企業(yè)員工福利計(jì)劃框架

企業(yè)員工福利計(jì)劃框架合同編號(hào)：__________合同各方：甲方：（公司全稱）地址：____________________聯(lián)系電話：_________________聯(lián)系人：___________________乙方：（員工全稱）地址：____________________聯(lián)系電話：_________________聯(lián)系人：___________________鑒于甲方為一家合法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)，乙方為甲方的正式員工，甲乙雙方為共同促進(jìn)員工的福利和發(fā)展，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條福利計(jì)劃目標(biāo)1.1甲方旨在通過福利計(jì)劃，提高乙方的工作滿意度和忠誠度，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和競(jìng)爭力。第二條福利計(jì)劃內(nèi)容（一）社會(huì)保險(xiǎn)2.1.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。（二）住房公積金2.1.2甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。（三）帶薪休假2.1.3乙方享有國家法定的帶薪年休假、節(jié)假日加班工資等待遇。（四）補(bǔ)充福利2.1.4甲方將為乙方提供補(bǔ)充福利，包括但不限于：健康體檢、員工培訓(xùn)、生日關(guān)懷、節(jié)日禮品等。第三條福利計(jì)劃的實(shí)施和調(diào)整3.1甲方應(yīng)按照本合同約定的福利計(jì)劃內(nèi)容，及時(shí)為乙方提供相應(yīng)的福利。3.2甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)的變更、企業(yè)經(jīng)營狀況和市場(chǎng)環(huán)境的變化，對(duì)福利計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整前，甲方應(yīng)充分征求乙方的意見，并依法保障乙方的合法權(quán)益。第四條保密條款4.1除非依法應(yīng)當(dāng)向政府有關(guān)部門披露的外，甲乙雙方應(yīng)對(duì)本合同的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方個(gè)人所得稅扣繳申報(bào)表2.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明3.乙方住房公積金繳納證明4.乙方帶薪休假申請(qǐng)表5.乙方補(bǔ)充福利申請(qǐng)表6.甲方福利計(jì)劃實(shí)施方案7.甲方福利計(jì)劃調(diào)整方案二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定提供相應(yīng)福利，或提供福利不符合國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定。2.甲方未按照本合同約定時(shí)間和金額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金。3.甲方未按照本合同約定支付乙方帶薪年休假工資、節(jié)假日加班工資。4.甲方未按照本合同約定履行保密義務(wù)。5.乙方未按照本合同約定履行保密義務(wù)。6.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指明的企業(yè)。2.乙方：指合同中指明的企業(yè)員工。3.福利計(jì)劃：指甲方為乙方提供的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪休假、補(bǔ)充福利等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.住房公積金：指甲方為乙方繳納的住房公積金。6.帶薪休假：指國家法定的帶薪年休假、節(jié)假日加班工資。7.補(bǔ)充福利：指除社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金外的其他福利，如健康體檢、員工培訓(xùn)、生日關(guān)懷、節(jié)日禮品等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照本合同約定提供相應(yīng)福利：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方履行合同約定；協(xié)商不成時(shí)，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向人民法院提起訴訟。2.甲方未按照本合同約定時(shí)間和金額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方補(bǔ)繳；協(xié)商不成時(shí)，可以向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、住房公積金管理中心投訴或向人民法院提起訴訟。3.甲方未按照本合同約定支付乙方帶薪年休假工資、節(jié)假日加班工資：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方支付；協(xié)商不成時(shí)，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向人民法院提起訴訟。4.甲方未按照本合同約定履行保密義務(wù)：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方停止違約行為；協(xié)商不成時(shí)，可以向人民法院提起訴訟。5.乙方未按照本合同約定履行保密義務(wù)：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求乙方停止違約行為；協(xié)商不成時(shí)，可以向人民法院提起訴訟