.2.3電子商務(wù)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理3.2.4客戶服務(wù)與溝通技巧3.3培訓(xùn)時(shí)間3.3.1培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)：____________________3.3.2每周培訓(xùn)時(shí)間：____________________3.4培訓(xùn)地點(diǎn)3.4.1培訓(xùn)基地：____________________3.4.2實(shí)習(xí)基地：____________________4.學(xué)徒工的崗位職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.1.1參與電子商務(wù)平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)管理4.1.2執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷與推廣計(jì)劃4.1.3提供客戶服務(wù)與溝通支持4.2工作要求4.2.1熟悉電子商務(wù)相關(guān)法律法規(guī)4.2.3具備一定的抗壓能力4.3工作標(biāo)準(zhǔn)4.3.1完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)4.3.2確保工作質(zhì)量符合公司標(biāo)準(zhǔn)4.3.3積極參與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，共同推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.1.1工作制度：____________________5.1.2工作時(shí)間：____________________5.2休息休假5.2.1法定節(jié)假日：____________________5.2.2年休假：____________________5.2.3事假、病假：____________________5.3加班及加班費(fèi)5.3.1加班審批制度：____________________5.3.2加班工資計(jì)算方法：____________________6.工資及福利待遇6.1基本工資6.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：____________________6.1.2發(fā)放日期：____________________6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：____________________6.2.2補(bǔ)貼種類：____________________6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.3.1社會(huì)保險(xiǎn)：____________________6.3.2公積金：____________________6.4福利待遇6.4.1帶薪年休假：____________________6.4.2節(jié)日福利：____________________6.4.3健康體檢：____________________7.合同解除與終止7.1合同解除的條件7.1.1學(xué)徒工單方面解除合同的條件：____________________7.1.2用人單位單方面解除合同的條件：____________________7.2合同終止的條件7.2.1合同期滿自然終止7.2.2學(xué)徒工達(dá)到法定退休年齡7.2.3雙方協(xié)商一致解除合同7.3合同解除或終止的程序7.3.1提前通知對(duì)方：____________________7.3.2辦理離職手續(xù)：____________________7.3.3支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：____________________8.違約責(zé)任8.1學(xué)徒工違約責(zé)任8.1.2學(xué)徒工違反公司規(guī)章制度，按照規(guī)定給予警告或解除合同。8.2用人單位違約責(zé)任8.2.1用人單位未按合同規(guī)定支付工資或福利待遇，應(yīng)按日支付違約金，并賠償學(xué)徒工因此遭受的損失。8.2.2用人單位未按合同規(guī)定提供培訓(xùn)，應(yīng)賠償學(xué)徒工因此遭受的損失。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。9.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)：____________________9.2.2人民法院：____________________10.合同生效及其他10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字蓋章后生效。10.1.2學(xué)徒工接受培訓(xùn)并完成入職手續(xù)后生效。10.2合同附件10.2.1附件一：學(xué)徒工培訓(xùn)計(jì)劃10.2.2附件二：學(xué)徒工崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)10.2.3附件三：學(xué)徒工工資及福利待遇明細(xì)表10.3合同變更10.3.1合同的任何變更必須以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章。10.4合同解除10.4.1合同解除必須按照第七條的規(guī)定進(jìn)行。10.5合同終止10.5.1合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。10.6合同解除或終止后的處理10.6.1雙方應(yīng)按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.6.2雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的工作交接。11.合同簽訂地點(diǎn)11.1合同簽訂地點(diǎn)：____________________12.合同簽訂日期12.1合同簽訂日期：____________________13.合同雙方簽字蓋章13.1用人單位（蓋章）：13.2學(xué)徒工（簽字）：13.3日期：____________________14.特別聲明14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致或法律規(guī)定，介入合同履行，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。15.2.2第三方介入應(yīng)具有相應(yīng)的資質(zhì)和能力。15.3第三方介入類型15.3.1專業(yè)技術(shù)支持15.3.2培訓(xùn)服務(wù)15.3.3質(zhì)量控制15.3.4法律咨詢15.4第三方介入程序15.4.1甲乙雙方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。15.4.2第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件。15.4.3第三方介入?yún)f(xié)議中應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方在合同履行過(guò)程中因自身原因造成損失的，其責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。16.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：16.2.1第三方提供的專業(yè)服務(wù)的質(zhì)量不符合約定的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.2.2第三方違反法律法規(guī)或第三方介入?yún)f(xié)議約定的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.2.3第三方因故意或重大過(guò)失造成損失的，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任。17.第三方與其他各方的責(zé)任劃分17.1第三方與甲方的責(zé)任劃分17.1.1第三方在履行合同過(guò)程中，若違反甲方的要求或造成甲方損失，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任。17.1.2甲方對(duì)第三方的監(jiān)督和管理，不影響第三方的獨(dú)立責(zé)任。17.2第三方與乙方的責(zé)任劃分17.2.1第三方在履行合同過(guò)程中，若違反乙方的要求或造成乙方損失，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任。17.2.2乙方對(duì)第三方的監(jiān)督和管理，不影響第三方的獨(dú)立責(zé)任。17.3第三方與學(xué)徒工的責(zé)任劃分17.3.1第三方在履行合同過(guò)程中，若違反本合同或?qū)W徒工的要求，由第三方承擔(dān)責(zé)任。17.3.2學(xué)徒工對(duì)第三方的監(jiān)督和管理，不影響第三方的獨(dú)立責(zé)任。18.第三方權(quán)利18.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲乙雙方收取相關(guān)費(fèi)用。18.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。19.第三方義務(wù)19.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行相關(guān)服務(wù)或協(xié)助義務(wù)。19.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，保證服務(wù)質(zhì)量。19.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。20.第三方變更與退出20.1第三方變更20.1.1第三方變更需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。20.1.2第三方變更后，原第三方責(zé)任由新第三方承擔(dān)。20.2第三方退出20.2.1第三方退出需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。20.2.2第三方退出后，其未履行完畢的義務(wù)由甲乙雙方協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：學(xué)徒工培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說(shuō)明：a.包含培訓(xùn)目標(biāo)、課程內(nèi)容、時(shí)間安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等。b.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)與學(xué)徒工的崗位職責(zé)相匹配。c.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意并簽字確認(rèn)。2.附件二：學(xué)徒工崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求和說(shuō)明：a.明確學(xué)徒工的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求、工作標(biāo)準(zhǔn)等。b.崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)應(yīng)具體、明確，便于學(xué)徒工理解和執(zhí)行。c.崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意并簽字確認(rèn)。3.附件三：學(xué)徒工工資及福利待遇明細(xì)表詳細(xì)要求和說(shuō)明：a.列明學(xué)徒工的基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等。b.明確工資及福利待遇的發(fā)放日期和支付方式。c.明確工資及福利待遇的調(diào)整條件和程序。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：a.明確第三方的名稱、資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任限額等。b.約定第三方與甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。c.協(xié)議應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。5.附件五：勞動(dòng)合同變更協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：a.記錄勞動(dòng)合同的任何變更，包括但不限于工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇等。b.變更協(xié)議應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.附件六：勞動(dòng)合同解除協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：a.記錄勞動(dòng)合同的解除原因、解除日期、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取.協(xié)議應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a.學(xué)徒工未按合同規(guī)定完成培訓(xùn)任務(wù)。b.學(xué)徒工違反公司規(guī)章制度。c.用人單位未按合同規(guī)定支付工資或福利待遇。d.用人單位未按合同規(guī)定提供培訓(xùn)。e.第三方違反法律法規(guī)或第三方介入?yún)f(xié)議約定。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a.學(xué)徒工違約：根據(jù)違約程度，扣除相應(yīng)工資或解除合同。b.用人單位違約：支付違約金，賠償損失。c.第三方違約：按照第三方介入?yún)f(xié)議約定承擔(dān)責(zé)任。3.示例說(shuō)明：a.學(xué)徒工未按合同規(guī)定完成培訓(xùn)任務(wù)，扣除當(dāng)月工資的10%。b.用人單位未支付工資，按日支付違約金，并賠償學(xué)徒工因此遭受的損失。c.第三方違反法律法規(guī)，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。全文完。2024年度電子商務(wù)學(xué)徒工勞動(dòng)合同范本1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同簽訂日期3.合同期限4.合同雙方基本信息二、工作內(nèi)容1.工作崗位2.工作地點(diǎn)3.工作時(shí)間4.工作職責(zé)三、勞動(dòng)條件1.工作環(huán)境2.勞動(dòng)保護(hù)3.安全生產(chǎn)4.健康管理四、工資及福利待遇1.工資標(biāo)準(zhǔn)2.工資支付方式3.福利待遇4.獎(jiǎng)金及津貼五、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納2.公積金繳納3.社會(huì)保險(xiǎn)待遇4.公積金提取六、勞動(dòng)合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.解除與終止的程序4.解除與終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償七、保密條款1.保密范圍2.保密義務(wù)3.違約責(zé)任4.保密期限八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用九、其他約定1.不可抗力2.通知方式3.爭(zhēng)議管轄4.合同附件十、合同生效1.合同生效條件2.合同生效日期3.合同生效地點(diǎn)4.合同生效文本十一、合同變更1.合同變更條件2.合同變更程序3.合同變更效力4.合同變更文本十二、合同解除1.合同解除條件2.合同解除程序3.合同解除效力4.合同解除文本十三、合同終止1.合同終止條件2.合同終止程序3.合同終止效力4.合同終止文本十四、合同附件1.附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)2.附件二：勞動(dòng)保護(hù)用品清單3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)4.附件四：保密協(xié)議合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同名稱：2024年度電子商務(wù)學(xué)徒工勞動(dòng)合同2.合同簽訂日期：____年__月__日3.合同期限：自____年__月__日至____年__月__日4.合同雙方基本信息：甲方（用人單位）：名稱：_________________地址：_________________法定代表人：____________乙方（學(xué)徒工）：姓名：_________________身份證號(hào)：_________________地址：_________________二、工作內(nèi)容1.工作崗位：電子商務(wù)學(xué)徒工2.工作地點(diǎn)：_________________3.工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。4.工作職責(zé)：學(xué)習(xí)電子商務(wù)相關(guān)知識(shí)和技能；協(xié)助完成電子商務(wù)平臺(tái)的管理和維護(hù)；參與電子商務(wù)項(xiàng)目的策劃和執(zhí)行；完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。三、勞動(dòng)條件1.工作環(huán)境：符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，提供必要的工作場(chǎng)所和設(shè)備。2.勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的安全防護(hù)用品，并定期進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。3.安全生產(chǎn)：嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保工作場(chǎng)所的安全。4.健康管理：甲方應(yīng)關(guān)注乙方身體健康，提供必要的健康檢查和醫(yī)療服務(wù)。四、工資及福利待遇1.工資標(biāo)準(zhǔn)：試用期工資為每月人民幣_(tái)___元，轉(zhuǎn)正后工資為每月人民幣_(tái)___元。2.工資支付方式：每月支付一次，于每月的____日前支付至乙方指定的銀行賬戶。3.福利待遇：享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等假期，以及法定社會(huì)保險(xiǎn)。4.獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)公司業(yè)績(jī)和乙方表現(xiàn)，可享受年終獎(jiǎng)金和其他津貼。五、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納：甲方按規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.公積金繳納：甲方按規(guī)定為乙方繳納住房公積金。3.社會(huì)保險(xiǎn)待遇：乙方享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇，具體按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。4.公積金提?。阂曳椒蠂?guó)家規(guī)定的提取條件時(shí)，可提取住房公積金。六、勞動(dòng)合同解除與終止1.合同解除條件：乙方提出解除合同，需提前____日書(shū)面通知甲方；甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或勞動(dòng)合同約定，可單方面解除合同；乙方因患病或非因工負(fù)傷，經(jīng)治療不能從事原工作，可解除合同；甲方因經(jīng)營(yíng)困難，經(jīng)協(xié)商一致，可解除合同。2.合同終止條件：合同期滿；乙方達(dá)到法定退休年齡；甲方依法注銷、撤銷或破產(chǎn)；雙方協(xié)商一致解除合同。3.解除與終止的程序：按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定執(zhí)行。4.解除與終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定執(zhí)行。七、保密條款1.保密范圍：涉及甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.保密義務(wù)：乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方秘密。3.違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后____年。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。3.爭(zhēng)議解決程序：按照勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用：仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。九、其他約定1.不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，并可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商變更或解除合同。2.通知方式：雙方通訊地址變更應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，以書(shū)面形式進(jìn)行。3.爭(zhēng)議管轄：本合同履行地的法院。4.合同附件：合同附件與本合同具有同等法律效力。十、合同生效1.合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.合同生效日期：____年__月__日3.合同生效地點(diǎn)：合同簽訂地4.合同生效文本：一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。十一、合同變更1.合同變更條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。2.合同變更程序：變更內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式明確記載，并由雙方簽字蓋章。3.合同變更效力：變更后的合同內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。4.合同變更文本：變更后的合同文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。十二、合同解除1.合同解除條件：按照第六章勞動(dòng)合同解除與終止的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.合同解除程序：按照第六章勞動(dòng)合同解除與終止的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.合同解除效力：合同解除后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止。4.合同解除文本：合同解除協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。十三、合同終止1.合同終止條件：按照第六章勞動(dòng)合同解除與終止的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.合同終止程序：按照第六章勞動(dòng)合同解除與終止的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.合同終止效力：合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止。4.合同終止文本：合同終止協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。十四、合同附件1.附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)2.附件二：勞動(dòng)保護(hù)用品清單3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)4.附件四：保密協(xié)議甲方（用人單位）簽字：_________________日期：____年__月__日乙方（學(xué)徒工）簽字：_________________日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.甲方培訓(xùn)責(zé)任條款：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資源，包括但不限于專業(yè)書(shū)籍、在線課程、導(dǎo)師指導(dǎo)等。甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行考核，以評(píng)估乙方的學(xué)習(xí)成果和工作能力。甲方應(yīng)保證乙方在工作期間接受必要的工作技能和安全教育。2.甲方工作指導(dǎo)條款：甲方應(yīng)指派專人負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)，確保乙方能夠順利融入工作。甲方應(yīng)確保乙方在工作過(guò)程中獲得必要的支持和幫助，以促進(jìn)其職業(yè)成長(zhǎng)。3.甲方工作調(diào)整條款：在乙方工作期間，如因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。甲方應(yīng)在調(diào)整工作前與乙方進(jìn)行充分溝通，并確保乙方的工作條件不會(huì)因調(diào)整而惡化。4.甲方保密義務(wù)條款：甲方應(yīng)采取措施保護(hù)乙方的個(gè)人信息和商業(yè)秘密。甲方違反保密義務(wù)導(dǎo)致乙方遭受損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.甲方勞動(dòng)合同終止條款：如甲方因故需要終止勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)提前____日以書(shū)面形式通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.乙方工作自由度條款：乙方有權(quán)在遵守工作規(guī)定的前提下，自主安排工作時(shí)間和工作方式。甲方應(yīng)尊重乙方的工作自由度，不得無(wú)故干涉乙方的工作。2.乙方休息時(shí)間保障條款：乙方有權(quán)享有國(guó)家規(guī)定的休息時(shí)間和帶薪休假。甲方應(yīng)確保乙方的工作時(shí)間不超過(guò)法定工作時(shí)間，不得安排加班。3.乙方職業(yè)發(fā)展條款：甲方應(yīng)提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助乙方提升職業(yè)能力。乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，以提高自身競(jìng)爭(zhēng)力。4.乙方工作滿意度條款：甲方應(yīng)定期收集乙方的意見(jiàn)和建議，以改進(jìn)工作環(huán)境和工作條件。甲方應(yīng)關(guān)注乙方的工作滿意度，采取措施提高乙方的工作積極性和忠誠(chéng)度。三、有第三方中介時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.中介服務(wù)條款：第三方中介在合同履行過(guò)程中提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和費(fèi)用結(jié)算。第三方中介的服務(wù)質(zhì)量應(yīng)滿足甲方和乙方的合理要求。2.中介責(zé)任條款：第三方中介應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)法律責(zé)任。如第三方中介違反合同約定，甲方和乙方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.中介費(fèi)用承擔(dān)條款：第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由甲方和乙方按約定比例承擔(dān)。第三方中介的費(fèi)用結(jié)算應(yīng)按照合同約定進(jìn)行。4.中介合同終止條款：如第三方中介的服務(wù)不再符合甲方和乙方的需求，雙方有權(quán)終止中介服務(wù)合同。中介合同終止后，第三方中介應(yīng)按照合同約定退還剩余服務(wù)費(fèi)用。5.中介爭(zhēng)議解決條款：第三方中介與甲方、乙方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)2.勞動(dòng)保護(hù)用品清單3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)4.保密協(xié)議5.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）6.工作時(shí)間安排表7.考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.甲方提供的培訓(xùn)資料9.乙方提交的個(gè)人簡(jiǎn)歷及證明材料10.其他雙方約定的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時(shí)足額支付乙方工資；b.未履行培訓(xùn)責(zé)任，導(dǎo)致乙方技能無(wú)法提升；c.未提供符合勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的工作環(huán)境；d.未履行保密義務(wù)，泄露乙方個(gè)人信息或商業(yè)秘密。乙方違約行為：a.未按時(shí)完成工作任務(wù)；b.泄露甲方商業(yè)秘密；c.違反保密協(xié)議；d.虛假簡(jiǎn)歷或證明材料。2.違約行為認(rèn)定：甲方違約行為認(rèn)定：根據(jù)乙方提供的證據(jù)和法律規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定。乙方違約行為認(rèn)定：根據(jù)甲方提供的證據(jù)和法律規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。3.公積金：是指勞動(dòng)者及其所在單位按照國(guó)家規(guī)定繳存的，用于住房消費(fèi)的長(zhǎng)期儲(chǔ)蓄。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議：是指勞動(dòng)者與用人單位之間因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議。5.保密協(xié)議：是指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作技能提升緩慢。解決辦法：甲方提供更多培訓(xùn)機(jī)會(huì)，加強(qiáng)導(dǎo)師指導(dǎo)，定期進(jìn)行考核。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)收集證據(jù)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.問(wèn)題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：甲方應(yīng)采取措施加強(qiáng)保密教育，并追究乙方違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.電子商務(wù)企業(yè)招聘學(xué)徒工。2.電子商務(wù)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)與管理。3.電子商務(wù)相關(guān)技能培訓(xùn)。4.電子商務(wù)項(xiàng)目策劃與執(zhí)行。5.第三方中介機(jī)構(gòu)提供就業(yè)服務(wù)。全文完。2024年度電子商務(wù)學(xué)徒工勞動(dòng)合同范本2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________2.乙方（勞動(dòng)者）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________二、合同前言2.1背景和目的本合同是根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合甲方經(jīng)營(yíng)需要和乙方就業(yè)意愿，為明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)1.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》2.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》3.《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》4.《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》5.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》6.《電子商務(wù)法》7.甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同所述電子商務(wù)學(xué)徒工，是指乙方在甲方從事電子商務(wù)相關(guān)工作的學(xué)徒人員。3.2關(guān)鍵詞解釋1.電子商務(wù)：指利用互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)等信息技術(shù)進(jìn)行商品交易、信息服務(wù)等活動(dòng)。2.學(xué)徒工：指在甲方工作期間，接受甲方指導(dǎo)和培訓(xùn)，學(xué)習(xí)電子商務(wù)相關(guān)知識(shí)和技能的人員。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。2.為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)安全保障。3.對(duì)乙方進(jìn)行電子商務(wù)相關(guān)知識(shí)和技能的培訓(xùn)。4.依法對(duì)乙方進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。5.保障乙方依法享有的合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。2.完成甲方安排的電子商務(wù)相關(guān)工作任務(wù)。3.服從甲方的工作安排和領(lǐng)導(dǎo)。4.保守甲方的商業(yè)秘密。5.認(rèn)真學(xué)習(xí)電子商務(wù)相關(guān)知識(shí)和技能，提高自身素質(zhì)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)甲方所在地。5.3合同履行方式乙方在甲方提供的電子商務(wù)工作崗位上，從事電子商務(wù)相關(guān)工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期滿，雙方協(xié)商一致續(xù)簽；2.乙方因故提前解除勞動(dòng)合同；3.甲方因故提前解除勞動(dòng)合同；4.依法依規(guī)解除勞動(dòng)合同。6.3終止程序1.合同期滿或終止前，雙方應(yīng)提前30天書(shū)面通知對(duì)方；2.乙方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)；3.甲方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30天書(shū)面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.4終止后果1.合同終止后，乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定辦理離職手續(xù)；2.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3.雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.工資：乙方工資按照甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。2.社會(huì)保險(xiǎn)和福利：甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按照規(guī)定支付乙方相應(yīng)的福利待遇。3.培訓(xùn)費(fèi)用：甲方承擔(dān)乙方在學(xué)徒期間所接受的電子商務(wù)相關(guān)培訓(xùn)費(fèi)用。4.其他費(fèi)用：包括但不限于差旅費(fèi)、通訊費(fèi)等，具體費(fèi)用由雙方另行約定。7.2支付方式甲方工資、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等費(fèi)用，將通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的賬戶。7.3支付時(shí)間1.工資：每月支付一次，具體支付時(shí)間為每月的____日。2.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：按照國(guó)家規(guī)定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)支付。3.培訓(xùn)費(fèi)用：在培訓(xùn)結(jié)束后，甲方一次性支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用。7.4支付條款1.甲方應(yīng)確保支付給乙方的款項(xiàng)準(zhǔn)確無(wú)誤。2.乙方應(yīng)在收到款項(xiàng)后，及時(shí)核對(duì)并確認(rèn)收訖。3.如因乙方提供錯(cuò)誤賬戶信息導(dǎo)致款項(xiàng)無(wú)法到賬，甲方不承擔(dān)責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按時(shí)支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)支付金額的____%計(jì)算。2.甲方未履行培訓(xùn)義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)或違反勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照本合同約定支付違約金，違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同所指的保密內(nèi)容包括但不限于甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至____年。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。2.乙方應(yīng)采取必要措施，防止保密信息被泄露或被未經(jīng)授權(quán)的人員獲取。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件1.地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害；2.政府政策、法律、法規(guī)的變更；3.社會(huì)動(dòng)蕩、戰(zhàn)爭(zhēng)等社會(huì)異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決合同履行中的問(wèn)題。2.不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方可根據(jù)實(shí)際情況部分或全部免除責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例1.自然災(zāi)害導(dǎo)致甲方辦公場(chǎng)所無(wú)法正常使用；2.政府政策調(diào)整導(dǎo)致電子商務(wù)行業(yè)受到嚴(yán)重影響；3.社會(huì)動(dòng)蕩導(dǎo)致電子商務(wù)交易中斷。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，雙方可向有關(guān)部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解，或向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本合同未經(jīng)雙方書(shū)面同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形2.乙方存在嚴(yán)重違反合同約定的行為。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)電子商務(wù)學(xué)徒工的培訓(xùn)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲等管理權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)電子商務(wù)學(xué)徒工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬的權(quán)利。2.甲方保留對(duì)電子商務(wù)學(xué)徒工的工作成果、客戶信息等保密權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力本合同的修改和補(bǔ)充作為本合同的組成部分，具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本合同履行過(guò)程中，相互協(xié)助，共同完成電子商務(wù)相關(guān)工作。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，討論電子商務(wù)相關(guān)工作事宜。2.雙方應(yīng)通過(guò)書(shū)面或口頭方式，及時(shí)溝通相關(guān)信息。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為獨(dú)立文件，不因任何其他合同、協(xié)議的存在而失效。16.3增減條款本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度2.乙方個(gè)人信息證明材料3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.工資支付憑證5.電子商務(wù)相關(guān)培訓(xùn)資料6.保密協(xié)議7.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件8.不可抗力事件證明文件二、違約行為及認(rèn)定：違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。未履行培訓(xùn)義務(wù)。未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)安全保障。2.乙方違約：未按合同約定完成工作任務(wù)或違反勞動(dòng)紀(jì)律。泄露甲方商業(yè)秘密。提供錯(cuò)誤賬戶信息導(dǎo)致款項(xiàng)無(wú)法到賬。違約行為的認(rèn)定依據(jù)本合同條款及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.電子商務(wù)：利用互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)等信息技術(shù)進(jìn)行商品交易、信息服務(wù)等活動(dòng)。3.學(xué)徒工：在用人單位工作期間，接受指導(dǎo)和培訓(xùn)，學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)和技能的人員。4.不可抗力：不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。5.爭(zhēng)議解決：指雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。6.保密協(xié)議：雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，明確保密內(nèi)容和期限。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方對(duì)電子商務(wù)工作內(nèi)容不熟悉。解決辦法：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，幫助乙方盡快熟悉工作內(nèi)容。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方履行支付工資的義務(wù)，必要時(shí)可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：乙方泄露商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)保密教育，簽訂保密協(xié)議，對(duì)泄露商業(yè)秘密的行為進(jìn)行處罰。4.問(wèn)題：發(fā)生不可抗力事件，合同無(wú)法履行。解決辦法：雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的具體情況，協(xié)商解決合同履行中的問(wèn)題，或部分或全部免除責(zé)任。5.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向人民法院提起訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱：____________________2.第三方地址：____________________3.第三方聯(lián)系人：__________________4.第三方聯(lián)系電話：__________________5.第三方責(zé)任：第三方負(fù)責(zé)提供電子商務(wù)相關(guān)培訓(xùn)，確保乙方掌握必要的知識(shí)和技能。第三方負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方在培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)進(jìn)度和質(zhì)量。6.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的培訓(xùn)進(jìn)度和培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間。第三方有權(quán)要求甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用和相關(guān)服務(wù)費(fèi)用。7.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定提供高質(zhì)量的培訓(xùn)服務(wù)。第三方應(yīng)保護(hù)乙方的隱私和信息安全。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。乙方有權(quán)要求甲方提供與其工作內(nèi)容相關(guān)的培訓(xùn)和指導(dǎo)。乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和福利待遇。2.乙方利益條款：乙方在合同履行期間，如因甲方原因?qū)е缕錂?quán)益受損，有權(quán)要求甲方賠償。乙方在合同履行期間，如因甲方違約導(dǎo)致其權(quán)益受損，有權(quán)解除合同并要求賠償。3.甲方的違約及限制條款：甲方如未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方如未提供必要的培訓(xùn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方如違反合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)。甲方可對(duì)乙方進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的去留。2.甲方的利益條款：甲方可要求乙方保守商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露。甲方可要求乙方遵守公司的規(guī)章制度，保證工作秩序。3.乙方的違約及限制條款：乙方如未按時(shí)完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)解除合同。乙方如泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方如違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年度電子商務(wù)學(xué)徒工勞動(dòng)合同范本3本合同目錄一覽第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的第二條學(xué)徒工的基本信息2.1學(xué)徒工姓名、性別、出生日期2.2學(xué)徒工身份證號(hào)碼2.3學(xué)徒工聯(lián)系方式第三條學(xué)徒工的錄用與入職3.1學(xué)徒工錄用條件3.2學(xué)徒工入職時(shí)間3.3入職手續(xù)與流程第四條學(xué)徒工的培訓(xùn)與考核4.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式4.2考核標(biāo)準(zhǔn)與方法4.3培訓(xùn)與考核的時(shí)間安排第五條學(xué)徒工的崗位職責(zé)與工作內(nèi)容5.1崗位職責(zé)5.2工作內(nèi)容5.3工作標(biāo)準(zhǔn)第六條學(xué)徒工的工資與福利待遇6.1基本工資6.2工資支付方式6.3獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼6.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金第七條學(xué)徒工的工作時(shí)間與休息休假7.1工作時(shí)間7.2休息休假制度7.3加班規(guī)定與加班工資第八條學(xué)徒工的保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬第九條學(xué)徒工的勞動(dòng)合同解除與終止9.1合同解除的條件9.2合同終止的條件9.3解除與終止合同的程序第十條學(xué)徒工的違約責(zé)任10.1學(xué)徒工違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)方式第十一條合同的爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十二條合同的生效、變更與解除12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除程序第十三條合同的附則13.1合同份數(shù)13.2合同的附件13.3合同的解釋與適用第十四條其他約定事項(xiàng)14.1通知與送達(dá)14.2合同的補(bǔ)充與修改14.3合同的生效日期第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的本合同旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障學(xué)徒工的合法權(quán)益，促進(jìn)學(xué)徒工在電子商務(wù)領(lǐng)域的技能提升和職業(yè)發(fā)展。第二條學(xué)徒工的基本信息2.1學(xué)徒工姓名、性別、出生日期姓名：____________________性別：____________________出生日期：________________2.2學(xué)徒工身份證號(hào)碼身份證號(hào)碼：____________________2.3學(xué)徒工聯(lián)系方式聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________第三條學(xué)徒工的錄用與入職3.1學(xué)徒工錄用條件3.2學(xué)徒工入職時(shí)間學(xué)徒工應(yīng)于2024年3月1日前完成入職手續(xù)。3.3入職手續(xù)與流程學(xué)徒工需攜帶本人身份證、學(xué)歷證書(shū)等相關(guān)材料，按照公司規(guī)定的流程辦理入職手續(xù)。第四條學(xué)徒工的培訓(xùn)與考核4.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式培訓(xùn)內(nèi)容包括電子商務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、實(shí)際操作技能、客戶服務(wù)技巧等。培訓(xùn)方式包括課堂講授、實(shí)際操作、案例分析等。4.2考核標(biāo)準(zhǔn)與方法考核標(biāo)準(zhǔn)：學(xué)徒工需在培訓(xùn)期間達(dá)到公司規(guī)定的考核標(biāo)準(zhǔn)。考核方法：定期進(jìn)行理論知識(shí)考試和實(shí)踐操作考核。4.3培訓(xùn)與考核的時(shí)間安排培訓(xùn)時(shí)間：共計(jì)6個(gè)月，每月進(jìn)行一次考核。第五條學(xué)徒工的崗位職責(zé)與工作內(nèi)容5.1崗位職責(zé)學(xué)徒工需在公司電子商務(wù)部門(mén)從事相關(guān)工作，協(xié)助完成電子商務(wù)平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)、推廣、客戶服務(wù)等任務(wù)。5.2工作內(nèi)容包括但不限于：商品上架、訂單處理、客戶溝通、數(shù)據(jù)分析等。5.3工作標(biāo)準(zhǔn)學(xué)徒工需按照公司規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。第六條學(xué)徒工的工資與福利待遇6.1基本工資學(xué)徒工的基本工資為人民幣3000元/月，試用期工資為人民幣2800元/月。6.2工資支付方式工資每月支付一次，具體支付時(shí)間為每月10日。6.3獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼根據(jù)公司規(guī)定，學(xué)徒工可享受年終獎(jiǎng)金、節(jié)日補(bǔ)貼等。6.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金公司按規(guī)定為學(xué)徒工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第七條學(xué)徒工的工作時(shí)間與休息休假7.1工作時(shí)間學(xué)徒工實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作8小時(shí)，每周工作5天。7.2休息休假制度學(xué)徒工享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休息休假待遇。7.3加班規(guī)定與加班工資學(xué)徒工加班需經(jīng)公司同意，加班工資按不低于工資的150%支付。第八條學(xué)徒工的保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)學(xué)徒工應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等，未經(jīng)公司書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬學(xué)徒工在執(zhí)行公司任務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸公司所有。學(xué)徒工不得將公司提供的任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)用于個(gè)人用途。第九條學(xué)徒工的勞動(dòng)合同解除與終止9.1合同解除的條件學(xué)徒工有下列情形之一的，公司可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)公司提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。9.2合同終止的條件有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（1）勞動(dòng)合同期滿；（2）勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（5）用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.3解除與終止合同的程序合同解除或終止前，公司應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知學(xué)徒工，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條學(xué)徒工的違約責(zé)任10.1學(xué)徒工違約行為學(xué)徒工有下列情形之一的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任：（1）違反保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密的；（2）違反合同約定，擅自離職的；（3）違反合同約定，造成公司損失的。10.2違約責(zé)任承擔(dān)方式學(xué)徒工應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十一條合同的爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。第十二條合同的生效、變更與解除12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面提出變更請(qǐng)求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書(shū)面變更協(xié)議。12.3合同解除程序合同解除應(yīng)按照第九條規(guī)定的程序進(jìn)行。第十三條合同的附則13.1合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2合同的附件本合同的附件包括但不限于：學(xué)徒工入職登記表、培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等。13.3合同的解釋與適用本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；合同解釋權(quán)歸公司所有。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1通知與送達(dá)公司通知學(xué)徒工，可通過(guò)電子郵件、書(shū)面信函、電話等方式進(jìn)行。通知送達(dá)以實(shí)際收到為準(zhǔn)。14.2合同的補(bǔ)充與修改本合同如有補(bǔ)充或修改，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.3合同的生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十四條附加條款：第三方介入14.1第三方定義本條款中所指的“第三方”包括但不限于中介方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)支持服務(wù)提供方以及其他任何與本合同執(zhí)行相關(guān)的第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)或個(gè)人。14.2第三方介入的目的第三方介入的目的是為了更好地履行本合同，提高學(xué)徒工的培訓(xùn)質(zhì)量，保障學(xué)徒工的權(quán)益，以及提高公司的運(yùn)營(yíng)效率。14.3第三方介入的條件1.第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠滿足本合同的要求；2.雙方同意第三方介入，并簽訂書(shū)面協(xié)議；3.第三方介入不違反法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。14.4第三方責(zé)任限額1.第三方在履行本合同過(guò)程中，因其自身原因造成學(xué)徒工或公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.第三方的責(zé)任限額根據(jù)其提供的服務(wù)的性質(zhì)和合同約定確定。具體責(zé)任限額如下：a.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：對(duì)學(xué)徒工在培訓(xùn)期間發(fā)生的意外傷害，承擔(dān)不超過(guò)人民幣50萬(wàn)元的賠償責(zé)任。b.技術(shù)支持服務(wù)提供方：對(duì)因技術(shù)故障導(dǎo)致的服務(wù)中斷，承擔(dān)不超過(guò)人民幣20萬(wàn)元的賠償責(zé)任。c.其他第三方：根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容和風(fēng)險(xiǎn)程度，由雙方在合同中另行約定責(zé)任限額。14.5第三方與其他各方的責(zé)任劃分1.學(xué)徒工應(yīng)遵守本合同及第三方提供的各項(xiàng)規(guī)定，對(duì)因違反規(guī)定造成的損失，由學(xué)徒工自行承擔(dān)。2.公司應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并確保第三方遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。3.第三方應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)，對(duì)提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。如因第三方原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，公司有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.學(xué)徒工與第三方之間的糾紛，由雙方自行解決；如無(wú)法協(xié)商一致，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。14.6第三方介入的變更與解除1.第三方介入的變更或解除，需經(jīng)雙方同意，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議或解除協(xié)議。2.如因不可抗力等原因?qū)е碌谌綗o(wú)法履行合同義務(wù)，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整合同內(nèi)容。14.7第三方介入的保密義務(wù)第三方在履行本合同過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露學(xué)徒工或公司的商業(yè)秘密。14.8第三方介入的爭(zhēng)議解決第三方與其他各方之間因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。14.9第三方介入的合同生效本條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，作為本合同不可分割的一部分。14.10第三方介入的其他規(guī)定本合同中未規(guī)定的第三方介入相關(guān)事宜，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.學(xué)徒工入職登記表要求：包含學(xué)徒工的基本信息、入職日期、崗位信息等。說(shuō)明：用于記錄學(xué)徒工的入職情況，作為合同附件。2.培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：用于指導(dǎo)學(xué)徒工的培訓(xùn)過(guò)程，確保培訓(xùn)效果。3.考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核項(xiàng)目、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)定結(jié)果等。說(shuō)明：用于評(píng)估學(xué)徒工的培訓(xùn)成果，作為考核依據(jù)。4.工資支付明細(xì)表要求：記錄學(xué)徒工的工資構(gòu)成、支付時(shí)間、支付方式等。說(shuō)明：用于確保學(xué)徒工的工資支付符合合同約定。5.休息休假安排表要求：列出學(xué)徒工的休息休假時(shí)間、休假類型等。說(shuō)明：用于保障學(xué)徒工的休息休假權(quán)益。6.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納明細(xì)表要求：記錄學(xué)徒工的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納情況。說(shuō)明：用于確保學(xué)徒工的社會(huì)保障權(quán)益。7.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任限額等。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方介入的行為，保障雙方的權(quán)益。8.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：用于保護(hù)公司的商業(yè)秘密。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.學(xué)徒工違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定時(shí)間完成培訓(xùn)任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：學(xué)徒工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向公司支付違約金。示例：學(xué)徒工未按培訓(xùn)計(jì)劃完成培訓(xùn)任務(wù)，應(yīng)支付人民幣1000元違約金。2.公司違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定支付學(xué)徒工工資。責(zé)任認(rèn)定：公司應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)W徒工支付拖欠工資及賠償金。示例：公司未按約定時(shí)間支付學(xué)徒工工資，應(yīng)支付拖欠工資及賠償金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向公司支付賠償金。示例：第三方提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合合同約定，應(yīng)支付人民幣2000元賠償金。4.保密違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：泄露公司商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向公司支付賠償金。示例：學(xué)徒工泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)支付人民幣5000元賠償金。全文完。2024年度電子商務(wù)學(xué)徒工勞動(dòng)合同范本5合同編號(hào)_________一、合同主體甲方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________其他相關(guān)方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景和目的鑒于我國(guó)電子商務(wù)行業(yè)的快速發(fā)展，為培養(yǎng)一批具備實(shí)際操作能力的電子商務(wù)人才，甲方?jīng)Q定設(shè)立電子商務(wù)學(xué)徒工培訓(xùn)項(xiàng)目。乙方愿意參與該培訓(xùn)項(xiàng)目，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)職業(yè)教育法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同所指的電子商務(wù)專業(yè)，是指涉及電子商務(wù)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷、客戶服務(wù)、數(shù)據(jù)分析等領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）電子商務(wù)學(xué)徒工：指乙方在甲方提供的電子商務(wù)專業(yè)培訓(xùn)下，接受實(shí)際操作技能培訓(xùn)的勞動(dòng)者。（2）培訓(xùn)期限：指乙方在甲方接受電子商務(wù)專業(yè)培訓(xùn)的時(shí)間，自合同生效之日起計(jì)算。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行電子商務(wù)專業(yè)培訓(xùn)，包括理論教學(xué)、實(shí)踐操作等。（2）甲方有義務(wù)提供符合國(guó)家規(guī)定的培訓(xùn)設(shè)施、設(shè)備，確保乙方在培訓(xùn)期間的人身安全。（3）甲方有義務(wù)為乙方提供就業(yè)指導(dǎo)，協(xié)助乙方就業(yè)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)參加甲方組織的電子商務(wù)專業(yè)培訓(xùn)，提高自身技能。（2）乙方有義務(wù)遵守甲方制定的培訓(xùn)紀(jì)律，服從甲方管理。（3）乙方有義務(wù)按照甲方要求完成培訓(xùn)任務(wù)，積極參加實(shí)踐操作。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，培訓(xùn)期限為_(kāi)___年。5.2合同履行地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)：____________________5.3合同履行方式甲方將根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織乙方進(jìn)行理論教學(xué)和實(shí)踐操作，乙方應(yīng)按照甲方要求參加培訓(xùn)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）培訓(xùn)期限屆滿；（2）乙方自愿終止培訓(xùn)；（3）甲方因故終止培訓(xùn)；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3終止程序（1）甲方或乙方提出終止培訓(xùn)申請(qǐng)，應(yīng)提前____天書(shū)面通知對(duì)方；（2）雙方協(xié)商一致，解除本合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他程序。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應(yīng)退還乙方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用；（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理相關(guān)手續(xù)；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他后果。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）培訓(xùn)費(fèi)：乙方參加電子商務(wù)學(xué)徒工培訓(xùn)所需的培訓(xùn)費(fèi)用，包括但不限于教材費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、設(shè)備使用費(fèi)等。（2）生活補(bǔ)貼：乙方在培訓(xùn)期間，甲方按月支付的生活補(bǔ)貼。（3）其他費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際情況，雙方約定的其他費(fèi)用。7.2支付方式（1）培訓(xùn)費(fèi)：乙方應(yīng)在合同簽訂之日起____日內(nèi)，一次性支付甲方全部培訓(xùn)費(fèi)用。（2）生活補(bǔ)貼：甲方按月支付乙方生活補(bǔ)貼，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金。7.3支付時(shí)間（1）培訓(xùn)費(fèi)：乙方應(yīng)在合同簽訂之日起____日內(nèi)支付。（2）生活補(bǔ)貼：甲方每月在____日前支付當(dāng)月生活補(bǔ)貼。7.4支付條款（1）乙方支付培訓(xùn)費(fèi)后，甲方應(yīng)在____日內(nèi)開(kāi)具正式發(fā)票。（2）乙方在支付費(fèi)用時(shí)，應(yīng)將費(fèi)用支付至甲方指定的賬戶。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未能按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為_(kāi)___。（2）甲方未能按合同約定支付乙方生活補(bǔ)貼，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為_(kāi)___。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為_(kāi)___。（2）乙方未按合同約定參加培訓(xùn)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為_(kāi)___。8.3賠償金額和方式雙方因違約造成對(duì)方損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失情況，由違約方承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償方式為：（1）支付違約金；（2）賠償實(shí)際損失；（3）承擔(dān)對(duì)方為索賠所支出的合理費(fèi)用。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方提供的培訓(xùn)資料、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。（2）乙方在培訓(xùn)過(guò)程中獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。9.2保密期限本合同簽訂之日起____年內(nèi)。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得泄露保密內(nèi)容。（2）乙方在離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方。（2）雙方應(yīng)采取一切可能的措施，減輕不可抗力事件的影響。10.4不可抗力實(shí)例如地震、洪水、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府政策變動(dòng)等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議