二零二五烘焙店員工勞動合同附員工晉升通道協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五烘焙店員工勞動合同附員工晉升通道協(xié)議甲方（雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇員）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同1.崗位與職責(zé)乙方同意在甲方處擔(dān)任烘焙店員工，具體崗位為______，負(fù)責(zé)______（詳細(xì)說明工作職責(zé)）。2.工作時(shí)間與休息乙方的工作時(shí)間為______（具體時(shí)間），每周工作______天，每天工作______小時(shí)。乙方享有國家法定節(jié)假日及帶薪年假。3.工資與福利甲方承諾按照國家相關(guān)規(guī)定支付乙方工資，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月。乙方享有五險(xiǎn)一金等福利待遇。4.績效考核與晉升甲方將對乙方的工作進(jìn)行績效考核，根據(jù)考核結(jié)果，乙方有晉升的機(jī)會。晉升通道如下：（1）初級烘焙師（2）中級烘焙師（3）高級烘焙師5.合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、員工晉升通道協(xié)議1.晉升條件（1）在崗位上工作滿______個月；（2）績效考核合格；（3）具備晉升崗位所需的技能和知識。2.晉升流程（1）乙方根據(jù)自身情況申請晉升；（2）甲方組織考核，考核內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能、工作態(tài)度等；（3）根據(jù)考核結(jié)果，甲方?jīng)Q定是否批準(zhǔn)乙方晉升。3.晉升后的待遇晉升后，乙方的工資、福利等將按照晉升后的崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。三、合同解除與終止1.合同解除（1）甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律、工作失職、損害甲方利益等情形，有權(quán)解除本合同；（2）乙方因甲方未履行合同義務(wù)，有權(quán)解除本合同；（3）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.合同終止（1）本合同期滿，如雙方無續(xù)訂意愿，合同自動終止；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡，合同終止。四、其他1.保密條款乙方同意在勞動合同期間及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。2.法律適用與爭議解決本合同適用中華人民共和國法律，雙方因本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保乙方符合崗位要求。有權(quán)根據(jù)店鋪運(yùn)營情況調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作時(shí)間，但應(yīng)保證乙方享有法定勞動權(quán)益。義務(wù)：保障乙方的勞動安全和健康，提供必要的工作條件和安全保障。按照合同約定支付乙方工資和福利，并按時(shí)足額發(fā)放。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供清晰的崗位說明書和工作指導(dǎo)。有權(quán)參與店鋪的合理管理和決策，并提出改進(jìn)建議。義務(wù)：遵守店鋪規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量。保守店鋪的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。六、員工晉升通道協(xié)議1.晉升條件（1）在烘焙店工作滿______個月；（2）考核合格，具備晉升崗位所需的技能和經(jīng)驗(yàn)；（3）無重大違紀(jì)行為。2.晉升流程（1）乙方根據(jù)自身情況提出晉升申請；（2）店鋪組織考核，考核內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能、服務(wù)態(tài)度等；（3）根據(jù)考核結(jié)果，店鋪決定是否批準(zhǔn)乙方晉升。3.晉升后的待遇晉升后，乙方的工資、福利等將按照晉升后的崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。七、合同解除與終止1.合同解除（1）乙方因個人原因提出離職，應(yīng)提前______天向甲方提出書面申請；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違紀(jì)或不符合崗位要求，有權(quán)解除合同。2.合同終止（1）本合同期滿，如雙方無續(xù)訂意愿，合同自動終止；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡或因個人原因無法繼續(xù)工作，合同終止。八、其他1.保密條款乙方同意在勞動合同期間及合同終止后，對店鋪商業(yè)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。2.法律適用與爭議解決本合同適用中華人民共和國法律，雙方因本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于店鋪運(yùn)營數(shù)據(jù)、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽