2025年度民辦學(xué)校招生就業(yè)指導(dǎo)師聘用合同樣本3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度民辦學(xué)校招生就業(yè)指導(dǎo)師聘用合同樣本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1學(xué)校名稱(chēng)1.2學(xué)校地址1.3學(xué)校法定代表人1.4師資姓名1.5師資身份證號(hào)碼1.6師資聯(lián)系方式2.招生就業(yè)指導(dǎo)師聘用條件2.1聘用資格要求2.2聘用專(zhuān)業(yè)要求2.3聘用學(xué)歷要求2.4聘用工作經(jīng)歷要求3.聘用期限3.1起止日期3.2合同續(xù)簽條件4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1招生就業(yè)指導(dǎo)工作4.2學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)4.3學(xué)生就業(yè)信息收集與發(fā)布4.4學(xué)生就業(yè)服務(wù)與跟蹤4.5學(xué)校與家長(zhǎng)、企業(yè)的溝通協(xié)調(diào)5.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)5.1工作時(shí)間安排5.2工作地點(diǎn)6.工資待遇6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)6.4社會(huì)保險(xiǎn)和公積金7.職業(yè)培訓(xùn)與進(jìn)修7.1職業(yè)培訓(xùn)安排7.2進(jìn)修條件與待遇8.休假與福利8.1休假安排8.2福利待遇9.合同解除與違約責(zé)任9.1合同解除條件9.2違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用11.2爭(zhēng)議解決方式12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除程序13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力13.2通知與送達(dá)13.3合同附件14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章14.2合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1學(xué)校名稱(chēng)：民辦學(xué)校1.2學(xué)校地址：省市區(qū)路號(hào)1.3學(xué)校法定代表人：1.4師資姓名：1.5師資身份證號(hào)碼：56199001051.6師資聯(lián)系方式：1385678第二條招生就業(yè)指導(dǎo)師聘用條件2.2聘用專(zhuān)業(yè)要求：教育類(lèi)、心理學(xué)類(lèi)、人力資源管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。第三條聘用期限3.1起止日期：2024年9月1日至2025年8月31日3.2合同續(xù)簽條件：在聘用期間，雙方均無(wú)違約行為，可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽。第四條工作內(nèi)容與職責(zé)4.1招生就業(yè)指導(dǎo)工作：負(fù)責(zé)學(xué)校招生就業(yè)工作的策劃、組織、實(shí)施與監(jiān)督。4.2學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)：為學(xué)生提供職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，協(xié)助學(xué)生制定個(gè)人發(fā)展規(guī)劃。4.3學(xué)生就業(yè)信息收集與發(fā)布：收集、整理、發(fā)布各類(lèi)就業(yè)信息，為學(xué)生提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。4.4學(xué)生就業(yè)服務(wù)與跟蹤：協(xié)助學(xué)生進(jìn)行就業(yè)推薦，跟進(jìn)學(xué)生就業(yè)情況，為畢業(yè)生提供就業(yè)跟蹤服務(wù)。4.5學(xué)校與家長(zhǎng)、企業(yè)的溝通協(xié)調(diào)：加強(qiáng)與家長(zhǎng)、企業(yè)的溝通，為學(xué)校招生就業(yè)工作提供支持。第五條工作時(shí)間與工作地點(diǎn)5.1工作時(shí)間安排：周一至周五，每天8:0012:00，14:0018:00。5.2工作地點(diǎn)：民辦學(xué)校招生就業(yè)指導(dǎo)中心第六條工資待遇6.1基本工資：每月人民幣10,000元。6.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度工作考核結(jié)果，給予一定的績(jī)效獎(jiǎng)金。6.3獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：具體獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)校制定。6.4社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為師資繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。第七條職業(yè)培訓(xùn)與進(jìn)修7.1職業(yè)培訓(xùn)安排：學(xué)校將根據(jù)師資需求，安排必要的職業(yè)培訓(xùn)。7.2進(jìn)修條件與待遇：師資符合進(jìn)修條件，可向?qū)W校申請(qǐng)進(jìn)修，進(jìn)修期間待遇按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條休假與福利8.1休假安排8.1.1師資享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假等休假待遇。8.1.2師資在合同期內(nèi)累計(jì)工作滿(mǎn)一年的，享有帶薪年休假，休假天數(shù)根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定及師資工作年限確定。8.1.3師資因工作原因需要加班的，按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。8.2福利待遇8.2.1師資享受?chē)?guó)家規(guī)定的住房公積金和養(yǎng)老保險(xiǎn)。8.2.2學(xué)校為師資提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。8.2.3學(xué)校根據(jù)師資工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，提供一定的節(jié)日福利和生日慰問(wèn)。8.2.4師資在工作期間，如需出差，學(xué)校將按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和學(xué)校制度提供差旅費(fèi)用。第九條合同解除與違約責(zé)任9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.1.2師資嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度，經(jīng)教育無(wú)效的，學(xué)?？梢越獬贤?。9.1.3師資患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作的，學(xué)?？梢越獬贤?.2違約責(zé)任9.2.1師資違反合同約定，給學(xué)校造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2.2學(xué)校違反合同約定，給師資造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1學(xué)校的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理秘密等。10.1.2學(xué)生個(gè)人信息和隱私。10.1.3學(xué)校的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)情況。10.2保密期限10.2.1本保密條款的保密期限自合同終止之日起不少于三年。10.3違約責(zé)任10.3.1師資違反保密義務(wù)，泄露學(xué)校秘密的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用11.1.1本合同的訂立、效力、解釋、履行、變更、終止和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議解決方式11.2.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。11.2.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條合同生效與解除12.1合同生效條件12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同解除程序12.2.1合同解除應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明理由。12.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于結(jié)算工資、返還證件等。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力13.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行或者不能完全履行的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或者全部免除責(zé)任。13.2通知與送達(dá)13.2.1通知方式：以書(shū)面形式通知對(duì)方。13.2.2送達(dá)地址：以合同中約定的地址為準(zhǔn)。第十四條合同簽署14.1雙方簽字蓋章14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同簽署日期14.2.1本合同于2024年8月1日在省市區(qū)簽署。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中所稱(chēng)“第三方”是指除合同雙方（甲方：民辦學(xué)校，乙方：）之外的，參與合同履行過(guò)程中的任何自然人或法人。1.2第三方包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、設(shè)備供應(yīng)商、咨詢(xún)顧問(wèn)等。第二條第三方介入范圍2.1第三方介入范圍限于合同約定的特定事項(xiàng)，如招生咨詢(xún)、職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)、就業(yè)推薦等。2.2第三方介入應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定，不得損害合同雙方的合法權(quán)益。第三條第三方責(zé)任與權(quán)利3.1.1按照合同約定或法律法規(guī)要求，履行相關(guān)職責(zé)和義務(wù)。3.1.2對(duì)其提供的服務(wù)或產(chǎn)品承擔(dān)質(zhì)量保證責(zé)任。3.1.3在其職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)因自身原因?qū)е碌暮贤p方損失承擔(dān)賠償責(zé)任。3.2.1收取合同約定的服務(wù)費(fèi)用或報(bào)酬。3.2.2在其職責(zé)范圍內(nèi)，根據(jù)合同約定或法律法規(guī)要求，獨(dú)立行使權(quán)利。第四條第三方介入的程序4.1甲方或乙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍?shū)面通知，并說(shuō)明第三方介入的原因、范圍和預(yù)期目標(biāo)。4.2雙方應(yīng)在接到通知后，共同協(xié)商確定第三方介入的具體事宜，包括第三方選擇、職責(zé)劃分、費(fèi)用分?jǐn)偟取?.3雙方應(yīng)將第三方介入的相關(guān)事宜以書(shū)面形式記錄，并由雙方及第三方簽字確認(rèn)。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額是指第三方在合同履行過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤p方損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。5.2第三方責(zé)任限額由雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。5.3若第三方責(zé)任限額低于實(shí)際損失，第三方應(yīng)按照實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。第六條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，由雙方與第三方簽訂的協(xié)議或合同予以明確。6.2第三方與甲方、乙方之間的責(zé)任劃分，按照各自協(xié)議或合同的約定執(zhí)行。6.3若第三方與甲方、乙方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)按照各自協(xié)議或合同的爭(zhēng)議解決方式處理。第七條第三方介入的合同變更7.1第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商一致，對(duì)合同進(jìn)行必要的變更。7.2合同變更應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方及第三方簽字確認(rèn)。第八條第三方介入的合同終止8.1.1第三方完成合同約定的服務(wù)或交付產(chǎn)品。8.1.2雙方協(xié)商一致解除合同。8.1.3第三方違約，經(jīng)甲方或乙方書(shū)面通知后，仍未在合理期限內(nèi)糾正。8.2第三方介入的合同終止，應(yīng)按照雙方協(xié)議或合同的約定執(zhí)行。第九條第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。9.2爭(zhēng)議解決過(guò)程中，第三方應(yīng)積極配合，提供必要的信息和證據(jù)。第十條本合同與第三方介入?yún)f(xié)議的關(guān)系10.1本合同與第三方介入?yún)f(xié)議共同構(gòu)成完整的合同關(guān)系。10.2若第三方介入?yún)f(xié)議與本合同有沖突，以第三方介入?yún)f(xié)議為準(zhǔn)。10.3本合同條款對(duì)第三方介入?yún)f(xié)議有補(bǔ)充或修改的，以本合同為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：招生就業(yè)指導(dǎo)師聘用合同詳細(xì)要求：合同應(yīng)包含雙方基本信息、聘用條件、期限、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇、休假與福利、合同解除與違約責(zé)任、保密條款、法律適用與爭(zhēng)議解決、合同生效與解除等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件為合同主體部分，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀并簽字確認(rèn)。2.附件二：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的范圍、責(zé)任、權(quán)利、費(fèi)用、保密條款等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范第三方介入的流程和責(zé)任，雙方應(yīng)共同協(xié)商確定。3.附件三：職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：計(jì)劃應(yīng)包含培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)師等信息。說(shuō)明：本附件用于記錄師資的職業(yè)培訓(xùn)安排，以確保師資的專(zhuān)業(yè)能力。4.附件四：休假與福利明細(xì)表詳細(xì)要求：明細(xì)表應(yīng)包含休假類(lèi)型、休假時(shí)間、福利待遇等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件用于明確師資的休假和福利待遇，確保師資權(quán)益。5.附件五：合同解除通知書(shū)詳細(xì)要求：通知書(shū)應(yīng)包含解除合同的原因、日期、雙方簽字等信息。說(shuō)明：本附件用于在合同解除時(shí)，明確雙方權(quán)利義務(wù)。6.附件六：保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和隱私。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含爭(zhēng)議解決方式、仲裁機(jī)構(gòu)、仲裁規(guī)則等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件用于在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，明確解決爭(zhēng)議的程序。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。1.2甲方未按照合同約定支付工資或福利。1.3乙方違反保密條款，泄露學(xué)校秘密。1.4第三方未按照協(xié)議約定提供服務(wù)或產(chǎn)品。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方未履行工作職責(zé)，導(dǎo)致工作進(jìn)度延誤或質(zhì)量不合格，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2甲方未按時(shí)支付工資或福利，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付滯納金。2.3乙方泄露學(xué)校秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.4第三方未提供服務(wù)或產(chǎn)品，應(yīng)按照協(xié)議約定承擔(dān)賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：3.1乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招生就業(yè)指導(dǎo)工作，導(dǎo)致招生計(jì)劃未能完成，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣10,000元。3.2甲方未按照合同約定支付工資，應(yīng)向乙方支付工資及滯納金，共計(jì)人民幣15,000元。3.3乙方泄露學(xué)生個(gè)人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償學(xué)生損失人民幣5,000元。3.4第三方未按照協(xié)議約定提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣5,000元。全文完。2024年度民辦學(xué)校招生就業(yè)指導(dǎo)師聘用合同樣本1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立日期與地點(diǎn)1.3合同生效條件與日期2.招生就業(yè)指導(dǎo)師職責(zé)與權(quán)限2.1招生就業(yè)指導(dǎo)工作內(nèi)容2.2招生就業(yè)指導(dǎo)師權(quán)限范圍2.3工作考核與評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)3.工作時(shí)間與地點(diǎn)3.1工作時(shí)間安排3.2工作地點(diǎn)規(guī)定3.3工作期間休假制度4.薪酬待遇4.1基本工資與支付方式4.2獎(jiǎng)金與提成4.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.4稅收政策與減免5.工作培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃與內(nèi)容5.2發(fā)展規(guī)劃與晉升機(jī)會(huì)5.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)與報(bào)銷(xiāo)6.工作保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1工作保密義務(wù)6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.3保密期限與違約責(zé)任7.違約責(zé)任7.1雙方違約行為7.2違約責(zé)任承擔(dān)方式7.3違約賠償計(jì)算方法8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止后的處理10.合同附件10.1附件一：工作職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明10.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃與考核標(biāo)準(zhǔn)10.3附件三：保密協(xié)議11.合同變更與補(bǔ)充11.1變更條件與程序11.2補(bǔ)充條款內(nèi)容11.3合同變更的效力12.其他約定事項(xiàng)12.1雙方通訊方式12.2合同附件效力12.3其他未盡事宜處理13.合同簽署13.1簽署時(shí)間與地點(diǎn)13.2簽署人員13.3簽署證明文件14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.1.1聘用方：[學(xué)校名稱(chēng)]，住所地：[學(xué)校地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]，電子郵箱：[電子郵箱]。1.1.2被聘用方：[姓名]，性別：[性別]，身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]，電子郵箱：[電子郵箱]。1.2合同訂立日期與地點(diǎn)1.2.1本合同于2024年[日期]在[地點(diǎn)]訂立。1.3合同生效條件與日期1.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.招生就業(yè)指導(dǎo)師職責(zé)與權(quán)限2.1招生就業(yè)指導(dǎo)工作內(nèi)容2.1.1負(fù)責(zé)學(xué)校招生工作的策劃、組織和實(shí)施。2.1.2負(fù)責(zé)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，包括就業(yè)指導(dǎo)講座、就業(yè)市場(chǎng)拓展等。2.1.3協(xié)助學(xué)校完成招生就業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析。2.2招生就業(yè)指導(dǎo)師權(quán)限范圍2.2.1代表學(xué)校參加招生就業(yè)相關(guān)會(huì)議和活動(dòng)。2.2.2與招生就業(yè)相關(guān)機(jī)構(gòu)建立聯(lián)系，開(kāi)展合作。2.2.3負(fù)責(zé)招生就業(yè)宣傳資料的編制和發(fā)布。2.3工作考核與評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)2.3.1招生就業(yè)指導(dǎo)師的工作考核每年進(jìn)行一次，主要考核工作完成情況、工作質(zhì)量和服務(wù)滿(mǎn)意度。2.3.2考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整、晉升和續(xù)聘的依據(jù)。3.工作時(shí)間與地點(diǎn)3.1工作時(shí)間安排3.1.1工作時(shí)間為每周[具體工作日]，每天[具體工作時(shí)間]。3.1.2節(jié)假日及休息時(shí)間按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.2工作地點(diǎn)規(guī)定3.2.1工作地點(diǎn)為[學(xué)校地址]。3.2.2如有特殊情況需要到校外進(jìn)行工作，需提前向?qū)W校申請(qǐng)批準(zhǔn)。3.3工作期間休假制度3.3.1招生就業(yè)指導(dǎo)師享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇。3.3.2休假期間，工資待遇按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.薪酬待遇4.1基本工資與支付方式4.1.1被聘用方的基本工資為每月[具體金額]元。4.1.2基本工資每月[具體日期]前支付。4.2獎(jiǎng)金與提成4.2.1根據(jù)年度招生就業(yè)工作完成情況，給予一定比例的獎(jiǎng)金。4.2.2提成標(biāo)準(zhǔn)按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.3.1學(xué)校依法為被聘用方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.3.2繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.4稅收政策與減免4.4.1被聘用方依法納稅。4.4.2如有稅收減免政策，按照相關(guān)政策執(zhí)行。5.工作培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃與內(nèi)容5.1.1學(xué)校將為招生就業(yè)指導(dǎo)師提供必要的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。5.1.2培訓(xùn)內(nèi)容包括招生政策、就業(yè)指導(dǎo)技巧、團(tuán)隊(duì)管理等。5.2發(fā)展規(guī)劃與晉升機(jī)會(huì)5.2.1學(xué)校將為招生就業(yè)指導(dǎo)師提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。5.2.2根據(jù)工作表現(xiàn)，提供晉升機(jī)會(huì)。5.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)與報(bào)銷(xiāo)5.3.1學(xué)校承擔(dān)招生就業(yè)指導(dǎo)師的培訓(xùn)費(fèi)用。5.3.2培訓(xùn)期間的交通、住宿等費(fèi)用由學(xué)校報(bào)銷(xiāo)。6.工作保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1工作保密義務(wù)6.1.1招生就業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)對(duì)學(xué)校招生就業(yè)相關(guān)工作內(nèi)容保密。6.1.2未經(jīng)學(xué)校同意，不得泄露學(xué)校商業(yè)秘密。6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.2.1招生就業(yè)指導(dǎo)師在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸學(xué)校所有。6.2.2學(xué)校有權(quán)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行使用、轉(zhuǎn)讓等處理。6.3保密期限與違約責(zé)任6.3.1保密期限為合同終止之日起[具體期限]年。6.3.2違反保密義務(wù)，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.違約責(zé)任8.1雙方違約行為8.1.1被聘用方未按合同約定履行工作職責(zé)，造成學(xué)校損失的。8.1.2被聘用方泄露學(xué)校商業(yè)秘密，損害學(xué)校利益的。8.1.3學(xué)校未按合同約定支付薪酬、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的。8.2違約責(zé)任承擔(dān)方式8.2.1被聘用方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、違約金等。8.2.2學(xué)校違約，應(yīng)立即糾正違約行為，并賠償被聘用方因此遭受的損失。8.3違約賠償計(jì)算方法8.3.1直接經(jīng)濟(jì)損失按照實(shí)際損失計(jì)算。8.3.2違約金按照合同約定比例計(jì)算。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。9.1.2協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[具體機(jī)構(gòu)名稱(chēng)]。9.3爭(zhēng)議解決程序9.3.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后[具體期限]內(nèi)提出書(shū)面爭(zhēng)議解決請(qǐng)求。9.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到請(qǐng)求后[具體期限]內(nèi)組織調(diào)解或仲裁。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。10.1.2被聘用方嚴(yán)重違反合同約定的。10.1.3學(xué)校因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，無(wú)法繼續(xù)履行合同的。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿(mǎn)。10.2.2合同約定的其他終止條件成就。10.3解除與終止后的處理10.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)立即終止履行合同義務(wù)。10.3.2雙方應(yīng)按照合同約定辦理工作交接和財(cái)務(wù)結(jié)算。11.合同附件11.1附件一：工作職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明11.1.1招生工作職責(zé)11.1.2就業(yè)指導(dǎo)工作職責(zé)11.1.3工作考核指標(biāo)11.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃與考核標(biāo)準(zhǔn)11.2.1培訓(xùn)計(jì)劃11.2.2考核標(biāo)準(zhǔn)11.3附件三：保密協(xié)議11.3.1保密條款11.3.2違約責(zé)任12.其他約定事項(xiàng)12.1雙方通訊方式12.1.1聯(lián)系方式變更時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。12.2合同附件效力12.2.1合同附件與本合同具有同等法律效力。12.3其他未盡事宜處理12.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.合同簽署13.1簽署時(shí)間與地點(diǎn)13.1.1本合同于2024年[日期]在[地點(diǎn)]簽署。13.2簽署人員13.2.1聘用方代表：[姓名]，職務(wù)：[職務(wù)]。13.2.2被聘用方代表：[姓名]，職務(wù)：[職務(wù)]。13.3簽署證明文件13.3.1雙方簽署本合同時(shí)，應(yīng)提供有效的身份證件。14.合同附件清單14.1附件一：工作職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明14.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃與考核標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同中所述第三方，指任何非合同雙方的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)提供商、技術(shù)支持方等。15.1.2第三方介入的目的在于協(xié)助合同雙方履行合同義務(wù)，提高工作效率，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。16.第三方介入條件16.1第三方介入需經(jīng)合同雙方書(shū)面同意，并在合同中明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。16.2第三方介入需符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。17.第三方職責(zé)與權(quán)利17.1第三方職責(zé)17.1.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，協(xié)助合同雙方完成合同目標(biāo)。17.1.2第三方應(yīng)遵守合同約定，保護(hù)合同雙方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。17.1.3第三方權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)獲得合同約定的報(bào)酬。17.1.2第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的工作條件和信息。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與合同雙方的關(guān)系為獨(dú)立合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)合同雙方的直接責(zé)任。18.2第三方與合同雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由合同約定，合同雙方應(yīng)共同遵守。18.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額由合同約定，不得超過(guò)合同金額的[具體比例]。19.2如第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，超出責(zé)任限額的部分由合同雙方根據(jù)實(shí)際情況分擔(dān)。20.第三方介入后的額外條款20.1第三方介入后，合同雙方應(yīng)向第三方提供必要的工作條件和信息，確保第三方能夠順利履行職責(zé)。20.2合同雙方應(yīng)就第三方介入后的工作進(jìn)度、質(zhì)量、費(fèi)用等事項(xiàng)與第三方進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)。20.3合同雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的工作，確保第三方履行合同約定的職責(zé)。21.第三方介入后的變更與補(bǔ)充21.1第三方介入后，如需對(duì)合同進(jìn)行變更或補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)合同雙方和第三方書(shū)面同意。21.2變更或補(bǔ)充后的條款與本合同具有同等法律效力。22.第三方介入后的爭(zhēng)議解決22.1第三方介入后，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)由合同雙方與第三方協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成，可按本合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。23.第三方介入后的合同解除與終止23.1如第三方介入后，合同無(wú)法履行，經(jīng)合同雙方和第三方協(xié)商一致，可解除或終止合同。23.2解除或終止合同后，合同雙方和第三方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)事宜。24.第三方介入后的附件24.1附件一：第三方介入?yún)f(xié)議24.1.1第三方介入?yún)f(xié)議的內(nèi)容包括第三方的基本信息、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。24.2附件二：第三方工作計(jì)劃24.2.1第三方工作計(jì)劃的內(nèi)容包括工作目標(biāo)、進(jìn)度安排、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明1.1詳細(xì)列出招生就業(yè)指導(dǎo)師的工作職責(zé)，包括但不限于招生政策解讀、就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃、市場(chǎng)調(diào)研等。1.2明確工作職責(zé)的優(yōu)先級(jí)和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃與考核標(biāo)準(zhǔn)2.1制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、講師等。2.2設(shè)定考核標(biāo)準(zhǔn)，包括考核形式、考核內(nèi)容、考核時(shí)間等。3.附件三：保密協(xié)議3.1明確保密內(nèi)容的范圍和保密期限。3.2規(guī)定違約責(zé)任和賠償方式。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議4.1明確第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)和責(zé)任限額。4.2規(guī)定第三方介入后的工作計(jì)劃和進(jìn)度安排。5.附件五：工作計(jì)劃與進(jìn)度報(bào)告5.1制定詳細(xì)的工作計(jì)劃，包括年度、季度、月度工作目標(biāo)。5.2定期提交工作進(jìn)度報(bào)告，包括已完成工作、存在問(wèn)題、改進(jìn)措施等。6.附件六：財(cái)務(wù)報(bào)告與結(jié)算6.1定期提交財(cái)務(wù)報(bào)告，包括工資發(fā)放、費(fèi)用支出、成本核算等。6.2明確結(jié)算方式和時(shí)間。7.附件七：爭(zhēng)議解決記錄7.1記錄爭(zhēng)議解決的過(guò)程和結(jié)果。7.2明確爭(zhēng)議解決的有效性和約束力。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1被聘用方未按合同約定履行工作職責(zé)，如未按時(shí)完成招生就業(yè)指導(dǎo)工作、泄露學(xué)校商業(yè)秘密等。1.2學(xué)校未按合同約定支付薪酬、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。1.3第三方未按合同約定履行職責(zé)，如未提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、泄露商業(yè)秘密等。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1被聘用方和學(xué)校違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、違約金等。2.2第三方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、違約金等。2.3賠償金額根據(jù)實(shí)際情況和合同約定進(jìn)行計(jì)算。3.違約示例3.1被聘用方未按時(shí)完成招生就業(yè)指導(dǎo)工作，導(dǎo)致學(xué)校招生工作受到影響，學(xué)校可要求被聘用方支付違約金。3.2學(xué)校未按時(shí)支付被聘用方薪酬，被聘用方可要求學(xué)校支付違約金。3.3第三方泄露學(xué)校商業(yè)秘密，學(xué)?？梢蟮谌匠袚?dān)賠償責(zé)任。全文完。2024年度民辦學(xué)校招生就業(yè)指導(dǎo)師聘用合同樣本2本合同目錄一覽第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同訂立目的第二條合同主體2.1聘用單位2.2聘用人員第三條聘用期限3.1聘用起始時(shí)間3.2聘用終止時(shí)間第四條工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.2職責(zé)范圍4.3工作標(biāo)準(zhǔn)第五條工作時(shí)間與工作地點(diǎn)5.1工作時(shí)間5.2工作地點(diǎn)第六條工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼6.3工資支付方式第七條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇第八條考核與晉升8.1考核制度8.2晉升制度第九條違約責(zé)任9.1聘用單位違約責(zé)任9.2聘用人員違約責(zé)任第十條保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十二條合同的生效、變更與解除12.1合同生效12.2合同變更12.3合同解除第十三條合同解除后的處理13.1工資支付13.2社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇13.3其他事宜第十四條其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同補(bǔ)充14.4合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立目的本合同的訂立旨在明確聘用單位與聘用人員之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障雙方的合法權(quán)益，確保民辦學(xué)校招生就業(yè)指導(dǎo)工作的順利進(jìn)行。第二條合同主體2.1聘用單位聘用單位為（聘用單位名稱(chēng)），注冊(cè)地為（聘用單位注冊(cè)地），法定代表人為（聘用單位法定代表人姓名）。2.2聘用人員聘用人員為（聘用人員姓名），身份證號(hào)碼為（聘用人員身份證號(hào)碼）。第三條聘用期限3.1聘用起始時(shí)間本合同自（聘用起始日期）起生效。3.2聘用終止時(shí)間本合同聘用期限為（聘用期限，如：一年），自聘用起始日期起計(jì)算。第四條工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容聘用人員負(fù)責(zé)民辦學(xué)校的招生就業(yè)指導(dǎo)工作，包括但不限于：（1）制定招生就業(yè)指導(dǎo)計(jì)劃；（2）開(kāi)展招生就業(yè)指導(dǎo)活動(dòng)；（3）協(xié)助學(xué)生進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃；（4）收集、整理、分析招生就業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)；（5）完成聘用單位交辦的其他工作。4.2職責(zé)范圍聘用人員的工作職責(zé)包括但不限于：（1）嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度；（2）履行招生就業(yè)指導(dǎo)職責(zé)，確保招生就業(yè)工作順利進(jìn)行；（3）維護(hù)學(xué)校形象，提升學(xué)校知名度；（4）保護(hù)學(xué)生隱私，確保學(xué)生個(gè)人信息安全；（5）完成聘用單位交辦的其他工作。4.3工作標(biāo)準(zhǔn)聘用人員應(yīng)按照聘用單位要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保招生就業(yè)指導(dǎo)工作質(zhì)量。第五條工作時(shí)間與工作地點(diǎn)5.1工作時(shí)間聘用人員實(shí)行（工作時(shí)間制度，如：五天工作制）。5.2工作地點(diǎn)聘用人員的工作地點(diǎn)為（聘用單位辦公地點(diǎn)）。第六條工資待遇6.1基本工資聘用人員的基本工資為（基本工資數(shù)額）元/月。6.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼聘用人員享有（獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼制度，如：年終獎(jiǎng)、加班費(fèi)等）。6.3工資支付方式聘用人員的工資按月支付，具體支付時(shí)間為每月（支付日期）。第七條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)聘用人員依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2福利待遇聘用人員享有國(guó)家規(guī)定的法定假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。第八條考核與晉升8.1考核制度聘用人員應(yīng)接受聘用單位的年度考核，考核內(nèi)容包括工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、職業(yè)道德等方面。8.2晉升制度聘用人員的晉升應(yīng)根據(jù)工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力和個(gè)人意愿，按照聘用單位的晉升制度進(jìn)行。第九條違約責(zé)任9.1聘用單位違約責(zé)任如聘用單位未按時(shí)足額支付工資或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2聘用人員違約責(zé)任第十條保密條款10.1保密內(nèi)容聘用人員應(yīng)保守聘用單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他重要信息。10.2保密期限保密期限自合同終止之日起計(jì)算，最長(zhǎng)不超過(guò)（保密期限，如：三年）。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向聘用單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十二條合同的生效、變更與解除12.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.3合同解除（1）因法定事由或雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；第十三條合同解除后的處理13.1工資支付合同解除后，聘用單位應(yīng)按照合同約定支付聘用人員剩余工資和福利待遇。13.2社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇合同解除后，聘用人員應(yīng)依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇和福利。13.3其他事宜合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理合同解除前已發(fā)生的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1合同附件本合同附件包括但不限于：聘用人員簡(jiǎn)歷、工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。14.2合同解釋本合同的解釋權(quán)歸聘用單位所有。14.3合同補(bǔ)充本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.4合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱(chēng)的第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，為甲方或乙方提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢(xún)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2范圍第三方介入的范圍包括但不限于：（1）為甲方提供招生就業(yè)指導(dǎo)相關(guān)的市場(chǎng)調(diào)研、數(shù)據(jù)分析等服務(wù)；（2）為乙方提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃咨詢(xún)等服務(wù)；（3）協(xié)助甲方或乙方進(jìn)行招生宣傳、就業(yè)推薦等活動(dòng)；（4）提供與本合同履行相關(guān)的其他服務(wù)。第十六條第三方介入的審批程序16.1審批主體甲方或乙方擬引入第三方介入時(shí)，應(yīng)事先取得對(duì)方書(shū)面同意。16.2審批流程（1）第三方的基本信息，包括名稱(chēng)、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人、聯(lián)系方式等；（2）第三方提供服務(wù)的內(nèi)容、方式及預(yù)期效果；（3）第三方服務(wù)的費(fèi)用及支付方式；（4）第三方介入可能對(duì)合同履行產(chǎn)生的影響評(píng)估。第十七條第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任（1）因第三方自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）泄露甲方或乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）違反合同約定的其他責(zé)任。17.2權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，獲取相應(yīng)服務(wù)費(fèi)用；（2）要求甲方或乙方提供必要的支持與配合；（3）在合同約定的范圍內(nèi)，獨(dú)立開(kāi)展服務(wù)活動(dòng)。第十八條第三方與其他各方的劃分18.1