下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
放射科醫(yī)生聘用協(xié)議樣本合同編號(hào):__________甲方(雇主):__________地址:__________聯(lián)系電話(huà):__________聯(lián)系人:__________乙方(雇員):__________性別:__________身份證號(hào):__________聯(lián)系電話(huà):__________聯(lián)系地址:__________鑒于甲方是一家依法成立的醫(yī)療機(jī)構(gòu),乙方是一位具有執(zhí)業(yè)資格的放射科醫(yī)生,雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則,就乙方擔(dān)任甲方放射科醫(yī)生事宜,達(dá)成如下協(xié)議:一、職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的放射科醫(yī)生,負(fù)責(zé)放射科的日常診療工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。1.3乙方應(yīng)遵守醫(yī)療行業(yè)的職業(yè)道德,維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,有效期為_(kāi)___年,自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非一方提前解除本協(xié)議,否則雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議。三、工資待遇3.1乙方工資由基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等組成,具體金額及支付方式詳見(jiàn)附件。3.2乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。3.3乙方在甲方工作期間,甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。四、保密條款4.1乙方在甲方工作期間及離職后,應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者信息等予以保密。4.2乙方不得以任何方式泄露或利用甲方的保密信息,否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定,導(dǎo)致協(xié)議解除或無(wú)法履行,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方提前解除本協(xié)議,應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方,并支付甲方相應(yīng)的違約金。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜,雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。7.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(雇主):__________乙方(雇員):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方執(zhí)業(yè)資格證書(shū)3.工資待遇明細(xì)表4.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明5.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和患者信息保密協(xié)議6.補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除協(xié)議,未提前通知甲方或未支付違約金。2.乙方泄露或利用甲方保密信息,違反保密協(xié)議。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.甲方未按約定提供休假待遇。6.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.甲方:指依法成立的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。2.乙方:指具有執(zhí)業(yè)資格的放射科醫(yī)生。3.聘用期限:指雙方約定的合同有效期。4.工資待遇:指乙方的基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.保密信息:指甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者信息等。6.違約金:指違反合同約定所需支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.乙方未到崗或提前解除協(xié)議:甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通,了解原因,如乙方無(wú)合理理由,甲方有權(quán)追究違約責(zé)任。2.乙方泄露或利用保密信息:甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)自身權(quán)益,如情節(jié)嚴(yán)重,可追究乙方法律責(zé)任。3.甲方未按時(shí)支付工資待遇:乙方有權(quán)要求甲方支付,如甲方長(zhǎng)時(shí)間拖欠,乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。4.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金:乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳,如甲方拒絕,乙方可向相關(guān)部門(mén)投訴。5.甲方未提供休假待遇:乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的休假工資,如甲方拒絕,乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.醫(yī)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 浙江長(zhǎng)征職業(yè)技術(shù)學(xué)院《海洋地質(zhì)與環(huán)境實(shí)驗(yàn)技術(shù)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 浙江海洋大學(xué)《建筑信息建模技術(shù)應(yīng)用》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 鄭州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院《內(nèi)部控制學(xué)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 昭通職業(yè)學(xué)院《新能源勘查與評(píng)價(jià)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 企業(yè)微信在B2B營(yíng)銷(xiāo)中的應(yīng)用實(shí)踐與挑戰(zhàn)
- DB2201T 65.2-2024 肉牛飼養(yǎng)技術(shù)規(guī)范 第2部分:能繁母牛
- 生物學(xué)基礎(chǔ)講座模板
- 房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)操作實(shí)務(wù)-《房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)操作實(shí)務(wù)》預(yù)測(cè)試卷2
- 品牌故事打造模板
- 二零二五年度拆遷安置房購(gòu)房法律援助合同3篇
- 大健康商業(yè)招商計(jì)劃書(shū)
- 高一上半學(xué)期總結(jié)教學(xué)課件
- 高速公路初步設(shè)計(jì)匯報(bào)課件
- 申根簽證申請(qǐng)表模板
- 企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、應(yīng)用指南及附錄2023年8月
- 2022年浙江省事業(yè)編制招聘考試《計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》真題試卷【1000題】
- 認(rèn)養(yǎng)一頭牛IPO上市招股書(shū)
- GB/T 3767-2016聲學(xué)聲壓法測(cè)定噪聲源聲功率級(jí)和聲能量級(jí)反射面上方近似自由場(chǎng)的工程法
- GB/T 23574-2009金屬切削機(jī)床油霧濃度的測(cè)量方法
- 動(dòng)物生理學(xué)-全套課件(上)
- 河北省衡水市各縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政村村莊村名居民村民委員會(huì)明細(xì)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論