浙江省二零二五年度勞動合同試用期管理規(guī)范

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME浙江省二零二五年度勞動合同試用期管理規(guī)范甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同試用期管理規(guī)范1.試用期時長乙方在甲方工作的試用期最長為______個月。試用期的起止時間以勞動合同約定的日期為準。2.試用期工資及福利乙方在試用期內，甲方應按照勞動合同約定的工資標準支付乙方工資，并享受相應的福利待遇。試用期的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。3.試用期考核甲方應在試用期內對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，考核內容包括但不限于工作能力、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等方面。乙方應積極配合甲方進行試用期考核。二、試用期解除條件1.雙方協(xié)商一致甲方與乙方可以在試用期內協(xié)商一致解除勞動合同。任何一方提出解除勞動合同的，應提前______天書面通知對方。2.乙方不符合錄用條件試用期內，如果乙方不符合錄用條件，甲方可以解除勞動合同。甲方應在解除勞動合同前，書面通知乙方，并說明理由。3.乙方違反勞動紀律試用期內，如果乙方嚴重違反勞動紀律，甲方可以解除勞動合同。甲方應在解除勞動合同前，書面通知乙方，并說明理由。三、試用期合同期滿后的處理1.轉正試用期滿，如果乙方符合錄用條件，甲方應與乙方簽訂正式勞動合同，并辦理轉正手續(xù)。2.續(xù)簽勞動合同試用期滿，如果乙方不符合錄用條件，但甲方認為乙方有改進的可能性，可以與乙方協(xié)商續(xù)簽勞動合同。續(xù)簽勞動合同的期限不得超過原試用期的期限。四、其他1.本規(guī)范適用于甲方所有勞動合同試用期管理。2.本規(guī)范未盡事宜，按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查，確保其符合崗位要求。有權根據工作需要調整乙方的工作崗位或工作內容，但應保證乙方的工作條件和待遇不降低。義務：按照勞動合同約定支付乙方工資和福利。提供乙方必要的勞動保護和工作條件。2.乙方權利與義務權利：有權依法參加社會保險和享受相關福利待遇。有權依法提出辭職或要求解除勞動合同。義務：按照甲方的要求完成工作任務。遵守勞動紀律和公司規(guī)章制度。六、試用期考核1.考核內容乙方在試用期內，甲方將對其工作能力、工作態(tài)度、團隊協(xié)作、學習能力等方面進行考核。2.考核程序甲方應在試用期內完成對乙方的考核，并出具書面考核報告。3.考核結果甲方應根據考核結果，決定是否與乙方簽訂正式勞動合同。七、合同解除與終止1.合同解除甲方或乙方均可提前______天書面通知對方解除勞動合同。2.合同終止勞動合同期滿，雙方均未提出續(xù)簽意愿，勞動合同自然終止。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁時效勞動爭議申請仲裁的時效期間為______個月。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于材料價格、工程設計方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：