二零二五年度餐飲店員工勞動合同解除與爭議解決合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度餐飲店員工勞動合同解除與爭議解決合同甲方（雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同解除1.合同解除條件a.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；b.乙方因工作能力不足，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；c.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；d.乙方被依法追究刑事責任；e.甲方因經(jīng)營不善等原因，確需裁減人員；f.乙方自愿提出解除勞動合同。甲方在解除勞動合同前，應提前通知乙方，并按照國家有關規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。2.爭議解決乙方對甲方解除勞動合同的決定有異議的，可以在接到通知之日起15日內(nèi)向甲方提出書面異議。雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。二、爭議解決1.爭議解決方式乙方與甲方之間發(fā)生的勞動爭議，應通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁與訴訟仲裁委員會受理勞動爭議案件后，應在收到仲裁申請書之日起60日內(nèi)作出仲裁裁決。當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。三、合同解除后的待遇1.經(jīng)濟補償甲方在解除勞動合同后，應按照國家有關規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金。2.社會保險甲方在解除勞動合同后，應按照國家有關規(guī)定辦理乙方的社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。四、其他1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結果進行獎懲。有權根據(jù)餐飲店經(jīng)營狀況調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，但應保證乙方的基本工資待遇不變。義務：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護。按照合同約定支付乙方工資，并按時足額繳納社會保險。2.乙方權利與義務權利：有權獲得與崗位相匹配的工資待遇。有權依法享受帶薪休假、病假等福利待遇。義務：遵守餐飲店的規(guī)章制度，服從管理。按時完成工作任務，保證工作質(zhì)量。六、勞動合同解除與爭議解決1.合同解除條件a.乙方嚴重違反餐飲店規(guī)章制度；b.乙方因工作能力不足，經(jīng)過培訓或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作；c.乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；d.乙方被依法追究刑事責任；e.餐飲店因經(jīng)營困難等原因，確需裁減人員；f.乙方自愿提出解除勞動合同。甲方在解除勞動合同前，應提前通知乙方，并按照國家有關規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。2.爭議解決乙方對甲方解除勞動合同的決定有異議的，可以在接到通知之日起15日內(nèi)向甲方提出書面異議。雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。七、工資與福利1.工資支付甲方應按照合同約定的時間和方式支付乙方工資。乙方工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體金額和支付方式由雙方另行約定。2.福利待遇甲方應按照國家有關規(guī)定和餐飲店實際情況，為乙方提供相應的福利待遇，如社會保險、住房公積金等。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付工資，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除勞動合同，應按照國家有關規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定履行工作職責，每逾期一天，應按照合同約定的工資的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方因違反合同規(guī)定給餐飲店造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于員工個人信息、薪酬體系等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代