酒店采購專員招聘合同

酒店采購專員招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（招聘對象）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立的酒店企業(yè)，乙方具備甲方所需的采購專員資質(zhì)和能力，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方擔任甲方采購專員一事，達成如下協(xié)議：一、職位與職責1.1乙方擔任甲方的采購專員，負責甲方的采購工作。（1）根據(jù)甲方的需求，制定采購計劃，并進行供應商篩選、價格談判等工作；（2）負責采購合同的簽訂及執(zhí)行，確保采購物資的質(zhì)量、價格、交貨期等符合甲方要求；（3）對采購過程進行跟蹤管理，確保采購進度和成本控制；（4）建立和維護供應商關(guān)系，優(yōu)化供應鏈；（5）定期向甲方匯報采購工作的進展和成果；（6）完成甲方交代的其他相關(guān)工作。二、合同期限本合同期限為____年，自雙方簽訂之日起生效，期滿后雙方可另行協(xié)商續(xù)簽。三、薪資待遇3.1乙方的薪資由基本工資、績效獎金等組成，具體金額雙方協(xié)商確定。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。3.3乙方的工作時間和休息休假按照國家和甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給任何第三方。4.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。五、違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。5.2乙方提前解除合同的，應提前一個月通知甲方，并支付甲方一定的違約金。具體金額雙方協(xié)商確定。六、爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。7.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（招聘對象）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方資格證書4.供應商信息資料5.采購計劃表6.采購合同樣本7.保密協(xié)議8.社保福利政策文件9.工作時間和休息休假規(guī)定二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定履行采購職責，導致甲方損失的，構(gòu)成違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，構(gòu)成違約。3.乙方提前解除合同，未按照約定提前通知甲方或未支付違約金的，構(gòu)成違約。4.甲方未按照約定支付乙方薪資或未依法為乙方繳納社會保險的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指酒店企業(yè)，依法成立，具備民事權(quán)利能力和民事行為能力。2.乙方：指具備采購專員資質(zhì)和能力的自然人。3.采購專員：指負責采購工作的職位，負責供應商篩選、價格談判、合同簽訂等工作。4.違約金：指一方違反合同約定，應向另一方支付的賠償金。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，采購任務。解決辦法：甲方有權(quán)對乙方進行培訓，提高其工作能力；如培訓后仍無法滿足工作需求，甲方有權(quán)解除合同。2.問題：供應商未能按照合同約定交付物資，影響甲方運營。解決辦法：甲方有權(quán)要求供應商承擔違約責任，如支付違約金、賠償損失等。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，如支付違約金、賠償損失等；必要時可向法院提起訴訟。4.問題：乙方提前解除合同，未支付違約金。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并可依法追究其法律責任。五、所有應用場景：1.甲方為酒店企業(yè)，需要招聘采購專員負責采購工作。2.乙方具備采購專員資質(zhì)和能力，愿意擔任甲方采購專員。3.甲方與乙方就薪資