二零二五年股權(quán)激勵合同服務(wù)內(nèi)容2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年股權(quán)激勵合同服務(wù)內(nèi)容1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同背景1.3合同雙方基本信息2.激勵對象2.1激勵對象資格2.2激勵對象名單2.3激勵對象變更3.激勵計劃3.1激勵計劃類型3.2激勵計劃實施條件3.3激勵計劃實施方式3.4激勵計劃有效期4.激勵工具4.1股權(quán)激勵工具種類4.2股權(quán)激勵工具比例4.3股權(quán)激勵工具分配5.激勵條件5.1績效考核指標(biāo)5.2績效考核周期5.3績效考核結(jié)果應(yīng)用6.激勵授予6.1授予程序6.2授予條件6.3授予時間6.4授予數(shù)量7.激勵行權(quán)7.1行權(quán)條件7.2行權(quán)程序7.3行權(quán)時間7.4行權(quán)數(shù)量8.激勵退出8.1退出條件8.2退出程序8.3退出方式8.4退出補償9.激勵計劃變更9.1變更條件9.2變更程序9.3變更內(nèi)容10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.1知識產(chǎn)權(quán)定義11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.3知識產(chǎn)權(quán)使用12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任12.3違約賠償13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)13.3爭議解決程序14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同終止程序第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在明確股權(quán)激勵計劃的具體內(nèi)容，保障激勵對象的權(quán)益，促進公司業(yè)績持續(xù)增長。1.2合同背景鑒于公司發(fā)展需要，為激勵和吸引優(yōu)秀人才，提高員工積極性，特制定本股權(quán)激勵計劃。1.3合同雙方基本信息甲方：[公司名稱]乙方：[激勵對象姓名]甲方地址：[公司地址]乙方地址：[激勵對象地址]2.激勵對象2.1激勵對象資格a)公司正式員工；b)持有公司股份或具有公司股份認購權(quán)利；c)符合公司規(guī)定的其他條件。2.2激勵對象名單激勵對象名單由甲方根據(jù)公司實際情況確定，并通知乙方。2.3激勵對象變更激勵對象名單如有變更，甲方應(yīng)及時通知乙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。3.激勵計劃3.1激勵計劃類型本激勵計劃采用限制性股票激勵方式。3.2激勵計劃實施條件激勵計劃實施條件包括：a)公司年度業(yè)績達到預(yù)定目標(biāo)；b)激勵對象達到公司規(guī)定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)。3.3激勵計劃實施方式激勵計劃通過授予限制性股票的方式實施。3.4激勵計劃有效期激勵計劃有效期為五年，自激勵計劃實施之日起計算。4.激勵工具4.1股權(quán)激勵工具種類本激勵計劃采用限制性股票作為激勵工具。4.2股權(quán)激勵工具比例激勵工具總額占公司股本總額的[具體比例]%。4.3股權(quán)激勵工具分配激勵工具分配方案由甲方制定，并經(jīng)公司董事會批準(zhǔn)。5.激勵條件5.1績效考核指標(biāo)績效考核指標(biāo)包括公司整體業(yè)績指標(biāo)和激勵對象個人業(yè)績指標(biāo)。5.2績效考核周期績效考核周期為年度。5.3績效考核結(jié)果應(yīng)用績效考核結(jié)果作為激勵工具授予的依據(jù)。6.激勵授予6.1授予程序激勵工具的授予程序如下：a)甲方根據(jù)績效考核結(jié)果確定激勵對象名單；b)甲方與激勵對象簽訂限制性股票協(xié)議；c)甲方辦理股票過戶手續(xù)。6.2授予條件激勵工具的授予條件包括：a)激勵對象為公司正式員工；b)激勵對象符合公司規(guī)定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)。6.3授予時間激勵工具的授予時間為每個考核年度結(jié)束后一個月內(nèi)。6.4授予數(shù)量激勵工具的授予數(shù)量根據(jù)績效考核結(jié)果確定。7.激勵行權(quán)7.1行權(quán)條件激勵工具的行權(quán)條件包括：a)激勵對象持有公司限制性股票滿[具體期限]；b)公司業(yè)績達到激勵計劃規(guī)定的目標(biāo)。7.2行權(quán)程序激勵工具的行權(quán)程序如下：a)激勵對象向甲方提出行權(quán)申請；b)甲方審核行權(quán)申請，確認符合行權(quán)條件；c)甲方辦理股票過戶手續(xù)。7.3行權(quán)時間激勵工具的行權(quán)時間為每個考核年度結(jié)束后一個月內(nèi)。7.4行權(quán)數(shù)量激勵工具的行權(quán)數(shù)量根據(jù)激勵對象持有的限制性股票數(shù)量確定。8.激勵退出8.1退出條件a)激勵對象因違反公司規(guī)章制度被解除勞動合同；b)激勵對象因個人原因主動離職；c)激勵對象死亡或喪失民事行為能力。8.2退出程序a)激勵對象向甲方提出退出申請；b)甲方審核退出申請，確認符合退出條件；c)甲方根據(jù)激勵計劃相關(guān)規(guī)定，處理激勵對象的激勵權(quán)益。8.3退出方式激勵對象的退出方式包括：a)激勵對象持有的限制性股票由甲方回購；b)激勵對象持有的限制性股票轉(zhuǎn)換為普通股票；c)激勵對象持有的激勵權(quán)益按比例轉(zhuǎn)換為其他激勵方式。8.4退出補償激勵對象退出激勵計劃，甲方將根據(jù)激勵計劃相關(guān)規(guī)定，給予相應(yīng)的退出補償。9.激勵計劃變更9.1變更條件a)公司戰(zhàn)略調(diào)整；b)公司經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化；c)法律法規(guī)或政策發(fā)生變化。9.2變更程序激勵計劃變更程序如下：a)甲方提出變更方案；b)甲方召開董事會或股東大會審議；c)甲方通知激勵對象。9.3變更內(nèi)容激勵計劃變更內(nèi)容可能包括激勵工具種類、激勵條件、激勵比例等。10.保密條款10.1保密內(nèi)容激勵計劃的相關(guān)信息屬于公司商業(yè)秘密，包括但不限于激勵對象名單、激勵工具數(shù)量、激勵條件等。10.2保密義務(wù)激勵對象應(yīng)嚴(yán)格保守激勵計劃的相關(guān)信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。10.3違約責(zé)任激勵對象違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。11.知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.1知識產(chǎn)權(quán)定義本合同中涉及到的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬激勵對象在公司任職期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，除另有約定外，歸公司所有。11.3知識產(chǎn)權(quán)使用公司有權(quán)在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)使用激勵對象所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)。12.違約責(zé)任12.1違約情形本合同雙方任何一方違反合同約定，均構(gòu)成違約。12.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。13.2爭議解決機構(gòu)協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.3爭議解決程序訴訟程序應(yīng)遵循相關(guān)法律規(guī)定，雙方應(yīng)積極配合法院調(diào)查取證。14.合同生效與終止14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同終止條件a)合同約定的期限屆滿；b)合同雙方協(xié)商一致解除合同；c)合同約定的其他終止條件成就。14.3合同終止程序合同終止，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，并相互通知。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方以外的，為實施本合同而介入的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、法律顧問、審計機構(gòu)等。15.2第三方介入方式a)協(xié)助甲方進行激勵計劃的制定和實施；b)為甲方提供法律、財務(wù)、審計等專業(yè)服務(wù)；c)監(jiān)督本合同的履行；d)解決本合同履行過程中出現(xiàn)的爭議。15.3第三方選擇第三方的選擇由甲方負責(zé)，乙方有義務(wù)配合甲方選擇合適的第三方。15.4第三方職責(zé)第三方應(yīng)在本合同約定的范圍內(nèi)履行職責(zé)，具體職責(zé)包括但不限于：a)確保其提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；b)對其提供的服務(wù)結(jié)果承擔(dān)責(zé)任；c)保守本合同的相關(guān)秘密。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義本合同所指責(zé)任限額，是指第三方因其過錯導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失時，第三方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的最高賠償金額。16.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲方和第三方在簽訂合作協(xié)議時約定，并在本合同中予以明確。16.3責(zé)任限額調(diào)整在合同履行期間，如因國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范變化或合同雙方協(xié)商一致，可對第三方責(zé)任限額進行調(diào)整。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方合作協(xié)議約定，與本合同無關(guān)。17.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方合作協(xié)議約定，乙方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)的質(zhì)量和效果。17.3第三方與合同其他各方的劃分第三方與合同其他各方（如激勵對象）之間的關(guān)系由本合同和相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。18.第三方介入后的額外條款18.1第三方介入的合同第三方介入本合同，應(yīng)與甲方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。18.2第三方介入的費用第三方介入的費用由甲方承擔(dān)，具體金額在合作協(xié)議中約定。18.3第三方介入的保密第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露本合同的相關(guān)秘密。18.4第三方介入的期限第三方介入的期限由合作協(xié)議約定，但不得超過本合同的履行期限。19.第三方介入后的合同履行19.1第三方介入后的合同履行a)甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合本合同的要求；b)第三方應(yīng)按照合作協(xié)議和本合同的要求履行職責(zé)；c)乙方應(yīng)配合甲方和第三方的工作，確保本合同的履行。20.第三方介入后的爭議解決20.1第三方介入后的爭議解決第三方介入后，如出現(xiàn)爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。21.第三方介入后的合同終止21.1第三方介入后的合同終止第三方介入后，合同終止的條件和程序按照本合同約定執(zhí)行。22.第三方介入后的其他事項22.1其他事項本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。如第三方介入后的其他事項，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)激勵計劃方案詳細要求：方案應(yīng)詳細說明激勵計劃的目標(biāo)、類型、工具、條件、授予、行權(quán)、退出等內(nèi)容。方案應(yīng)包括激勵對象的資格、考核指標(biāo)、考核周期等。方案應(yīng)附有激勵計劃相關(guān)的圖表和數(shù)據(jù)。2.附件二：激勵對象名單詳細要求：列出所有激勵對象的姓名、職位、部門等信息。明確激勵對象的資格和入選標(biāo)準(zhǔn)。3.附件三：限制性股票協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)詳細說明限制性股票的授予條件、行權(quán)條件、行權(quán)方式、行權(quán)時間、行權(quán)數(shù)量等。協(xié)議應(yīng)明確激勵對象的義務(wù)和責(zé)任。4.附件四：績效考核方案詳細要求：方案應(yīng)明確績效考核的指標(biāo)、權(quán)重、周期、評定標(biāo)準(zhǔn)等。方案應(yīng)附有績效考核的相關(guān)表格和計算公式。5.附件五：第三方合作協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費用、期限、保密條款等。協(xié)議應(yīng)附有第三方的資質(zhì)證明和服務(wù)承諾。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)明確爭議解決的方式、機構(gòu)、程序等。協(xié)議應(yīng)附有爭議解決的相關(guān)表格和計算公式。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：甲方未按時完成激勵工具的授予；乙方未按時完成績效考核；第三方未按時完成服務(wù)；雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)；任何一方未按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約：賠償乙方因甲方違約而遭受的直接損失；乙方違約：賠償甲方因乙方違約而遭受的直接損失；第三方違約：賠償因第三方違約而給甲方或乙方造成的損失，最高不超過合同約定的責(zé)任限額。3.違約示例說明：甲方未按時完成激勵工具的授予，導(dǎo)致乙方無法按時行權(quán)，甲方應(yīng)賠償乙方因違約而遭受的損失，如股票市場價值變動等。乙方未按時完成績效考核，導(dǎo)致激勵計劃的實施延遲，乙方應(yīng)賠償甲方因違約而遭受的損失，如機會成本等。第三方未按時完成服務(wù)，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，第三方應(yīng)賠償甲方或乙方因違約而遭受的損失，最高不超過合同約定的責(zé)任限額。全文完。二零二四年股權(quán)激勵合同服務(wù)內(nèi)容2本合同目錄一覽一、合同簽訂雙方的基本信息1.1合同簽訂主體1.2合同簽訂主體法定代表人或授權(quán)代表1.3合同簽訂主體聯(lián)系方式二、股權(quán)激勵方案概述2.1激勵對象2.2激勵股份比例2.3激勵方式2.4激勵條件三、股權(quán)激勵實施程序3.1激勵計劃啟動3.2激勵股份分配3.3激勵股份解鎖3.4激勵股份回購四、股權(quán)激勵計劃的變更與終止4.1激勵計劃變更條件4.2激勵計劃終止條件4.3激勵計劃變更與終止程序五、股權(quán)激勵計劃的稅收處理5.1個人所得稅處理5.2企業(yè)所得稅處理5.3其他相關(guān)稅收處理六、股權(quán)激勵計劃的監(jiān)管與信息披露6.1監(jiān)管機構(gòu)6.2信息披露要求6.3違規(guī)處理七、股權(quán)激勵計劃的爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決程序7.3爭議解決機構(gòu)八、合同生效、解除與終止8.1合同生效條件8.2合同解除條件8.3合同終止條件九、合同履行與違約責(zé)任9.1合同履行要求9.2違約責(zé)任9.3違約金計算十、合同其他條款10.1合同附件10.2合同解釋10.3合同修改10.4合同簽訂日期11、合同附件11.1股權(quán)激勵計劃方案11.2股權(quán)激勵實施細則11.3股權(quán)激勵計劃變更與終止申請表12、合同簽署12.1雙方簽字蓋章12.2簽署日期13、合同備案13.1備案機構(gòu)13.2備案日期14、合同生效14.1合同生效日期14.2生效條件第一部分：合同如下：一、合同簽訂雙方的基本信息1.1合同簽訂主體甲方：[公司名稱]乙方：[公司名稱]1.2合同簽訂主體法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]乙方法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]1.3合同簽訂主體聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]、[電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]、[電子郵箱]二、股權(quán)激勵方案概述2.1激勵對象激勵對象為甲方公司全體員工，具體名單及職務(wù)由甲方提供。2.2激勵股份比例激勵股份總額不超過甲方公司總股本的[百分比]%。2.3激勵方式采用股票期權(quán)方式進行激勵。2.4激勵條件激勵條件包括但不限于：員工在公司工作滿[年數(shù)]年，且在本激勵計劃執(zhí)行期間表現(xiàn)優(yōu)秀。三、股權(quán)激勵實施程序3.1激勵計劃啟動甲方應(yīng)在[日期]前完成股權(quán)激勵計劃的制定，并向乙方提交。3.2激勵股份分配激勵股份分配方案由甲方制定，經(jīng)董事會審議通過后執(zhí)行。3.3激勵股份解鎖激勵股份解鎖期限為[年數(shù)]年，解鎖條件為員工在公司連續(xù)工作滿[年數(shù)]年。3.4激勵股份回購如員工離職或不符合解鎖條件，甲方有權(quán)回購其持有的激勵股份。四、股權(quán)激勵計劃的變更與終止4.1激勵計劃變更條件在激勵計劃實施過程中，如出現(xiàn)重大變化，甲方可提出變更激勵計劃。4.2激勵計劃終止條件激勵計劃終止條件包括但不限于：公司合并、分立、解散等。4.3激勵計劃變更與終止程序變更或終止激勵計劃需經(jīng)甲方董事會審議通過，并通知乙方。五、股權(quán)激勵計劃的稅收處理5.1個人所得稅處理激勵股份所得個人所得稅按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。5.2企業(yè)所得稅處理企業(yè)為實施股權(quán)激勵計劃發(fā)生的支出，按照國家相關(guān)法律法規(guī)在稅前扣除。5.3其他相關(guān)稅收處理其他相關(guān)稅收處理按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。六、股權(quán)激勵計劃的監(jiān)管與信息披露6.1監(jiān)管機構(gòu)甲方應(yīng)將股權(quán)激勵計劃報送至證監(jiān)會、國資委等監(jiān)管機構(gòu)備案。6.2信息披露要求甲方應(yīng)按照監(jiān)管機構(gòu)的要求，及時披露股權(quán)激勵計劃的實施情況。6.3違規(guī)處理如甲方違反信息披露要求，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、股權(quán)激勵計劃的爭議解決7.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[仲裁機構(gòu)名稱]仲裁。7.2爭議解決程序仲裁程序按照[仲裁機構(gòu)名稱]仲裁規(guī)則執(zhí)行。7.3爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為[仲裁機構(gòu)名稱]。八、合同生效、解除與終止8.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同解除條件1.任何一方違反合同約定，經(jīng)另一方書面通知后，未在[天數(shù)]內(nèi)糾正的；2.發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；3.雙方協(xié)商一致解除合同。8.3合同終止條件1.合同約定的激勵計劃期限屆滿；2.合同約定的終止條件成就；3.甲方根據(jù)法律規(guī)定或公司章程終止激勵計劃。九、合同履行與違約責(zé)任9.1合同履行要求雙方應(yīng)按照本合同約定全面、及時、正確地履行各自的權(quán)利和義務(wù)。9.2違約責(zé)任1.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；2.違約金數(shù)額按照合同約定或法律規(guī)定確定；3.因違約造成對方損失的，違約方應(yīng)全額賠償。9.3違約金計算十、合同其他條款10.1合同附件本合同附件包括但不限于：股權(quán)激勵計劃方案、股權(quán)激勵實施細則、員工持股協(xié)議等。10.2合同解釋本合同條款如有歧義，以書面解釋為準(zhǔn)。10.3合同修改本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以修改。修改內(nèi)容作為合同附件。10.4合同簽訂日期本合同簽訂日期為[日期]。十一、合同簽署11.1雙方簽字蓋章本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，每份均具有同等法律效力。11.2簽署日期甲方簽署日期：[日期]乙方簽署日期：[日期]十二、合同備案12.1備案機構(gòu)本合同需報[備案機構(gòu)名稱]備案。12.2備案日期備案日期為[日期]。十三、合同生效13.1合同生效日期本合同自備案之日起生效。13.2生效條件本合同自雙方簽署之日起生效，自備案之日起正式生效。十四、合同解除與終止14.1合同解除條件1.合同約定的解除條件成就；2.雙方協(xié)商一致解除合同。14.2合同終止條件1.合同約定的終止條件成就；2.雙方協(xié)商一致終止合同。第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同相關(guān)事務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介方、咨詢方、評估方、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等。1.2第三方的介入應(yīng)本著公平、公正、公開的原則，確保合同雙方的合法權(quán)益。二、第三方介入目的2.1第三方介入的主要目的是協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，確保合同條款的準(zhǔn)確執(zhí)行，提高合同執(zhí)行的效率和質(zhì)量。2.2第三方介入的具體目的包括但不限于：1.提供專業(yè)咨詢和服務(wù)；2.進行項目評估和審計；3.協(xié)調(diào)合同雙方關(guān)系；4.解決合同執(zhí)行中的爭議。三、第三方介入程序3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。3.2第三方應(yīng)向甲乙雙方提交介入申請，說明介入目的、方式和預(yù)期效果。3.3甲乙雙方應(yīng)在收到第三方介入申請后[天數(shù)]內(nèi)予以答復(fù)。四、第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方權(quán)利：1.收取合理的服務(wù)費用；2.根據(jù)合同約定，獲得甲乙雙方提供的相關(guān)資料；3.在合同約定范圍內(nèi)，獨立行使職責(zé)。4.2第三方義務(wù)：1.嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和合同約定；2.秉持客觀、公正、專業(yè)的原則；3.對甲乙雙方提供的信息保密；4.按照合同約定完成相關(guān)工作。五、第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額：1.第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過其收取服務(wù)費用的[百分比]%；2.第三方在執(zhí)行職務(wù)過程中，因不可抗力或甲乙雙方原因造成損失的，免除其賠償責(zé)任。六、第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方作為獨立第三方，與甲乙雙方分別簽訂合作協(xié)議，各自承擔(dān)相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。6.2第三方與合同執(zhí)行過程中其他相關(guān)方的劃分：1.第三方與合同執(zhí)行過程中其他相關(guān)方的責(zé)任劃分，按照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行；2.第三方在執(zhí)行職務(wù)過程中，如與其他相關(guān)方發(fā)生爭議，應(yīng)自行解決，不得影響合同執(zhí)行。七、第三方介入后的合同修改7.1第三方介入后，如需對合同進行修改，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂補充協(xié)議。7.2補充協(xié)議作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。七、第三方介入后的爭議解決7.1第三方介入后，如甲乙雙方或第三方與其他相關(guān)方發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可按照本合同第七條約定的爭議解決方式解決。八、第三方介入后的合同解除與終止8.1第三方介入后，如出現(xiàn)本合同第八條約定的解除或