勞動(dòng)的合同范本

勞動(dòng)的合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：地址：聯(lián)系方式：一、總則1.1目的本合同的目的在于明確甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，規(guī)范雙方在勞動(dòng)過程中的權(quán)利和義務(wù)，保證雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上開展合作。1.2適用范圍本合同適用于甲方與乙方之間建立的勞動(dòng)關(guān)系，涵蓋乙方在甲方所從事的各項(xiàng)工作任務(wù)及相關(guān)活動(dòng)。1.3定義（1）“工資”：指甲方依據(jù)本合同約定，以貨幣形式支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等。（2）“工作時(shí)間”：指乙方根據(jù)甲方安排，在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。法定工作時(shí)間為每周工作五日，每日工作八小時(shí)。（3）“法定節(jié)假日”：包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)等按照國(guó)家法律規(guī)定的節(jié)日。二、勞動(dòng)合同的訂立2.1合同的形式本合同采用書面形式訂立，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.2合同的簽訂（1）甲方在招用乙方時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及乙方要求了解的其他情況；乙方應(yīng)當(dāng)如實(shí)向甲方提供本人身份證、學(xué)歷證等與建立勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的證件及信息。（2）雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。合同簽訂地點(diǎn)為[具體地點(diǎn)]。2.3合同的生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同生效后，雙方均應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)。三、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容（1）甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的工作能力、工作表現(xiàn)等情況，安排乙方從事[具體工作崗位]工作。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。乙方的工作任務(wù)包括但不限于：[詳細(xì)列舉工作任務(wù)內(nèi)容]。（3）甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或乙方的工作表現(xiàn)等情況，對(duì)乙方的工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。3.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。如因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，乙方可能需要在[其他可能的工作地點(diǎn)]進(jìn)行臨時(shí)性工作，但甲方應(yīng)提前通知乙方，并為乙方提供必要的工作條件和交通、住宿等補(bǔ)貼（如有）。3.3工作時(shí)間與休息休假（1）乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每周工作五日，每日工作八小時(shí)。（2）乙方依法享有法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚喪假、探親假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）等休息休假權(quán)利。（3）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，但應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。加班工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：平日加班按照150%支付，周末加班按照200%支付，法定節(jié)假日加班按照300%支付。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資結(jié)構(gòu)（1）乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金等組成。其中，基本工資為每月[具體金額]元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作績(jī)效評(píng)定結(jié)果確定，獎(jiǎng)金根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)效益和乙方的貢獻(xiàn)等情況發(fā)放。（2）乙方的工資水平在本合同履行期間，將根據(jù)甲方的薪酬政策調(diào)整、乙方的工作績(jī)效、市場(chǎng)薪酬水平等因素進(jìn)行調(diào)整，但調(diào)整應(yīng)遵循公平、合理的原則，并提前通知乙方。4.2工資支付（1）甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或特殊情況，支付日期可提前或順延，但應(yīng)提前通知乙方。（2）甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，代扣代繳乙方的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等費(fèi)用。（3）乙方對(duì)工資支付有異議的，應(yīng)在工資支付之日起[具體期限]日內(nèi)向甲方提出，甲方應(yīng)在收到乙方異議之日起[具體期限]日內(nèi)進(jìn)行核實(shí)并答復(fù)乙方。4.3福利待遇（1）甲方按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（2）甲方為乙方提供其他福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼、節(jié)日福利等，具體福利待遇標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按照甲方的福利政策執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)（1）甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。（2）乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)，并按時(shí)提供辦理社會(huì)保險(xiǎn)所需的證件和資料。（3）在乙方發(fā)生工傷、患病、失業(yè)、生育等情況時(shí)，甲方應(yīng)協(xié)助乙方按照國(guó)家和地方的規(guī)定享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。5.2企業(yè)福利（1）除社會(huì)保險(xiǎn)外，甲方為乙方提供的企業(yè)福利包括但不限于：補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)（如意外險(xiǎn)、重疾險(xiǎn)等）、員工培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)、文化體育活動(dòng)、健康體檢等。（2）甲方的企業(yè)福利政策可能根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、市場(chǎng)環(huán)境等因素進(jìn)行調(diào)整，但調(diào)整應(yīng)遵循公平、合理的原則，并提前通知乙方。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1勞動(dòng)保護(hù)（1）甲方必須按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)根據(jù)乙方的工作崗位和工作環(huán)境的需要進(jìn)行配備，如安全帽、防護(hù)眼鏡、防護(hù)手套、防塵口罩等。（2）甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，使乙方掌握勞動(dòng)安全衛(wèi)生知識(shí)和操作規(guī)程，增強(qiáng)乙方的自我保護(hù)意識(shí)和能力。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)操作規(guī)程、應(yīng)急處理等。（3）甲方在乙方從事有職業(yè)危害的作業(yè)時(shí)，應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果告知乙方。對(duì)疑似職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，及時(shí)安排乙方進(jìn)行診斷、治療，并承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。6.2勞動(dòng)條件（1）甲方應(yīng)提供與乙方工作崗位相適應(yīng)的工作條件，包括但不限于：工作場(chǎng)所的溫度、濕度、通風(fēng)、照明等應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)；工作設(shè)備和工具應(yīng)完好、安全、可靠；工作環(huán)境應(yīng)整潔、衛(wèi)生、舒適等。（2）甲方應(yīng)不斷改善乙方的勞動(dòng)條件，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和工作質(zhì)量。對(duì)于乙方提出的有關(guān)改善勞動(dòng)條件的合理建議，甲方應(yīng)予以重視并積極采納。（3）在乙方工作期間，甲方應(yīng)保障乙方的休息權(quán)利，為乙方提供必要的休息設(shè)施和場(chǎng)所，如休息室、飲水設(shè)施等。6.3職業(yè)危害防護(hù)（1）甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方工作場(chǎng)所存在的職業(yè)危害因素進(jìn)行識(shí)別、評(píng)估和控制。職業(yè)危害因素包括但不限于：粉塵、噪聲、化學(xué)毒物、高溫、低溫、輻射等。（2）甲方應(yīng)采取有效的職業(yè)危害防護(hù)措施，如安裝通風(fēng)除塵設(shè)備、降噪設(shè)備、防毒面具、防輻射服等，以減少職業(yè)危害因素對(duì)乙方身體的損害。（3）甲方應(yīng)在乙方工作場(chǎng)所設(shè)置明顯的職業(yè)危害警示標(biāo)識(shí)，告知乙方職業(yè)危害因素的種類、危害程度、防護(hù)措施等信息。同時(shí)甲方應(yīng)定期對(duì)職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，保證其正常運(yùn)行。七、勞動(dòng)合同的解除與終止7.1解除（1）雙方協(xié)商一致解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。雙方應(yīng)簽訂書面的解除協(xié)議，明確解除合同的原因、時(shí)間、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如有）等事項(xiàng)。（2）乙方解除①乙方提前通知解除乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。乙方解除合同的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)，歸還甲方提供的工作用品、資料等。②乙方隨時(shí)解除在甲方存在未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、未提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等情形下，乙方可以隨時(shí)解除本合同，且無需承擔(dān)違約責(zé)任。乙方解除合同的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)，并有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（3）甲方解除①甲方提前通知解除甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同，但應(yīng)符合下列情形之一：a.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；b.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；c.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。②甲方隨時(shí)解除在乙方存在嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害、被依法追究刑事責(zé)任等情形下，甲方可以隨時(shí)解除本合同，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.2終止（1）本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同即行終止。合同期滿前，甲方應(yīng)提前通知乙方是否續(xù)訂合同，如甲方同意續(xù)訂，應(yīng)在合同期滿前與乙方辦理續(xù)訂手續(xù)。（2）在本合同終止時(shí)，乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)，歸還甲方提供的工作用品、資料等。7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（1）在符合法律規(guī)定的情形下，甲方解除或終止本合同的，應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）乙方的月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。八、保密與競(jìng)業(yè)限制8.1保密義務(wù)（1）乙方對(duì)在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等負(fù)有保密義務(wù)。商業(yè)秘密包括但不限于：客戶名單、銷售渠道、營(yíng)銷策略、財(cái)務(wù)信息等；技術(shù)秘密包括但不限于：產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝流程、技術(shù)配方等；經(jīng)營(yíng)信息包括但不限于：企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、人力資源管理信息等。（2）乙方的保密期限為自本合同生效之日起至本合同解除或終止后[具體期限]年。在保密期限內(nèi)，乙方不得向任何第三方披露、使用或者允許第三方使用甲方的保密信息。（3）乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得低于乙方在甲方工作期間獲得的全部勞動(dòng)報(bào)酬的[具體比例]。8.2競(jìng)業(yè)限制（1）在本合同解除或終止后[競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位包括但不限于：[列舉競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位類型或名稱]。（2）甲方應(yīng)在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離開甲方前十二個(gè)月平均工資的[具體比例]。（3）乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得低于甲方已支付給乙方的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)腫具體倍數(shù)]。九、培訓(xùn)與服務(wù)期9.1培訓(xùn)（1）甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的發(fā)展需求，為乙方提供各種形式的培訓(xùn)，包括但不限于入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)等。（2）甲方提供的培訓(xùn)可以由甲方內(nèi)部的培訓(xùn)師進(jìn)行培訓(xùn)，也可以委托外部的專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，但乙方應(yīng)按照甲方的要求參加培訓(xùn)，并遵守培訓(xùn)紀(jì)律。（3）在培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)按照甲方的要求完成培訓(xùn)任務(wù)，并接受甲方的考核。如乙方未能通過考核，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況決定是否要求乙方重新參加培訓(xùn)或調(diào)整乙方的工作崗位。9.2服務(wù)期（1）如果甲方為乙方提供了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并支付了培訓(xùn)費(fèi)用，甲方可以與乙方約定服務(wù)期。服務(wù)期的長(zhǎng)度根據(jù)培訓(xùn)的內(nèi)容、費(fèi)用等因素確定，一般不少于[具體期限]年。（2）在服務(wù)期內(nèi)，乙方應(yīng)按照本合同的約定為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，不得擅自解除本合同。如果乙方違反服務(wù)期約定，提前解除本合同的，應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用，且應(yīng)根據(jù)乙方已履行的服務(wù)期按比例遞減。十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理10.1協(xié)商（1）甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商應(yīng)在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上進(jìn)行，雙方應(yīng)積極尋求解決爭(zhēng)議的方案。（2）協(xié)商的內(nèi)容包括但不限于：爭(zhēng)議的事實(shí)、爭(zhēng)議的原因、解決爭(zhēng)議的建議等。協(xié)商的方式可以是面對(duì)面的會(huì)談，也可以是書面的溝通。（3）如果雙方在協(xié)商過程中達(dá)成一致意見，應(yīng)簽訂書面的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，以解決爭(zhēng)議。10.2仲裁與訴訟（1）如果甲乙雙方經(jīng)協(xié)商未能解決爭(zhēng)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。在仲裁過程中，雙方應(yīng)按照仲裁委員會(huì)的要求提供證據(jù)，陳述事實(shí)和理由。（2）如果一方對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。在訴訟過程中，雙方應(yīng)按照人民法院的要求進(jìn)行舉證、質(zhì)證、辯論等訴訟活動(dòng)。十一、附則11.1補(bǔ)充協(xié)議本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。補(bǔ)充協(xié)議的內(nèi)容不得違反國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定，不得損害國(guó)家、集體和第三人的利益。11.2合同的修訂本合同的修訂應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面的修訂協(xié)議。修訂協(xié)議應(yīng)明確修訂的內(nèi)