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文檔簡介

城市文明農(nóng)民工管理辦法合同編號:__________鑒于甲方為提升城市文明程度,保障農(nóng)民工合法權(quán)益,維護社會和諧穩(wěn)定,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國城市居民最低生活保障條例》等法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正、誠實信用的原則,就乙方在城市文明建設(shè)中所從事的工作內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、待遇保障等方面達成如下協(xié)議:第一條工作內(nèi)容1.1乙方在城市文明建設(shè)中應(yīng)遵守國家法律法規(guī),認真履行工作職責,積極參與甲方安排的各項活動,為提升城市文明程度貢獻力量。1.2乙方的工作內(nèi)容主要包括:__________(具體工作內(nèi)容)。第二條權(quán)利義務(wù)2.1甲方的權(quán)利義務(wù)(1)按時足額支付乙方工資待遇,不得拖欠、克扣。(2)為乙方提供必要的工作條件和安全保障。(3)為乙方依法繳納社會保險費,保障乙方享受社會保險待遇。(4)督促乙方履行工作職責,對乙方的工作成果進行客觀公正的評價。(5)尊重乙方的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)。2.2乙方的權(quán)利義務(wù)(1)遵守國家法律法規(guī),履行工作職責,完成甲方安排的任務(wù)。(2)愛護甲方提供的勞動工具和設(shè)備,不得隨意損壞。(3)尊重甲方管理人員,遵守甲方制定的規(guī)章制度。(4)保守甲方商業(yè)秘密,不得泄露給第三方。(5)不得利用職務(wù)之便,索取、收受賄賂或者侵害他人合法權(quán)益。第三條待遇保障3.1乙方工資待遇按照甲方所在地最低工資標準及行業(yè)規(guī)定執(zhí)行,并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方經(jīng)濟效益情況適時調(diào)整。3.2乙方享有法定的節(jié)假日休息權(quán)利,甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資。3.3乙方在工作過程中受到傷害的,甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定承擔相應(yīng)的賠償責任。3.4乙方享有法定的社會保險待遇,甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費。3.5乙方在工作中所需的勞動保護用品,甲方應(yīng)免費提供。第四條合同期限4.1本合同期限為____年,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,至合同約定的工作任務(wù)完成之日終止。4.2合同期滿前,雙方如需續(xù)簽,應(yīng)提前一個月協(xié)商達成一致,并簽訂新的勞動合同。第五條違約責任5.1甲乙雙方違反本合同的約定,給對方造成損失的,應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。5.2甲方未按時足額支付乙方工資的,乙方有權(quán)依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.3乙方未履行工作職責,給甲方造成損失的,乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第六條爭議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。6.2調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.3對仲裁裁決不服的,可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。7.3本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):__________乙方(簽字):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系人:__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.乙方個人身份證明材料2.乙方職業(yè)資格證書3.社會保險參保證明4.勞動合同文本5.工作職責說明書6.勞動保護用品清單7.工資條8.加班記錄9.請假記錄10.勞動爭議調(diào)解協(xié)議書11.勞動仲裁裁決書12.法院判決書二、違約行為及認定:1.甲方未按時足額支付乙方工資,認定違約。2.甲方未為乙方提供必要的工作條件和安全保障,認定違約。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費,認定違約。4.乙方未按時履行工作職責,認定違約。5.乙方損壞甲方提供的勞動工具和設(shè)備,認定違約。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密,認定違約。7.乙方利用職務(wù)之便,索取、收受賄賂或者侵害他人合法權(quán)益,認定違約。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動法:調(diào)整勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.社會保險:國家為保障勞動者基本生活,減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風險而實施的一種社會保障制度。4.勞動爭議:勞動關(guān)系雙方因履行勞動合同發(fā)生的爭議。5.勞動仲裁:依法對勞動爭議進行調(diào)解、裁決的程序。6.違約行為:當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法:乙方有權(quán)依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁,要求甲方支付工資。2.問題:乙方損壞甲方提供的勞動工具和設(shè)備。解決辦法:乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任,賠償金額由雙方協(xié)商確定。3.問題:甲方未為乙方繳納社會保險費。解決辦法:乙方有權(quán)依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁,要求甲方補繳社會保險費。4.問題:發(fā)生勞動爭議。解決辦法:通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為城市文明建設(shè)提供勞動力服務(wù)。2.乙方為甲方從事城市文明建設(shè)工作。3.甲方與乙方簽訂勞動合同,明確雙方權(quán)利義務(wù)。4.甲方按時足額支付乙方工資。5.甲方為乙方提供必要的工作條件和安全保障。6.甲方依法為乙方繳納社會保險費。7.乙方遵守國

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