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文檔簡介

?合同編號(hào):地址:法定代表人(或負(fù)責(zé)人):聯(lián)系電話:地址:法定代表人(或負(fù)責(zé)人):聯(lián)系電話:鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方在什么情況下可以簽訂無限期勞動(dòng)合同達(dá)成一致,特訂立本合同,以共同遵守。第一條合同簽訂依據(jù)1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上簽訂。1.2本合同的簽訂,旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù),維護(hù)雙方合法權(quán)益,促進(jìn)甲乙雙方的長期穩(wěn)定合作。第二條無限期勞動(dòng)合同的簽訂條件2.1乙方符合國家規(guī)定的就業(yè)年齡,具備完全民事行為能力。2.2乙方具備與甲方招聘崗位相適應(yīng)的學(xué)歷、技能、經(jīng)驗(yàn)和能力。2.3乙方符合甲方招聘計(jì)劃的崗位要求和甲方單位的規(guī)章制度。2.4乙方能夠按照甲方的要求,履行勞動(dòng)合同約定的工作職責(zé)。2.5乙方同意遵守甲方的企業(yè)文化、管理制度和保密協(xié)議。第三條合同的履行3.1甲方應(yīng)按照合同約定和國家相關(guān)法律法規(guī),按時(shí)足額支付乙方工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)。3.2甲方應(yīng)提供乙方符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和環(huán)境。3.3乙方應(yīng)按照甲方的要求,認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守甲方單位的規(guī)章制度。3.4乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),提高自身業(yè)務(wù)能力。第四條合同的變更、解除和終止4.1在合同期內(nèi),如甲乙雙方同意變更合同內(nèi)容,應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。4.2在合同期內(nèi),如甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。4.3在合同期內(nèi),如乙方達(dá)到法定退休年齡或者開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,本合同終止。4.4在合同期內(nèi),如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職、營私舞弊,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。4.5在合同期內(nèi),如乙方因患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。4.6在合同期內(nèi),如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,依法進(jìn)行重整,乙方同意解除勞動(dòng)合同的,本合同終止。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方違反本合同的約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行,甲乙雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第六條爭議解決6.1本合同在履行過程中發(fā)生的爭議,甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):乙方(簽字):日期:年月日日期:年月日注意事項(xiàng):1.確保合同方信息準(zhǔn)確無誤:在簽訂合同前,請(qǐng)仔細(xì)核對(duì)甲乙雙方的詳細(xì)信息,包括地址、法定代表人(或負(fù)責(zé)人)、聯(lián)系電話等,確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。2.符合法律法規(guī):在簽訂和履行本合同的過程中,甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,確保合同的有效性和合法性。3.合同內(nèi)容的變更和解除:在合同期內(nèi),如甲乙雙方同意變更合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同,應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議或解除協(xié)議,明確變更或解除的原因、時(shí)間和相關(guān)事項(xiàng)。4.保護(hù)商業(yè)秘密:乙方同意遵守甲方的企業(yè)文化、管理制度和保密協(xié)議,在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi),不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.爭議解決:如本合同在履行過程中發(fā)生爭議,甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋:1.勞動(dòng)合同:勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議,雙方在平等自愿、公平誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上簽訂。2.甲方:指用人單位,與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系并支付工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)的一方。3.乙方:指勞動(dòng)者,在甲方提供的工作崗位上履行工作職責(zé)并取得報(bào)酬的一方。4.無限期勞動(dòng)合同:指沒有固定期限的勞動(dòng)合同,即甲乙雙方約定在合同期內(nèi),除非出現(xiàn)法律規(guī)定的解除和終止情況,否則雙方將繼續(xù)履行合同。5.法定退休年齡:指國家規(guī)定的勞動(dòng)者退休的年齡界限,男職工一般為60歲,女職工一般為50歲。6.不可抗力:指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況,如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。7.爭議解決:指當(dāng)合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時(shí),通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。應(yīng)用場合:1.甲方為用人單位,乙方為勞動(dòng)者,雙方在平等自愿、公平誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上,就乙方在符合一定條件下簽訂無限期勞動(dòng)合同的情況。2.適用于各類企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位與勞動(dòng)者之間簽訂勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款:1.保密協(xié)議:乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi),不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.培訓(xùn)協(xié)議:甲方應(yīng)提供乙方符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和環(huán)境,乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),提高自身業(yè)務(wù)能力。3.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇:甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定,按時(shí)足額支付乙方工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)。4.勞動(dòng)爭議解決:如本合同在履

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