人事管理基礎(chǔ)員工心理健康

人事管理基礎(chǔ)員工心理健康合同編號(hào)：__________合同雙方：甲方：（公司名稱）地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：_______________乙方：（員工姓名）身份證號(hào)碼：______________聯(lián)系方式：_______________鑒于甲方為一家依法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)，乙方為甲方的正式員工，雙方為了維護(hù)員工的心理健康，提高員工的工作效率和生活質(zhì)量，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本人事管理基礎(chǔ)員工心理健康合同，共同遵守。第一條心理健康服務(wù)內(nèi)容1.1甲方應(yīng)設(shè)立心理健康輔導(dǎo)站，為乙方提供心理健康咨詢和輔導(dǎo)服務(wù)。1.2甲方應(yīng)定期邀請(qǐng)專業(yè)心理醫(yī)生為乙方進(jìn)行心理健康講座和培訓(xùn)。1.3甲方應(yīng)關(guān)心乙方的工作和生活，對(duì)乙方在工作中和生活上的困難和壓力給予關(guān)心和支持。第二條乙方權(quán)利與義務(wù)2.1乙方有權(quán)在感到心理壓力或困擾時(shí)，向甲方尋求心理健康輔導(dǎo)和幫助。2.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的心理健康講座和培訓(xùn)，提高自身的心理健康素質(zhì)。2.3乙方應(yīng)尊重心理醫(yī)生的意見和建議，按照輔導(dǎo)計(jì)劃進(jìn)行自我調(diào)適和心理治療。第三條保密條款3.1甲乙雙方應(yīng)對(duì)在心理健康服務(wù)過程中獲得的對(duì)方的信息和資料予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露。3.2乙方應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人心理健康信息，不得隱瞞事實(shí)。第四條違約責(zé)任4.1如甲方未按照本合同的約定提供心理健康服務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)，并有權(quán)要求甲方支付違約金。4.2如乙方未按照本合同的約定履行自己的權(quán)利和義務(wù)，甲方有權(quán)終止本合同的履行。第五條爭議解決5.1凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的一切爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。5.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條其他6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________日期：____年____月____日乙方（簽字）：______________日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方公司資質(zhì)證明文件2.乙方員工身份證明文件3.心理健康服務(wù)記錄表格4.心理健康培訓(xùn)資料5.保密協(xié)議6.違約金計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定提供心理健康服務(wù)，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為未按時(shí)開展心理健康講座或培訓(xùn)，或未提供心理健康咨詢和輔導(dǎo)服務(wù)。2.乙方未如實(shí)提供個(gè)人心理健康信息，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為乙方故意隱瞞重要心理健康信息，影響甲方提供合適的心理健康服務(wù)。3.甲乙雙方未履行保密義務(wù)，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為泄露對(duì)方信息和資料，未經(jīng)對(duì)方同意向第三方披露。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指依法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)。2.乙方：指甲方的正式員工。3.心理健康服務(wù)：指為乙方提供心理健康咨詢、輔導(dǎo)、講座和培訓(xùn)等服務(wù)。4.保密義務(wù)：指甲乙雙方對(duì)在心理健康服務(wù)過程中獲得的對(duì)方信息和資料予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露。5.違約金：指甲方未按照合同約定提供心理健康服務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方支付的違約金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方無法提供心理健康服務(wù)：解決辦法為甲方應(yīng)及時(shí)與專業(yè)心理機(jī)構(gòu)合作，確保提供合格的心理健康服務(wù)。2.乙方未參加心理健康培訓(xùn)：解決辦法為甲方應(yīng)積極鼓勵(lì)乙方參加，并提供必要的學(xué)習(xí)資源和輔導(dǎo)。3.保密義務(wù)違反：解決辦法為甲乙雙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)，簽訂保密協(xié)議，并對(duì)違約行為進(jìn)行追責(zé)。4.爭議解決：解決辦法為甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)可以向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1