通信技術(shù)薪酬管理指導

通信技術(shù)薪酬管理指導合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：鑒于甲方為一家從事通信技術(shù)業(yè)務的公司，乙方為甲方提供薪酬管理服務，為了明確雙方的權(quán)利義務，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條服務內(nèi)容1.1乙方作為甲方薪酬管理的外包服務提供商，負責為甲方提供專業(yè)的薪酬管理服務，包括但不限于薪酬體系設計、薪酬核算、薪酬發(fā)放、個稅申報、社會保險及公積金代繳等。1.2乙方應按照甲方的要求，按時足額支付員工薪酬，并保證薪酬的準確性和保密性。1.3乙方應根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為甲方員工辦理社會保險及公積金等相關(guān)手續(xù)。第二條服務期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2若雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。第三條服務費用3.1乙方提供薪酬管理服務的費用為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方應按照本合同約定的服務費用支付周期，按時向乙方支付服務費用。3.3服務費用的支付方式為：____（現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等）。第四條保密條款4.1乙方應對在提供薪酬管理服務過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、員工個人信息等予以保密。4.2乙方不得將甲方的任何資料泄露給第三方，除非法律有明確規(guī)定或甲方書面同意。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方未按約定時間、金額支付甲方員工薪酬，甲方有權(quán)要求乙方支付遲延履行違約金，違約金為應付薪酬的____%。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第七條其他條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：法定代表人（或授權(quán)代表）：法定代表人（或授權(quán)代表）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方公司章程2.乙方薪酬管理服務方案3.乙方公司資質(zhì)證明文件4.社會保險及公積金相關(guān)政策文件5.甲方員工名冊6.乙方薪酬核算明細表7.乙方服務費用支付憑證二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間、金額支付甲方員工薪酬：視為違約行為，按照第五條違約責任約定支付違約金及賠償損失。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或員工個人信息：視為違約行為，按照第四條保密條款約定承擔相應責任。3.甲方未按時支付服務費用：視為違約行為，按照第三條服務費用約定支付違約金及賠償損失。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指明的通信技術(shù)業(yè)務公司。2.乙方：指合同中指明的薪酬管理服務提供商。3.薪酬管理服務：指乙方為甲方提供的薪酬體系設計、薪酬核算、薪酬發(fā)放、個稅申報、社會保險及公積金代繳等服務。4.違約金：指合同一方違反約定時，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜倪`約賠償金。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方延遲支付薪酬：甲方應及時與乙方溝通，要求乙方按時足額支付薪酬；如協(xié)商無果，甲方有權(quán)依法向乙方追討欠薪及違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或員工個人信息：甲方應立即要求乙方停止侵權(quán)行為，并賠償損失；如協(xié)商無果，甲方有權(quán)依法向乙方追討損失及違約金。3.甲方未按時支付服務費用：甲方應及時支付服務費用，并向乙方道歉；如協(xié)商無果，乙方有權(quán)依法向甲方追討欠款及違約金。五、所有應用場景：1.甲方為一家從事通信技術(shù)業(yè)務的公司，需要專業(yè)的薪酬管理服務。2.乙方為甲方提供薪酬管理服務，包括薪酬體系設計、薪酬核算、薪酬發(fā)放、個稅申報、社會保險及公積金代繳等。3.甲方與乙方簽訂合同，明