跨國公司區(qū)域總監(jiān)聘用

跨國公司區(qū)域總監(jiān)聘用合同編號：__________合同各方：甲方（聘請方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：__________________乙方（受聘方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：__________________鑒于甲方是一家在中華人民共和國境內(nèi)依法設(shè)立并合法經(jīng)營的跨國公司，乙方是一位具備相關(guān)能力和經(jīng)驗(yàn)的職業(yè)人士，甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方區(qū)域總監(jiān)一職，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與職責(zé)1.2乙方應(yīng)全面履行甲方規(guī)定的區(qū)域總監(jiān)職責(zé)，努力完成甲方設(shè)定的業(yè)務(wù)目標(biāo)和績效指標(biāo)。第二條任期2.1本合同的有效期為____年，自雙方簽字之日起生效，至任期期滿之日止。2.2任期屆滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第三條薪資待遇3.1乙方在任期間的薪資待遇如下：（1）基本工資：人民幣____元/月；（2）績效獎金：根據(jù)乙方完成業(yè)績情況，按照甲方制定的績效考核辦法予以發(fā)放；（3）甲方應(yīng)按我國法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金；（4）乙方享有帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方制定的休假規(guī)定執(zhí)行。第四條業(yè)務(wù)培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展4.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，以滿足乙方履行職務(wù)的需要。4.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和提升活動，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。第五條保密條款5.1乙方在履行職務(wù)過程中，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。5.2乙方同意在合同終止或解除后，繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲方相關(guān)信息給第三方。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。6.2若乙方提前解除本合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣____元。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（聘請方）：乙方（受聘方）：簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方簡歷2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本3.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證4.甲方稅務(wù)登記證5.甲方授權(quán)書6.乙方身份證明文件7.乙方學(xué)歷證明文件8.乙方相關(guān)職業(yè)資格證書9.業(yè)務(wù)培訓(xùn)資料10.績效考核辦法11.保密協(xié)議12.社會保險和住房公積金繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行職務(wù)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息，視為違約。3.乙方提前解除合同，未支付違約金，視為違約。4.甲方未按約定支付乙方薪資待遇，視為違約。5.甲方未為乙方提供必要業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，視為違約。6.甲方未按約定繳納社會保險和住房公積金，視為違約。三、法律名詞及解釋：2.區(qū)域總監(jiān)：指在跨國公司中負(fù)責(zé)特定區(qū)域運(yùn)營、業(yè)務(wù)發(fā)展和團(tuán)隊管理的最高職務(wù)。3.基本工資：指乙方在任期間每月固定的薪資。4.績效獎金：指根據(jù)乙方完成業(yè)績情況發(fā)放的獎金。5.帶薪年假：指員工在規(guī)定時間內(nèi)享受的帶薪休假。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。7.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在任職期間因個人原因無法繼續(xù)履行職務(wù)。解決辦法：雙方協(xié)商解除合同，并根據(jù)合同約定支付違約金。2.問題：甲方未按約定支付乙方薪資待遇。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，甲方應(yīng)按照約定支付薪資待遇。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方停止泄露，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題：合同爭議無法協(xié)商解決。解決辦法：可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為跨國公司，需要在特定區(qū)域設(shè)立分支機(jī)構(gòu)。2.乙方具備相關(guān)能力和經(jīng)驗(yàn)，愿意擔(dān)任甲方區(qū)域