郵政歷史博物館管理辦法

郵政歷史博物館管理辦法合同編號：__________名稱：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________名稱：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________第一條博物館基本情況1.1博物館名稱：________________1.2博物館地址：________________1.3博物館宗旨：________________1.4博物館業(yè)務(wù)范圍：________________第二條甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)2.1甲方的權(quán)利和義務(wù)2.1.1甲方負(fù)責(zé)博物館的總體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，確保博物館的發(fā)展與國家的文化政策和法律法規(guī)相一致。2.1.2甲方負(fù)責(zé)博物館的資產(chǎn)管理，確保博物館的資產(chǎn)安全。2.1.3甲方負(fù)責(zé)博物館的人事管理，確保博物館工作人員的合法權(quán)益。2.1.4甲方負(fù)責(zé)博物館的日常運營管理，確保博物館提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。2.2乙方的權(quán)利和義務(wù)2.2.1乙方遵守國家的法律法規(guī)，尊重博物館的合法權(quán)益。2.2.2乙方按照本管理辦法的規(guī)定，參與博物館的管理工作。2.2.3乙方協(xié)助甲方進行博物館的運營管理，提供必要的人力、物力支持。2.2.4乙方有權(quán)對博物館的管理提出建議和意見，參與博物館的發(fā)展。第三條博物館的管理組織架構(gòu)3.1博物館設(shè)立理事會，理事會成員由甲方、乙方及社會各界人士組成。3.2理事會負(fù)責(zé)博物館的決策，決定博物館的重大事項。3.3理事會設(shè)立館長一名，負(fù)責(zé)博物館的日常管理工作。第四條博物館的運營管理4.1博物館開放時間：________________4.2博物館門票價格：________________4.3博物館展品陳列：________________4.4博物館教育活動：________________4.5博物館財務(wù)管理：________________第五條博物館的資產(chǎn)管理5.1甲方負(fù)責(zé)博物館資產(chǎn)的安全，確保博物館資產(chǎn)不受損失。5.2乙方協(xié)助甲方進行資產(chǎn)管理工作，提供必要的信息和資料。第六條博物館的人事管理6.1甲方負(fù)責(zé)博物館員工的招聘、培訓(xùn)、考核、晉升等工作。6.2乙方協(xié)助甲方進行人事管理工作，提供必要的信息和資料。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本管理辦法的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2甲乙雙方應(yīng)按照國家的法律法規(guī)，保障博物館的合法權(quán)益。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本管理辦法過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本管理辦法一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本管理辦法自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.博物館章程2.博物館展品清單3.博物館工作人員名冊4.博物館財務(wù)報表5.博物館運營管理計劃6.博物館教育活動方案7.博物館人事管理制度8.博物館資產(chǎn)清單二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未能按照約定提供博物館運營資金，導(dǎo)致博物館無法正常運營。2.乙方未能按照約定提供人力、物力支持，影響博物館的正常運行。3.甲方未能按照約定保障博物館資產(chǎn)安全，造成博物館資產(chǎn)損失。4.乙方未能按照約定參與博物館的管理工作，影響博物館的管理效果。5.雙方未能按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致博物館無法達到預(yù)期目標(biāo)。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指擁有郵政歷史博物館管理權(quán)的當(dāng)事人。2.乙方：指參與郵政歷史博物館管理并對博物館發(fā)展作出貢獻的當(dāng)事人。3.博物館：指郵政歷史博物館，是一座展示郵政歷史文化的場所。4.資產(chǎn)管理：指對博物館的資產(chǎn)進行安全、有效管理，確保資產(chǎn)不受損失。5.人事管理：指對博物館工作人員的招聘、培訓(xùn)、考核、晉升等工作進行管理。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按時提供運營資金。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商，爭取甲方按時提供運營資金；必要時，乙方可以依法向甲方追討欠款。2.問題：乙方未能提供人力、物力支持。解決辦法：乙方應(yīng)積極履行合同義務(wù)，向甲方提供所需的人力、物力支持。3.問題：博物館資產(chǎn)安全受到威脅。解決辦法：甲方應(yīng)加強資產(chǎn)安全管理，必要時可聘請專業(yè)機構(gòu)進行安全評估和保護。4.問題：乙方參與管理工作的積極性不高。解決辦法：甲方可以通過激勵措施，提高乙方參與管理工作的積極性。5.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；如協(xié)商不成，可依法向合同簽訂地人民法院