中小企業(yè)用工合同協(xié)議書范本(2024版)

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL中小企業(yè)用工合同協(xié)議書范本(2024版)本合同目錄一覽第一條合同主體1.1甲方（用人單位）1.2乙方（員工）第二條工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作地點(diǎn)2.3工作時間第三條勞動報酬3.1工資待遇3.2獎金3.3津貼3.4社會保障第四條試用期4.1試用期期限4.2試用期工資4.3試用期考核第五條勞動合同的解除和終止5.1雙方解除勞動合同的情形5.2甲方單方面解除勞動合同的情形5.3乙方單方面解除勞動合同的情形5.4勞動合同終止的情形第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任第七條知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方創(chuàng)作的成果7.2甲方對乙方的成果的使用權(quán)第八條培訓(xùn)8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)時間8.3培訓(xùn)費(fèi)用第九條勞動爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4訴訟解決第十條法律適用10.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十一條其他約定11.1甲方應(yīng)提供的福利11.2乙方應(yīng)遵守的規(guī)章制度11.3雙方的其他約定第十二條合同的簽訂和生效12.1簽訂日期12.2生效日期第十三條合同的變更和解除13.1合同變更13.2合同解除第十四條合同的終止和續(xù)簽14.1合同終止14.2合同續(xù)簽第一部分：合同如下：第一條合同主體第二條工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成分配的工作任務(wù)，并履行崗位職責(zé)。2.2工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)位于甲方指定的辦公地點(diǎn)。2.3工作時間：乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，標(biāo)準(zhǔn)工作時間為每周五天，每天八小時。第三條勞動報酬3.1工資待遇：乙方的月工資為人民幣元整，甲方按月支付乙方工資。3.2獎金：乙方根據(jù)甲方的業(yè)績考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的獎金。3.3津貼：甲方根據(jù)國家規(guī)定和公司制度，為乙方提供相應(yīng)的津貼。3.4社會保障：甲方為乙方依法參加社會保險，并按時足額繳納社會保險費(fèi)。第四條試用期4.1試用期期限：本合同的試用期為個月。4.2試用期工資：乙方在試用期的工資為人民幣元整。4.3試用期考核：甲方在試用期結(jié)束時對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否正式錄用乙方。第五條勞動合同的解除和終止5.1雙方解除勞動合同的情形：雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。5.2甲方單方面解除勞動合同的情形：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或者乙方因故意或重大過失給甲方造成損失的，甲方可以單方面解除勞動合同。5.3乙方單方面解除勞動合同的情形：乙方提前天書面通知甲方，可以單方面解除勞動合同。5.4勞動合同終止的情形：勞動合同期滿，或者乙方達(dá)到法定退休年齡的，勞動合同自然終止。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間和離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自雙方簽訂本合同之日起至合同終止或解除之日起年。6.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第八條培訓(xùn)8.1培訓(xùn)內(nèi)容：甲方根據(jù)乙方的崗位要求和對乙方的考核結(jié)果，決定是否對乙方進(jìn)行培訓(xùn)。8.2培訓(xùn)時間：培訓(xùn)時間根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容的需要確定。8.3培訓(xùn)費(fèi)用：甲方承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用，具體費(fèi)用根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容確定。第九條勞動爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方在發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)通過協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。9.3仲裁解決：調(diào)解不成的，任何一方都可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4訴訟解決：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條法律適用10.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十一條其他約定11.1甲方應(yīng)提供的福利：甲方為乙方提供國家規(guī)定的福利，包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利等。11.2乙方應(yīng)遵守的規(guī)章制度：乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于工作紀(jì)律、保密制度等。11.3雙方的其他約定：雙方在合同履行過程中，如有其他需要約定的事項(xiàng)，可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十二條合同的簽訂和生效12.1簽訂日期：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2生效日期：本合同的生效日期為簽字或蓋章之日起。第十三條合同的變更和解除13.1合同變更：雙方可以協(xié)商一致變更本合同的內(nèi)容。13.2合同解除：除本合同規(guī)定的解除情形外，任何一方不得單方面解除本合同。第十四條合同的終止和續(xù)簽14.1合同終止：本合同期滿，或者雙方協(xié)商一致終止的，合同即行終止。14.2合同續(xù)簽：合同期滿前，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽合同。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件二：工資條詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成，包括但不限于基本工資、獎金、津貼等。附件三：保密協(xié)議詳細(xì)規(guī)定甲乙雙方的保密義務(wù)、保密內(nèi)容、保密期限及違約責(zé)任等。附件四：培訓(xùn)計劃詳細(xì)列出乙方培訓(xùn)的內(nèi)容、時間、地點(diǎn)、費(fèi)用等。附件五：公司規(guī)章制度詳細(xì)列出甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、加班制度、福利制度等。附件六：社會保險繳納證明證明甲方為乙方依法參加社會保險，并按時足額繳納社會保險費(fèi)的文件。附件七：勞動合同解除或終止證明證明勞動合同解除或終止的原因、時間、雙方的責(zé)任等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密；3.甲方未按時支付乙方工資；4.甲方未按約定提供培訓(xùn)；5.甲方未提供國家規(guī)定的福利；6.甲方違反國家法律規(guī)定，單方面解除勞動合同；7.乙方未遵守甲方規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)扣除工資或解除勞動合同；2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失；3.甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)支付遲延支付工資期間的賠償金；4.甲方未按約定提供培訓(xùn)，應(yīng)支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用并承擔(dān)違約責(zé)任；5.甲方未提供國家規(guī)定的福利，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的福利費(fèi)用；6.甲方違反國家法律規(guī)定，單方面解除勞動合同，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；7.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)扣除工資或解除勞動合同。示例說明：如乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失達(dá)人民幣10萬元，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失，同時甲方有權(quán)解除勞動合同。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的，乙方在甲方從事工作崗位工作，并接受甲方管理的法律關(guān)系。2.保密協(xié)議：指乙方在甲方工作期間和離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密的協(xié)議。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法由用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療