石家莊2025年度廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)設(shè)計師勞動合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME石家莊2025年度廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)設(shè)計師勞動合同甲方（用人單位）：甲方名稱：石家莊市廣告?zhèn)髅郊追降刂罚菏仪f市橋西區(qū)路號甲方聯(lián)系方式：031188888888法定代表人：乙方（勞動者）：乙方名稱：乙方地址：石家莊市新華區(qū)路號乙方聯(lián)系方式定代表人：無一、勞動合同期限1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意在甲方處從事廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)設(shè)計師工作。2.乙方的工作地點為石家莊市。三、工作時間和休息休假1.乙方實行標準工作時間制度，每周工作五天，每天工作八小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等休假待遇。四、勞動報酬和福利待遇1.乙方工資標準為每月______元，按月支付。2.乙方享有五險一金等福利待遇。3.乙方在工作期間發(fā)生的差旅費、通訊費等費用，按公司規(guī)定報銷。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作成果進行審核，如發(fā)現(xiàn)不符合設(shè)計要求，有權(quán)要求乙方進行修改。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和職責，但應(yīng)提前與乙方溝通。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，保障乙方的工作權(quán)益。按時支付乙方工資，并依法繳納社會保險和住房公積金。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供與工作相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會。有權(quán)對工作內(nèi)容提出合理化建議，并享有相應(yīng)的著作權(quán)。義務(wù)：按時完成甲方分配的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。遵守公司的規(guī)章制度，維護公司形象。六、工作成果1.工作成果的提交乙方應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)完成設(shè)計任務(wù)，并將設(shè)計成果提交給甲方。甲方有權(quán)對設(shè)計成果進行審核，并提出修改意見。2.著作權(quán)歸屬乙方完成的設(shè)計作品，其著作權(quán)歸甲方所有，乙方不得自行使用或轉(zhuǎn)讓。七、工資和福利1.工資支付乙方的工資按月支付，具體數(shù)額根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司薪酬制度確定。甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資。2.福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假等休假待遇。甲方根據(jù)公司政策為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。八、合同解除與終止1.合同解除雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方因個人原因提出解除合同，應(yīng)提前______個工作日通知甲方。甲方因乙方嚴重違反勞動紀律或合同約定，有權(quán)解除本合同。2.合同終止本合同期滿或雙方約定的終止條件成就時，合同終止。乙方在合同終止后，應(yīng)將工作交接完畢，并辦理離職手續(xù)。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違反勞動紀律或勞動合同約定，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔違約責任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于設(shè)計成果、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年_