珠寶店員工薪酬結(jié)構(gòu)聘用協(xié)議（2025年度）

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME珠寶店員工薪酬結(jié)構(gòu)聘用協(xié)議（2025年度）甲方（珠寶店）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、薪酬結(jié)構(gòu)1.基本工資乙方的基本工資按照約定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體金額為______元/月。2.獎(jiǎng)金及提成乙方在完成規(guī)定的銷售任務(wù)后，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金及提成。具體計(jì)算方式及比例由雙方另行約定。3.其他福利甲方為乙方提供國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等假期，并按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。二、聘用期限乙方同意自______年______月______日起至______年______月______日止，擔(dān)任甲方______職位。三、試用期乙方入職后，試用期時(shí)間為______個(gè)月。在試用期內(nèi)，乙方享有與正式員工相同的待遇，但甲方有權(quán)在試用期結(jié)束后根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否正式聘用乙方。四、終止與解除協(xié)議1.協(xié)議終止任何一方如需終止本協(xié)議，應(yīng)提前______個(gè)月書面通知對(duì)方。2.協(xié)議解除（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方工作能力不足，經(jīng)培訓(xùn)仍無(wú)法勝任工作；（3）乙方有嚴(yán)重失職行為，給甲方造成重大損失。（1）甲方未按時(shí)足額支付乙方工資；（2）甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)；（3）甲方有嚴(yán)重違反法律法規(guī)的行為。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保乙方按照規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)和流程執(zhí)行。有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和店鋪運(yùn)營(yíng)情況調(diào)整乙方的薪酬待遇。義務(wù)：為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。按照約定的時(shí)間和方式支付乙方的薪酬。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。有權(quán)在合同約定的條件下獲得帶薪休假。義務(wù)：按照甲方的要求完成工作任務(wù)，遵守店鋪的規(guī)章制度。六、考核與評(píng)估1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、銷售業(yè)績(jī)等。2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)將依據(jù)崗位要求、店鋪目標(biāo)和行業(yè)規(guī)范制定。七、薪酬支付與調(diào)整1.薪酬支付乙方的薪酬將按照約定的支付周期和方式支付。2.薪酬調(diào)整甲方將根據(jù)乙方的表現(xiàn)和店鋪的財(cái)務(wù)狀況，不定期對(duì)乙方的薪酬進(jìn)行調(diào)整。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按時(shí)支付薪酬，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方遭受損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反合同約定，擅自離職或嚴(yán)重違反店鋪規(guī)章制度，甲方有權(quán)扣除乙方違約金。如乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前______個(gè)工作日通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于員工薪酬結(jié)構(gòu)、店鋪運(yùn)營(yíng)策略等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：_____