完整事業(yè)單位勞動合同制工人

完整事業(yè)單位勞動合同制工人合同編號：__________甲方（用人單位）：單位名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動者）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、總則1.合同目的本合同旨在明確甲方作為事業(yè)單位與乙方作為勞動合同制工人之間的權(quán)利和義務(wù)，保證雙方在勞動關(guān)系中的合法權(quán)益得到保障，促進(jìn)事業(yè)單位的正常運轉(zhuǎn)和發(fā)展。2.適用法律本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止均依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。3.合同主體甲方是依法設(shè)立的事業(yè)單位，具有獨立的法人資格，能夠依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方是具有完全民事行為能力的自然人，符合甲方招聘的條件和要求，具備履行本合同所規(guī)定的工作職責(zé)的能力和資格。二、勞動合同期限1.固定期限本合同為有固定期限的勞動合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，為期__年。2.無固定期限若符合《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的無固定期限勞動合同的條件，本合同自動轉(zhuǎn)為無固定期限勞動合同。3.以完成一定工作任務(wù)為期限若雙方約定以完成一定工作任務(wù)為期限，則本合同自乙方開始工作之日起生效，至工作任務(wù)完成時終止。工作任務(wù)的具體內(nèi)容和要求雙方另行約定。三、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方____部門，擔(dān)任____工作。乙方的工作職責(zé)包括但不限于：[詳細(xì)列出工作職責(zé)和工作任務(wù)]乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。2.工作地點乙方的工作地點為____。甲方因工作需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。四、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行____工時制度，乙方的工作時間為____。甲方因工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，但應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。具體的休息休假時間和待遇按照國家和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動報酬1.工資構(gòu)成乙方的月工資由基本工資、績效工資、津貼補貼等組成。基本工資為____元/月，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績進(jìn)行考核發(fā)放，津貼補貼按照國家和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.工資支付方式甲方每月__日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.工資調(diào)整機制甲方根據(jù)國家政策和單位的實際情況，適時調(diào)整乙方的工資水平。工資調(diào)整的具體辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。2.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：[詳細(xì)列出福利待遇的內(nèi)容，如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼等]七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。2.勞動條件甲方為乙方提供必要的工作條件，包括辦公設(shè)備、工作場所等，保證乙方能夠正常開展工作。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方按照國家規(guī)定對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并采取有效的職業(yè)危害防護(hù)措施，預(yù)防和減少職業(yè)危害對乙方的影響。八、勞動合同的履行和變更1.勞動合同的履行雙方應(yīng)按照本合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。甲方應(yīng)按照約定向乙方支付勞動報酬，提供勞動條件和社會保險等福利待遇；乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。2.勞動合同的變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更本合同的，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，變更后的合同文本由雙方各執(zhí)一份。九、勞動合同的解除和終止1.勞動合同的解除（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；[其他符合法律法規(guī)規(guī)定的解除情形]（3）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。2.勞動合同的終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。有下列情形之一的，本合同終止：（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、經(jīng)濟(jì)補償和賠償金1.經(jīng)濟(jì)補償有下列情形之一的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償：（1）甲方依照本合同第九條第（2）項規(guī)定解除本合同的；（2）甲方依照本合同第九條第（4）項、第（5）項規(guī)定終止本合同的；（3）除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照本合同第九條第（1）項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；（4）依照本合同第九條第（3）項規(guī)定解除本合同的。經(jīng)濟(jì)補償?shù)挠嬎銟?biāo)準(zhǔn)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。2.賠償金甲方違反本合同約定解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》第八十七條的規(guī)定支付賠償金。十一、保密和競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、工作秘密和其他機密信息負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許他人使用上述機密信息。本合同終止或解除后，乙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至甲方書面通知乙方解除保密義務(wù)為止。2.競業(yè)限制（1）未經(jīng)甲方書面同意，乙方在本合同履行期間及解除或終止后__年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。（2）甲方在乙方離職時，應(yīng)根據(jù)實際情況確定是否需要乙方履行競業(yè)限制義務(wù)。如需要，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制補償費。競業(yè)限制補償費的標(biāo)準(zhǔn)為每月____元，支付方式為每月__日以貨幣形式支付。（3）如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為甲方已支付的競業(yè)限制補償費的__倍。同時乙方還應(yīng)賠償甲方因此造成的損失。十二、培訓(xùn)和服務(wù)期1.培訓(xùn)甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)安排乙方參加各類培訓(xùn)。培訓(xùn)的內(nèi)容、方式和時間由甲方根據(jù)實際情況確定。2.服務(wù)期（1）甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以約定服務(wù)期。（2）服務(wù)期自培訓(xùn)結(jié)束之日起計算，服務(wù)期的期限為__年。（3）如乙方違反服務(wù)期約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用的__倍。十三、勞動爭議處理1.協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解甲方勞動爭議調(diào)解委員會接到調(diào)解申請后，應(yīng)及時進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，雙方應(yīng)自覺履行；調(diào)解不成的，當(dāng)事人可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.仲裁雙方不愿協(xié)商、調(diào)解或協(xié)商、調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對雙方均具有法律約束力。4.訴訟對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十四、其他事項1.通知和送達(dá)雙方在本合同中約定的通訊地址和聯(lián)系方式為雙方履行本合同的有效通訊地址和聯(lián)系方式。一方變更通訊地址或聯(lián)系方式的，應(yīng)提前__日書面通知對方。否則